各个兵团工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“兵团精神活动总结”。
第1篇：兵团两个率先链各个力争
兵团党委“两个率先、两个力争”目标
１月5日至6日，兵团党委六届十一次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开。这次会议的主要任务是，深入贯彻党的十八大和中央新疆工作座谈会精神，全面落实中央经济工作会议和自治区党委八届四次全委（扩大）会议部署，总结中央新疆工作座谈会以来的工作，安排部署2013年工作，动员兵团各级党组织和广大干部职工群众为实现“两个率先、两个力争”目标，推进跨越式发展和长治久安而努力奋斗。
“两个率先、两个力争”目标，到2015年率先实现国内生产总值和人均收入比2010年翻一番，到2018年率先在西北地区全面建成小康社会；到2020年，力争实现国内生产总值和人均收入比2010年翻两番，力争兵团经济总量占自治区的比重提高到20%。
会议号召，各级党组织和广大党员干部，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在自治区党委统一领导下，保持良好精神状态，奋发有为、攻坚克难、干事创业，讲实话、敢担当，言必行、行必果，确保“两个率先、两个力争”目标实现，全力推进跨越式发展和长治久安。
师党委 “一个率先，一个力争”目标
1月23日，张勇在四师党委十届三次全委（扩大）会议上的讲话中指出：
按照兵团这一目标要求，师党委在认真研究、综合分析、充分讨论的基础上，提出“一个率先，一个力争”的目标，2013年率先在兵团完成国内生产总值比2010年翻一番目标，力争“十二五”后三年团场农牧工家庭人均纯收入年均增长18%，到2015年达到18000元。师党委号召全师上下要进一步解放思想，牢牢把握发展的主动权，以更大的气魄、更强的责任、更硬的作风，坚定信心，敢于担当，迎难而上，开拓进取，奋力实现四师经济社会又好又快发展。
入党誓词 《中国共产党章程》第一章第六条规定：“预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”
第2篇：终兵团挂职干部工作汇报材料
一四一团第十三批异地挂职干部工作汇报
尊敬的各位领导：你们好！
今天，南疆异地挂职工作检查调研组一行来我团检查指导异地挂职培训工作。首先，我代表一四一团党委和全体挂职干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎！
第十三批挂职干部来到一四一团已经有10个月的时间，目前，挂职干部已适应和熟悉了这里的一切，在学习、工作上都已进入挂职角色，并积极参与挂职点的各项工作。下面我就挂职干部学习、锻炼、工作情况向各位领导作一简要汇报。
一、按照要求，妥善安置，为挂职干部学习工作和生活提供便利。今年，在一四一团挂职锻炼的南疆少数民族干部共6名，来自莎车县，其中，党员5名，非党员一名。年龄最大的40岁，最小的27岁，平均年龄33.8岁；科级干部3名，一般干部3名。
根据师市党委组织部的统一安排部署，第十三批莎车县6名挂职干部于3月11日到达一四一团，开始为期一年的挂职锻炼。团场党委高度重视，切实把做好第十三批异地挂职干部安置工作，当作一件大事来抓，实行了统一食宿、统一管理，分散挂职。
同时，团党委提出给少数民族挂职干部挂职锻炼“十个好”的目标要求，即：一是有提高汉语水平的好环境；二是有提高政治理论和政治觉悟的好条件；三是有汉语通话的好机会；四是有学习先进管理办法的好经验；五是有提高领导艺术的好典型；六是有增进兵地友谊，促进民族团结的好机遇；七是有调查研究的好课题；八是有加强组织纪律的好制度；九是有启发提高创造力的好领导；十是有实践锻炼的好岗位。团党委本着把少数民族挂职干部在“生活上当客人，管理上当自己人”的原则，按照“专业相近、职务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要，采取了在机关和基层“双挂职”的办法，坚持“半军事化”的管理方式，实现了早晨当兵、白天当干部、晚上当学生的良好学习工作机制。如农忙
时期在基层单位挂职，农闲时期在机关科室挂职，坚持在哪个岗位挂职就同哪个岗位同级干部同样的目标管理和目标考核。同时，党委要求挂职干部要自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人，不站局外入局内”，在挂职一年期间不断提高解决实际问题的能力。
二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供保障
（一）加强领导，落实责任。
今年以来，一四一团党委在总结前六批南疆挂职干部工作经验的基础上，专门召开会议，要求各挂职点要树立长期做好异地挂职干部工作的思想，做到认识到位、组织到位、管理到位、服务到位。团场主要领导亲自审定工作安排方案，各挂职单位都签订了由主要领导帮带挂职干部责任书，做到分工明确，责任到人，各负其责，从组织上保证了此项工作的顺利进行。为健全组织机构和提高每位挂职干部的综合素质，我们采取“班长一人一月制”，“书记推选长期制”，并成立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核心作用。
（二）统一思想，提高认识。
