安全生产护航行动工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产联合行动总结”。
第1篇：安全文化为生产“护航”
安全文化为生产“护航”
年初以来，中原油田先后开展了多项安全主题教育，安全氛围空前浓厚。油田企业文化处、安全环保处共同组织开展了安全文化示范单位创建活动，旨在通过典型示范带动作用，使油田安全文化建设工作不断向深度和广度发展。创建活动纳入油田安全生产监督管理量化考核，每2年由油田集中对申报单位创建工作按照创建标准进行全面考核和命名。同时要求各单位具体负责安全文化基层示范单位的考评、创建工作。创建活动开展以来，各单位迅速行动，紧密部署，细化措施，扎实推进，开展了富有特色的创建活动，为深入开展安全文化建设增添了新的载体和活力。
理念是行动的先导，在创建安全文化示范单位活动中，各单位继续深化安全理念的整合和宣贯，一批入心入脑的安全理念正深深根植于干部工人思想深处，广大干部工人“我要安全”的意识不断增强，行动更加自觉
各单位在宣传贯彻油田“安全 安全管理不能存在侥幸心理，不能有任何间断的思想，充分说明了持之以恒加强安全管理的重要性。采油三厂在员工中达成了“安全是发展之基、效益之本、幸福之源”的安全理念，提升了广大职工对“我要安全”的认知能力。采油五厂维修大队深入落实“拒绝违章、从心开始，安全隐患、向零进军”的安全文化理念。石油化工总厂气聚车间坚持安全理念来自职工、服务职工的思想，通过征集和提炼形成了“责任成就安全”的安全文化理念，并结合岗位实际制订出“制度无漏洞、教育无盲点、管理无漏洞、工艺无缺陷、设备无故障、设施无缺损、操作无违章、环境无污染、监督无空白、安全无事故”等10个安全管理目标，强势推进安全文化建设。另外，采油一厂提炼的“安全促和谐、安全是幸福、安全出效益”，采油四厂形成的“平安，伴我们微笑到永远”，天然气处理厂 厂油气集输大队结合本单位作为甲级要害单位的实际加强对员工的安全知识、安全法律法规的教育，同时，给员工以人文关怀，带着感情抓安全宣传。该大队下属的污水站建立了“安全监督员提示语”、“安全亲情对话窗”，在干部工人中开展安全警句和安全提示语征集活动。该站职工在岗位的任何区域都能够看到约束自己行为的安全制度和温馨的安全提示语。这种安全教育方式可以说是润物细无声，它使职工自觉地遵守制度，自觉地树立安全意识，牢固构筑起安全思想防线，在潜移默化中受到启迪和教育。采油三厂作业大队把安全文化“四进”中相对比较难落实的“进岗位、进家庭”作为工作的重心，把了解岗位职工的所思所想和解决职工家庭中所遇到的困难等作为提高职工安全意识的突破口，着重把安全文化建设的“四化”即“视觉化、亲情化、制度化、细节化”落实到位。供电管理处配电二工区把安全生产禁令编成了朗朗上口的歌谣，他们自编自导了诗朗诵节目《安全是我们一生一世的牵挂》，创作了小品《安全剧场》，自制DV短片《祸从天降》等11个节目，并进行了专场安全演出，通过送文艺节目到岗位的方式营造了安全文化建设的浓厚氛围。
执行力是保质保量地执行规程和制度、完成具体工作和任务的能力，是安全文化建设的基础。各单位把抓职工执行力的提高作为安全文化建设的重点，进一步把安全文化建设的内容揉进安全管理的各项具体操作规程和制度中来，确保了安全文化“落地有声”
各单位围绕创建安全文化示范单位活动的各项目标和考核要求，进一步充实安全文化“四进”的具体内容，积极探索、拓宽安全文化的渗透领域，把提高职工的执行力落实到岗位操作规程和安全制度的 每个细节，从而最终实现安全文化建设与安全管理的互相融合、互相促进。
采油五厂维修大队针对职工中存在的习惯性违章等现象，开展了“自我加压、自我承诺”活动，从出现违章的经过、原因、风险评估和防范措施方面进行认真的反思。采油二厂把安全文化建设纳入本单位“3+1”文化体系，进行统一安排和落实，在构筑全员安全教育、全方位制度规范、全天候督查预防“三全”安全文化网络上下工夫，把安全教育、培训、检查、考评、汇总等相关任务安排到每一天的工作中，做到了每天有一个主题，提高了全体职工的执行力。钻井四公司培训学校坚持以“安全包含着文化，文化作用于安全”为主线，采取“课堂搬到井场，井场变成课堂”的方式强化现场的实战培训和应急演练，把安全文化理念和安全常识教育作为其中的重要内容，使全员对安全文化有了更加明确的认识。
