嘎查两位班子工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子工作汇报”。
第1篇：嘎查党建工作汇报
嘎查党建工作汇报
【篇1：嘎查村党建工作汇报】
篇1：巴彦浩特镇嘎查村党组织换届选举工作总结
附件：
巴彦浩特镇嘎查村党组织换届选举工作总结
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《阿拉善左旗嘎查村、社区党组织和嘎查村（居）民委员会换届选举工作方案》(阿左党办发［2012］64号)精神,镇党委安排部署，从2012年6月1日开始至7月10日，依法完成了全镇嘎查村党组织换届选举工作,实现了预期目标。
一、选举总体情况
巴彦浩特镇党委辖24个村级党支部，其中有农牧民党员394人。
截止目前，全镇24个嘎查村党支部全都完成了换届选举工作.其中，布固图等23个嘎查党支部通过调查摸底、公开报名、民主推荐、党员选举等规定程序，完成了换届选举工作。西关村经我镇嘎查村党组织换届选举指导检查组多次调查摸底，同时，连续召开三次村民会议，做宣传动员工作，但因群众对历任嘎查领导在财务管理、利益分配等方面存在较大意见，党员和群众意见分歧较为突出，部分党员和群众以不配合参加会议的形式抵制选举工作。因此，镇党委经请示旗委和旗换届选举工作指导检查组同意，认为西关村党支部暂不具备“两推一选”换届选举条件。根据《全区嘎查村级党组织和嘎查村民委员会换届选举工作方案》和《阿拉善左旗嘎查村、社区党组织和嘎查村（居）民委员会换届选举工作方案》中对个别一时难以选举产生党组织负责人的嘎查村，苏木镇党委要及时研究下派干部到嘎查村担任党组织负责人的规定，镇党委经党委会研究决定，下派镇纪委书记兼任西关村党支部书记，同时下派政府整顿工作小组，结合西关村实际，对西关村基层政权开展全面整顿工作。在本次嘎查村党支部换届选举工作中，23个嘎查村全部实行“两推一选”。在委员职数设臵方面，委员设3人的嘎查村为19个，委员设4人的为5个。通过换届，全镇共选举产生了74名村党支部班子成员（较上届相比增加2人），基本实现了旗委提出的换届选举工作目标。1、党支部书记构成情况。组成方面：23名支部书记中，有妇女书记1名、少数民族书记10名，分别占总数的4.3%和43.5%。年龄结构方面：平均年龄45岁，比换届前下降了2岁，其中35岁以下的有1名,占总数的4.3%;35至50岁的有17名,占总数 74%;50岁以上的有5名,占总数的21.7%。学历方面：大专以上学历的有2名，占总数的9%，高中（中专）学历的有14名，占总数的61%，高中（中专）以下学历的有7名,占总数的30%；其中连任党支部书记的共有16名，占总数的69.6%，新当选党支部书记的共有7名，占总数的30.4%，东关村、后西花园村、布固图嘎查、柳树沟嘎查、巴彦霍德嘎查等5个嘎查所设副书记一职均有大学生“村官”当选。2、支委委员构成情况。组成方面：46名支委委员中，有女性委员12名，较上届增加了8名；少数民族委员13名，较上届减少了10名；大学生委员4名，分别占到支委委员总数的26%、28.2%和8.7%。年龄结构方面：支委委员平均年龄46岁,比换届前上升了2岁，其中35岁以下的有3名,占支委委员总数的7%;35至50岁的有30名,占支委委员总数65%;50岁以上的有13名,占支委委员总数的28%；学历方面：委员中大专以上学历的有4名，占支委委员总数的9%，高中（中专）学历的有12名，占支委委员总数的26%，高中（中专）以下学历的有30名,占支委委员总数的65%，文化程度方面较上届支委有较大提升。
二、主要做法在这次嘎查村党组织换届选举工作中，镇党委总揽全局、统筹兼顾，整个工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，主要抓了以下几方面工作。
（一）狠抓“四个加强”，筑牢换届选举工作基础。
一是加强领导，为嘎查村党组织换届选举工作提供坚强的组织保证，确保高质量、高效率的换届工作。镇党委对本次嘎查村党组织换届选举工作高度重视，通过精心组织，合理安排，及时成立了全镇嘎查村党组织换届选举工作领导小组及办公室，制定了换届选举工作实施方案，成立11个嘎查村党组织换届选举指导检查组对24个嘎查村进行党组织换届选举工作指导检查。为了加大对全镇嘎查村党组织换届选举工作的督查力度，镇党委先后共召开了5次党委会及换届选举工作指导组汇报会议，领导小组就换届选举工作进展情况、存在问题听取汇报，就选举工作中出现的问题进行研究部署。同时，镇党委还组织专人多次深入各嘎查村换届选举第一线进行检查指导，对广大农牧民党员阐述“两推一选”的重要性和实际意义，针对一些苗头性、倾向性的问题，及时采取有效措施，号召各指导检查组的组长认真履行职责，充分发挥基本情况调查员、政策法规宣传员、换届选举监督员的职责，有力地保证了全镇嘎查村按时完成规定动作，每个环节程序到位，为嘎查村党组织按期换届率达到100%，换届一次成功率达到100%奠定了有力基础。
