轻快稳重工作汇报（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作总结稳重”。
第1篇：肃南县房管局预防和处置涉稳重大事项工作预案
XX县房产管理局
预防和处置涉稳重大事项工作预案
根据《XX县重大事项社会稳定风险评估暂行办法》规定要求，为从源头上预防、减少和化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，经我局调查研究，影响房管工作社会和谐稳定的风险有两大因素：一是因征地拆迁、安置补偿等引发的群体性矛盾纠纷；二是保障性住房申报、资格审查、分配入住等群众比较关注，反映强烈的热点难点问题。为了防止影响稳定事件的发生，特结合我局实际，制定如下预案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，构建“集中领导、统一指挥、结构完整、功能全面、反应灵敏、运转迅速”的突发事件应急体系，全面提高应对突发事件的能力，有效预防、及时控制和消除发生的紧急突发事件，维护正常的社会秩序。
二、基本原则
1．坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则。
2．坚持以人为本、依法维护人民群众合法权益的原则。
3．坚持预防为主的原则。把应对突发事件与日常各项管理工作相结合，加强基础工作，完善网络建设，增强预防分析，提高防范意识，做到早发现、早报告、早解决，将突发事件造成的损失降到最低。
4．坚持统一领导、分级负责、科学决策、加强合作的原则。
三、应急组织
1．县房管局突发性事件工作领导小组暨县房管局重大事项社会稳定化解风险工作领导小组名单
组 长：县房产管理局局长
副组长：县房产管理局副局长
成 员：县房产管理局秘书
县城区住房维修管理服务中心副主任
县房产管理局干部
县房产管理局干部
县房产管理局干部
领导小组下设办公室，现场指挥由局长担任；廉租住房办公室、城区住房维修管理服务中心做好处理相关重大事件的准备和配套工作，以确保发生突发性事件后，及时上报详细情况，协调好各方关系，把突发性事件对我局造成的影响降到最低。
2．领导小组工作职责：指导监督安全管理和防护措施的落实；建立预防和处理突发性事件应急协调机构，确定专职负责人和工作人员、联络员；建立突发性事件应急工作机制，组织、指导开展安全隐患排查；在接到发生突发事件通知后，启动应急预案，迅速有效地开展工作。
3．领导小组办公室工作职责：传达落实省、市、县有关机构及上级主管部门、县房管局突发性事件工作领导小组的命令和决策，组织协调县房管局应急工作，搞好各方面沟通与联系，保障信息畅通；及时收集汇总上报事件处理情况；负责各种资料的收集汇总工作；贯彻落实上级批示和传达
省、市、县有关机构及上级主管部门、县房管局突发性事件工作领导小组的指令；承办突发性事件工作领导小组的日常事务。
四、分类标准
（1）拆迁类：因征地拆迁、安置补偿等引发的群体性矛盾纠纷。
（2）保障性住房类：保障性住房申报、资格审查、分配入住等群众比较关注，反映强烈的热点难点问题。
五、应急响应
（一）响应程序
事件发生后，县房管局突发性事件工作小组各成员要先期处置，同时要立即将有关情况报县房管局突发性事件工作小组组长、副组长。提请组长迅速启动预案，在组长的领导下，同时把处置情况上报县维稳办。
（二）信息报告
1、报告原则
（1）快速：最先发生或接到发生群体性事件的个人应在第一时间内报告，不得延报。
（2）准确：信息内容要尽可能准确，不得主观臆断、不得漏报、瞒报、谎报。
（3）续报：初期因为时限要求，报告内容可以相应简化，但是后续报告中要逐步完善。
2、报告形式
根据群体性事件的紧急程度，可采取电话报告、传真报告、文字报告等报告形式。
3、报告内容
(1)群体性事件发生的基本情况,包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。
(2)群体性事件发生的起因分析、性质判断和影响程度评估。
(3)群体性事件发生采取的措施。
(4)群体性事件发展状态、处置过程和结果。
4、保密要求
严格执行国家有关保密制度，遵守保密工作纪律，确保信息安全和畅通。
5、时限要求
(1)发生特别重大群体性事件(I级)，县房管局突发性事件工作小组成员要在接报后30分钟内将有关情况报告突发性事件工作小组组长及副组长，组长要在接报后30分钟内报县维稳办。
