党校达标建设工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委党校工作汇报”。
第1篇：党支部建设达标工作总结汇报
党支部建设达标工作总结汇报
根据区直机关党工委《关于机关党支部建设达标活动的实施意见》的文件要求，一年来，本党支部的工作在区直机关党工委和本单位党组的关心、指导下，按照年初确定的工作思路，从进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手，扎实有效地开展了党支部建设达标工作，现将工作情况总结如下：
一、基本情况? 支部现有正式党员15名，预备党员1名，划分为2个党小组。支部班子的设置、配备合理，符合机关党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成本单位各项工作任务中，积极协助党组领导，当好参谋助手。党员走在前列，赶在实处的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务，提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。对照机关党支部建设达标工作十项目标任务，经自评认为已基本符合达标要求。?
二、主要做法 根据机关党支部建设达标工作的总体目标要求和本支部年初制订的工作计划，我们以切实增强支部的凝聚力、战斗力、号召力为主要目标，紧紧围绕本单位的行政工作需要而开展工作，主要做法：
1、注重思想建设、提高素质、增强凝聚力? 加强党员的思想政治建设，是支部的重要工作职责，也是完成各项工作任务的根本前提。为此，在加强对党员的思想政治建设工作中，坚持“以人为本、教育为先”的方针，抓好学习教育。一年来，根据年初制订的学习教育计划，在学习教育的内容上,认真组织开展了以党的政治理论、路线、方针、政策等为主要内容的政治教育，开展了以相关法律、法规、党纪、政纪为主要内容的法纪教育，开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，开展了以先进典型事迹为榜样，以反面典型案例为警示的职业道德教育等一系列教育活动。在学习教育方式方法上，一是把原来集中学习教育时，由支部书记1人唱“独脚戏”改变为由党员轮流主持并作“中心发言”;
二是在本单位网站设立支部党员学习园地，为党员提供了相互开展学习心得体会交流的平台;
三是根据党员岗位业务工作较忙，组织集中学习教育时间安排有限的实际情况，支部根据保持党员先进性、加强作风建设、创建文明机关等教育内容的需要，组织编写了《共产党员基本行为准则》和《创建文明、和谐机关》的要求性语句发至全体党员，供大家共勉。上述方式方法，有效地激发了党员接受学习教育的积极性，促进了学习教育的实效性，确保了支部学习教育的正常化。通过学习教育，积极引导党员在思想上牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。坚定理想信念，明确政治方向，切实增强政治责任意识、整体大局意识、服务群众意识、廉洁自律意识，不断提高思想政治素质，切实增强支部整体凝聚力。在党内形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、有理想、有道德、守纪律的良好氛围。较好地达到了支部加强党员思想政治建设的预期目的。为完成本单位各项工作任务提供了强有力的思想政治保证。?
2、注重作风建设、求真务实、增强战斗力 加强党员作风建设，既是开展“作风建设年”活动的重点所在，又是保持党员先进性的内在要求。为此，支部把加强党员的作风建设，切实增强支部整体战斗力作为重点工作来抓，积极引导党员以求真务实作风和优质服务的水平，服务群众,取信给于民。
(1)把党员领导干部作为重点对象 注重作风建设，党员领导干部是重点关键所在。为此，我们在作风建设中，把党员领导干部作为重点来抓，党员领导干部也能自觉地把自己列为作风建设的重点对象,自觉地注重自身的作风建设。
一是在领导作风上，能坚持党组集体领导和个人分工负责结合的原则，凡是重要问题都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，及时提交党组集体讨论，作出决定，并能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚决克服“事而不提、提而不议、议而不决、决而不行”的不良作风。班子成员之间能团结协作,摆正自己位置,不主观武断、不超越职权、不滥用职权。做到科学决策、民主决策、依法决策。能对同志以诚相待、平等相待、和睦相处,把自己视为普通一员，不摆领导架子、不搞个人特殊，注重廉洁自律，并自觉接受监督。能开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，敢于同消极腐败现象作斗争。