二是加强宣传，为嘎查村党组织换届选举工作营造良好的舆论氛围。镇党委在多次会议中反复强调要通过电视台、报纸以及在各嘎查村悬挂标语横幅、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传《巴彦浩特镇嘎查村党组织换届选举工作方案》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等法律法规，增强农村党员干部的民主法制观念。换届选举工作中，我镇换届选举办公室共编发信息5期，印制并发放《中华人民共和国村民委员会组织法》、《巴彦浩特镇嘎查村党组织换届选举工作方案》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共中央纪委、中共中央组织部、民政部关于认真解决村级组织换届选举“贿选”问题的通知》等宣传单共7200份，《廉政宣传手册》3000份，起草并撰写了《致农牧民党员的一封信》，号召广大农牧民党员群众要充分认识嘎查村党组织换届选举的重要意义，充分行使自己的知情权、参与权、选举权、监督权，要从大局出发，从长远着想，本着对集体、对家庭、对个人负责的态度，克服家族、宗教、派别的影响和眼前利益的诱惑，以高度的党性和主人翁精神，正确行使自己的民主权利，按照自己的意愿投出神圣一票。镇党委还要求各嘎查村利用村务公开栏、张贴公告等形式对换届选举的方法步骤、选民资格、党组织候选人的资格条件、选举办法、操作程序进行广泛宣传，力求做到家喻户晓，引导党员和群众正确行使民主权利，营造了风清气正的换届选举工作舆论氛围。
三是加强培训，为嘎查村党组织换届选举工作提供具体的业务指导。镇党委把业务培训作为整个换届工作的重要环节，认真组织实施。整个换届选举工作中，镇党委对11个指导检查组的66名工作人员进行了“选举工作的基本原则、法律、法规和相关政策”的重点培训，使参与嘎查村党组织换届选举的工作人员明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，做到了业务熟悉，指导有方。
四是加强制度，为嘎查村党组织换届选举工作提供严格的制度保障。镇党委、政府严格落实信访工作责任制、嘎查村“两委”换届选举工作问责制等制度。根据旗换届选举工作领导小组的要求也相应的制定完善了各项规章制度，换届选举工作期间，我镇对信访和举报情况给予及时的解释答复，确保了换届选举工作顺利进行。（二）严把换届流程，营造良好氛围，确保党组织换届选举工作的顺利进行。
一是公开报名。各嘎查村党组织换届选举指导检查组通过召开村民大会、村民代表大会或党员大会鼓励本嘎查党组织中的各类优秀人才参加竞选，通过镇党委的大力宣传和动员，本次参与嘎查村党组织书记、副书记竞选的人数有20名，其中竞选书记的15名，竞选副书记的5名。二是民主推荐候选人。镇党委积极落实旗委“两推一选”的程序，各嘎查村党组织通过召开党员大会，推荐下一届党组织委员会委员候选人初步人选，镇党委根据各嘎查村班子构成比例要求和具体标准，召开党委会研究确定了候选人初步人选，结合嘎查村党组织召开的村民代表会议，从镇党委批复的嘎查村党组织委员会委员候选人初步人选中进行推荐，现场计票并公布计票结果。在与会村民代表推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多20%的人数，研究确定考察对象并委托各嘎查村党组织换届选举工作指导检查组对
候选人进行组织考察后，最终经由镇党委研究确定了新一届各嘎查村党组织委员会候选人预备人员共101人，在推荐候选人时，镇党委重点把握结构、年龄和是否有利于工作开展等情况，个别予以调整，体现了党委的领导和权威性。三是组织选举。为确保正式选举工作顺利进行，做到程序不减少、步骤不打折、政策不走样，镇党委严格要求各嘎查在选举日当天在会场醒目的地方悬挂横幅、张贴标语口号，播放国歌、国际歌，统一选举会场布臵，同时要求各嘎查村党组织要按照镇党委编写的大会主持词召开党员大会，既保证了选举大会的严明性，又提升了选举会场的严肃性。选举时，按照讨论并通过《党员大会或党员代表大会选举办法》、宣读并强调换届选举中的纪律要求、新一届嘎查村党支部委员会委员候篇2：书记抓党建工作汇报提纲
汇 报 提 纲
尊敬的各位领导：
按照会议安排，现将xxxx市基层党建工作和从严管党治党责任落实情况汇报如下：