挂职干部抵达团场后，我们积极开展“五个一”教育活动。一是开展了一次制度教育。组织挂职干部认真学习《异地挂职干部培养管理规定》，增强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。二是开展了一次专题讨论。围绕“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展讨论，提高挂职干部对异地挂职培训工作重要性的认识。三是组织了一次汉语摸底测试。摸清挂职干部的汉语水平，加强分类指导，以提高挂职干部汉语水平，特别是在口语表达上下功夫。四是开展了一次马克思主义“五观”教育专题讲座，使挂职干部树立“三个离不开”思想，增强挂职干部对马克思主义“五观”的认识。五是组织了一次为期7天的军训，强化挂职干部的纪律观念和集体意识。“五个一”教育活动的开展，使挂职干部统一了思想，提高了认识，增强了在团场挂职锻炼的信心。
（三）精心部署，周密安排。
挂职干部赴点前，团场党委明确提出，对挂职干部要“政治上多关心，生活上多照顾，学习上多帮助，工作上多鼓励，管理上要严格”的工作原则，要把挂职干部“生活上当自家人，工作中当自己人，严格管理，多压担子”。同时要求各挂职点要牢固树立“挂职工作无小事”的思想，认真细致地做好异地挂职工作。为使挂职干部能尽快进入角色，各单位都开展了“一帮一”结对子活动，实施了帮带责任制，并要求帮带人做到“四帮”（帮思想、帮学习、帮工作、帮语言），“四带”（带思想、带作风、带团结、带提高），使挂职干部生活上有人管、语言上有人教、思想上有人帮、工作上有人带，同时积极引导挂职干部在挂职中边学习、边思考，找出南北疆之间的差异等，为挂职干部在团场挂职培训提供了良好的条件。
为了给挂职干部创造一个良好的工作、学习、生活环境，确保异地挂职干部培训锻炼工作落在实处，团党委保证挂职工作经费投入，为挂职干部配齐了生活、工作、学习必需品，办公室、宿舍、食堂、餐厅和澡堂各项设备一应俱全，做到水、电、暖配套。在学习上制定出各个阶段实践锻炼和教学计划。并聘请了经验丰富、素质高的专业教师进行授课。团场还为挂职点配备党员远程教育设备，以改善挂职点学习、培训单一的问题。每逢“肉孜节”和“古尔邦节”，8名团领导和机关、连队的帮带人都会到挂职点进行慰问、座谈，让挂职干部身在异乡都能感受到家的温暖。
三、健全制度，量化目标，为圆满完成各项挂职任务提供保证 我们突出生活管理严格化、学习培训制度化、实践锻炼多样化，即注重一个“严”字，在各项管理工作中严格教育，严格要求，严格作风纪律，以切实有效的制度规范行为；体现一个“情”字，交心换心真心实意，进行充满感情的人性化管理；讲究一个“教”字，在汉语和政治理论学习中讲究方式方法，不生搬硬套，灵活多样，强化力度达到高度；落实一个“帮”字，突出实践锻炼效果，把传帮带责任制落到实处。通过建立完善各项制度，使挂职工作的任务
更加明确、管理更加规范。
四、强化管理，严格落实，使挂职干部的思想和行动融入团场。
（一）加强政治思想教育，增强挂职培训的信心和决心。6名挂职干部进点时，正逢团场各项工作繁忙之际，在此期间，挂职干部能迅速适应工作角色，全力以赴深入工作第一线，与机关干部一起同工作、同学习、同劳动，使挂职干部初步了解了农业连队的基本情况和工作开展情况，增强了挂职干部完成挂职培训任务的信心和决心。
（二）加强督促检查，发现问题及时解决。我们认真总结前六批异地挂职培训工作中好的经验和做法，从挂职干部到团场的这10个月时间里，团领导多次到挂职点看望挂职干部，与挂职干部座谈，了解挂职干部工作、学习、生活上的困难和要求，按照“生活上多照顾、工作上高标准、纪律上严要求”，把挂职干部纳入到干部管理的范围，工作上同安排、同落实、同检查、同评比，使挂职干部从一开始就养成良好的挂职培训生活习惯，努力完成好一年的挂职培训生活。
五、存在问题
由于身体素质和气候环境变化等原因，个别挂职干部还没有完全适应挂职环境。其次，部分挂职干部由于第一次长时间离家在外工作、学习，在思想和情绪上还有所波动，我们都及时进行了沟通谈心，帮助他们树立做好挂职工作的信心。
六、下一步工作打算
（一）把提高挂职干部的思想政治素质和实践能力作为挂职培训的首要任务，严格按照师市党委组织部的要求，保质保量完成每个阶段工作任务。
（二）精心安排，分类指导，不断提高挂职干部的汉语水平。学好汉语是完成挂职培训工作的基础。我们针对挂职干部汉语水平的高低，制定了详细的培训计划和具体措施，分类指导，采取统一管理和自我管理相结合的方式，要求挂职干部坚持用汉语交流、沟
通，用汉语书写笔记和心得体会。不断提高挂职干部汉语的“听说读写”能力。一是坚持“看新闻、听广播”。挂职干部每天收看中央一套新闻联播、焦点访谈，坚持每天收听汉语新疆新闻和其他节目，提高挂职干部对汉语的理解能力。同时要求挂职干部在实践锻炼中与干部群众运用汉语多交流多沟通，提高挂职干部汉语的口语表达能力。二是坚持“晨读”，不断增强挂职干部的汉语语感。要求机关组织政治理论学习时，让挂职干部多“亮相”，领读学习内容，提高挂职干部的汉语阅读能力。四是坚持“记笔记、写心得、编信息”，建立理论学习考核制。每个月由团政工办进行一次读书笔记调阅、每周进行一次工作日记抽查，为每名挂职干部建立培训档案，将平时考核成绩记入档案。五是落实“帮带责任制”，强化汉语学习。各挂职单位帮带人对挂职干部进行帮带，重点是帮学习、带思想，帮工作、带作风，帮困难、带团结。