二是在思想作风上，能坚持党的“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线，把党的思想路线作为工作的重要指导方针，凡事一切从实际出发，与时俱进、开拓创新,适应形势需要,紧跟时代步伐,敢于打破陈规,做到主观与客观相结合、理论与实践相结合、动机与效果相结合。
三是在工作作风上，能坚持党的群众观点、走群众路线，充分发扬民主。把住房公积金管理、房改工作的相关政策调整作为主要内容，把深入调研作为有效途径，带头发扬求真务实精神，大兴调查研究之风，结合工作实际，确定相关调研科题。我们针对新形势下，住房公积金管理、房改工作等相关政策急需调整完善的实情，作为负责起草这些相关政策的工作职能部门，为确保起草的政策质量，在相关政策起草准备阶段,我们根据开展“作风建设年”活动的要求，由党员领导干部带头，组织力量认真开展深入细仔的调研工作，首先是在住房公积金管理相关政策调整过程中，加强了与受托银行的联系与沟通，采用上门走访和邀请参加会议的形式，主动了解情况，征求听取他们的意见和建设，其次是在房改工作相关政策调整过程中，针对新、老职工住房货币补贴趋于不平衡的问题，为配合市房委办开展试点工作，我们到相关问题比较突出的保税区、北仑电厂这两个单位进行上门走访，主动了解情况，征求听取他们的意见和建议。通过深入细仔的调研工作，为我们进一步理清工作思路，为相关政策的合理调整，为作风建设边整边改工作取得实效起到了至关重要的作用。
(2)把提高优质服务水平作为重要目标 支部在注重作风建设工作中，把切实提高优质服务水平作为重要目标，与创建文明机关、优质服务窗口紧密结合，积极引导全体干部职工开展“树优良作风，创优质服务，做优秀公仆”的岗位优质服务活动，真正把“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”和立党为公、执政为民的要求落到实处。
一是从思想上教育引导岗位工作人员切实增强服务意识、端正服务态度、讲究方式方法，注重服务效果。
二是进一步完善政务公开制度，做到工作人员佩证、立牌上岗，公开身份，并对操作流程、行为规范、服务承诺、办理结果等公开事项进一步作出了规范，广泛接受服务对象监督。
三是充分发挥工会等群团组织作用，发扬民主作风，组织发动全体干部职工，发扬主人翁精神，开展出“金点子”活动，广泛征求意见和建议。
四是进一步优化服务设施，改善服务环境，为服务对象提供优质服务条件。今年本单位已投入大量的资金，对管理设备进行了优化，开通了信息监管系统、设置了公积金支取密码系统，并在网站上为服务对象设立公积金查询、支取、贷款等内容比较全面的服务平台。? 上述这些做法是我们切实注重作风建设，优质服务群众的一个缩影，并取得了较好的成效，尤其是在服务态度上，今年以来，尚未发生服务对象对我们的投诉情况。这说明服务对象对我们服务态度上还是比较满意的。?
3、注重组织建设、形成合力、增强号召力 支部在组织建设过程中，以形成支部整体合力，切实增强号召力为目标，一是加强支部班子配备，根据机关党建工作的有关规定，在支部换届改选中，支部书记的人选调整为由本单位分管政工的副级领导担任。
二是加强对工会等群团组织工作的领导，充分发挥群团组织的职能作用，支持协调群团组织开展各项活动。
三是加强对新党员的培养、发展，把思想上进，工作积极，各方面表现较为出色的优秀青年列为新党员培养、发展的对象，不断为党组织肌体注入新鲜血液。在新党员培养、发展工作中，支部根据《党章》和区直机关党工委的有关要求，坚持“成熟1名、发展1名”的原则，做到年有发展目标计划，联系人责任分工明确，从严掌握标准，程序公开规范，注重新党员发展质量。今年，支部培养、发展新党员1名，入党积极分子1名。由于支部注重组织建设，使支部班子配备已符合机关党建工作的要求，引成了支部群团组织的整体工作合力，切实增强了支部整体工作的号召力。
4、注重制度建设、规范管理、增强约束力? 根据机关党支部建设达标工作的要求，一年来，支部十分注重制度建设，以实现规范化、制度化管理，切实增强约束力为目标，先后进一步建立完善了党务工作公开、支部委员会议、党小组会议、党员理论学习、民主评议党员、党风廉政建设、思想政治工作等制度，把机关党支部建设达标工作的总体目标要求，把加强党员思想建设、作风建设，保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终，建立了用制度管人、管事、管权，用制度规范、约束、监督党员行为的长效机制，尤其是在党风廉政建设方面，加强了党内监督力度，用制度有效地促进了党员领导干部的廉洁自律。?
