残疾站工作汇报材料（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“残疾人工作汇报”。
第1篇：残疾儿童教育工作汇报材料
毛陈中学残疾儿童教育工作汇报材料
残疾人在社会上是一个弱视群体，他们在生活、工作学习、语言交流、行走都需要他人的帮助，他们渴望别人的关爱、更多人的理解。对于在学校上学的残疾儿童更是应该受到关心、关爱，他们中有肢体残疾、有视力残疾、还有听力和智力残疾，他们虽身体有残疾，但是意志坚强，在区政府、区教育局大力支持下，全部接受义务教育。
一、我区将为近两万残疾人口换发和办理新证，针对这一情况，学校开学之前就组织全校的老师调查我校残疾儿童，并录入电脑存档，并针对6—14周岁的适龄残疾儿童做好动员上学工作，将适龄残疾儿童也纳入到正常的教学工作中，我校对残疾儿童的入学工作做的扎实、有序，为以后上级残联开展各种工作打好了坚实的基础。
二、学校还对随班就读的残疾儿童有针对性的制定年初计划，一体化教案的设计等，并且年终有总结，总结一学年的工作丢失，为以后的残儿教学打好基础。
三、学校对行走不便的残疾学生建立无障碍设施（如教室门前的专门行走道、厕所安装把手等）进一步方便残疾学生接受教育。
四、这些残疾儿童都是家庭条件不好，没有什么经济来源，而且还有几个学生的家长也是残疾，家庭更是一贫如洗，在这种情况下学生就不能正常上学，我校了解到这种情况后学校领导班子主动与残疾儿童结成帮扶对子，在金钱、物质方面给予残疾儿童以最大扶助，与此同时，学校给每个残疾儿童定做了一套校服，多种学习用品，现在我校已有三名残疾儿童得到各乡镇定点帮扶资金300元/人，在学生及家长的心中的感触是非常的大，使每一位家长更加增强了对生活的信心，感到了社会对他们这些弱视群体的关爱，学生更是对以后的生活、学习充满了信心，对他们树立正确的人生观起着积极的作用。
五、问题与建议。
我校残疾儿童正常接受了义务教育学习，但学校条件有限，远远无法达到残儿学生在学校学习所需要的各种设施及资源，建议上级领导多多关心下边基层学校，加大对基层学校的扶持力度。从而使我校的残疾儿童能够念的起学、能够在一种愉悦的心情下念完九年义务教育，并在有关部门的帮助下学到一门实用的技术，争取在以后的生活中能够一技在手，能够自食其力，为家庭分忧，为社会分忧，做社会上一个有用之人。
第2篇：关于预防残疾工作情况汇报
关于预防残疾工作情况汇报
市卫生局
预防疾病，保障健康是医疗机构的职责，近年来为降低病残率减少因伤因病致残是医疗工作的一个非常重要的内容，近年来我市通过开展医院管理年活动、平安医院创建活动、白求恩杯竞赛和医疗质量万里行等活动，切实加强管理，广大医务人员进一步增强了治病救人的责任意识，在诊疗过程中尽最大的努力减少病残的发生。现将有关工作汇报如下：
一、狠抓医疗安全，杜绝医疗事故造成的人身损害。医疗行为是一把双刃剑，在治病救人的同时，也可能会对人体产生伤害，因此重视医疗安全，杜绝医疗过失而造成人身伤害一直是医疗工作的重点之一，我们具体从以下三方面开展工作。
一是加强基础管理，狠抓制度建设。我们一直把医院制度建设作为防范医疗事故的重要手，针对不同的岗位不同的对象开展全员培训，从严要求，人人过关。有的医院还针对医疗、护理制度执行的难点如手术分级、病历书写、会诊、病案讨论、三级查房等制度有重点的进行培训。形成全系统上下依据制度规范学习，对照制度规范做好工作，按照制度规范管理的浓厚氛围。同时加大制度落实执行督查的考核力度，确保医疗质量和医疗安全。
二是加大培训力度，提高人员素质。加强“三基三严”培训是确保医疗安全的一项基础性的工作，多年来我们一直常抓不懈，和各医院针对少数人对“三基三严”重要性认识不够，学习态度不端正，部分人员理论基础相对较差的情况，各医院专门成 1