（三）加大挂职干部实践锻炼力度，切实提高挂职干部的工作能力。今年，我们将继续采取“双挂职”措施，给挂职干部“压担子，交任务”，把实践锻炼贯穿到挂职培训工作全过程，切实提高挂职干部的工作能力。
（四）加强信息报送工作，及时总结异地挂职培训工作的好经验、好做法，随时反映异地挂职工作动态。
第十三批挂职干部来到我团的时间不长，虽然我们做了一些工作，但与上级党委的要求相比，还有差距，欢迎检查组各位领导对我们的工作多提宝贵意见，我们将围绕自治区党委提出的“三个提高”、“五个满意”的要求，继续对挂职干部生活上给予照顾，语言上帮助提高，工作上加强帮带，纪律上严格管理。请上级党委放心，我们将扎实工作，不断创新，努力完成好上级党委交给我们的这项光荣的政治任务，把异地挂职培训工作做得更好、取得更大的成绩。
第3篇：兵团挂职工作总结
异地挂职锻炼工作总结
根据上级组织部门的统一安排，我们阿克苏地区库车县选派的11名少数民族挂职干部于2008年3月11日来到社会稳定、经济发展较快的农八师石河子市141团参加挂职锻炼，到现在学习培训锻炼已经快两年了。在这两年的挂职锻炼时间里，本人在团党委的高度重视和关怀下，在团组织科的具体领导下，社政科帮待人的支持和热情帮助以及自己的努力下，努力珍惜来之不易的好机会，按照《南疆四地州少数民族基层干部异地挂职培训计划》和《南疆四地州少数民族基层干部异地管理办法》的文件精神，紧紧围绕自治区党委 “三个提高”、“五个满意”的总体要求，勤奋学习，扎实工作，刻苦锻炼，在思想政治、汉语水平、工作能力、实践锻炼等方面都取得了良好的成绩。现将本人在挂职两年期间的学习、工作、生活等方面所做的工作简要地总结如下：
一、提高认识，统一思想。
选派南疆少数民族基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼，是自治区党委从新疆的稳定发展的大局考虑做出的重大决策，提高南疆乡镇干部队伍素质，是加快南疆地区经济发展，加强民族团结，维护新疆社会稳定的重大举措。自进点之日起，为了顺利做到自治区党委提出的“三个提高”和“五个满意”，圆满完成各项任务，向组织交一份满意的答卷，我通过学习自
治区有关挂职工作的文件精神和领导讲话，对挂职工作的目的、要求和重要意义有了新的认识，对南北疆较大的经济发展差距、社会稳定情况以及对生产建设兵团的性质、地位、作用和特点有了深刻的了解，进一步明确了对自治区党委这一重大决策的认识，做到认识明确、态度端正、思想统一，以充分的准备和坚强决心投入到了挂职锻炼工作当中。
二、努力学习政治理论，增强理论水平
我在挂职锻炼中，积极参加了各项政治活动，把政治理论知识的学习放在首位，不断加大学习力度。认真学习上级部门下发各类文件，通过学习《新疆地方史》，重点及深刻认识到了两个问题：其一，新疆自古以来就是我国不可分割的一部分；其二，新疆的历史是各个民族共同开发，共同建设，共同抵抗外来侵略的历史，各个民族都为新疆的发展做出了重大贡献。学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、市场经济、法律知识、邓小平理论和《“三个代表”重要思想通俗读本》等内容，不断充实自己的政治理论水平，通过学习马列主义的“五观”，树立了正确的国家观、宗教观、民族观，提高了政治敏锐性和觉悟性，深刻认识到无论何时何地都要立场坚定、旗帜明显地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚定不移地维护祖国统一及社会稳定。
三、严格要求自己，提高组织纪律性
自来到挂职点参加挂职锻炼以来，我自觉遵守一四一团与
班委的各项规章制度，严格要求自己，服从团党委和班委的各项工作安排，坚守在工作岗位，积极参加团党委安排的各项工作和集体劳动与活动，无论在学习还是工作上，坚持深入基层，学习先进的农业生产管理技术，按时上下班，避免出现迟到，早退现象。
四、增强团结，提高协作精神
到挂职点以来，无论任何时候，从思想和行动上都坚决做到以高举民族大团结旗帜，“三个离不开”思想为行动标准，积极宣传和认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以正确的理论知识武装自己的头脑，尤其是在新疆“7〃5”事件发生后能立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂分子和热比娅为图谋地“三股势力”的恶行。在单位和干部间，注重民族团结和搞好同事之间的关系，尊重民族风俗习惯，做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，努力提高了自身的综合素质。
五、进一步加强自我修养，提高“双语“表达能力 提高了对学习汉语重要性的认识，按照上级组织部门的要求和自己的实际情况，首先制定好学习时间和学习计划，在学习方法学习质量上严格要求自己，认真学习汉语专业课，在上课时，认真听讲，勤发言、多提问、多讨论，深刻了解每节课的内容，认真做好听课笔记，按时完成每节课的作业，提高自身的文字水平和口语表达能力。加大汉语学习力度，明确学习
目的，争分夺秒，合理利用时间，坚持每天朗读课文，每天写300字的读书笔记，民情日记和政治理论笔记，保证每个月写2篇挂职干部信息，使本人的写作能力有了明显的提高。
六、加强实践锻炼，在实践中提高自己