一、强化主业意识，认真落实从严管党治党的主体责任。作为一名旗县级市委书记，我始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。年初以来，先后主持召开党建工作领导小组例会、基层党组织书记抓从严治党与基层组织建设等专题会议8次，通过常委会、全委会、党政联席会研究党建工作议题15项，集中听取各基层党组织书记党建工作汇报3次，开展党建工作专题调研7次。同时，积极带动市委常委全员抓党建，建立了领导干部党建工作联系点制度，设立了党内重大活动办公室；与22名基层党组织书记进行了“一对一”主体责任谈话，并签订了党建工作责任状，推行了基层党组织书记抓党建全程纪实制度；提高了“三位一体”考核评价办法[1]中党建工作赋分[1] 三位一体考核：工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标。权重，完善了“三级联述联评联考”制度[2]，建立了“月调度、季分析、半年督查、年终检查与总结考评”工作机制，加大了考责问责力度；“五个一”工作机制
[3]得到全面落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的常态化党建工作格局。
二、坚持问题导向，增强基层服务型党组织建设实效。一是创新党组织设置模式。针对辖区内工业企业聚集的实际，探索建立了企业、园区、街道“三位一体”的联合党工委，扩大了党组织发挥作用的覆盖面；围绕推动涉农社区产业发展，建立了“协会支部+党小组+农牧户”的党组织设置模式，形成了党建引领致富的新网络。二是创新社区党组织服务群众工作机制。为更好地服务广大社区居民，探索建立了“6个1”服务体系[4]、“民情流水线”工程[5]、“两代一陪”工作[2] 三级联述联评联考：即县、乡、村三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行评议；把抓基层党建工作情况作为年度考核的重要内容。
[3] “五个一”工作机制：全委会每年至少听取1次党建工作报告；常委会每半年召开1次党建工作专题会议；党建工作领导小组每季度召开1次党建工作例会；党建工作领导小组办公室每月召开1次党建工作协调推进会；各级党委每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。
[4]“6个1”服务体系：“一会（开放型组织生活会）、一诺（党组织和党员公开承诺）、一岗(社区党员认领公益岗)、一园（弱势群体“爱心家园”)、一队(社区志愿者服务队)、一院（社区公益养老院）。
[5] “民情流水线”工程：通过在街道设立民情接待中心，社区设立民情接待站，小区设立民情网格小组，搜集和整理民情，依据群众反映问题的形式和类别，采取单一式、集中式、分散式三项措施答复反馈结果。机制[6]、“365”网格化管理模式[7]等多种工作方法，建立了“4050”人员创业基地和大学生“村官”实践基地，提升了社区服务功能，促进了社会和谐稳定。三是创新开展非公党建工作。创建了“两新”组织党组织孵化基地，重新理顺“两
新”组织党组织隶属关系；成立非公企业党建工作推进组，“一对一”指导非公企业党建工作。推行了“五同步三推进”工作法[8]，年底前将实现规模以上非公企业党组织全覆盖。四是创新社区干部管理模式。探索实施了“1211”管理模式[9]，推行社区干部绩效考核办法，制定了“民评官”工作制度[10]，实现了社区干部规范化管理。开展了社区和机关干部“双[6] “两代一陪”工作法：对居民反映问题超出自身管理权限的的实行“代办”，对办理结果不满意的向信访部门或上级部门“代诉”。居民不愿委托代办代诉的问题要“陪访”。
[7] “365”网格化管理：建立社区、街巷、片区3级网格，动员网格内党员、团员、积极分子、志愿者、民间组织、大学毕业生6类人员组建网格服务团队，实行“一格5员”服务模式，即每名网格员都担任计生服务员、综治服务员、流动人口服务员外、就业援助服务员、免费中介员。
[8] “五同步三推进”工作法：企业项目建设与党的建设同步签约、机构与党组织同步成立、领导班子和党组织书记同步到位、企业员工与党员骨干同步进厂、企业生产经营与党建工作同步开展，推进企业文化建设、推进企业党的建设、推进企业经济发展。
[9] “1211”管理模式：推行1个办法，即社区干部规范化管理办法；落实2个责任，即任期目标责任和维稳信访责任；强化1项考核，即社区干部履职情况千分制考核；完善1个机制，即社区干部考核任用机制。
[10] “民评官”制度：即按照“为谁服务、由谁评议”的原则，采取公开述职、实绩考核、民主测评、民意调查四个层级的评价，从党代表、人大代表、包联单位、社区离退休干部、社区党员代表、社区居民代表等群体中产生参评人员，全面客观地考核干部的工作业绩、工作能力、群众认可度，全方位考察街道社区领导班子和干部的德能勤绩廉情况。向挂职”活动，出台了社区干部事业单位考录加分政策，切实激发了社区干部队伍的工作活力。