三、存在问题 一年来，我支部工作在区直机关党工委的关心、指导下，虽然在加强思想、作风、组织、制度建设方面取得了一定的成效，但在支部工作创新性方面与机关党支部建设达标工作总体要求相对照还存在不足之处，与兄弟机关党支部工作相比还有一定的差距。
今后，我们有决心，学习先进经验，巩固现有成效，克服自身不足，为支部建设更上新台阶而作出努力。
第2篇：基层民兵组织达标建设工作汇报
中心街街道基层民兵组织达标建设工作汇报
中心街街道办事处成立于1987年，是枣庄城区建制最早的街道办事处，其前身为老枣庄镇，现在总面积约4.78平方公里,人口39285人,辖8个社区居委会，设民兵营1个，建有1个机关应急排、1个区属医疗救护分队和马宅子社区民兵连。近年来，街道严格按照基层民兵达标建设要求，狠抓基层民兵组织建设，截至目前各基层民兵组织都已达标到位。
一、加强领导，提高认识，认真抓好达标建设部署
街道按照《枣庄市民兵基层建设三年规划》的要求，结合街道实际，制定了《中心街街道民兵基层建设三年计划》，明确了建设内容、建设标准和完成时限；切实把基层民兵组织达标建设工作纳入街道建设发展的总体规划，纳入街道工作的重要议事日程，成立了街道民兵基层达标建设领导小组，严格落实责任，确保站在科学发展的角度认清形势，明确使命，对达标建设工作全过程关注，全方位支持，全身心服务；坚持年初计划、定期检查、考核奖惩制度，切实使达标建设工作组织上有领导、制度上有保障、措施上有奖惩，较好的推进了基层民兵组织达标建设工作的开展。
二、区分重点，分步实施，稳步完成达标建设内容
我们按照先易后难、突出重点、分步实施的原则，对三年计划达标的内容进行再分解、在明确。2009年，重点建设
1机关应急排，按照“部、室、家”的建设标准，设置了排部、战备器材库、民兵之家等场所，完善了各类软硬件建设。2010年，着力加强了街道武装部达标建设，按照有利于军事斗争准备，有利于开展民兵工作的原则，高标准地抓了武装部工作的软硬件建设，建立了武装部办公室，配备了电脑、桌椅、文件橱等器材，制定了上墙制度和规划图版；设立民兵器材室，配备了迷彩服40套，防暴器材40套；设立民兵图书阅览室和活动室，为民兵的日常教育营造良好地环境；制定了武装工作、专武干部、民兵干部以及学习、会议、点验、考勤等职责制度。今年，我们已完成市中区人民医院医疗救护分队办公场所和部、室、家建设。
三、巩固完善，提升效能，积极发挥基层民兵组织作用 街道对已达标连队进一步加强了巩固完善，在达标的基础上注重平时的巩固保持，同时也十分注重发挥基层民兵在各条战线和各个领域的带头作用，在全区开展思想解放大讨论活动中，采取思想发动、宣讲教育、座谈讨论等多种形式，引导大家进一步更新观念,破除封闭保守、小富即安的狭隘意识，树立勇于开放、敢创大业的观念；带头参加重点工程建设。注重发挥民兵组织纪律严格、突击力强的优势，组织基层民兵人员积极参与重点工程建设，特别是在太平街棚户区、三角花园西南片区拆迁改造工程中，广大民兵人员都发挥巨大作用。带头维护社会和谐稳定。组织广大民兵积极投身创建“平安街道”活动，组织民兵应急分队、治安巡逻队
积极协助公安机关担负巡逻值勤任务；积极组织民兵参加省级文明城区、精神文明创建活动，带头弘扬文明新风，创造稳定和谐的社会环境。
下一步，我们将以此次检查指导为契机，不断探索基层民兵组织建设的新机制和新路子，进一步完善机制，强化举措，努力推动基层民兵组织建设再上新台阶，为促进经济建设和社会事业又好又快发展做出新的更大贡献。
第3篇：090907武装部全面建设达标工作情况汇报
孙耿镇武装部全面建设达标工作情况汇报
孙耿镇党委副书记、镇长 宋琳
（2009年9月7日）
各位领导：
根据会议安排，我把孙耿镇武装部全面建设达标情况简要汇报如下：
一、基本情况
孙耿镇地处济南北部，济阳县西南端，东北距县城20公里，南距济南黄河公路大桥10公里，104国道纵穿南北，青银高速公路横贯东西，南跨黄河大桥连接济南市区且与济青高速相连，交通便利，区位优势明显。总面积103平方公里。辖71个行政村，4.98万人。镇武装部现有专武干部2人，其中部长一名、武装部干事一名，全镇共有71个民兵连，4个基干民兵连，普通民兵4321人，基干民兵350人。
二、主要做法
近年来，我们结合上级文件精神和具体实际，在深入调查研究的基础上，积极探索，大胆创新，在如何加强基层武装部正规化建设和民兵制度建设上进行了探索，把我镇武装部全面建设提高到了一个新水平。
（一）落实党管武装制度，保障武装工作的顺利开展 为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一是统一思想认识。利用党政联席会的时机统一党委“一班人”思想认识，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。二是强化专武干部的职责意识。镇党委给专武干部压担子，明确争先进、创一流的工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”理念，进一步增强了专武干部抓好武装工作的责任意识。三是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季度召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重点难点问题进行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装部的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。