实践锻炼是对我们提出的“三个提高”中的重要内容之一，实践锻炼越多，认识问题就会越多、越深刻，处理问题也会考虑的更周祥，得到锻炼的机会也越多。所以本人以兵团人的吃苦耐劳精神，艰苦奋斗，实事求是的工作作风为榜样，跟帮带人和同事深入基层，互相交流，进行认真调查，理论联系实际，不断充实专业知识水平，认真领会和掌握团场的先进理念，积极参加各项集体活动，比较圆满地完成了挂职学习任务，发挥了自己的特长，在挂职干部中树立了良好形象。
七、安心挂职，确保挂职各项任务的完成在两年的挂职锻炼中，积极参加各项卫生活动，生活和劳动上不怕苦累，为安心工作、学习创造了条件，做出了应有的贡献。
总之，通过两年的实践锻炼，本人的思想作风、工作作风和领导作风有了明显的转变，实践“三个代表”重要思想的自觉性得到明显的增强。我在这两年的挂职锻炼和这次天山北坡经济带的考察、观摩、调研、学习活动中，更进一步开阔了视野，开拓了工作思路，更新了观念，丰富了知识。我完全意识到，自治区党委选派南疆少数民族干部到北疆挂职锻炼的决策
是非常英明的。在此，我向给我们广大少数民族基层干部，创造这么宝贵而难得的锻炼学习机会的自治区党委组织部和各级党委组织部表示最衷心地感谢。同时，我也永远不会辜负各级党委组织部和父老乡亲们的期望。
八，存在的问题和不足：
（1）我对141团生产、管理方面的先进技术和经验掌握的还不够，领导艺术、管理水平需进一步提高。
（2）因社交能力的不足挂职期间实践锻炼的主动性不够强，对自己的要求不够严。
（3）挂职干部之间语言交流时，没有坚持用汉语交流的制度，有时用维吾尔语的情况还存在。
最后，本人将倍加珍惜最后这短暂的一个月时间，自加压力、变压力为动力，努力学习，进一步巩固和充实在这里所学到的知识，切实把“三个提高”化为自身挂职锻炼的成果，并将所学的知识，增强的能力和见识带回到家乡，结合家乡实际充分运用到具体工作中，为家乡的社会稳定、经济发展，为广大农牧民早日脱贫致富奔小康贡献力量。
南疆第十批异地挂职干部 2009年12月10日
第4篇：兵团工会工作总结
农四连2012年工会工作总结
2012年，四连工会在团工会和连队党支部的关心和支持下，结合连队实际，以“建功„十二五‟，实现新跨越” 为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，认真履行工会组织的基本职能，在加强工会自身建设、提升职工素质、维护职工政治民主权利，认真抓好扶贫帮困工作，团结动员连队职工坚定信息、振奋精神，努力在连队各项工作中更好的发挥主力军作用，为连队物质文明和精神文明建设起到了积极的推动作用。现将该连一年来工会工作总结如下：
一、基本情况
四连共有耕地9000余亩。连队总人口1519人，职工245人，其中工会会员245人，入会率100%。2012年主要种植棉花8400余亩，玉米750亩，辣椒75亩，番茄210亩。其它200余亩。
今年，四连预计完成农业生产及社会经济总产值27720000万元，自营经济收入37万元，职均收入3万元。
二、不断学习，加强工会自身建设。
1、认真学习贯彻新《工会法》，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用科学发展观统揽工会工作大局。
2、按照“唱响兵团精神、争当五好职工”的标准、条件开展好“五好职工”、“和谐小康家庭”评选活动。
3、规范和加强工会会员的会籍管理，加强工会经费管理。
三、积极推动民主管理工作，坚持并落实了“三议两公开”制度。
1、坚持职代会、民主议事会制度，促进全连职工参与民主管理和参政议政的积极性。
今年三月份，连队按照“三议两公开”的程序顺利落实了团党委土地“两地分离”政策，工作走在了全团前列。对新增入网困难职工、五好职工评选，连工会通过召开民主议事会，表决审定。
2、坚持推行连务公开制度。
连工会通过推行连务公开制度的方式，积极配合党、政班子干好工作，形成党、政、工齐抓共管，班子成员各负其责，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。对职工关心的土地上交利费、生资费，机力费、水费、农资价格、义务工、农业技术、天气预报及职工关心的热点问题等在连务公开栏及时公示，在积极推进连务公开工作的同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥了沟通连领导和职工之间的桥梁纽带作用。
3、充分发挥职工民主参政议政的积极性，通过积极开展“服务职工”活动，入户走访谈心，了解职工心声，将合理性的生产、生活、“三化”建设等意见建议，归纳整理，及时向上级相关部门反映。
四、提升职工素质，打造高素质职工队伍。
为加强职工队伍素质建设，连工会配合单位党政领导班子抓好职工队伍的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用广播、远程教育、宣传橱窗等渠道，重点提高职工的政治思想素质、科学文化素质、健康素质和业务水平。一是深入持久地对职工进行党的基本路线教育、民主法制教育、“三德”教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断提高以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志的团场文明程度。