消防监督执法工作汇报（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“消防安全管理工作汇报”。
第1篇：消防监督执法工作汇
二O一一年第一季度消防监督执法工作汇报
（浠水县公安消防大队）
第一季度，我大队紧紧围绕春节、两会期间消防安全保卫工作，不断推进社会消防安全“防火墙”工程建设，深入开展火灾隐患排查整治“天网行动”，严厉查处各类消防违法行为，有效履行消防监督职责，确保了火灾形势的高度稳定。现将我大队第一季度消防监督执法工作有关情况汇报如下：
一、消防监督执法基本情况
（一）火灾形势高度稳定。今年1月至3月，全县共发生火灾32起，无人员因灾伤亡，直接财产损失15.9万元。同比去年，火灾起数上升了40%，直接财产损失下降了84.38%，火灾形势持续稳定。
（二）不断完善社会消防安全责任制。2月28日，县政府组织召开全县消防工作会议，县政府与县直单位、各乡镇、各消防安全重点单位，县公安局与各派出所层层签订消防安全责任状，量化了年度消防工作目标。县政府副县长程罡、县安监局局长张汉华、县公安局副局长段俊峰等领导出席会议，并在会上就全年工作进行了部署和强调。各乡镇、各重点单位纷纷落实会议精神，层层明确了岗位责任人，将消防安全工作责任分解到了每一个工种，每一个部位，建全了消防安全管理网络体系。
（三）深入开展火灾隐患整治“天网行动”。元至3月份，大队联合有关部门，开展以公众聚集、易燃易爆、高层建筑等场所和在建工程为重点的“天网行动”大检查，不断加大消防执法力度。截止目前，共开展日常监督检查154次，发现火灾隐患223处，当场改正200处，下发《责令改正通知书》16份，办理消防行政处罚案件25起，罚款10万余元，切实消除了一大批火灾隐患,有力的打击了消防违法行为,净化了消防安全环境。同时3月份核查重大火灾隐患10处，4处已经督办初期整改措施。
（四）继续强化重点单位“四个能力”建设。年初，大队根据社会单位变化情况，按照重点单位确定标准对全县重点单位进行了调整。督促各单位继续深入开展“四个能力建设”和消防宣传“三提示”工作，人员密集场所“四个能力”达标率和二级消防安全重点单位“三提示”普及率均达100%，20家有消防控制室的单位全部落实“256”工作制度，消防安全重点单位消防安全管理水平进一步提高。
（五）不断加强消防监督执法公信力建设。大队结合作风纪律教育整训活动，全员开展执法专项教育，不断提高消防监督干部的政治素质和职业道德素质，使执法干部端正执法思想，牢固树立执法为民的观念，做到严格执法热情服务，严格执行公安部消防局制定的“六个严禁”的规定和总队相关规定，有效杜绝了执法不严、不公、不廉甚至“不作为”、“乱作为”的问题。
（六）广泛社会化消防宣传工作。元至3月份，大队坚持消防工作宣传先行的原则，结合冬季和节日防火特点，大力开展消防宣传活动。利用电信、联通、移动短信平台，群发消防安全短信，通过电视平台，滚动播放防火常识，组织各乡镇在农村、社区、街道悬挂消防横幅，进一步深化拓展消防安全“三提示”工作，丰富商市场、宾馆等人员密集场所LED电子屏宣传内容，增加宣传时间。
二、消防监督执法工作存在的问题
由于大队年初人员调整比较大，在消防监督执法工作中仍存在一些问题亟待改正：一是执法行为还存在不规范的现象；二是消防监督执法人员业务水平有待加强；三是火灾隐患排查整治“天网行动”开展还需要进一步加强，特别是派出所三级单位检查力度不大；四是消防监督业务系统的应用还有待提高。
三、下一步的工作打算
一是拟（制）定全县“十二五”消防规划，召开第一季度消防工作联席会议。
二是继续加大“天网行动”，联合各相关部门提高排查整治的单位覆盖面和火灾隐患的整改率，提请政府对重大火灾隐患挂牌督办。
