村两委换届工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市村两委换届汇报”。
第1篇：村两委换届工作汇报
鲍沟镇村两委换届工作汇报
在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：
一、村委会换届选举的总体情况
我镇共有 个村 万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有 个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数 人，其中支部 人，村委 人，两委交叉 人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。
二、主要特点和收获
从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。
（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任职 人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。
三、主要做法
（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇 个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了 个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。
（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇 个村共分 批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。
（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争” 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。
（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。
第2篇：村两委换届工作汇报
村两委换届工作汇报
XX镇村“两委”换届选举工作情况汇报
各位领导：
根据省、市委统一安排部署，我镇村两委换届选举工作自3月中旬开始，并将于4月底结束。截至目前，已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作，第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。
一、前期工作情况
1、成立组织，制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后，我镇立即于3月14日召开专题党委会，对换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长，组织、纪检、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣传组，帮助指导村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全镇村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担任驻村指导员，挂钩指导村“两委”换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提
供了坚实的组织保障。
2、宣传发动，加强培训。村“两委”换届选举工作直接关
系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式，对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，并将15000份《致广大人民群众的一封信》下发到户，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训，共举办培训班7期，培训干部、工作人员400余人。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。
3、强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底，把握村情民意。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，对村“两委”换届选举成功至关重要。从去年10月份开始，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，做到了村情民意“百分百”掌握，详细排查
出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是科学制定预案，把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问
题，反复研讨，做到统一制式、统一内容、统一要求，一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。结合我镇实际，采取先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，并严格落实“全程签字”制度，制定了换届流程表，要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤，没有异议之后再进入下一步程序。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织，结合实际情况，采用“两推直选”的选举办法，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举。如过去情况较复杂的崖北村，由于摸清了情况，措施得当，支部实现顺利成功换届。四是加强监督指导，营造良好环境。一方面，实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制，分别签订承诺书，做到了任务明确、措施到位、责任到人。在对全镇整体形势进行认真分析研究的基础上，党委在“选举日”时间安排上不做硬性要求，不确定统一的“选举日”。要求各办事处根据实际情况逐村落实确定选举日，便于集中更多的人力、精力做好问题较多、干群矛盾突出村的换届选举工
作，从而做到胸中有数、稳扎稳打，确保换届工作的质量和效果。另一方面，从机关抽调6名熟悉换届选举流程、农村工作经验丰富的干部组成3个督导组，每天巡回办事处、村进行督查，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发现问题及时解决。对于不明白的问题，要求驻村指导员及时请示汇报，严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作。
从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，选举工作没有出现违法现象，最大限度地控制了各类上访案件的发生，营造起风清气正的换届环境。
二、换届进展情况
截至目前，我镇61个村党组织已全部完成换届工作，成功率达到100%，共选出支委195人，其中高中以上学历96人，“三高三强”型人才156人，女性支委28人。3月28日，我镇第十届村委换届选举工作正式启动，共登记选民42493人。预选时间为4月15日至21日。截止4月20日，我镇共有58个村产生了村委正式侯选人，其中妇女候选人84人。村委会正式选举从4月20日开始，至4月24日结束。
三、存在问题和不足
工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度；二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工
作积极性的重要原因；三是个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题处不放，与原来的班子和干部矛盾突出。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中认真加以解决。
四、下步工作打算
一是强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村委会正式选举工作，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥
善解决存在的突出问题。坚持把有关法律法规的宣传工作贯穿换届选举的全过程，增强干部群众的法律意识，提高参与选举的主动性和积极性。严格按照有关法律法规的规定组织好正式村委选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处臵。对宗教人士参与竞选村委会成员，要引起高度重视，严格按照党的宗教政策、法律法规妥善处理，确保选举工作有序进行。
二是高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，进一步建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能
xx镇社区“两委”换届工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，地处xx、xx交界处；总面积xx平方公里，辖x个社区，x万户，人口x万，耕地面积x万亩。共有x个基层社区党总支，x个基层党支部，x名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有x职，选举产生党总支书记x人，x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。
在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农
村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下：
一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障