立“三基”培训办公室，制定培训计划，采取多种方式，对不同学历、不同职称人员，有重点、分层次、按步骤，扎扎实实落实培训计划，我局每年在接受省卫生厅对各市三级医院医务人员的“三基抽考”的同时，市卫生局也对二级医院医务人员进行“三基抽考”，有力促进了医务人员素质提高。
三是创新工作方法，不断改进服务。坚持不懈地抓好医德医风、职业道德、职业素质教育，努力增强医务人员“以病人为中心”的服务理念，积极创造条件为患者营造良好的就医环境，不断优化服务流程，为患者提供良好的服务。通过一系列措施，尽可能减少医疗纠纷和医疗事故，把因医疗事故造成对患者的伤害降低到最低限度。
二、加强用药管理，杜绝耳源性毒副反应等情况的发生。近几年来，我们十分重视抗菌药物的管理，严格执行卫生部、卫生厅“合理使用抗生素”的有关规定，防止耳源性毒副反应致患儿耳聋的发生，我们具体从以下四方面开展工作。
一是我市二级及以上医院临床使用的药物，都是严格按照要求实行集中招标统一采购，规范进药渠道，确保了的药品质量。
二是在药品使用过程中，把合理检查、合理用药、合理治疗作为医疗质量管理的重要内容来抓。通过学习与培训不断强化医务人员严格执行诊疗常规和技术规范，根据患者的病情制定安全、有效、经济、便利的诊治方案，对可能发生致畸致残或毒副作用较大的药物，特别是社会各界普遍关注的耳毒性、肾毒性药物的使用，严格选择，避免超适应症、超剂量、超疗程用药。在一些特殊药物的使用过程中，注意加强与患者及家属的沟通工作，普及用药安全常识，及时掌握患者用药后的临床疗效，及早发现、报告并处置药物不良反应事件。
三是各医院根据《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物分级管理规定》、《处方管理办法（试行）》等规范性文件，加强对病历、处方及三合理”执行情况进行检查，定期对临床用药进行点评，对执行“三合理”不力和医生进行干预、通报、公示和处罚，通过这些措施在促进合理使用抗生素的的同时大大降低了药物耳源性毒副反应等致残情况的发生。
四是各医院药剂部门安排专人收集国内外关于药品不良反应报道的信息，定期整理成通报信息供医务人员学习，随时更新大家的用药理念，传递最新的药物信息，避免因信息缺失而导致非合理用药的发生。
三、规范诊疗行为，减少因治疗不规范导致病残的发生。规范诊疗行为是临床工作的重要内容，是确保医疗质量、保障病人安全的基石，我们具体从以下两方面开展工作。
一是各医院通过对新招录的医务人员岗前教育、住院医师的规范化培训、院内学术讲座、教学查房、“三基”考核、外出进修学习等多样化的长期继续教育形式，保证各级临床医务人员在实践中掌握、强化诊疗规范，避免因违反诊疗规范而直接或间接导致患者受到人身伤害。对一些随病情发展变化而可能致残的疾病，如糖尿病导致的糖尿病足等，在临床工作中更是细心谨慎，严防因病致残的发生。
二是各医院对临床工作中常见的因外伤、肿瘤或严重疾病而不得不进行截肢等致残手术时，严格执行术前讨论制度和特殊手术的报审制度。对于《江苏省医院手术分级管理规范》中规定的报审范围内的致残手术必须组织科室全体人员进行术前讨论，并将致残手术的讨论结果及手术方案必须报医院医务处，经医务处及分管院长审核同意后方可施行手术。严格把握手术时机和手术 3
适应症，对各种诊疗方案进行充分的评估，选择最佳的治疗方案，力求避免患者因手术而致残。通过严谨的手术前讨论和严格的审批程序，确保患者能够得到规范的诊疗，尽最大努力减少因伤因病致残情形的发生。在外伤和骨肿瘤疾病治疗中，有关注意控制病情、减少感染，做到能不截肢的尽量不截肢，减少肢体残疾。并注意指导残疾人员的功能锻炼与康复。
四、采取切实措施，减少医源性不良事件的发生。因医务人员态度不好、语言不当、举止不端及不良的暗示对病人造成医源性伤害的事件屡见不鲜，各医院在加强制度管理、业务素质提高、诊疗技术规范执行的同时还注重医务人员综合素质的提高，我们具体从以下三方面开展工作。