三、加大投入力度，提升基层党组织基础保障水平。一方面，把资金投入倾向基层。出台了《关于进一步加强基层党建保障工作的意见》，将社区办公活动经费提高到每年16万元，社区干部工资提高到每月2800元。先后安排2000多万元专项资金用于解决社区活动场所建设问题，按照“一厅三站五室”[11]的建设标准，各社区活动场所平均面积已达到1050平方米，最大的达到4000平方米。另一方面，把工作力量倾向基层。按照五级示范抓引领[12]工作要求，探索创新了“9117”引领工作模式[13]（即制定9个引领方案、细化11项工作流程、明确7类责任主体），建立了市、[11] “一厅三站五室”：多功能服务大厅，劳动保障服务站、服务民生工作站、综治维稳工作站，党总支办公室、党员接待室、心理辅导室、社区警务室、图书室。
[12] 五级示范抓引领：从自治区级到嘎查村5级抓“引领深化学习、引领科学发展、引领深化改革、引领依法治区、引领和谐稳定、引领从严治党、引领整改落实”。
[13] 9个方案是制定1个总体方案和引领理论武装方案、引领科学发展方案、引领改革创新方案、引领依法治市方案、引领和谐稳定方案、从严治党方案、引领作风转变方案、个人引领方案等8个子方案。11项工作流程是制定总体方案、制定分项方案、引领领导认领任务、制定个人引领方案、细化引领任务、对接发动、深入调研、建立问题台帐、制定引领举措、抓好调度落实等11个方面细化工作流程。7类责任主体是明确市委、市委常委会、党建工作领导小组、市四大班子主要领导、其他副处级领导、街道党政领导班子成员、社区两委班子成员等7类责任主体。街道、社区三级引领网络。全市30名处级领导干部、470名党员干部、5个街道党工委、22个社区、306个网格均参与到示范引领工作中。此外，向7个涉农社区选派了“第一书记”，整顿转化软弱涣散涉农社区党组织3个。扎实开展了“三推进一促进”活动，22个工作队深入包联社区，排查化解矛盾纠纷38起，为群众办实事好事291件，帮扶困难群众1500多人，协调各金融机构向374户农牧户发放贷款1905万元。
四、聚焦作风建设，扎实开展“三严三实”教育实践活动。逐级开展讲党课活动，将讲党课
范围扩大到基层党组织书记，全市37名县处级干部和22名基层党组织书记讲了党课。在细化拓展四个专题研讨内容的基础上，创新开展了“十个主题活动”和“十个专项研讨”的“双十”活动[14]，做到了每天有学习任务、每周有理论研讨、每月有主题活动。目前，按照“四个一”[14] “双十”活动：即开展10大专项研讨：贯彻落实“四个全面”战略布局，推进作风建设常态化，领导干部要敢于担当，全面加强党风廉政建设，严格遵守《党章》，维护党内团结发扬党内民主，遵循组织原则和组织纪律，坚持用权为民，不断提升为民服务水平，切实做到为官有为。开展10大主题活动：党员领导干部讲党课，赴焦裕禄干部学院和红旗渠进行体验式教育，庆祝建党九十四周年系列活动，民生举措落实年，开展经济工作推进月，改革创新研讨会，先进事迹报告会，平安创建经验交流会，服务型党组织现场观摩，每年精读三本理论原著活动。
[15] “三严三实”专题教育“四个一”工作要求：即大体上一个半月举行1次篇3：后进嘎查村整顿总结 *****相对后进嘎查村整顿工作总结
2010年，我旗结合创先争优活动，多措并举对所辖15个*****办事处的22个相对后进嘎查村进行了集中整顿。通过“强班子、重教育、抓经济、解难点”，有效解决了这些地区长期以来存在的“两委”班子不健全、党组织软弱涣散、集体经济空白、群众意见突出等问题，扭转了相对后进嘎查村的后进局面。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
6月份以来，按照盟委要求结合自身实际，旗委制定出台了《*****排查整顿后进嘎查村“两委”班子实施意见》，确定了工作步骤和整顿措施，并严格贯彻执行。按照10%的比例倒排确定涉及15*****办事处的22个相对后进嘎查村“两委”班子，并结合整顿对象的后进成因进行了细致的分析研究，针对不同地区，不同问题，不同症结，采取对应措施，通过半年时间的集中整顿，旗乡村三级联动，围绕“两强两抓”，即强班子、强制度，抓项目、抓经济开展整顿工作，相对后进嘎查村的各项工作已经有了明显起色。
二、主要措施