我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠
制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区，明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。
二、精心准备，夯实换届选举工作基础。
一是深入调研，制定方案。以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛
盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利。三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班7期，培训人员1166人次，建立起领导干部联系点27个。
三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。
社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”
制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。
四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。
选举能否成功，稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前。在换届前，我们对全镇27个社区的财务进行审计，对存有问题的社区和社区干部，果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理。
下步打算：
认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱
进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。
一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制。
二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村
党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。
三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。
XX镇村、社区“两委”换届选举工作汇报
在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村党支部和各村选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：
一、基本情况
我镇有XX个村委会，XX个村民小组；XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，实现了村都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班
子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。
二、主要做法及成效
自20XX年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村
民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；XXX村的第一次代表推选，不符合规程；XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。
机构健全，领导重视。
一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记
XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组
长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。
二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代
表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。
三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。
全面动员，营造氛围。
一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良
好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于20XX年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。
二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX20XX年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立20XX年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。
加强沟通，上下联动。
一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区
换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。
二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。
依法依规，分步落实。
我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对
换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。
1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于
春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村民选举委员会。
2、按时公布参选村民名单。各村于春节前公布
了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民13988人，参选社区居民925人。
3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代
表共362人，其中女代表140人；居民代表共21人，其中女代表9人。
4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。
5、依法提出村委员会建议名单。部分村党组
织根据本村的行情依法提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。
6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX
第3篇：村两委换届汇报
中共处长地乡委员会 关于村“两委”换届工作的汇报
（2011年12月20日）
各位领导、同志们：
处长地乡村“两委”换届工作在县委的正确领导下，坚持把换届选举作为全乡阶段性工作的中心任务，精心组织，严格时间要求、程序要求，早宣传、早发动、早准备，到目前已圆满完成了村党组织换届工作，村委会换届选举工作正在有条不紊的进行中。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
工作中，我们严格按照县委《关于做好村‚两委‛换届选举工作的实施意见》以及换届选举的有关法律、法规，瞄准‚真正把那些思想政治素质好、领富能力强、协调本领强，群众满意、党员满意、党组织满意的‘一好双强三满意’型干部选进村班子‛的总目标，乡17个行政村党支部按期换届率达到了100%，一次成功率100%，村党组织换届选举产生了51名村党支部成员，其中村支部书记17名（其中女支部书记1名），4名大学生村官全部当选为村党支部副书记。根据这次村党组织换届产生的支委情况分析，在村委会换届中，全乡17个行政村中有15个村可实现书记、主任一人兼（一人兼比例为88%），村‚两委‛成员交叉任职比例可达到85%以上，每个村都能保证有一位女同志进入村‚两委‛，大学生村官进村委会率可达到100%。
三是及时动员部署。2011年11月21日召开了全乡动员会，印发了《实施方案》和《关于严肃村两委换届选举纪律的通知》，派出所就维护换届选举秩序、打击违法行为作了表态发言。同时，乡党委、政府还对换届选举中注意的环节和问题作了专门培训。
四是明确责任分工。乡党委成立了换届选举工作领导小组，研究制定了可操作性强的实施方案，对换届选举的目标要求、方法步骤、时间安排、候选人条件、职数设置、人员分工指导等都作了详细安排。各指导组都严格按照要求，制定了应对突发事件的应急预案，做到不急不乱、稳控操作。
2、严格程序，有序开展村‚两委‛换届选举工作。在村党支部换届选举中，一是严格 ‚两推一选‛程序。即在村党支部书记选举中，通过‚群众投信任票、党员投选举票‛的‚两票制‛办法进行了直选，积极组织广大党员和在村全体群众参与，每个环节都做到阳光操作、依法合程序。二是分类指导，稳步推进。在‚两票制‛选举村支部书记工作中，明确宜等额选举则等额、宜差额选举则差额在党员大会选举的办法，即对于在民主推荐时，党员和多数村民的推荐意见高度集中在一个人身上时，先由与会全体党员直接等额选举村党支部书记，然后再对党支部委员进行差额选举；若在民主推荐时，党员和多数村民的推荐意见集中在两个人身上且两人能力比较接近时，则由与会全体党员直接差额选举村党支部书记。书记产生后，落选的党支部书记候选人再参加党支部委员的差额选举。同时，积极推行村书记
处、汇总等都作了细致分工。为严格控制好选票，参加推荐和选举人员分别签名按手印后领取选票，到秘密写票处投票，既保持了良好秩序，选票上又不出现任何问题。
三、下步工作打算
1、如期组织好村委会选举工作，力争在2012年1月12日前完成选举并在村委会的选举中，直接由全体与会群众投票产生村民代表和村民理财小组。