三是创新消防监督管理服务模式，全面推行“以证管火、以房管火、以业管火”消防监督模式。
四是督促单位深化“四个能力”建设，确保社会单位“四个能力”达标率100%。五是严格按照支队行政案件办理和装修材料送检有关要求，加大行政处罚力度，确保完成案件办理任务和装修材料送检任务。
六是组织全县公安派出所消防专兼职民警开展一次消防监督业务培训,指导派出所加强三级消防重点单位管理。
七是加强监督执法人员政治业务学习，抓好执法规范化建设，提高消防监督执法水平。
二〇一一年三月二十二日
第2篇：执法监督检查工作汇报
执法监督检查工作汇报
执法监督检查工作汇报
根据《关于开展xxxx县xxxx年行政执法专项监督坚持的通知》（xxxx依法行政办发号）的相关要求，我局认真开展执法监督检查自查自纠活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、明确责任和目标要求
1、制定工作方案，成立行政执法检查组，定期或不定期的对各股室进行检查、抽查、暗访。
2、进一步明确执法责任，健全执法制度，促进职能到位，提高行政执法质量，提高本部门、各股室及工作人员的法律意识，增强工作责任感和自觉性，促进职能的转变和工作效能的提高。
3、工作制度更加健全和有效，执法行为进一步规范，近年来无干警违法违纪现象发生，社会各界和广大人民群众对执法工作和司法行政队伍的满意率有较大提高。
4、进一步规范法律服务市场秩序，规范法律服务机构和法律服务人员职业道德和职业纪律，提高法律服务人员法律素质和服务水平。
二、认真落实各项工作措施
1、不断健全完善各项>规章制度，严格规范性文件的制定签发程序。由专门人员负责局各类文件的起草、审核，最后由局长签字发放。就规范性文件的制订工作，实行严格的责任制，属于文字起草错误的由文件起草人负责，属于审核不严出现错误的由审核人员负责；并对文件编号的申请实行了统一管理，由办公室专门人员负责，统一登记存档。今年以来，我局没有制定或代县人民政府草拟行文下发的规范性文件。
2、严格落实执法责任制。为明确执法责任，提高执法质量，保证执法效果，实行了严格的执法责任制度，与各基层单位层层签订执法目标责任书。各基层司法所、法律服务单位与县局签订目标责任书。通过层层签订目标责任书，不仅提高了工作人员的法律意识，而且增强了工作责任感和自觉性，保证了执法程序的规范化。
3、加大执法监督检查力度。在本局设立了执法监督检查投诉电话，方便接受广大人民群众的监督，增强了执法的透明度。定期对各股室进行工作检查，尤其以《公证法》、《法律援助条例》、《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》、《社区矫正实施办法》的贯彻执行情况为重点，加强对各股室法律执行情况的监督检查，对检查过程中查摆出来的各类违法违纪行为进行严肃查处，对严重违法执业的人员坚决予以取缔，对行业之间的不正当竞争行为进行协调规范。xxxx年以来，我局没有接到一起行政执法投诉案件，也没有受理一起行政复议、行政诉讼、行政许可、行政处罚和国家赔偿案件；法律服务工作者无违法违纪行为发生。
三、存在的主要问题
县局对各基层法律服务机构的管理模式有待进一步完善和创新。
四、下一步工作打算
1、进一步明确执法责任，健全和完善执法制度，促进职能的转变和工作效能的提高，使执法程序更加规范，监督机制更加完善。积极引导各法律服务机构建立健全自律性管理机制和法律服务队伍建设长效机制，保障法律服务行业健康发展。