通过多种方式组织职工深入开展“兵团精神”教育和“六个为什么”的宣传教育，提高广大职工“兵”的意识和维稳固边能力，通过政治学习、形势教育，感恩教育、增强了连队职工的主人翁意识、顾全大局意识和感恩意识，提升了职工的道德素养，引导职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是通过坚持抓好“创建学习型组织，争当知识型职工”评选活动，陶冶职工思想情操，提升职工科学文化素质；倡导多读书，读好书，发挥职工图书室功能，努力造就知识型、智能型、科技型、实用型的职工队伍；借助 “职工书屋”平台，开展了职工读书求知活动。根据职工需要随时开放职工书屋，方便职工借阅书籍。定期或不定期地组织开展职工的政治理论学习，通过“科技之冬、文化之冬、学习之冬”、职工军训及观摩、现场会学习等多种形式加大培训力度，在职工中形成一种学理论、学科学、学技术、学管理的好风尚；通过开展职工生产技能和岗位技术“大比武”活动，提高了职工的自身学习能力、实践能力和创新能力，为连队培养了一支知识型职工队伍。三是见缝插针邀请司法所、计生宣传员向职工宣传生理、心理健康知识及与职工有关的法律法规，开展了有益身心健康的文化体育活动，丰富了职工的文化生活。四是把和谐小康家庭创建、五好职工评选活动与职工素质教育紧密结合，不断提升了职工的综合素质。引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的职工形象。
五、劳动竞赛有声有色
今年，连工会以完善“以效益攻关为核心、以科学技术为手段、以目标管理为抓手、以精品田创建为载体，以激励机制为推力、以节本增效为目的”的劳动竞赛机制体系，坚持开展全员劳动竞赛，通过开展农业阶段性劳动竞赛，组织职工在育苗、播种、田管和收获等关键环节开展了 “我为春播做贡献”、“田管竞赛”、拉运有机肥比赛、“三秋劳动竞赛”等劳动竞赛活动，选树了“春播能手”彭明林，“采摘能手”蒋中芳等先进典型，通过各类先进带动，营造了职工“学先进、当先进”的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。充分发挥了职工群众的聪明才智和创造力，为连队农业生产丰产丰收奠定了坚实基础。
六、深入开展扶贫帮困活动、抓好“致富带动工程”
按照送温暖活动经常化、制度化、社会化的要求，使连队12户入网困难职工树立信心，早日脱贫致富，连队工会通过广泛开展“五扶七带”及“领导干部帮扶结对子”活动，建立帮扶民情日记，从思想、资金、种植、养殖技术、劳力、机力、致富信息等多方进行帮扶，带动和帮扶相对贫困的职工脱贫致富。为4户困难户申请临时救助1000元，秋收期间给困难户预借采收费3000元。
七、规范女工组织
维护女工权益
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动，组织学习“反对家庭暴力”，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，从政治、文化、健康提升女工素质，以为女职工办实事、办好事为宗旨，实施“女职工爱心帮扶工程”，和“金秋助学”工程，建立困难女职工档案，成立了“志愿者”服务队，帮扶困难女职工，调动女职工的积极性和创造性。
八、职工业余文化生活丰富多彩
1、利用“职工书屋”和“远程教育”平台，倡导职工开展“创建学习型组织、争当学习型职工”学习活动，营造了“学种养殖实用技术、走脱贫致富之路”的浓厚氛围。
2、以“三八”、“五一”、“七一”、“十一”、“重阳节”为契机，开展丰富多彩的文化活动，展现了连队职工的精神风貌，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工争创一流的拼搏精神。
总之，在今年的工作中，四连工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全连广大职工以主人翁精神和高度的责任感、开拓创新工作，配合单位党政班子圆满完成了各项工作任务。
第5篇：兵团改进工作作风
兵团改进工作作风、密切联系群众的规定
时间：2014-03-21 来源： 群组办
编辑：吴昊波
为贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和自治区党委有关规定，结合兵团实际，兵团党委常委会作出以下规定：
一、密切联系基层和群众
1.大力弘扬以“热爱祖国、艰苦创业、无私奉献、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，牢记历史使命，忠实履行职责。兵团党委常委(以下简称常委)要带头深入基层、深入群众，为基层和群众排忧解难，多办实事、多办好事，帮助解决职工群众反映的突出问题，要防止和克服脱离基层、脱离群众、脱离实际、官僚主义和形式主义。兵团党委常委每人联系1个贫困团场、落实1个连队帮扶点、帮扶2户贫困户，开展联团定连帮户工作，每年深入联系点不少于2次。积极运用和完善网络问政、规范领导信箱、群众留言问题办理回复等手段和机制。
二、改进调查研究
2.求真务实。常委要带头调查研究，紧紧围绕影响改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，发现和解决问题。要坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度、住连入户制度、接访下访制度。困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的少数民族聚居团场、边境团场和腹心贫困团场去研究和解决问题;每年要安排3至5天蹲点调研，解剖“麻雀”，与职工群众同吃、同住、同劳动，多听群众真心话，多交群众朋友，多办解民忧的实事，切忌蜻蜓点水、流于形式;每次调研要有针对性地与师团干部谈心，了解干部思想、工作和生活状况。常委到基层调研每年不少于50天，并撰写1至2篇调研报告。各单位安排调研点要保持现场真实，不提前打招呼，不搞突击性整理，不临时装饰布置，更不能弄虚作假，让常委调研能听到实话、察到实情。调研现场与基层干部群众座谈不摆座签。