调研过程中，工作人员时时处处都能感受到基层干部工人的安全意识普遍增强，“我要安全”已经成为全员的共识，安全文化建设正向更广更深的领域渗透，创建安全文化示范点活动得到了全面的铺开，建设成果正逐步凸显。下步，有关部门将通过开展评选安全文化示范单位活动，进一步总结推广先进的创建做法和经验，促进职工“我要安全”意识的进一步提高和油田本质化安全管理水平的提升。
第2篇：安全生产月主题征文：为安全生产护航
安全生产月主题征文：为安全生产护航
安全生产月主题征文：为安全生产护航
又到“安全生产月”，谈及安全，我很赞成一句话，安全工作只有满分，没有及格。安全对于煤矿来说是一个亘古不变的话题，因为安全关系到人的生命，安全是企业效益的基础，更是企业发展的首要前提和第一保障。
安全生产人人有责，党员干部更要积极承担重任。当前严峻形势下，安全生产第一位的作用更加凸显。如何发挥基层党支部在安全生产中的政治引领？如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用？如何发挥党员的先锋模范作用？作为煤矿基层区队的一名党支部书记，结合今年安全生产月“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的活动主题，谈一下个人的浅薄认识。
一、强化思想引领 凝聚发展合力。时代发展和形势变化，对基层党支部工作提出新要求。只有不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，基层党支部才能富有内生活力，才能更加凸显基层党支部的优势和地位。
首先，煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用，党员就必须发挥先锋模范带头作用。因此，我们把党员作为重点员工来培养，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，做安全生产的表率、做业务技能的表率，做克已奉公的表率，用实际行动诠释先锋模范带头作用。
其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，将保持党员的先进性与保持单位安全生产良性循环有机统一，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。
二、加强全员教育 发挥引导作用。根据目前济三矿基层安全工作情况，从层面上看各岗位分工明确、职责分明，但从实际运行来看，基层员工思想上还存在着“事不关己高高挂起”现象，为此，支部书记就要在日常工作中通过谈心交流等形式，及时掌握每名职工的思想动态，发现问题，科学分析、及时处理，把员工的思想和行为正确引导到矿井安全生产工作目标上来。
面对煤炭安全生产新要求，新形势，结合我单位整体队伍年轻化、知识化特点，我们利用“三会一课”、政治学习日、班前班后会等载体，以每日一题、每周一课、每月一考、每季一评等多种形式，加强全员教育。特别是国家近期安全生产文件精神、新版《煤矿安全规程》，每个职工都必须认真学习,必知必会，特别是党员,更要带头学深学透，做学习带头人。提高班前会的质量，把班前五分钟充分利用好，除了当班的工作布署，对员工的思想教育更是尤为重要，每班及时准确地传达上级安全会议精神，让全员第一时间全面了解、动态掌握矿井当前的安全生产形势，提高职工现场操作安全意识。通过全员教育，员工个人素养得到提升的同时，安全第一的生产理念更在内心树牢。宣传教育和思想动员成为安全生产的一道重要防线。
三、做好结合文章 务求取得实效。新形势、新要求、新任务，当前，开展“两学一做”学习教育，最终目的是要解决问题、补好短板，推动工作、促进发展。因此，我们把“两学一做”学习教育作为推动各项工作的有力抓手，结合单位实际，与安全生产、节支降耗、内部市场等各项工作相结合，把学习教育任务具体化、精准化、差异化，量身打造务实管用的措施载体，打造单位属于自己的活动特色。
自开展“两学一做”学习教育以来，我们党支部在学习中明确“两学一做”中的“学”和“做”，在“学”中提高自己的党性修养，在“做”中充分发挥自己党员先锋模范带头作用。党员通过交流学习 心得、查找不足，做到全面学，细致学，用心学，学习效果得到提升，党性觉悟得到提高。在实际工作中，“一个党员就是一面旗帜”，党员带动身边的群众在井下作业中遵章生产、按章作业，拒绝“三违”，确保了班中安全生产。