（二）抓好民兵预备役建设，在“兴”武装上求发展 民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。一是抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。二是抓好任务落实。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。三是突出“两支队伍”建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。一方面，抓好了专武干部的培训教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。另一方面，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵连长的业务培训，提高民兵连长抓好武装工作的能力水平。同时，还建立了民兵连长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔；对于能力差、素质低的民兵连长则予以诫勉。这些措施的落实，有效地调动了专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作有提高、有创新、有发展。
（三）扎实抓好武装部全面建设达标工作，切实提高民兵预备役建设水平
一是努力加强基础设施建设。按照上级关于基层武装部全面建设达标要求，镇党委召开专门会议，决定按照达标细则落实“三室一库”（办公室、资料室、执勤室、战备器材库）建设。为武装部调出专门办公室，先后进行了2次装修；按战备要求，设置了战备器材库和执勤室，在财政十分紧张的情况下，拨出专款购置了办公桌椅、微机、盾牌、警棍、迷彩服等，投入资金达5万余元。重新制作了民兵预备役工作图板，更新了民兵组织分布、应急行动方案等内容，规范了办公室、战备器材库的挂图，使镇武装部的基础设施建设基本达到正规化建设的标准要求。二是整理完善各项资料。今年以来，在武装部全面建设达标工作中，镇武装部对近几年来的工作资料严格按照标准进行了分类整理和装订。每年的政治教育、民兵整组、兵役登记、征兵工作、军事训练等资料，都对照“标准”查缺补漏，不让一份资料遗失，使各类资料详尽完善。每年不同阶段进行的政治教育记录、民兵出入转队、基干民兵和普通民兵花名册等，镇武装部进行分门别类，逐年认真装订成册，井然有序的存放在资料橱中。
三是建立完善了九项制度。结合上级的要求，我们先后建立了《战备执勤制度》、《会议制度》、《政治学习制度》、《请示报告制度》等九项制度。镇武装部在制定完善好各项制度的同时，积极地进行落实，并对每一项工作做好详细的记录和登记。每个月末定期召开一次基干民兵连长、教导员、党委分管领导参加的集体办公会，由镇武装部长汇报本月工作任务的完成情况，查找问题并制定可行的措施，集体研究、安排下一步的工作；根据上级军事部门的指示，镇武装部制定了年度工作计划，并严格抓好计划实施；在配合县、镇举办重大活动及元旦、春节、“五一”节、国庆节等重大节日期间，坚持落实好值班制度，抓好民兵应急分队的管理，严格保持通讯顺畅，确保能够及时处置突发事件；工作中遇到超越镇武装部职权范围的事项，积极主动的向镇党委、政府和县武装部请示报告，并配合做好上下协调工作；在完成上级军事部门安排的具体工作，带领民兵完成党委、政府分配的急难险重任务时，都严格执行请销假制度，通过抓制度落实，促进了镇武装部各项工作的顺利开展。
四是加强基层民兵连建设。我镇现有71个民兵连，为抓好民兵连阵地建设，今年将杓子李村、官庄村民兵连作为达标建设的示范点，按照武装部全面建设达标细则的要求进行建设，并分批组织各村民连长去示范点参观学习。镇武装部向各村民兵连长、指导员提出要求，充分发动各村民兵干部，群策群力，以示范点为样板，在民兵连现有基础上，进一步加强民兵阵地的硬件、软件建设。
五是狠抓军事训练,提高民兵队伍遂行多样化任务的能力。为使民兵队伍做到召之即来，来之能战，战之能胜，我们按照县人武部年度军事训练工作指示，突出了基干民兵训练，重点抓了民兵应急分队维稳处突训练。今年，组织孙耿镇应急排进行了7天的防暴训练，制定了详细的训练计划和教育计划，落实了严格的管理措施，完成了队列训练、警棍盾牌操、防暴队形等训练内容，注重军事训练中的政治工作，开展了丰富多彩的文体活动，调动了参训人员的积极性，提高了应急分队遂行多样化任务的能力。
（四）积极投身“四个文明建设”，充分发挥民兵队伍的突击队作用