(2)发生重大群体性事件(Ⅱ级)，县房管局突发性事件工作小组成员要在接报后1小时内将有关情况报告突发性事件工作小组组长及副组长，组长要在接报后1小时内将有关情况报告县维稳办。
(3)发生较大群体性事件(Ⅲ级)，县房管局突发性事件工作小组成员要在接报后2小时内将有关情况报告突发性事件工作小组组长及副组长，组长要在接报后2小时内将有关情况报告县维稳办。
(4)对正在处理的重大事件情况，县房管局突发性事件工作小组组长应随时向县维稳办报告。对于县维稳办领导同志批示的群体性事件和对社会经济秩序有重大影响的群体性事件，县房管局突发性事件工作小组组长在了解情况后2小时内向县房管局突发性事件工作小组各成员予以公布。
五、处置措施
1．及时启动预案，搜集情况。发生影响社会稳定的突发事件后，应立即启动本预案，并及时将了解到的最新情况报告县房管局突发性事件工作领导小组。
2．及时采取措施，防止事态扩大。在发生突发事件的地方，主要领导要立即到位并采取有效措施，调解人员发现矛盾纠纷苗头和发现矛盾纠纷可能引起的群体性上访及其它重大情况时，县房管局突发性事件工作领导小组必须立即采取措施制止事态恶化。同时，及时向上级有关部门报告。
3．加强信息联络，确保指挥畅通。建立信息、通讯指挥系统，保障突发事件发生后信息报送及时和指挥通讯渠道畅通。各类突发性事故应急电话为：6121014
4．加强领导，靠实责任。加大调处力度，落实责任，积极协调，积极排查，积极争取政策，积极宣传、解释法律法规。如发生突发性事件，应采取应急措施，稳妥化解各类矛盾，加强治安防范和做好安全、保卫工作，深入细致地开展思想政治工作和进行正确引导，有较地把矛盾化解在基层，避免矛盾激化或发生上访，有效维护社会和谐稳定。对化解措施不力，引发大规模集体上访或群体性事件的，对主要责任人和直接责任人进行责任追究。责任追究依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导问责的暂行规定》等有关规定，按照干部管理权限，依法做出处理。
六、善后处置
（一）恢复秩序
群体性事件结束后，县房管局突发性事件工作小组组长要领导突发性事件工作小组各成员做好善后的各项工作，依据县房管局行政法规政策加强和完善突发性事件管理工作，预防群体性事件的再次发生。
（二）处置报告
群体性事件结束后，突发性事件工作小组办公室应向突发性事件工作领导小组提交群体性事件处置报告，经领导小组审定后报县维稳办。群体性事件处置报告内容包括：发生群体性事件单位的基本情况、导致群体性事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果、政治影响评估等。
（三）信息发布
群体性事件的信息发布，由县房管局上报县政府办公室审核后发布。
（四）评估
群体性事件结束后，单位主要领导要组织相关人员对群体性事件进行调查，评估事件后果，总结经验教训。根据事件暴露出的问题，及时修改和完善防范措施和应急处置预案。
（五）奖惩
要依法追究群体性事件有关责任单位和责任人的责任，对不贯彻执行各级部门关于维护稳定和预防、处置群体性事件的有关规定，侵害群众利益，做出错误决策或失职、渎职等行为要依照有关规定给予党纪政纪处分，对处置过程中成绩突出的予以表扬和奖励。
七、附则
本预案由县房产管理局制定并负责解释，本预案自下发之日起实施。
第2篇：草沟镇关于义务教育经费保障机制改革和留守儿童之家建设和管理工作资料建设轻快地汇报及承诺
草沟镇张集小学关于义务教育经费保障机制改革和留守儿童之家建设和管理工作资
料建设工作汇报及承诺
一、成立组织，加强领导
自2月18日中心校开完会以后，我张集小学成立了领导组织机构，由张辉同志任组长，梁冠华同志任副组长，成员有张志亚、柏吉恒、张立民、张永安、李季。
二、明确分工，责任到人
张辉同志负责全校工作、梁冠华同志协助校长搞好全校工作，具体负责校本部资料建设工作，负责全校义务教育保障机制改革资料建设工作，张志亚同志负责全校留守儿童之家资料建设工作，各人均为所负责工作第一责任人。
三、各自分头，确保各项资料按时完成自2月19日开始，我校由梁冠华和张志亚两同志分头负责，各自分工，需要抽人的抽人，各组冒着高温酷暑，至7月23日前，确保各项资料全部完成。2月24日，我校又成立以张辉同志为组长的检查组对各项资料建设情况进行了全面的检查，根据教育局颁发的义务教育经费保障机制改革工作档案资料内容及留守儿童之家建设考核指标和卷内目录逐项查看，确保无误。
四、负责人的承诺