2、进一步加大对法律服务市场的管理力度，规范法律服务市场秩序。严格执行《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》等相关法律法规，正确处理律师、法律服务工作者与法官之间的关系，积极完善措施，强化落实，努力提升律师、法律服务工作者整体形象。加强对《法律援助条例》贯彻落实情况的检查监督，严肃查处提供有偿法律援助的行为，积极维护弱势群体的合法权益。
3、完善措施，强化培训。进一步规范法律服务机构和法律服务人员的职业道德和执业纪律，提高法律服务人员法律素质和服务水平，保证为当事人提供高效优质的法律服务。
第3篇：卫生监督执法工作汇报
XX市卫生监督所
2010年卫生监督执法工作汇报
今年以来，我所在市委、市政府、市卫生局的领导下和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全年的工作目标任务，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，树立卫生监督新形象，认真开展各项卫生监督执法工作。根据《XX市2010年公共卫生重点监督检查方案》要求，结合《XX市2010年卫生监督工作考核标准》，在把好卫生许可准入关，加强食品、公共场所卫生安全工作,开展职业病预防工作，防止公共卫生突发事件发生等方面取得较好的成绩，卫生监督执法工作逐步走向正轨。现将2010年工作总结如下：
一、党风廉政和精神文明建设
1、为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，加强党的领导，充分发挥基层党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，推进我市卫生监督事业的发展，开展了争创“五个好”先进基层组织、争当“五个模范”优秀共产党员活动，结合工作实际，转变工作作风、增强服务意识、改进服务方式、提高服务水平。同时开展了领导班子述职述廉、行风评议等活动。按照“敬业、务实、创新、奉献”的宗旨，不断增强领导班子的拒腐防变能力，在全体卫生监督员中开展了“遵章守法、执法为民”教育活动，在工作中无“吃、拿、卡、要”现象发生，塑造了良好的卫生监督执法形象。
2、强化内部管理，建章立制，促进效能建设。今年初，为了加强单位内部管理，制订了《卫生监督所综合管理制度》，以制度管人，保证单位正常工作秩序。开展机关效能建设，建立岗位责任制、服务承诺制、政务公开制；公开办事程序、收费标准；简化办事程序，缩短申请办证时间，为群众办证提供方便，使办证效率大大提高，得到群众的好评。
3、增强团结，提高凝聚力。1月份，在茗汤温泉会议厅举办了春节联欢会。节目形式丰富多彩，有歌舞、诗朗诵、双簧、三句半等节目30余个，全体职工积极参与、观看，气氛热烈。联欢会的举办给职工们带来了欢乐。增进干部职工之间的友谊、团结，提高了全体干部职工的凝聚力。
二、公共卫生重点监督检查工作
完成了2010年公共卫生重点监督检查工作实施方案的制定、报表及总结上报工作。并将2010年公共卫生重点监督检查工作安排表制成写真图发放到各相关科室，悬挂上墙,明确了承办科室、责任人、工作目标、整治时间、整治重点和范围、相关信息上报、监督抽检和监测、卫生知识培训、进度要求及应对突发公共卫生事件相关措施，使每个科室的每一位监督执法人员对全年的工作均能做到心中有数，并按要求逐条逐项落实。为确保工作目标的完成，5个综合卫生监督科、学校卫生
科及3个职业卫生科牺牲了所有的双休日，每天早出晚归，各尽其责，保证了各项工作的如期完成。围绕全年工作开展情况，上报卫生监督信息42期。
（一）餐饮服务环节食品安全整顿工作
为深入贯彻落实《食品安全法》，进一步加强我市食品安全工作，提高餐饮业食品安全整体水平，有效预防和控制食物中毒及其他食源性疾病的发生，开展了各项餐饮服务环节食品安全专项整顿活动。