一是强化服务理念，通过开展“青年职工岗位优质服务竞赛”、“优秀护士优秀护士长”、“六个十佳”评选、“护士职业技能表演赛”等活动，坚持不懈地抓好医德医风、职业道德、职业素质教育，努力增强广大医务工作者“以病人为中心”的服务理念。
二是掌握沟通技巧，开通医患交心桥梁。各医院要求医务人员提高沟通能力，讲究语言艺术。对于重大、疑难危重手术，及特殊检查和治疗，一律到医患沟通中心进行沟通，并录音录像，减少医疗纠纷的发生。
三是尊重患者权利，实施人性化的诊疗和护理。充分尊重患方权利，正确履行告知义务，取得患方知情同意，设身处地的为患方着想，尊重理解患者的感受，从人性化的角度出发，尽量减少医源性不良事件的发生。
四是医院根据《患者安全评估目标》，加强患者个人身份识别，增加安全标识，防止病人跌倒等意外伤害的发生。
五是规范服务行为。医院各窗口都制定了服务行为规范，避免出现生、冷、硬、推等不良行为，以良好的态度、良好的语言、良好行为、良好的服务对待每一位患者，杜绝因行为不规范造成对病人的伤害。
五、积极配合残联，做好白内障复明手术的规范化管理，杜绝不良事件的发生。
在创建“白内障无障碍省”活动工作中，认真贯彻落实2007年省卫生厅等10部门印发关于开展创建白内障无障碍省活动的意见（苏残发„2007‟48号）明确工作标准及主要内容，做到组织领导无障碍、白内障筛查及患者组织输送无障碍、公众对白内障知识无障碍、医疗服务能力和服务水平无障碍、患者承受手术费用无障碍、服务工作机制运行无障碍。
我局在落实专人负责定点医院的组织管理、专业人员培训、业务指导、病员筛查等工作；定期组织眼科专家会同市残联对各定点医院进行考核；对出现的手术问题，及时按规定处理。三年来白内障无障碍工作协议，包括项目协议和上级医院技术指导协议规范完整；台帐，包括设备、人员、手术登记齐全；随访，填写随访登记表及时完整。通过一系列的管理措施，规范了患者的诊断、治疗和术后的随访工作，提高了手术效果，减少手术并发症，保证了医疗质量和医疗安全。
五、积极配合残联，做好贫困肢体残疾儿童筛查和手术矫治。为贫困肢体儿童实施矫治手术是为了推进残疾人康复事业的发展，是切实贯彻落实《中国残疾人事业发展纲要》及配套方案《肢体残疾康复“十一五”实施方案》提出的工作任务的具体体现。为加大对贫困肢体残疾人的救助力度，为此中央财政从国家彩票公益金中拨出6600万元实施残疾人事业彩票公益金，对 5
2007年—2010年的1万名贫困肢体残疾儿童实施矫治术(矫治手术主要针对肢体残疾儿童常见的严重影响生活和活动及术后效果明显的手术，如：马蹄足畸形、儿童脑瘫肢体畸形、膝关节屈曲畸形、臀肌挛缩、小儿麻痹后遗症等手术)，或配备矫形器等辅助器械，实施术后康复训练，帮助他们矫正肢形、改善功能，提高基本生活自理能力。
该项工作的具体实施是由市残联与市卫生部门协同一起选择二级甲等以上具备良好手术条件和手术力量的医院作为定点医院，并于确定的定点医院签订目标责任书，进行病员的筛查与输送，协调康复训练辅助器具装备及经费管理，在十五年前扬州市妇幼保健院（扬州市红十字医院）已被省残联确认为儿麻手术矫治定点医院，骨伤科开展肢体矫治手术以来，积累2000多例手术经验，享誉省内外。
2009年根据审报条件，省、市残联上报扬州市妇幼保健院（扬州市红十字医院）为定点医院，同时得到中国残联的批复，根据目标责任书的要求，2009年扬州市妇幼保健院（扬州市红十字医院）已完成矫治手术10人，涉及病种有：脑瘫后遗症、儿麻后遗症、先天性马蹄足畸形，先天性髋关节发育不良，偏瘫后遗症等各种的手术矫治，通过手术后康复及随诊10例手术病效确切，圆满完成矫治任务。作为定点医院同时配合这一活动开展爱心活动，医院发放每人贫困慰问金500元，并专车送病员回家。2010年扬州市妇幼保健院（扬州市红十字医院）将根据省残联要求，对96名贫困肢体残疾儿童进行体检筛查，完成10例矫治手术任务，圆满完成《肢体残疾康复“十一五”实施方案》的具体任务。