总之，安全生产只有起点，没有终点。越是经济困难时期，越要保证安全生产。在煤矿安全生产中，基层党支部要根据自身实际，以安全可靠、管理科学、内部和谐为主要目标，围绕筑牢安全屏障，始终坚持抓好安全的工作思路，才能充分发挥一线党支部的作用，形成保安全、保稳定、保质量、促发展的强大合力，才能为和谐矿区建设提供强有力的精神动力和组织保证。
第3篇：让安全为生产保驾护航
新农乳业公司狠抓班组安全为生产保驾护航
近期，新农乳业公司开展了班组安全培训，取得了良好的效果。班组是企业从事经营生产活动的最基础的组织形式，是提升安全管理水平的基础，提高企业效益，激发职工活力的细胞，同时也是发生事故最薄弱的环节，既是企业效益的创造者，也是不安全隐患的制造者。一人的不安全行为，一个岗位的缺失，一个环节的处理不好，都可能产生安全上的隐患，如不进行有效治理就可能发生安全事故，这方面我们既有很多鲜活的成功经验，更有大量血的教训。怎样抓好班组安全生产呢？我觉得应该从以下两个方面入手：
一是抓好班组长的选拔和培训。班组长是班组生产安全的第一要素，是安全生产一系列规章制度执行和落实的关键环节，生产任务的完成，安全质量标准化达标，现场安全管理，隐患排查治理，都与班组长的决策组织息息相关。
二是强化培训，全面提高班组自我保护能力。现在生产一线的职工，大多数高校或技校毕业生，很少经过正规技术培训，存在安全意识差，安全技能低，“三违”现象屡禁不止等问题，严重影响和制约着公司的安全发展。解决这些问题关键就是要加强培训，通过培训，培养一支安全意识强、技能操作操作好、管理水平高的职工队伍。同时还要树立安全生产，培训先行的理念，建立培训制度，制定长远的培训规划和年度培训计划，编制培训教材，精密组织，严格实施。
这样才能增强公司职工在安全生产中的主人翁意识，为企业安全、健康和可持续发展保驾护航。
第4篇：安全生产专项整治行动情况汇报
开展安全生产专项整治行动进展情况
根据集团、股份公司和总部《关于进一步加强安全生产工作 集中开展安全生产专项整治行动的通知》要求，我公司对此项工作高度重视,认真安排部署,积极开展安全生产专项整治行动。现将近期工作进展情况汇报如下:
一、基本情况
结合我公司实际情况，认真落实相关工作职责，重点对公司内的安全质量管理制度建立，是否严格履行安全管理职责等方面进行排查；在重点检查了营运车辆GBS的使用情况，是否按照要求进行有效监管等情况，开展了隐患排查治理工作，查出隐患2条，已整改2条，整改率为100%。自活动开展以来我公司道路运输未发生重大安全生产责任事故。
二、主要工作
1、认真安排部署。结合实际，按照《关于进一步加强安全生产工作 集中开展安全生产专项整治行动的通知》精神，专门召开了会议，对运输负责人、管理人员、从业驾驶人进行了安全培训教育，对营运车辆及驾驶人资格进行一次登记审核，对车辆及驾驶人交通违法和记分、交通事故情况进行一次清理，对运输车辆安装和有效使用动态监控系统情况进行了检查。对货运车辆及驾驶人情况开展摸底排查，逐车逐人建立管理档案，力争在2014年9月底，对货运车辆的安全检验率达到95%以上。对卫星定位系统安装使用情况进行排查，要求所有新安装的车载终端必须接入符合技术要求的信息平台。加大安全隐患整治力度，争取把道路交通事故降到最低点。
2、加大宣传力度。深入开展活动。通过制作宣传专栏等多种方式，大力宣传隐患排查治理专项行动，努力营造全公司查找整改隐患的舆论氛围。结合“创建平安交通”活动和安全检查活动，把专项整治行动作为具体措施，采取多种形式进行了宣传。
三、存在的问题
尽管我们在专项整治行动中，做了大量的工作，也取得了良好的效果，但在安全工作中，仍存在一些不容忽视的问题。
1、个别人对安全生产存在侥幸心理，安全措施落实不到位。
2、安全隐患排查治理长效机制有待进一步健全。
四、下一步工作重点
下一步继续以科学发展观为指导，进一步提高认识，统一思想，切实做好专项整治行动。
1、加大安全隐患排查，及时发现和消除不安全因素；
2、明确职责，落实隐患整改责任制；
3、把安全隐患排查整改工作作为公司年度安全质量考核的一项重要内容，长抓不懈，建立隐患排查治理长效机制。目前，我公司安全生产专项整治行动工作，正按照集团、总部的通知要求顺利开展。