1、2月至11月开展餐饮服务环节乳品和含乳食品集中清查专项行动，对辖区内所有餐饮服务单位采购和使用乳粉情况进行监督清查，严查餐饮服务单位进货查验记录制度及索证索票制度落实情况，检查餐饮单位5062户次。
2、3月22日至4月15日，10月26日至11月15日，对全市范围内的大、中、小餐饮业（特别是火锅店、麻辣烫等）、建筑工地、学校（幼儿园食堂）开展了彻查“地沟油”和不合格一次性筷子的整治行动。检查餐饮单位321家（其中与废弃油脂回收单位签订协议42户，餐厨废弃物管理符合要求305户，采购使用食用油脂建立索证索票、验收321户）。未查出违法使用地沟油的餐饮单位。
3、4月1日至4月20日，在辖区范围内针对餐饮单位所使用的消毒产品及餐饮具集中消毒服务企业开展了专项治理活动，检查中型以上餐饮单位29家，餐饮具集中消毒服务企
业8家。通过检查发现：个别餐饮单位所使用的消毒产品索证不全；从业人员对消毒剂的配比和使用方法不当；6家餐饮具集中消毒服务的企业未取得廊坊市餐饮具集中消毒服务企业验收合格证明。针对检查中各单位存在的问题，执法人员分别提出了整改意见限期整改。
4、6月1日至11月30日，对全市13家建筑工地食堂开展了专项整治活动。重点检查了食品及原料采购索证和台帐建立情况、现场加工制作条件、食品储存设施、餐具消毒、生活饮用水卫生状况和食品从业人员持证上岗等情况。
5、6月10日至7月10日，在全市范围内开展早点、夜市食品安全专项整治行动，重点检查全市早点摊、夜市经营单位，是否持有有效《餐饮服务许可证》，从业人员是否持有有效健康证、卫生知识培训合格证，是否使用“一次性筷子”、“地沟油”，餐（饮）具消毒情况，“三防”设施是否齐全，是否加工或销售过期及“三无”食品；采购食品及原料是否索证（即索取卫生许可证、产品检测报告或合格证，购货发票等）；食品添加剂使用情况，是否有专人负责，是否备案和登记。
6、8月至12月，重点对辖区内餐饮服务单位是否索取肉及肉制品经营单位相关证照、证照是否齐全、票据是否符合相关规定、对购进肉及肉制品是否做了登记记录、购进肉及肉制品是否检疫等情况进行了认真全面细致的核查，检查餐饮单位665家，其中417家使用肉类及肉制品，索票、索证齐全，均
建立了台帐7、10月12日至11月25日，在辖区内开展违法添加非食用物质和滥用食品添加剂整顿活动。
（二）公共场所重点监督检查
对辖区内273家公共场所实施了监督检查。对旅招业、美容美发、沐浴场所、游泳场所实施了量化分级管理。重点对游泳场所卫生许可证、从业人员健康合格证明持有情况；卫生管理制度和卫生档案的建立情况；强制性浸脚消毒池的设臵是否符合卫生要求和游离余氯是否达标等方面。通过检查我市两家宾馆内设游泳场所和一家露天游泳池均持有卫生许可证，卫生档案健全，水质消毒情况良好。1家未建立传染病报告制度，针对存在的问题，卫生监督执法人员立即下达了卫生监督意见书，责令限期整改。在加强卫生监督的同时，还对3家游泳场所的池水进行了监测。截至目前，共采集游泳池水12份，检测工作正在进行中。
此外，还对11家大中型宾馆、酒店、娱乐场所的集中空调通风系统卫生状况进行了监督检查。检查的主要内容是公共场所集中空调通风系统的卫生管理组织机构，管理制度执行情况，定期开展检查、检测和维护情况，卫生现状及清洗、消毒情况，预防空气传播性疾病应急预案制定等情况。针对检查中存在的问题，及时提出整改意见，责令经营单位限期整改。
（三）生活饮用水监督检查
完成了省卫生厅安排部署的“农村饮水安全工程”，对全市20个村街的水源水质进行了监督检验，并通过“疫情网”上报省卫生厅。同时，对市区内所有的二次供水单位进行了水质采样检验，并对市自来水公司所属的20眼供水井水源进行了水样检验，对所存在的安全隐患进行了排查，下发了监督意见书，保障了全市人民的饮水安全。