2、‚两委‛班子产生后，要及时抓好后续工作，各指导组要及时汇总本村换届选举情况，总结经验和存在的问题，特别重点注重抓好新老班子的过渡和手续交接，对新当选的村‚两委‛成员、村民代表分期、分批进行座谈和培训，确保选出的‚三高三强三满意型‛村干部尽快进入角色。
3、创新行之有效的农村管理模式，加强相关制度建设。
第4篇：源头村两委换届工作汇报
源头村“两委”班子情况汇报
一、村“两委”班子基本情况
1、班子组成情况：源头村“两委”班子由4人组成，分别是村党支部书记兼主任刘志林，村支委委员刘忠万，村支委委员邹金华，大学生村官,村书记助理谢辉.2、班子成员情况：
（1）刘志林（书记兼主任）
主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。有组织能力，责任心强，能及时解决群众提出的难题，工作主动性强，积极向上级争取项目，为群众谋福利。
主要不足方面：望能多争取一些项目，多想一些点子。
（2）刘忠万（支委委员,计生专干）
主要优点和成绩：有上进心，积极进取，能做好本职工作。工作态度好.主要缺点和不足：做事比较粗心,需加强学习进步。
（3）邹金华（村支委委员,妇女主任）
主要优点和成绩：事业心强，团结村两委班子，热心帮助群众，群众基础好。农村基层工作经验较丰富。清正廉洁。
主要缺点和不足：业务素质比较弱,需努力学习.﹙4﹚谢辉.﹙大学生村官,村书记助理 ﹚主要优点和成绩：有上进心，团结村两委班子，热心帮助群众.主要缺点和不足：农村工作经验少, 需加强学习.二﹑实事工程：
三年来，我们村在乡党委政府的关怀下，在县交通局.“三入三送”工作组的支持下。全村人民共同努力于2009年完成了茶厂至铁炉下水泥道路硬化工程3﹐5公里，2011年新建堑下桥1座。二是维修分水坳至坑头至王家组公路2公里，桐木组公路，佰伍组公路2公里。三是清理泉水湖路面塌方工程30米。四是维修伞子组水陂一座。
三、总体评价：
三年来，源头村“两委”班子在乡党委、政府的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，带领村委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，向上级争取多项资金.严格按照党章标准发展党员。但也存在以下一些问题：一是较少主动深入群众；二是工作较缺少魄力。
源头村党支部
源头村民委员会
二0一一年十一月十一日
第5篇：村两委换届选举工作汇报
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村两委换届选举工作汇报
各位领导：
我镇村“两委”换届选举工作到xx月xx日已顺利完成。工作中，我们严格按xx县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。
（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。
（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。
（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。
（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村指导员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村指导员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
（二）指导员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调xx名机关干部担任包村指导员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村指导员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村指导员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村指导员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村指导员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村指导员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村指导员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开指导员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村指导员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村指导员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。
（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3%。
（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村指导员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村指导员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村指导员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村指导员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。
三、做好后续工作
新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
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第6篇：村两委换届工作汇报材料
2011XX县村“两委”换届工作汇报材料
XX辖Ｘ镇Ｘ乡Ｘ个行政村，Ｘ个农村党支部，有农村党员Ｘ名。按照省、市委的统一部署，我县精心部署，迅速启动农村“两委”换届工作。其主要做法是：
一是抓机构，切实加强领导。此次村两委换届选举时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成我县村“两委”换届任务，县委把村“两委”换届选举工作作为全县当前工作重中之重，及时成立了村“两委”换届工作领导组，研究制定了《ＸＸ县第九届村民委员会换届选举工作实施方案》，召开了我县第九届村民委员会换届工作动员会，强调第九届村“两委”换届要本着精简、高效原则，最大限度地实现新一届村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，力争达到100%；各乡镇至少有一名大学生村干部任“两委”主干；每个村至少有一名妇女进“两委”班子，要实行专职专选；提倡村“两委”交叉任职达到80%。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，县委成立了X个换届工作指导组，细化了指导要点，明确了责任。同时乡镇、村分别成立了指导组，为全县村“两委”换届工作提供有力的组织保证。指导组干部始终坚持工作在第一线，随时了解掌握情况，研究和分析换届工作中出
现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出了切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。全部完成了村民委员会成员的离任审计、村集体财产的核查登记和民主评议工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，县委先后X次举办村“两委”换届工作培训会。培训采取了会议、讨论等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了指导组干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各乡、村也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全县有X人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四抓宣传，营造浓厚氛围。我县采取多渠道多种形式的方法，切实加强对村“两委”换届有关法律法规和政策的宣传力度，在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语1000多幅，报刊刊登10余篇，电视宣传5次，编发简报x期，“六个做到、六个严禁”通告全部张贴到村，共张贴x张，转发省纪检委、省委组织部等四部门下发的《关于严肃农村“两委”换届选举工作纪律的通知》x余份，形
成换届纪律的高压态势，为全县村“两委”换届选举工作营造了浓厚的氛围。
前期准备阶段，通过走访调研、调查摸底，主要有以下几方面的问题：一是重点村、难点村家族派系相争严重。二是部分村民参选意识低，参政觉悟不高，多数村庄群众“老好人”思想严重，谁当干部都一样，外出打工人员多，影响参选率，给选举工作造成一定的负面影响；三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。
下一步工作打算：一是强化组织领导，严格依法选举，针对换届工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应的方案，妥善解决突出问题。二是进一步加大宣传力度。让广大选民充分了解做好村级换届选举工作的重大意义和选举纪律，掌握选举程序，尤其是妇女同志的参选。在全乡上下营造“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。三是核定任务目标。严格按照法律规定的程序和流程以及时间安排，努力做到程序不乱，步骤不减，进度不拖确保第九届村“两委”换届选举工作“平稳、规范、按时、保质”圆满完成。
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