一是发挥好民兵在经济建设中的主力军作用。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，当先锋、做模范。东盐村民兵刘成海是远近闻名的养猪大户，他致富不忘众乡亲，带动发展规模养殖户400余家，成为勤劳致富的典型人物。杓子李村民兵发挥模范带头作用，大力发展蔬菜大棚产业，户均达到2个蔬菜大棚，每个大棚年可增收3万余元。近年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动2000余人次。二是发挥好民兵在急难险重任务中的突击队作用。在08年美国白蛾防治工作中，我镇建立了“属地管理、分级负责、快速反应、保障有力、运转高效”的应急防控体制，投入防治资金30余万元，组建了12支民兵专业防治队伍，全面做好美国白蛾防治工作，在全镇框架路两侧及主要片林区捆绑草把10万余个，最大限度地挽回经济损失，受到了干部和群众的高度称赞。加强民兵阵地建设，为我镇民兵组织开展活动提供了良好的学习活动环境，使民兵队伍成为我镇经济建设中的主力军和突击队。
三、下一步打算
一是继续抓好民兵应急排训练工作。在十一运会召开前夕，要进一步加大民兵应急排训练工作，积极备战十一届全运会社会安保工作，在十一运会期间协助地方公安部门维护全镇社会稳定。
二是继续抓好民兵带建工作。今年，我镇各村民兵连在镇党委、政府的正确领导下，结合我镇提出重振孙耿农业构想这一实际，积极带领广大民兵搞好农业产业结构调整，新上建设蔬菜大棚片区8个，蔬菜大棚500个，为促进农业增效、农民增收奠定了坚实的基础。下一步，要继续发挥民兵在经济发展中的模范带头作用，带领更多的群众尽快走上致富道路。
以上汇报，如有不当，请领导批评指正。
第4篇：扎旗人民医院达标建设工作汇报
扎旗人民医院简介
一、自然情况
扎鲁特旗人民医院始建于1951年。建院六十多年来，扎鲁特旗人民医院的医疗卫生事业在旗委、政府和各级卫生主管部门的关心支持下得到了快速的发展，2007年跨入国家二级甲等医院行列，是吉林大学中日联谊医院协作医院，北京大学人民医院对口支援医院，扎旗医保、农合、工伤保险、及其它商业保险等定点医疗机构。担负着全旗31万各族人民群众的医疗保健任务。
医院占地面积21500平方米，建筑面积23000平方米，有门诊内科综合楼、外科病房楼和传染病房楼。开放床位350张，职工总数390人，卫生专业技术人员332人，副高级以上人员46人，设立内、外、妇、儿、急诊等17个临床治疗单元，12个独立护理组，7个医技科室。年门诊量15万余人次，年出院病人1.1万人次，年手术量近3000台次。现有东芝GE16排螺旋CT、美国柯达CR、美国GE数字化X光机、高频移动式C型臂X射线机、美国飞利浦IU22全身彩超声诊断仪、德国STORZ腹腔镜，奥林巴斯电子胃镜、东芝—40全自动生化分析仪、五分类血球仪、血气分析仪、骨密度检测仪、肺功能仪等大中型设备50多台件。2011年医院完成计算机中心、网络和硬件平台建设。2012年重点进行应用系统的更新换代和实施建设。经过将近5个月的实施建设，医院信息系统（HIS）、门诊医生工作站和住院医生工作站（CIS）、电子病历（EMR）、检验信息系统（LIS）等20多个子系统均已建成使用。
扎旗人民医院是扎鲁特旗唯一一所二级甲等综合医院，担负着全旗31万各族人民的医疗保健任务。从争创二级甲等综合医院以来，始终按照二级甲等医院标准推进医院的正规化建设，结合开展“三好一满意”、“创先争优”、“医疗质量万里行”和“优质护理服务示范工程”等活动，扎实推进医疗质量管理、行业作风建设等各方面工作，医院管理得到加强，医疗质量进一步提高，服务态度明显改善，医德医风进一步好转，使医院的各方面建设不断提高，达到了患者满意。
二、以对患者生命高度负责的精神全面加强质量管理
由于医疗行业的特殊性，医生职业的特殊性，扎旗人民医院领导班子始终站在为生命负责的高度，抓医疗质量。“质量是生命”这
一理念深深植根于全院干部职工的心中。全面加强质量管理成为全院干部职工的共识，层层抓管理，人人重质量落实到每个人的行动当中。
1、加强人才建设，打好质量基础。
医院利用与吉林大学中日联谊医院协作这一平台，抓住与北京大学人民医院结成京蒙对口支援医院这一机遇，积极与两家医院沟通协调，为医院培养了大量人才，近三年共派出长、短期培训90多人次，重点加强科室业务骨干和学科带头人的培养，在送出去学习的同时，加强院内全员业务培训，每周出一个课题，由学习归来人员进行讲座，或进行模拟演练，提升全员整体素质。
有特殊需要时，请专家来院手术示教，或出专家门诊，带动我院专业技术人员业务能力和技术水平不断提升。
2、加强全面质量管理。首先进一步完善质量管理制度和组织，使质量管理得到制度和组织保证。重点是抓落实。医院质量考核小组每周深入临床一线检查医疗护理质量，解决临床工作中存在的问题，制止违规行为。
2011年5月份按照卫生行政部门的要求开展3个科室5个病种临床路径工作，截止到2012年5月底，共开展路径管理病历240余份。
加强临床应用抗生素的管理，杜绝不合理用药。
3、医院信息化建设不断进步，2012年4月20日，医院电子办公系统全面升级，医、护、技、检及取药、收费等全院连网，2012年5月开始试行电子病历，现正在不断完善之中。
4、加强医务管理。医务科加强医疗核心制度的落实，使各项医疗工作按常规运行，每周组织全院业务查房，通过业务查房，让医务人员得到学习和锻炼。
5、开展“优质护理服务示范工程”以来，医院在6个疗区开展“优质护理服务示范病房”，从治疗护理、心理护理到生活护理，处处体现人性化的服务理念，拉近了医患之间的距离，增强了护患之间的理解。将以“病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的服
务中，加强与患者的沟通交流，密切了护患关系，提高了病人满意度。