（四）职业卫生监督检查
共检查存在职业病危害因素的企业544家，要求其接害工人进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案，重点检查用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者特别是农民工的职业健康监护情况，包括用人单位年度职业健康监护计划制定情况、职业健康检查开展情况、体检项目与所从事工种的相关性、职业健康监护档案建立情况，对患有职业禁忌症人员的调离情况，对职业病病人妥善处理情况等。
（五）放射卫生监督检查
检查医疗机构34家，有6家持有放射诊疗许可证，检查医用诊断X射线机38台，CT机5台，对103名放射工作人员进行了健康体检和培训。
（六）传染病防治监督检查
检查了4所县级医院，12所乡镇级卫生院，2所民营医院和115所中小学及托幼机构。重点检查了医疗卫生机构的传染
病疫情报告、控制措施、应急处臵、医疗废物处臵和医疗机构内镜诊疗活动时内镜消毒工作等情况以及采供血机构及临床用血情况、生物安全的管理情况、疾病预防控制机构的疫苗购进、储存与分发和对医疗机构疫苗的接种的资质、种类、进货渠道、储存、收费等环节。针对监督检查过程中所存在的问题及时进行了技术性指导，并以卫生监督意见书的形式提出整改意见。
（七）学校卫生监督检查
4月26日至10月22日对全市53所中、小学及6所幼儿园进行了重点监督检查。检查内容包括：传染病防控工作应急预案、疫情报告制度、有无专（兼）职疫情报告人；学生晨检、午检制度；因病缺课、病因追查及病愈复课登记；学生健康档案；新生入学是否查验预防接种证；如设有医务室，医务室资质、医务人员资质及门诊登记，传染病登记是否规范;教室、宿舍的清扫、消毒制度、有无记录；使用的消毒液是否索证；是否在不同季节开展传染病预防知识宣传。
5月5日至6月4日，开展了校园及周边环境综合治理工作突击月活动，共出动执法人员657人次，出动车辆210部次，检查学校食堂及学校周边餐饮单位282家（学校食堂62家；周边餐饮单位220家），其中持有餐饮服务许可证或卫生许可证215户，从业人员持有有效健康合格证明和培训证544人。检查中发现：一些餐饮单位基础条件差，硬件设施投入不足，从业人员文化素质较低，卫生知识缺乏对餐饮卫生不够重视，索证索票不齐全。对存在问题的餐饮单位，下达限期整改意见867条。
（八）化妆品卫生监督检查
6月至10月重点对辖区内所有化妆品生产企业的持证情况、生产条件、人员管理、生产过程、产品检查、原料管理、仓储管理以及产品备案情况和化妆品经营单位销售化妆品的标签标识、产品合格标记、仓储条件等进行了监督检查。检查化妆品经营单位37家，化妆品储存条件、标签标识及有效期均合格，制度建立及索证、索票合格的36家，1家索证不齐全，给予了警告。
（九）保健食品卫生监督检查
8月5日至11月18日，对保健食品生产企业、专营店、药点和商场超市的保健食品专柜进行检查，检查保健食品经营单位52家，其中药店43家，商场、超市8家，保健品专卖店1家，检查保健食品268种。检查中发现，大部分保健食品经营单位能够守法经营，卫生许可证、从业人员健康证齐全、有效，经营的保健食品符合卫生要求。
（十）打击非法行医专项行动
从2010年6月初开始，在全市范围内进行明查暗访和拉网式排查，做到不放过一个细节，不隐瞒一点真相。通过排查，对我市医疗市场存在的问题进行了初步梳理，为各阶段的集中