3.轻车简从。兵团党政主要负责同志到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志不超过4人，陪同的师负责同志不超过2人。其他常委到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志一般不超过2人(兵团党委、兵团副秘书长不陪同)，师1位分管负责同志陪同，师党政主要负责同志不陪同，有重大事项需要与师党政主要负责同志交换意见的可视情安排。常委调研时，一律不安排师对口部门的负责同志层层陪同，调研所到团(场)可安排1至2位党政负责同志陪同。常委到基层调研参加会议活动，尽可能安排集体乘坐中巴车，调研沿途不得加派车辆随行。要严格控制工作人员，陪同调研的同志不带随员。
4.简化接待。常委抵达调研师后，直接前往调研点的，陪同调研的师负责同志可到机场(车站)迎接;直接前往住地的，不到机场(车站)迎接，离开时也不到机场(车站)送别。常委自行带车抵达后即前往调研点的，陪同调研的师负责同志只在第一个调研点迎候，在最后一个调研点话别，一律不搞辖区边界迎送。所有调研点一律不组织干部和群众迎送，不张贴、悬挂和制作欢迎标语横幅，不铺迎宾地毯，不刻意摆放花草，不安排专场文艺演出、接见合影和题字题词。要严格执行领导调研接待规定，不提高接待标准，不安排超规格客房，客房内不添置豪华设施、不增配高档生活用品。不安排宴请，一律用工作餐或自助餐，用餐要严格控制品种和数量，不上高档高价菜肴，有条件的地方安排在单位食堂用餐。不赠送任何形式的纪念品或土特产。
5.统筹协调。常委到基层调研要多到没去过或去得少的地方，扩大调研覆盖面，扩大群众接触面。兵团党委办公厅、兵团办公厅对常委的调研活动要进行统筹协调，避免集中或轮番到一个师(市)、一个点、一条线路去作一般性调研。简化常委到基层调研或参加活动的通知方式，能以电话、传真通知的不发电报。兵团党政主要负责同志调研期间，可根据需要安排会议听取全面工作汇报，也可通过小型会议或小范围交谈的方式听取师党政负责同志意见;其他常委调研期间，可结合分管工作安排小型座谈会，听取有关情况汇报，并严格控制参会人数，不安排会议听取全面工作汇报。
三、精简会议活动
6.严格控制会议活动数量。要大力精简各类会议，能不开的坚决不开，能合并的合并召开，能用电话、文件等形式部署的不再开会，不开泛泛部署工作和提要求的会，不在旅游风景区召开无关会议。全兵团性的会议尽可能采取视频会议方式，在技术条件允许的情况下，有的会议可直接开到基层，减少集中开会和层层开会。各部门召开的全兵团性会议一律以部门名义发通知;每年不超过1次，确需增加的要说明理由，并报请兵团党委、兵团批准。要严格控制各类剪彩、庆典、揭幕、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、各类论坛及检查评比活动，凡没有实质意义的一律不办。未经兵团党委批准，不在师里兼职的常委一律不出席上述活动;在师里兼职的常委出席所在师的活动也要从严控制。
7.严格控制会议活动规模。各部门召开的全兵团性会议，会期一般不超过1天，只安排与会议内容密切相关的部门和师参加，兵团党政主要负责同志原则上不出席，分管常委根据工作需要确定出席并讲话。未经兵团党委、兵团同意，不邀请各师党政主要负责同志、分管负责同志出席，不得安排相关部门主要负责同志参会。各类会议一般不安排常委接见会议代表并合影。要进一步规范各类评比达标表彰活动，严格执行国家、兵团党委和兵团审定保留的评比达标表彰项目的活动周期、评选范围、奖励设置等，超出批准内容、范围以及擅自缩短周期开展评比达标表彰活动的，评选结果无效，不予核拨经费。严格规范兵团各类“以奖代补”项目。严格控制部门对师、团(场)的各类现场考核检查活动，确有需要的，每年不超过1次。
8.严格控制会议活动经费。凡可在各级党政机关现有场所举行的会议活动，原则上不安排在宾馆和其它经营性场所举行。严禁提高会议活动用餐、住宿标准，会议活动期间不安排宴请，一律不得发放、接收礼品和纪念品，严禁组织公款旅游等与会议无关的活动。会议活动要简朴节约，不发放不必要的文具，严禁发放高档文具;无安全保卫等特殊要求，一般不制作会议证件;一律不摆放花草，不制作背景板。各级党政机关举办的活动一般不悬挂空飘、不搭建拱门、不插彩旗、不燃放礼花鞭炮。
9.严格会议活动审批程序。以兵团党委、兵团名义召开的全兵团性会议和举办的重大活动，须经兵团党委常委会或司令员办公会议批准。各部门的全兵团性会议活动和受委托由兵团有关部门组织、拟在兵团召开的全国性或区域性行业会议，需事先报经兵团党委、兵团同意;需要邀请分管常委出席的，须经兵团党委办公厅、兵团办公厅审核后报批，不能直接邀请常委。涉外会议和重要活动还须履行相关审核手续。未经审批的会议和活动一律不准召开、举办，不予核拨会议活动经费。
四、精简文件简报