1、强化了嘎查村级“两委”班子建设工作。为扭转相对后进嘎查村局面，我旗采取“选、派、请、任、培”五种措施抓好村级“班子”建设工作。一是“选”举嘎查村书记。严格按照《*****嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》的延伸机制对嘎查村党组织书记实行试用期制。试用期为1年。在试用期结束前，由*****办事处党（工）委对照其竞选时所承诺事项进行考核，考核合格的给予转正，不合格的不予正式任职。二是“派”出嘎查村书记。为充分发挥嘎查村级党组织效能，转变个别嘎查村“两委”班子学历低、年龄结构老化、墨守成规现象，按照《*****嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》要求，各*****办事处党（工）委对年度工作考评结果相对差的嘎查村坚决执行“末位淘汰制”，对嘎查村党建第一责任人进行免职处理，并积极将那些政治素质高、致富能力强、群众信得过的能人、乡镇干部、发展成熟的大学生村官推上嘎查村党组织书记岗位，截至目前，已下派乡镇干部9人，大学生村官5人担任嘎查村党组织书记或副书记（主持工作）。三是“请”进嘎查村书记。对于班子软弱涣散，仅靠自身条件不能改变混乱落后面貌的嘎查村，采取聘请有经验、威望高的离退休党员领导干部入村主政，担任嘎查村党组织书记，使后进嘎查村各项事业重新步入正轨。如，俄体办事处双花村“两委”班子工作不力，双花村在近年不断凸显出矛盾和问题，群众反映强烈，致使双发村一年无党组织管理，各项事业停滞不前。2010年5月，俄体办事处党工委将离职的原俄体镇党工委书记、林业局党委副书记王长明选任为相对后进的双花村党组织书记后，该村的新一届党组织正式成立，重树核心，确定发展规划，整体工作步入良性发展轨道。四是委“任”嘎查村书记。集体经济薄弱是相对后进嘎查村普遍存在的问题，委任优秀企业家到嘎查村担任名义书记一方面可以拓宽发展集体静思的思路和渠道，更重要的是
【篇2：巴音温都尔嘎查2015年党建工作计划】
巴音温都尔嘎查2015年党建工作计划
2015年巴音温都尔嘎查党支部坚持以邓小平理论和“三个
代表”重要思想、党的十八大及党的十八届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，切实巩固发展、转化应用党的群众路线教育实践活动成果，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用,为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
一、科学统筹党建工作
1、党支部认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。
2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。坚持“532”工作法，班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。
3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真制定理论学习计划和安排，深入开展党员干部队伍的教育培训，大力加强公民 1 思想道德和理想信念教育，组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
4、计划大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破，村党支部组织广大党员，开好发动会，观看电教片，听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，强化党员意识，提高党员素质，为创新工作添动力。
5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。并且严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划转正两名预备党员，培养了两名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。
7、以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
二、高度重视换届选举工作 2
根据上级的统一步骤，计划利用一个多月的时间，村党支部围绕镇党委提出的顾全大局，维护稳定的方针开展工作。使现任村班子年龄结构合理，文化程度都在初中以上。能够进一步密切联系群众，解决群众的困难，化解矛盾,理顺情绪，为解决实际问题打好基础。
三、突出重点做好中心工作
1、计划建设马头湾社、牧业社肉牛、羊养殖园区，争取在2015年年底启动资金到位，建成肉牛、羊养殖园区。
2、计划对红泥圪台社投入资金500万元资金修建5公里村路，改变村民居住出行环境。
3、计划对红泥圪台社村民放映强烈的饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、计划开挖15公里干渠，控制排水面积1万亩，消弱土地盐碱化带来的不利影响。