6、医院每年救治“三无”患者近百人，为“三无”患者支付医药费20多万元。2011年，扎旗人民医院120急救中心被自治区卫生厅评为应急救治先进单位。
三、千方百计方便患者就医。
医院是窗口单位，这个窗口不仅仅代表着医院，还代表着社会，代表着政府，代表着党和国家。所以，服务好不好，老百姓满意不满意，影响是很大的。正因为这样，扎旗人民医院始终把服务当作一件大事来抓。
1、简化就医流程，方便患者就医。医院绿色通道畅通，遇有急危重患者、交不上住院押金的患者、没有家属的患者，马上进入绿色通道，全程无障碍就医。合理安排科室位置，尽可能让患者就近解决问题。2012年4月，医院电脑系统升级，使就医流程更加简便，进一步方便了患者就医。
2、门诊大厅设导医护士，指导患者就医，设置轮椅、推车等工具，方便患者取用，设就医指南、楼层平面图、医生介绍等，这一切都大大方便了患者。
3、增加收费和取药窗口，缩短患者就医时间。
4、大力改善就医环境。2011年10月，医院起用新的综合门诊住院楼，综合楼建筑面积13000平方米，内科疗区搬迁新楼，进一步改善了患者就医环境，满足了患者不断增长的医疗需求。
四、大力加强行业作风建设。
为健全医德医风教育，医院在全院医务人员医德考评制度落实方面做了多方面的工作。医院从2009年——2011年在全旗民主评议政风行风工作中连续三年获得优秀单位，2009年3月、2010年3月连续两年被通辽市卫生局评为“卫生行风建设先进单位”。2009年——2011年，全院医护人员共退“红包”近10万元，为家庭困难患者垫付押金39000元。
第5篇：统计局基层基础建设达标工作汇报提纲
统计局基层基础建设达标工作汇报提纲 统计局基层基础建设 五星级达标工作汇报提纲
根据自治区统计局统一安排及我局2013年工作计划，我局拟于今年实现统计基层基础建设五星级达标。为此，我局对照《内蒙古自治区旗县级统计基层基础建设五星级达标标准》、《内蒙古统计基层基础建设五星级达标实施细则》等，认真对我局基层基础建设“五星级”达标工作进展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下。
一、统计基层基础建设“五星级”达标工作进展情况
（一）统计机构人员及办公设施
统计机构设置：我旗依照《中华人民共和国统计法》规定，独立设立了额济纳旗统计局，作为组织领导全旗统计业务工作的行政主管部门，旗统计局下设城乡经济调查队（副科级单位），与统计局合署办公，旗统计局具备了与开展统计工作相适应的行政管理及业务工作条件。旗统计局现有内设机构三个，即办公室、报表一股、报表二股。相应设立了办公室（负责党宣、人事、财务、文秘、档案、后勤等日常工作）、综合统计（资料综合审核编印、对外发布、单位名录等其他综合性统计工作）、农牧业统计、城市经济统计、工交交通统计、能源统计、贸易餐饮住宿业统计、投资建筑业房地产统计、人口社会服务业统计、统计法规制度、计算机网络应用管理等专业。
统计人员配备：我旗根据统计工作需要，为旗统计局配备了统计工作人员和工勤人员。全局现有编制18人，其中行政编制8人（公务员编8人，工勤编1人），事业编制10人（城乡经济调查队），实际在岗人员18人。局领。
量。
1、接受、布置统计调查任务。重点组织做好四个方面的工作：一是认真贯彻执行上级统计部门统计调查制度（方案），结合实际研究制定本地区的实施方案，组织开展统计调查。二是通过召开会议或印发文件等方式，布置调查工作，明确调查任务及工作要求等。三是针对不同的调查任务及调查对象，组织开展统计调查方案培训，重点讲解报表填报方法、指标解释及调查注意事项等内容。四是严格按照统计调查方案规定的范围向调查对象发放统计报表及报表填报说明。
2、统计数据的收集。相关专业人员督促指导填报单位按调查制度要求及时准确填报统计报表。按照规定的时间、范围要求收集数据，保证调查单位不重不漏。协助上级统计部门做好网上直报单位的催报工作。规范基层原始报表，做到格式合规、内容完整、数据准确，保证上报数据质量。坚持依法履行职责，规范旗统计局及工作人员行为，未出现代替调查对象填写或更改统计数据等统计违法违纪行为。对于缺报迟报的单位进行批评教育，及时催报整改。
3、数据处理。旗统计局人员对于收集到的基层数据首先就其指标填写是否完整，计量单位应用是否正确，表内指标间有无逻辑性、趋势性差错等进行人工审核并予以修正；其次使用计算机软件对指标数据进行逻辑审核，对相关差错进行查询和核实修正。
4、数据质量控制。严格执行数据质量控制制度，从规模总量、增长速度、比例机构、内在逻辑关系等方面着手，运用纵向、横向及综合分析等方法，对重要数据指标进行质量审核。对于审核发现的问题，从基层源头核实，查明原因，由填报单位重新确定或修改数据。
5、数据上报。严格执行上报数据审核签字负责制度，对于审核无误的数据，相关机构人员逐个签字确认后，按照统计制度规定的时间、范围、方式进行上报，做到及时、准确、完整。相关统计人员对于上级对已上报数据的查询，及时进行核查答复。
（四）做好统计资料发布工作 旗统计局建立了统计数据发布制度，加强统计资料发布管理，依照统计法及相关法律法规规定权限，定期对外发布和提供统计数据资料。
（五）加强统计资料管理