近年来，我们卫生系统在防止医源性创伤方面和残疾人工作 6
（康复—防盲、防聋、肢体、智残、精防）方面虽然做了一些工作，但离政府和人民的要求还有差距，今后我们将以科学发展观为指导，深入贯彻党中央国务院7号文件精神，在各级各类医疗机构建立健全残疾预防体系，不断增强医务人员对残疾预防的意识和康复指导，努力促进落实残疾预防的各项措施，防止或减少医源性残疾的发生，为残疾人的康复和健康做出应有的贡献。
第3篇：47站包站工作汇报
团委包站帮扶工作汇报
尊敬的各位领导、同志们：
根据农场党委的安排，要求我们农场团委到47作业站挂钩帮扶，接到通知后，我们团委能按时到47作业站报到并按要求驻站工作。在调研工作中，我走访了47作业站部分党员群众、作业站部分老干部，和第四管理区分工干部到作业站一起召开了几次农业生产阶段性的碰头会议，了解了47作业站基本情况，经过认真思考，及时总结，清楚地认识到47作业站发展中存在的根本问题。对此，我们团委能协同47作业站党支部一班人进一步明确发展思路，制定发展规划，落实工作措施。现将我们团委驻47作业站的调研情况汇报如下：
一、作业站基本情况：
47作业站是一个大型作业站，耕地面积 37542亩，其中水田35640亩，旱田1902亩。，党员12人，非党积极分子4名。
47作业站常住户户，（其中：本地住户户，外来户户），职工人{其中人退休占%，经商人占%，低保户人占%，在其它地区种地的人占%，在职人员人占%，其它行业人员人%，职工种地人占%，职工无地人占%，2011年职工种地比例%，职工种植面积占总面积的%。
二、47作业站人员结构情况
现有管理人员9人，平均年龄岁，其中：
支部书记：谢炳存负责作业站全面工作。
核 算员：刘加平负责财务结算。
综合副站长：李传友负责政工工作。
农业副站长：刘志聪负责农业生产工作。
机务副站长：苏道庆负责机务管理工作。
出纳员兼技术员：李维超财务收支、协助生产工作。
大学生技术员：冯昌国协助农业生产工作。
大学生技术员:邹凤林负责旱田生产工作。
治安员：李冬负责保安工作。
卫生员：彭秀英负责医疗卫生工作。
电工:于全军负责电工工作。
妇 女 主 任：周艳秋负责妇女工作。
47作业站领导班子人员年龄结构年轻，平均受教育水平较高，多年来形成了一个人性化管理，干群关系融洽，集体观念强烈，只争上游，人人奋进的学习型班子。
三、团委包站帮扶具体实施办法：
在助迁安居工程上，团委包站帮扶工作组积极协调，在本作业站种植水稻400亩以上的干部、党员、种地大户退出200亩地，扶持无土地资源的本作业站职工；凡是在本单位居住的职工，没有土地资
源，自愿从事种植水田，并且有劳动能力，作业站帮助协调解决200亩水田。同时，协调让地大户帮扶指导受地户种植水田技术，组成“一对一”帮扶对子。让种地大户出让土地亩，帮扶户贫困户解决农业贷款万余元。目前，47作业站的助迁安居户达到了7户，2011年增加面积801亩，共21人，青年共3户，占45%，现在这7户的水田种植比较顺利。使他们当年人均收入就能达到2万元以上。
同时确立了以地扶低为主，以薪扶低为辅，先易后难的帮扶原则。2011年将采用以地帮扶、以业帮扶、以薪帮扶三种形式对户低收入家庭进行帮扶。
一是以地帮扶。全站共协调水田面积亩，对户有种植意愿、有种植能力的无地低收入户进行以地帮扶。户均种植水稻亩。力争年底实现人均收入2万元。土地来源：一是外引户流转土地户，出让土地亩。二是大户瘦身户，出让土地亩。党员干部让地户，出让土地亩。三是原有五荒地收回旱改水亩。现全面完成插秧任务。