5、计划整治弃倒垃圾行为，有效制止村居街道脏、乱、差现象，保证居民环境卫生清洁。
6、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态。做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。37、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。
五、加大力度建设集体公益事业
1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对排干进行清理。
2、为了改善农牧民精神文化生活匮乏的现状，计划建设村文化活动室，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
六、关爱弱势群体暖民众
1、重视扶贫帮困工作，结合上级部门关于开展扶贫攻坚活动，对我村残疾人，困难户进行定期走访关服，对确实困难的予以资金补助。2、关注村内贫困学子学习、生活状况，大力宣传上级部门捐资助学相关政策信息，确保每个学子都可以后顾无忧的完成学业。
党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。党支部必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。4
【篇3：扎海乌素嘎查2011年度党建工作总结】
扎海乌素嘎查2011年度党建工作总结
2011年扎海乌素嘎查党支部在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力帮助下，深入领会2011年经济工作会议精神，按期完成年初既定的各项工作任务，将创先争优工作与重点工作有机结合起来，改进工作方式，创新工作思路，认真组织开展调整产业结构，拓宽农民增收致富渠道、落实各项惠农惠牧政策、开展“2+1”互助共建等活动，在村“两委”班子成员和党员群众的共同努力下，各项工作任务圆满完成。现将全年工作进展情况简要汇报如下：
一、加强政治理论学习，助推党建工作新进展
我嘎查党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强政治理论学习，以组织学习上级文件精神、观看远程教育节目、发放宣传材料等多种形式广泛开展了树典型、学先进活动，取得了较好的效果。1、组织党员政治理论学习活动。继续坚持村干部带头的党员学习制度，组织党员认真学习十七届五中、六中全会精神，采取自主学习与集中学习相结合的方法，目前共开展集中学习4次。
2、认真组织党员和入党积极分子观看远程教育节目。党支部组织我村在家的党员观看了优秀共产党员杨善洲等人的先进事迹，进一步唤起党员同志的岗位责任意识。
3、以建党90周年为契机，组织开展以“结对共建、创先争优” 为主题的联谊活动，继续加深互助共建活动的认识，争取取得更大突破。4、按照“五带头”的基本要求，开展优秀共产党员的评比活动，大力挖掘党员身上的闪光点、树立典型，以点带面，形成崇尚先进，赶超先进的良好氛围。
二、围绕中心、狠抓落实，公开承诺取得显著成效
创先争优活动开展以来，我嘎查党支部按照上级要求，立足本嘎查实际，围绕中心工作，狠抓落实，有力推动了创先争优活动的深入开展和全嘎查经济社会的全面和谐发展。
1、为把2011年创先争优活动落到实处，我嘎查党支部及时召开了党员大会，传达了会议精神，并按镇党委政府的要求，制定了活动方案。
2、及时召开了承诺大会，党支部和党员们都写了承诺书，并及时公开了承诺内容。
3、截至目前，我嘎查党支部4条承诺已兑现完成，党员已完成15条承诺。
三、城乡结对共建，激发基层党组织活力
去年以来，在创先争优活动中，我嘎查通过与旗质量技术监督局和阿拉善盟消防支队结对共建，获得了城镇优势资源对农村牧区和农牧民的有效支持，打实了城镇和农村牧区两类基层党组织的组织基础，实现了“双赢”。
1、我嘎查围绕在基层开展创先争优活动的目标要求以及镇党委政府在2011年制定的重点项目任务分解书的细则进行了专题调研，明确了开展活动的重点任务和具体要求。调研确定将继续完善村内基础设施建设，筹资3万元兴建新村公共卫生厕所和垃圾站数个，方便新村住户的生活，净化新村“脏、乱、臭”的恶劣人居环境；全力争取3公里村油路的立项，通过投资5万元解决新村农户和老村部分农户及牲畜饮水困难的问题；围绕“农业增效、农民增收、农村繁荣”的目标，着力发展科技温棚种植工作等。截止目前，老村自来水管道的铺设已全部完成，新村公厕也已投入使用。