检查打下了坚实基础。据统计，到目前为止，我局共出动检查车185余辆次，执法人员652余人次，接到群众举报8起，查处取缔非法行医10户，没收药品18箱，价值人民币2.7万元。通过专项行动的开展和监管力度的加大，我市医疗市场得到了进一步规范，各单位针对检查出来的问题，进行了切实有效的整改，各医疗机构外聘人员都主动到县卫生局进行注册或变更注册。规范了各级医疗机构的执业行为，为净化全市医疗服务市场，创造一个和谐、安全、公平的就医环境提供了先决条件，也为我市新型农村合作医疗工作的开展提供了医疗保障。2010年11月，我市针对集中执法监督检查的处理情况，再次对查处及提出整改要求的医疗机构，进行了重点督查。对责令整改而不整改的医疗机构进行了进一步处罚。
（十一）非法采供血专项整治
我市未设立血站，XX四院、XX市二院为我市两个指定供血点，所有临床用血都由廊坊市中心血站统一供应，而且都成立了输血管理委员会。血库“医院输血管理系统”运行良好，能实现与廊坊血站的正常联网使用，血库人员有执业资质，有相关上墙制度。并与各医疗机构签订了卫生系统临床用血管理责任状，明确要求医疗机构严禁以任何名义自采自供血液，如违反相关规定将追究相关责任人的责任。通过执法人员对各医疗机构血源管理工作的监督检查，各医疗机构不存在非法采供血问题。
三、开展卫生监督员培训，提高整体业务水平
1、为进一步加强我市卫生执法监督队伍建设，提高卫生行政执法水平，促进卫生法制建设的不断完善，确保各项卫生法律法规的正确实施，结合我所工作实际，制定了《2010年卫生监督员培训计划》，并将于4月开始设立“每月学习日”，举办卫生监督员培训班。培训根据卫生监督工作的总体要求，按照“适应实际工作需要、提高教育培训质量”的培训原则，采用集中授课、自学、模拟演练、问题交流等多种形式，开展相关专业知识和卫生法律法规培训，解决卫生监督管理过程中的实际问题，提高卫生监督执法水平，以适应卫生监督事业不断发展的需要。
2、为提高卫生监督执法水平和质量，充分展现执法为民、服务规范、技能过硬的精神风貌，营造“讲学习、钻业务、练技术、比水平”的良好氛围，2010年9月3日，副所长XXX带领三名卫生监督员参加了XX市卫生监督所举办的“2010年全市卫生监督执法技能比赛”，并取得了第一名的优异成绩。
我所将努力构建一个学习型单位，打造一支专业知识过硬、技术全面、反应快捷灵敏、工作高质高效的监督员队伍，为推进卫生监督事业的可持续发展做出努力！
四、加强对从业人员培训，大力宣传法律法规和卫生知识1、3月15日上午，参加了市政府在XXX大剧院门前广场举办的纪念“3.15” 国际消费者权益日“消费与服务”大型
咨询服务活动。设立了咨询台、悬挂了宣传条幅，摆放了《食品安全法》宣传展牌，向前来咨询的群众宣传与百姓生活密切相关的食品安全知识与法律法规，介绍卫生监督的职责范围，耐心告知大家维护合法权益的途径，共解答群众咨询200余名，散发各类宣传材料1500余份，宣传手册500余本，有效地普及了食品、化妆品、消毒产品消费卫生知识，取得了较好的宣传效果。
2、4月24日至5月1日进行了为期一周的以农民工和中小企业为重点宣传对象，以“防治职业病，造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣传活动。活动中共向群众发放各种宣传资料6000余份，展出展牌8张，张贴宣传标语6条，接受现场咨询人数累计五百余人，同时公布了投诉举报电话。
3、4月29日在市区繁华地段设臵了《传染病防治法》宣传点，开展了以传染病防治法法律法规、传染病防治知识为内容的现场宣传咨询活动，在活动中共向群众发放各种宣传资料1000余份，展出展牌4张，张贴宣传标语2条，接受现场咨询人数五百余人。