建立了档案管理制度，明确了统计资料管理的具体要求及职责，依据档案管理、保密相关规定，加强统计资料管理，保证统计资料安全、完整。工作人员正在抓紧整理近几年统计资料，近日将与旗档案史志局协调，对我局统计资料档案管理工作进行指导完善。
（六）强化统计信息服务
围绕旗委政府中心工作和统计改革发展，对经济运行和社会发展情况进行调查分析，为领导宏观决策提供参考依据。每年按月编发《额济纳统计快讯》，按时编印统计年鉴，编撰出版了《额济纳旗统计年鉴（1949—1979）》、《额济纳旗统计年鉴（1980—1989）》、《额济纳旗统计年鉴（1990—2005）》、《额济纳旗统计年鉴（2006—2010）》，按时提供定期全旗经济社会发展情况统计资料，定期发布经济社会发展情况信息，每年提供统计分析报告、统计信息30篇以上，按时发布统计公报。
（七）积极推进统计信息化建设
制定了计算机管理使用制度，配备了计算机技术管理人员，每年组织开展计算机及网络技术培训，保证计算机网络安全运行。实现了与上级统计机构的网络连接，自治区四级统计网络建设方面，全旗8个苏木镇中有6个已实现网络连接，几年新批准设立的2个苏木的网络连接工作正在积极协调落实中。以三级统计网络为基础，建立了与上级统计部门连接的视频会议系统。2010年建立了“额济纳旗统计信息网”网站，作为推动统计工作、提升统计服务水平的重要载体，及时公开统计政务，发布统计数据，宣传统计工作。配备了网络管理人员，加强对网站系统的开发、管理和维护，及时更新网站信息。
（八）加强统计法制建设
加强统计执法队伍建设，成立了由旗统计局局长及分管领导、相关专业人员组成的局法制工作领导小组，负责全旗统计法制工作，按照规定配备了统计执法检查员，但统计执法设备和条件还有所欠缺。
强化统计法制宣传教育。紧紧围绕统计中心工作，坚持做到“四个面向”（即面向领导干部、面向本单位统计人员和苏木镇统计员、面向统计对象、面向社会公众），有针对性地开展统计法制宣传教育，实现家喻户晓全覆盖。利用新闻媒体、网络等媒介，采取举办专题培训、业务培训以及各种会议、“12.4”法制宣传日悬挂横幅，张贴标语，设立统计法律知识咨询服务台等多种方式，组织开展了统计法制宣传教育工作，普及统计法律、法规知识，增强统计人员和调查对象的法律意识，提高依法行政的能力和水平。
开展统计执法检查。每年按照《统计法》规定，对全旗的行政单位、苏木镇和企业都进行了重点执法检查，其中 重点对“三上”单位进行统计执法检查，按要求完成了上级统计机构布置的执法任务，近年未发生统计违法违纪行为。在整个执法检查的过程中，统计执法人员严格按照统计执法的法定权限、程序和要求执行公务，做到了程序合法,依据合法,处理得当,进一步增强了统计人员依法统计,依法行政的观念。近年未查处过统计违法案件。
（九）加强统计干部队伍教育培训
旗统计局制定了统计干部业务及技能培训计划，并认真组织开展了培训工作。加强日常思想教育和理论业务学习教育，组织干部职工学习国家方针政策、经济理论、统计业务、计算机网络及法律等知识。
第6篇：党校工作汇报
十七大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中
存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的十七大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。
一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。2008年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长(经理)及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。2008年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。
二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果、出精品。积极做好科研课题研究，抓住十七大理论和工作实践新亮点、新提法,明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“十七大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。
三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。
四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在2008年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。
五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。
第7篇：某年党校规范基层建设工作汇报
XX年党校规范基层建设工作汇报
一、加强班子建设深化理论研究