10.减少各类文件简报。凡国家法律法规、党内法规和自治区地方性法规已作出明确规定的，一律不再制发文件;现行文件规定仍然适用的，不再重复发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;已通过媒体公开发布的不再发文。常委的会议讲话(包括调研讲话)已印发文字稿的不再发文，严格控制《兵党办通报》、《兵办通报》发文数量。未经兵团党委、兵团批准，兵团机关各部门、各议事协调机构一律不得向各师党委、行政发布指示性公文，不得要求各师党委、行政上报公文。部门或部门联合发文能够解决的，不以兵团党委、兵团或兵团党委办公厅、兵团办公厅名义发文。报送兵团党委、兵团的简报，原则上每个部门(单位)只保留1种。
11.严格控制篇幅，提高质量和实效。起草文件要突出思想性、针对性和可操作性，不层层照抄照转。普发性文件一般控制在4000字以内;上报文件要直奔主题，言之有物，请示事项一事一报，一般控制在2000字以内。简报要简明扼要，重点反映突发性事件、典型经验、存在问题及解决办法等内容，字数不超过3000字;参考资料和研究报告不超过4000字。不报送、不受理一般性工作汇报、情况动态。提交兵团党委常委会、司令员办公会等各类会议审议的文件，拟稿部门要事先充分征求相关部门意见，相关部门也要结合各自职能认真研究提出意见建议，分管常委要认真审核把关，确保文稿质量，会议文件一般要在会前1天发放参会人员。
12.严格报送程序，提高办理时效。不得多头报送、不得越级报送。除常委要求的外，文件简报不得直接呈送领导同志本人，一律送办公厅按程序办理。杜绝文件体外循环，未按程序报送的，常委一律不阅批，由于压误而造成后果的，要追究报文部门责任。阅批文件要深入研究，提出具体意见，提高阅批质量，防止简单处理;要讲求时效，急件即时办理，一般件不超过3个工作日，长时间外出前应将手头文件退至办公厅。要积极推进兵团党政电子政务内网建设，2013年逐步实现兵团机关部门及师、团(场)之间文件简报网络传输和网上办理，减少纸质文件简报，降低运行成本，提高运转时效。
五、改进警卫工作
13.坚持有利于联系群众的原则，实行内紧外松的警卫方式，最大限度地减少扰民。严格执行中央和兵团有关安全警卫工作的具体规定，不得违反规定扩大警卫范围、提高警卫规格。常委出行一律不搞交通管制、不封路。公务活动现场要合理安排警力，尽量缩小警戒控制范围，缩短警戒时间，不清场闭馆、封山封园，不得停止、限制正常的生产经营活动。警卫部门要按照亲民、爱民、便民的原则，规范和做好警卫服务工作，警车无特殊情况不鸣警报器、不喊话、不闯红灯。严格执行警卫用车审批程序，如遇特殊情况需派警车，承办部门专报兵团党委办公厅审批。
六、规范出访活动
14.严格控制因公出国(境)活动。合理安排、从严控制常委出国(境)考察访问活动，认真执行国家有关规定。省、厅级干部因公出国(境)要有年度计划，严格执行审批程序，严格按照审定的出访国家、时间、经费和人员数量执行。严禁以考察、学习、研讨、培训、招商等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的公款出国(境);严禁在批准的团组外，擅自组建随访团;严禁以公务名义变相出国(境)旅游。经批准的出国(境)团组，不得擅自更改行程、增加出访国家(地区或城市)、延长境外停留时间。
15.严格出访活动纪律。常委出访、出区要向兵团党政主要负责同志报告，按照有关规定严格控制陪同人员和工作人员，按程序报批方案。出访、出区活动不搞迎送仪式。出访期间要严格遵守外事纪律，增强政治意识和保密意识。对外赠送礼品，要严格按照国家有关规定执行;所受外方礼品，要按照有关规定登记上交。
七、改进新闻报道
16.简化报道内容。常委出席会议活动，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。报道要坚持精简务实原则，简化职务称谓，进一步规范版面，压缩数量、字数和时长，有的可刊播短消息，有的可报标题新闻。新闻稿件中原则上只列明报道现任兵团党委常委以上领导同志名单，报道中的职务称谓要根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。要遵循新闻传播规律，进一步优化常委会议活动报道的内容和结构，调整播发顺序，减少单纯行踪性和常规性报道.除涉及重大会议活动和重大事件外，一般可安排在报刊、电视的头条新闻之后，以突出民生和社会新闻，增强传播效果。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，一般不安排广播电视直播。除兵团党政主要负责同志出席重要会议活动外，其他常委出席会议活动，兵团电视台报道时不出同期声。
17.精简全兵团性会议新闻报道。经兵团党委批准举办的全兵团性会议活动，兵团党政主要负责同志出席的，文字稿不超过1000字，可发报纸1版、一般不作头条，兵团电视台新闻联播一般不发头条、播出时间不超过2分钟;其他常委出席的，文字稿不超过500字，不发报纸1版、可发其他要闻版，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分半钟，未经兵团党委批准的不作报道;在师里兼职的常委参加本师的会议和活动，原则上不在兵团媒体作报道。各部门召开的本系统全兵团性会议和经兵团党委、兵团批准举办的重要活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟;各部门召开的业务性会议、举办的一般性活动，原则上不作报道，特殊情况确需报道的，须报兵团党委办公厅批准，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。