4、5-7月份是手足口病的高发期，我市出现多例手足口病，为防止手足口病在托幼机构内的暴发流行，5月份对市内所有托幼机构发放《预防手足口病宣传彩页》10000余册，加大对幼儿家长手足口病知识的宣传。
5、2010年9月6日—12日开展了为期一周的以“安全饮食，健康生活”为主题的餐饮服务食品安全宣传周活动。此次宣传，分别在卫生监督所门前、市区繁华街道、国际酒店、皇冠大酒店等人员密集地带设臵了“餐饮服务食品安全”宣传点，开展了以餐饮服务食品安全法规、餐饮服务食品安全知识、当前专项整治工作成效为主要内容的现场宣传咨询活动。在活动中共向群众发放宣传资料2000多份、宣传册300余本，制作展板5张，张贴宣传标语6条，接受现场咨询人数累计五百余人，在《XXX》报刊登《中华人民共和国食品安全法》连载2期，同时公布了举报电话。
通过宣传培训活动的开展，增强了人民群众的卫生知识和自我保护意识，大大提高了从业人员的守法意识和食品安全意识。
五、其他工作开展情况
1、制定了突发公共卫生事件应急处臵预案、食物中毒应急处臵预案、生活饮用水污染事件应急处臵预案，并于8月9日，组织开展了生活饮用水污染事件应急演练。
2、开展重大活动卫生监督安全保障工作。圆满完成了“人大、政协”会议、“XX省第十三届运动会”举重比赛、廊坊国际经济贸易洽谈会、6月份中高考期间卫生安全保障任务、361°中国乒乓球俱乐部超级联赛、“XX省第十三届运动会”游泳比赛、第三届XX文化艺术节暨XX建市20周年庆典、全
国县级公共文化服务体系建设现场经验交流会期间卫生安全保障任务。根据各种活动不同特点，制定了可行性卫生安全工作预案，保障了活动期间的卫生安全。
3、进一步落实卫生许可网上审批制度。全年共计发放食品卫生许可证647家，公共场所卫生许可证203家，饮用水卫生许可证6家，放射卫生许可证8家。
4、今年继续完善健康培训证明管理系统。从业人员需持有效身份证明到发证大厅申请办理健康培训证明，交费后，由工作人员使用管理软件为从业人员照相、登记，并打印到体检表上，根据体检表及体检结果录入健康培训证明管理系统。体检结果合格的，发放统一编号的健康培训证明；不合格的开据复检通知单，由监督员负责通知其本人复检，如复检不合格，直接将化验单送至综合业务科，并由综合业务科开据调离通知单，监督员送达后将其调离工作岗位，有效防止了漏检和冒名顶替现象的发生。
5、完成了食品、公共场所、饮用水、职业卫生、放射卫生从业单位电子数据库的建立。
6、综合业务科按照执法文书使用的种类和数量，定期到总务科领取并负责盖章、编号、发放、登记，落实专人负责，对各监督科、学校卫生科和职业卫生科的执法文书每天进行收集、电子登记存档，并做好作废执法文书的登记工作。
六、卫生监督稽查工作
按照制定的卫生监督稽查工作计划和工作制度开展工作。
1、执法责任制建立情况：存有行政许可、行政处罚相关的法律、法规、规章及配套实施文件，建立了行政许可岗位责任制，制定了工作流程，建立了重大案件集体讨论制度、罚没物品管理制度、错案责任追究制度及卫生行政处罚审核审批规定。
2、公示情况：对外公布了投诉咨询电话，公示了办事流程、卫生行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限、需提交的全部材料的目录和申请书示范文书等。
3、卫生监督员风纪及行为规范情况：制定了执法文书使用管理制度和卫生监督员着装管理制度。开展了四次对执法文书的稽查和监督员着装风纪的稽查。
4、案件查处情况：建立了处罚案卷管理制度。今年有处罚案件1起，罚款金额2万元。
霸州市卫生监督所 二〇一〇年十二月二十日
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