我校由党委书记任校长，党委政工书记任副校长，党委组织、宣传、纪检、人武委员为校委会成员。班子成员因工作调动，及时调整充实，并以党委文件任命。有一支xx多人的专兼职相结合的教员队伍，配有1名专职副校长。党校重大事项由校委会研究决定，党校重大活动组织教研，开展调研活动，撰写调研论文。每年至少有两篇调研论文被上级有关部门采用或获奖。党校专职副校长XX年在盐城市党校专职校长会议上作了题为《践行“三个代表”，倾心党校建设》的先进事迹交流，xx年撰写的优秀党员事迹材料《xx》在xx组工网上推荐交流。党员干部教育轮训、入党积极分子和后备干部培训，校委会成员都亲自撰稿讲课。
二、严格教育要求创新培训方式
按照“党要管党，党校姓党”要求，我校始终把对党员干部的政治思想理论教育作为主要课题和培训重点，突出用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员、教育干部这一主线，牢牢把握主旋律，唱好重头戏。
近年来，我校围绕党员干部教育主题，按照党员干部教育轮训要求，不断创新教育形式，开展主题鲜明、重点突出、形式多样、切实有效的教育活动。校委会成员在认真阅读原文的基础上，结合我镇实际，开展调查研究，编写培训教材。党校校长带头讲，专职校长和专职教员作专题辅导。针对不同年龄，不同行业、不同文化程度的党员干部，采取分层教育。近两年的党员干部轮训，我校分机关、事业、企业、农村，先培训骨干，让党课教员，理论骨干先学一步，再由党员骨干以支部为单位组织普通党员干部学习培训。有文化的年轻党员干部培训后参加书面考试，文化水平低，年龄偏大的老党员则组织他们讨论，谈学习体会。利用红色盐阜网站的远程教育软件开展电化教育，组织党员干部收看党员教育、农业科技等节目，增强直观教育效果。利用每年“七一”纪念活动，开展经济发展图片展览、全民创业事迹报告会、文娱演唱会、党的知识竞赛、上专题党课等活动。建党85周年，我镇党委组织的文娱演唱活动效果很好，各党支部组织党员纷纷登台合唱革命歌曲，歌颂党、歌颂祖国，凝聚了党心、民心，激发了斗志、激情，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。
在抓好主题教育的同时，我校还对党员干部进行科学文化、社会生活常识，法律法规等方面的教育，扩大教育范围，提高党员干部的综合素质。近年来，我校利用远程教育网络大学组织xxxx多名党员干部、科技骨干报名参学，已毕业xxx人。对具有初中以上文化程度的党员干部，组织他们参加学历教育。成人高中班已毕业xxx多人，成人中专毕业xxx多人，成人大专毕业xxx多人，社会高等教育自学考试、函授教育参学近百人。农村在业劳动力人均文化指数达到x.xx年。每年镇党校配合成人校、政治科技学校、老年大学等部门举办农业科技、法律法规、社会生活常识等各类培训班xxx多期，培训党员干部、群众近万人次。近两年我校配合成人校围绕新农村建设、培养新型农民的要求，深入到各村举办农村经纪人、蚕桑、水产、植保等专业培训班，深受群众欢迎。党校每年举办教学班10期以上，每期不少于三天。党员参训率85%以上，党员干部培训率95%以上。
三、加大经费投入
硬化教学设施
我校与镇成人校、文化站三位一体，合处办公，资源共享。xx年镇政府投入xx万元新建了一幢xxx平方米的三层教学楼，xx年又投入xx万元在xx公园与党校教学楼间建起了九曲桥，为党校学员提供了良好的学习环境。xx年再次投入xx万元建起了水冲式公厕。为创建省级标准文化站房，增加党员干部、职工群众、社会居民文化教育娱乐场所，办成全镇融文化教育娱乐于一体的精神文明建设窗口，今年将投入xx多万元，再建一幢xx多平方米的四层综合楼。目前我校专用教室、办公室、档案资料室、图书阅览室、电子阅览室、活动室应有尽有，教学设施齐全。有能满足学校开展正常教学活动的基本教材和参考资料，党员轮训教材及党校教学必备工具书种类齐全，社科类图书xx多册。近几年新购图书xxxx册，每年订阅主要党报党刊5种以上。党校正常的教学、办公、培训费用及党报党刊订阅费和新增图书、电教音像均由镇财政支出。
四、提高综合素质
增强教育效果
教育管理的规范化、高质量，带来了党员干部综合素质的大提高，基层党组织凝聚力、吸引力和战斗力的大提升，为推动我镇经济社会跨越发展提供了强有力的理论和智力支撑。
xx我镇实现地区生产总值x.x亿元，比xx年增长xx.xx%，实现财政收入xxxx万元，比xxxx年增长xx.xx%，农村人均纯收入xxxx元，比xx年增xx.xx%，综合实力挤身全市二档镇第一，比xx年上升了x位。
一是党员干部带头创业。全镇农村干部人人有致富项目，村村与重点企业建立了联合党总支，充分发挥了党员干部的“双带”作用，形成了以工助农、以工兴农的良好发展势头。
二是招商引资力度空前。全镇x个专职招商组由x名党政干部带队定点招商。目前，两个亿元项目已落户刘庄，千万元以上项目不断涌进。
三是全民创业势头强劲。私营企业每年以百户以上发展速度递增，全镇私营企业已达xxxx多户，被评为市级全民创业先进镇。
四是产业结构调优调强。全镇粮经比调整为xx：xx，一村一品特色已经形成，农民收入正向全民创业、外出务工、经商等多元化转变，被评为市农业产业化先进镇。
五是党的建设进一步加强。党员干部实行工作目标承诺上岗，责任意识不断增强。党员先进性教育、远程教育正常开展，党员干部综合素质不断提高。开展以贯彻落实中纪委“八个禁止规定”为重点的党风廉政建设活动，增强了党员干部廉洁自律意识，密切了党群干群关系，净化了党风、民风和社会风气。
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