18.规范领导同志活动新闻报道。兵团党政主要负责同志到基层考察调研，由兵团主要新闻媒体安排记者随行报道，人数不超过3人，师、团(场)新闻媒体记者人数不超过2人，文字稿不超过1000宇，兵团新闻联播报道不超过2分钟;出席重要会见活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。其他常委到基层的一般性考察调研，兵团不派记者、不作报道，需要报道的，由兵团媒体采用师团稿源或其他稿源发500字左右综合消息，也可刊发标题新闻或并题新闻。除兵团党委、兵团组织的重大展览和文艺演出外，常委参加展览、开班仪式、结业典礼和文体活动一律不作报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委给师团(场)、部门(单位)的指示、批示等一般不作报道。
19.优化外事活动新闻报道。兵团党政主要负责同志会见国内外客人，报纸刊发文字稿不超过500字，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分钟;同日会见多批国内外客人，兵团日报、兵团电视台新闻联播发一条综合消息，不单独报道每场会见。其他常委会见国内外客人一般不作报道。兵团党政主要负责同志出访活动，兵团日报、兵团电视台新闻联播综合报道1次，消息稿不超过800字，电视新闻时长不超过2分钟。其他常委出访活动不作报道。
20.规范重大专项工作新闻报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委受兵团党委、兵团委托指导抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，在兵团平面媒体和兵团新闻联播报道，文字稿不超过800字，电视报道不超过2分钟。
21.加强新闻报道统筹协调。常委新闻报道工作由兵团党委宣传部负责统筹协调和日常管理，并督促指导兵团新闻媒体落实有关规定。涉及兵团重大会议活动的新闯报道工作，兵团党委宣传部商兵团党委办公厅统筹安排。
八、严格文稿发表
22.常委一律不为各师团(场)、各部门兴建的纪念物、建筑物和发行的出版物题词题字，不为商业性单位和活动题词题字，不发贺信、贺电，不为个人著作作序;未经批准，不得公开出版著作、讲话单行本;除兵团党委、兵团统一安排外，常委个人不得担任书刊、影视片和其它音像制品的主编、编委、顾问等职务。常委发表讲话和文章、发表涉及重大敏感问题讲话和接受采访，需报兵团党委批准。
九、厉行勤俭节约
23.常委要严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行中央和兵团有关住房、车辆配备和生活待遇等方面的规定。要严格管理和约束亲属、身边工作人员，在婚丧喜庆等方面严格要求自己和家庭成员，做清正廉洁、勤政为民的表率。常委更新或配备公务车，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车，严禁豪华装饰公务用车。规范公务接待工作，严格规范、控制同一公务接待活动中的陪同人员，严格控制公务接待规格和标准，对外接待用餐不超过45分钟。兵团各单位之间一律不得用公款相互宴请。除党政领导机关特别对外活动赠送必要的纪念品外，严禁以单位、个人名义用公款向外赠送礼品。各部门一律不得以单位名义印制贺年卡。兵团内部各类会议活动一律不发请柬。要开展“节约型机关建设”活动，加强预算管理，加强行政成本核算，严格控制“三公经费”支出，全面实行“三公经费”内部公开，逐步推行预决算公开。
十、加强落实督查
24.常委要以身作则、率先垂范，严格执行本规定，抓好分管部门(单位)的贯彻落实工作。要进一步增强接受监督的意识，自觉接受党内监督、民主监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督，始终把权力置于有效监督之下，以良好的作风和奋发有为的精神状态当好表率、取信于民。兵团党委办公厅、宣传部、财务局、外事局、公安局要分别就精简会议活动和文件简报、改进调查研究、改进新闻报道、厉行节约控制经费、严格因公出国(境)管理、改进警卫工作等，修订完善相关制度。
25.各级各部门要配合兵团党委常委严格执行本规定，并结合实际情况，分层分级制定更有针对性的、切实可行的贯彻办法，狠抓落实，确保抓出成效。要把贯彻落实本规定的情况纳入各级机关年度绩效目标管理考核、党风廉政建设责任制考核内容;作为领导班子、领导干部年度考核和民主生活会的重要内容。兵团党委办公厅、兵团办公厅要对此进行督促检查，对督查情况向兵团党委常委会汇报，对违反规定的责成有关部门进行处理。兵团党委巡视组要把本规定落实情况列入巡视工作的重要内容。各级纪检监察机关要把执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，采取巡查、抽查、明查暗访等办法，加强对本规定落实情况的监督检查，严肃查处违反规定的行为。审计部门要将各师各部门落实本规定情况作为经济责任审计的重要内容。
26.本规定自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。
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