第5篇：安全生产检查整改行动情况汇报
安全生产检查整改情况汇报
一、指导思想
按照兴澄特钢的安全工作部署安排，以及下达的《关于在全公司范围集中开展安全生产检查整改专项行动的实施方案》(澄钢发[2014]23号)文件为专项行动指导文件按照国家安全生产法律法规和标准规范为依据，进一步加大检查监管力度，通过全面深入开展安全生产检查整改专项行动，消除重大隐患，杜绝重特大事故，为南京青奥会圆满召开，为全公司改革发展营造良好的安全环境。
二、工作目标
必须充分的认识到此次专项行动的主要目标为消除事故隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进公司安全生产形势进一步稳定，为实现全年安全生产目标提供保障。公司是实现这一目标的责任主体与主要行动力量，公司安保是督促公司实行目标的检察与指导力量，公司在实行目标的同时要依照公司安保部门的领导，圆满完成公司安保部门的部署任务。
三、组织领导与专项行动范围
为确保此专项行动方案的贯彻落实及行动目标任务的圆满完成，公司成立专项行动工作领导小组。
组
长：孙雷平 副组长：姚逸瑞 施建军
组
员：梅丽国 孙玉平 秦惠东 孙科 林云忠
此行动组织范围为公司全员（含外来承包施工人员），区域范围为公司全部区域。
四、专项行动工作部署
1、专项行动方案检讨与确定阶段（6月20日——6月25日）
通过召开公司内部会议，传达“关于在全公司范围集中开展安全生产检查整改专项行动的实施方案”的会议精神与工作要求，确定领导小组与检查行动方案，并报备兴澄公司安全生产整改专项行动办公室。
2、宣传与准备阶段（6月25日——6月30日）
通过各种途径对厂区内所有员工做好宣传、动员与激励工作，促使员工了解并紧急参与到专项行动中。向各部门的领导干部们强调其专项行动的工作职责与工作任务，整理好实施检查的检查标准并转达到各检查部门与个人。
3、实施检查阶段（7月1日——7月20日）
以专项行动领导小组组员的检查行动为主，以各部门内部的自查自纠为辅，并统一建立安全隐患问题库，每日通报检查情况，对轻微易解决安全隐患要求立即实施整改；对较大安全隐患或整改困难的安全隐患，每周召开会议集体检讨、确定改善方案；对重大安全隐患立 即通报至专项行动领导组组长、副组长等领导层，请其裁决。最终整理好自查自纠情况和隐患整改报告，报备兴澄公司安全生产整改专项行动办公室。
4、整改追踪阶段（7月21日——8月25日）
主要针对检查到的未能及时整改完成的安全隐患，建立追踪台帐，明确整改方案要求、责任单位、责任人及整改期限要求，定期通报整改进度，每周开会向检查专项行动领导组组长、副组长报告整改进度、整改困难等，以确保各安全隐患能及时完成整改。同时会对每项安全隐患的整改过程、整改结果做评估考核，以确保不会形成新的更大的安全隐患。
5、整改验收与回顾阶段（8月25日——8月28日）
将安全隐患问题库中的安全隐患再次回顾确认，确保所有安全隐患都得到整改，并没有新的安全隐患产生后，报告组长专项行动完成状况，并全厂通报。编辑“安全生产检查整改专项行动工作总结” 报备兴澄公司安全生产整改专项行动办公室。
五、检查内容与要求
1、要做好全面检查工作
从公司生产车间开始，逐一栋别的进行设备设施、物料摆放、警示标识、消防等全面的检查，并辐射到食堂、仓库等辅助设施，保证厂区内检查“全覆盖、无死角”
2、要做好防汛专项检查工作
7月分至8月份是我市汛期，存在降雨量过大的可能，要做好厂区排水状况检查工作，及配电房、化学品仓库、机房等重要部位的防水防汛工作。同时要定期检查厂区内绿化区域、河边坡基，以防出现大量泥土流失造成坑洼、塌陷现象。
3、要做好特种设备、特殊岗位检查工作
对特种设备，要检查各项管理制度、操作规程是否得到执行实施，设备的附件、安全防护装置的日常维护与检查情况、定期检验情况等。对特殊岗位务必要做好上岗证件与年度培训检查工作。
4、对危险区域要突出重点检查
对厂内的危险区域（如危险化学品使用区域）要放慢检查速度，注重细节，逐项检查考量，确保不存在安全隐患。
江阴金山建筑安装工程有限公司
2014年8月28日
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