2、通过开展互助共建活动，旗质监局和阿盟消防支队通过党员捐款、从办公经费中拨付等多种筹措方式，分别于2011年1月对我嘎查贫困户和贫困老党员进行了慰问，带去了他们的关怀和祝福，并为这些贫困人员发放了福利金以及米面粮油等日常生活用品。旗质监局的相关领导于2011年5月再次走访调研我嘎查，对我嘎查一些相关项目的立项建设给予高度的关注和全力的支持，并承诺通过协调有关单位，来促进立项。
3、在探索城乡结合的党员关怀帮扶机制上我嘎查迈出了重要的步伐。通过结对共建活动，寻找到了交流基层组织建设经验的共同平台。旗质监局和阿盟消防支队在结对帮扶活动中，局里的领导和支队领导都亲自到嘎查“两委”办公室与嘎查干部探讨村里的发展和民生事务，还亲自到村民家里了解掌握基层和群众的情况，宣传旗委、政府的惠民政策，为嘎查生产发展和村民增收致富出谋划策，拉近了城镇干部与农牧民的与农牧民的距离，党群、干群关系更加融洽、密切。
四、其他工作扎实推进
一年来，调解矛盾纠纷3起，有效地将矛盾化解到最低层。及时公开了党务和村务，计划生育、农村医疗保险等工作均已达到上级要求。认真落实好各项惠农惠牧政策的落实，拓宽农民增收致富渠道，全力改善民生，实现全嘎查经济社会的和谐稳定发展。
尽管我们在工作中取得了一些成绩，但还存在一些问题，离上级的要求还相差甚远，在今后的工作中，我嘎查党支部将继续保持良好的工作作风，探索更好的路子，真正为民办实事、解民忧，尽最大努力为群众做好服务，真正成为群众的当家人。
第2篇：“两查两保”专项行动工作汇报
**县“两查两保”专项行动工作总结
各位领导：
根据会议安排，下面,我就**县开展“两查两保”工作情况，向大家作以简要汇报。不妥之处，请批评指正。
为深入贯彻落实省纪委、省脱贫攻坚领导小组办公室《关于在扶贫领域开展“两查两保”专项行动的通知》并按照市纪委要求，县委委高度重视、精心组织、迅速行动，全面启动扶贫领域“两查两保”专项行动，重点开展扶贫项目资金大排查、信访问题线索大起底、惠农政策资金大清理、干部纪律作风大检验，着力发现问题、研究问题、解决问题，为全镇精准扶贫、精准脱贫保驾护航。
一、强化组织领导，紧盯工作任务
为确保专项行动顺利开展，镇党委紧盯工作任务，突出重点，认真抓好行动。一是提高思想认识。镇党委及时组织全镇领导、干部和各村党支部书记、村委会主任召开会议，传达了开展“两查两保”专项行动，是推动全面从严治党向基层延伸的重大举措，是加强基层党风廉政建设的重要平台，是落实十二届省纪委五次全会的精神的具体行动，也是实现脱贫攻坚这一最大政治任务的重要保障这一重大意义。并且要把开展“两查两保”专项行动和“两学一做”学习教育结合起来，落实全面从严治党。二强化组织领导。接到通知后镇党委开会决定成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长，镇党委副书记、纪委书记任副组长，纪检专干和各村监委会主任为成员的“两查两保”专项领导小组，全面协调推进此次专项行动，以提高工作的针对性和有效性。三并，重大意义分赴全县各乡镇和县直有关单位开展监督检查。督查紧扣“1236”扶贫攻坚行动、“1+19”精准扶贫方案和“两查两保”工作重点，紧盯扶贫攻坚重点领域、重点环节、重点岗位，采取重点抽查、随机检查、明察暗访、核查账目、接待信访等方式，深入查找扶贫政策落实、扶贫资金监管、扶贫项目建设、惠农政策落实和干部纪律作风等方面存在的问题。
二是强化工作措施，靠实工作责任。
要求各乡镇、各相关单位要紧密结合工作职能和承担的扶贫攻坚任务，细化工作措施，靠实工作责任，制定工作方案，认真抓好专项行动。要按照“谁管项目、谁用资金、谁负主责”的原则，紧盯项目“选项、申报、审批”，工程“招标、建设、验收”和资金“拔付、管理、使用”等重点部位和关键环节，对十八大以来的扶贫项目资金、惠农政策资金、信访问题线索逐项进行自查，确保自查不留死角。
三是落实主体责任，严格倒查问责。
开展扶贫领域“两查两保”专项行动，就是要集中查纠发生在群众身边的不正之风、解决群众身边的“蝇贪”问题，切实维护群众的根本利益，让群众更多地感受到扶贫开发政策带来的实际效果，确保每一项优惠政策都落实到位，确保每一分钱都用到贫困群众身上。要把这次专项行动作为检验干部纪律作风的 “试金石”，单位主要领导要亲自负责，全面落实第一责任，确定分管领导具体负责，将各项工作任务具体到人。要把问责作为重要抓手，对主体责任不落实，推动扶贫攻坚行动不力，按期完不成脱贫攻坚责任书目标任务，项目资金监管责任缺位的，要及时约谈提醒、诫勉纠正，情节严重的追究领导责任。对发现的违纪问题一律实施“一案双查”、严格倒查追责，使问责形成制度、成为常态。
下一步，我镇将认真贯彻落实好会议精神，以双联行动和扶贫攻坚行动深度融合为主线，积极发挥主体作用，扎实推进各项工作任务，解决存在的问题和不足，切实做到“两不误、两促进”。
第3篇：吉忽伦图嘎查民族宗教工作汇报