二是以业帮扶。对作业站户无业，但有一定劳动能力的低收入户落实亩薪炭林紫穗槐，每户种植亩。土地来源：原先拆迁空地亩，用于栽种紫穗槐。预计每亩增收700余元。为做到减低成本，包栽植、包管护，帮扶人组织民兵排的青年团员进行帮助栽植，做到栽植与管护相结合。保证成活率达到90%以上。
三是以薪扶低。今年作业站在新聘办公室清洁员、晒场、农具场更夫、大棚管理员等人员中，为户无业的低收入户提供了合适的工作岗位。新设公路养护员人，公路养护公里，每年增收元。采取保障措施：
一是管理扶持。作业站9名管理人员1人两户，包户到人，责任到人。签定帮扶责任书。全方位跟踪服务指导，并作为党员干部年底评定考核的主要依据，实行责任追溯。
二是技术扶持。在水稻生育全过程为被帮扶人提供全方位的技术指导和服务。团委邀请高级农艺师退休党员、老科技专家姚謦瑜，义务为47作业站的农户提供技术咨询与服务。现已为20名农户进行集中培训一次，现场提供技术指导与服务三次。
三是服务扶持，强化技能培训，提高被帮扶人的科学种田素质，班子成员进行了具体的分工，支部书记负责协调发生的各类矛盾纠纷，水稻副站长负责全程技术指导，并在插秧、收获等种植环节上，组织专项队伍，优先协调为他们提供机械服务。
四是资金扶持。本着“扶上马送一程”的原则，在水稻种植的各个环节上，团委协调资金与机械。现协调贷款350元/亩，近万元，物资吨。
五是监督落实。协助47作业站设立了助迁安居展示板，制定了助迁安居联系卡片。由退休工人组成监督队，做到帮扶不走过场，接受群众监督。
在做好富民工程中，我们团委积极协助47作业站职工发展生态养猪。为了做好树典型、促发展，我们团委协助作业站养殖大户进行义务选址、进行养殖前的技术培训，争取当年建成、当年见效益。
积极协助47作业站做好旱改水工作，2011年就新增17户旱田改水田本站种植户，面积3907亩，原38作业站并入水田2955亩，现在本地职工种植水田面积比例提高至76%。
在积极协调47作业站做好整体搬迁工作中，我们团委协助作业
站通过走访入户调查登记，2011年共有86户93个符合政策搬迁楼房，拆迁主房面积4903平方米。
在47作业站进入插秧大忙季节，我们团委及时在团员青年中成立了相应的青年突击队，到水稻户的田间进行义务帮扶，同时对种地青年能手将采取包户的方式，进行一帮一、一帮三的技术帮扶，使他们当年通过技术帮扶进行彻底致富。
超级大棚的再利用。47作业站有栋“七星牌”钢骨架水稻
育秧大棚。由于管理到位，超级大棚育出的秧苗都是壮苗。为了让农户认识和了解“七星牌”育秧大棚的好处，老科技专家姚謦瑜在超级大棚内对秧苗及大棚管理上省时省力省人工、空间大、通风效果好等进行现场讲解。同时插秧期间，机车可以直接开进大棚内运苗及其方便，极大的提高了工作效率。插秧工作结束后，47作业站的超级大棚将100%实现在利用实现二次增收。
四、47作业站在工作中存在问题：
希望上级政策多从大处着眼，为长远发展考虑。种植户个人局限于既得利益，相对保守，不愿接纳新型农机具、农艺措施等。管理人员如何贯彻上级政策，又让群众真心领会上级意愿，除耐心讲解、细致分析外，还要以身作则，亲自尝试，让事实说话。
存在的问题：
1、晒场仓储设施也应该抓早维修，这样对储粮户的安全存放提供保证；
2、农具场库房需要尽快修缮，以确保农机具停放标准化，提高安全性；
3、水利沟渠有待在汛期来临时抓紧做好全面清淤工作；
4、部分桥涵大多由于沟渠淤塞和排水途径少，下雨时积水排不出去，排涝能力较低，导致水位偏高，内涝严重。年久失修，造成农户行的不便利，特申请维护；
5、田间道路的好与坏事关农时进度，所以加快做好田间道路的修整势在必行；
七星农场团委
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