我们一定严格按照上级部署的各项要求做好此次活动，力争以高标准完成此项工作，否则自愿承担一切后果、承诺人签字：
附：草沟镇中心校义务教育经费机制改革资料员：梁冠华草沟镇中心校留守儿童之家建设资料员：张志亚
泗县草沟镇中心学校
2012年2月25日
第3篇：保密工作汇报_工作汇报
保密工作汇报_工作汇报
新光集团公司保密工作汇报
在市保密委员会和经贸口保密工作小组的领导下，我集团的保密工作紧紧围绕党的大政方针，根据集团工作实际，不断增加保密工作意识，强化对保密工作管理，落实了保密工作的一系列责任，取得了一定的成绩，收到了一定的效果。现将我集团近年以来保密工作汇报如下：
1、认真贯彻执行保密工作的相关政策和法规。在市委出台的《关于加强和改进全市保密工作意见》下发以后，我们通过各种形式组织学习和落实，集团的班子成员带头学习，签订了《党政领导干部履行保密工作责任书》，并对履行保密工作责任制情况进行自我考核。还多次在有关会议上组织基层同志学习保密工作的政策和法规，各单位在中心组学习时经常结合企业实际，认真进行讨论、分析，寻找差距，针对问题抓好保密工作。集团还利用各种宣传阵地广泛宣传保密工作的重要意义，利国煤矿、刘东煤矿、昭阳煤矿能利用板报、画廊等形式进行宣传发动，活动搞得有声有色，从而统一了各级管理人员对保密工作重要性的认识。同时，积极组织和参加上级保密部门组织的保密工作培训学习，不断提高涉密人员的保密知识和技能，从而增强了工作的水准。
2、建立和健全保密工作的组织机构。集团和各单位都成立了保密委员会或保密工作领导小组，明确分管领导和职能部门，大多数单位都明确由办公室负责此项工作。全集团已形成了集团主要负责人分管抓、办公室具体抓，各部门负责人协同抓的管理网络。每个年度还专门召开一至两次保密工作专题会议，集团还组织对保密工作的专项检查，使保密工作有布置、有落实、有检查。
3、制定和完善一系列保密工作制度。根据我们集团的实际状况，我们在每年年初都要对保密制度进行一次完善，如档案、资料、文件传阅、图纸、会议等都有明确的保密规定和措施，要害场所有专人值班管理，保卫人员正常进行夜间巡查，分管领导定期或不定期对重点岗位的保密工作进行抽查等等，收到了较好的效果。
4、为保密部门创造良好的工作环境。集团及相关单位，无论是在资金紧张还是不紧张的情况下，都能为涉密部门和岗位配备必备的防盗门、文件柜等设施，还购置了电脑、激光打印机、复印机、空调机等设备，不断地为保密工作创造了良好、舒适的环境。
5、对保密工作中的薄弱环节做到提前防范。我们曾经发现集团和所属单位两级机关工作人员使用过的材料底稿、废纸容易成为泄密的源头。为此，集团专门发文，要求对废旧稿纸、材料等集中统一销毁。集团机关专门成立了微机室，对各部门的微机进行统管，明确专人负责，既有利于资源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。
随着我集团的改革改制步伐的加快，保密工作的成绩也相应的提高，今后我们还要迎来更快的发展，我们决心再接再厉，积极努力，扎实工作，按照市委《意见》精神和上级保密部门的要求，力争把我集团的保密工作搞出水平来、搞出特色来，使保
密工作真正为经济建设和集团的发展壮大作出更多、更好的贡献。
二OO五年八月八日
第4篇：党建工作汇报_工作汇报
党建工作汇报材料_工作汇报
检查组领导：
首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。2003年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）
一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力
几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设
几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。
1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组
学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。
3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领
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