吉忽伦图嘎查民族宗教工作汇报
吉忽伦图嘎查位于石拐区西北面，占地150 平方公里，总人口1700人，牧民890人，常住人口172人，下辖5个独龙贵。少数民族有蒙古族、回族和藏族，其中以蒙古族居多。现发展党员28人。生产方式主要是以畜牧业为主。自接到区上民族宗教工作领导小组工作安排后，我嘎查书记高度重视，立即召开全嘎查党员班子会，对我嘎查辖区内关于民族、宗教方面的矛盾隐患及宗教活动场所安全隐患进行集中排查，现将我们的工作做如下汇报：
一、提高认识，加强领导
吉忽伦图嘎查书记着对人民群众高度负责的精神，实事求是，正视问题，把安全问题作为影响嘎查经济社会发展和“三个文明”进步的重要事情来认识，把加强防治安全工作作为全面落实科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观的具体表现，作为检验执政能力的重要标志和构建和谐社会的重要内容。根据市、区、镇的统一部署和安排，吉忽伦图嘎查制定了具体实施方案，进一步明确工作的目标、针对上级领导的要求履行我嘎查的职责和任务。
二、结合实际，加大宣传
(一）民族政策和法律法规宣传教育进牧户当中为加强政策法规的宣传。积极与上级领导联系协调，在嘎查村委会里开设民族宗教政策知识讲座，宣传学习党的民族理论、民族宗教政策，提高广大牧民的民族宗教政策理论水平，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间相互离不开”的理念，维护社会稳定；在全嘎查村各中张贴民族常识及有关法律法规的宣传标语。使“三个离不开”的思想和民族团结的优良传统深入牧民心中。
接到通知后我嘎查立即召开关于在全村民族宗教领域进行矛盾隐患排查工作动员小组会，我嘎查结合实际，于今年5月份就及时组织各位村小组成员深入到个村小组，切实进行工作。具体分为两个小组，分别到牧户家进行实地排查。经排查，未发现任何安全隐患以及打着宗教旗号进行非法活动的人员。
（二）开展形式多样的“民族团结月”和民族团结宣传教育活动。
镇委、政府高度重视“民族团结月”活动。在镇财政十分困难的情况下，安排专项经费支持开展活动，由镇经管所拨付给各嘎查、村活动经费2万元，为各嘎查、村活动的顺利开展提供经费保障。各嘎查、村（居）同时也成立“民族团结月”活动领导小组，召开“民族团结月”活动座谈会、表彰会。
三、建立机制，科学发展
按照镇党委、镇政府的领导要求，建立长效机制，领导小组各成员落实责任到人，做到每一个领域、每一个群体、每一个环节不漏掉一个隐患，不放过一条线索，做到“镇不漏村、村不漏屋、屋不漏人”确保不留死角死面
四、依法加强宗教事务管理，维护宗教和睦稳定
依法管理宗教事务工作，统一思想，提高认识，加强对宗教活动场所的管理。
加强对宗教活动场所食品安全检查。近日由吉忽伦图嘎查书记进行牵头嘎村小组组长协同对全嘎查的农家乐里的食品进行安全宣传检查。通过宣传检查，进一步提高了基层餐饮活动场所牧民的安全防范意识，确保广大牧民群众的身体健康和生命安全。
五、认真抓好党风廉政建设工作，努力促进民族宗教工作的发展
一是切实加强制度建设,强化监督措施。进一步完善了督促、督办制度，并加强督促检查。二是坚持民主议事制度，凡重大事项都事先召开嘎查村班子会议，共同研究讨论决定。三是加强嘎查村干部自身的依法行政执行力度的监督。督促干部职工严格依照《宗教事务管理条例》、民族工作的相关政策及法律法规的要求和程序开展工作，树立为基层服务的思想，做到恪尽职守、文明执法、廉洁奉公，努力营造良好氛围，切实维护宗教人士及少数民族群众的合法权
益。四是加强政务公开制度的落实，进一步拓宽牧民群众监督嘎查村委会的渠道。对嘎查的政务采取了对外和对内公开的形式，利用嘎查村委会的政务公开栏、广播和牧民大会议的方式进行了公开，力求做到应公开尽公开。
第4篇：草根台嘎查关工委半年工作汇报1
草根台嘎查关工委半年工作总结
2012年草根台嘎查的关工委工作以服务青少年为宗旨，紧密联系实际工作，充分发挥社区关工委五老成员的职能作用，多形式、宽领域开展青少年 “国学教育”为主题活动，为青少年的健康成长提供了有力保证，现将半年工作总结如下：
一、调整了关工委工作领导小组成员名单：
组
长：唐福臣
副组长： 白银宝 齐海顺
成员： 陈宝刚
二、开展了“送“福”上门”活动，在1月份春节前夕，组织嘎查青少年、志愿者开展了上门送福，增进邻里和谐关系的活动，共走访了村民30几户居民，了解嘎查民情，并给村民送去了精美的年画和日历。
三、开展了“我为三化出把力”的活动，嘎查组织了关工委成员和青少年近20多人在嘎查街道、村部大院开展了洁化、美化活动，清扫烟花、爆竹的纸屑，同时向村民宣传环保知识，提高村民的卫生意识。
四、开展国学讲座。嘎查邀请草根台小学老校长为嘎查暑期在家的青少年们开展国学讲座，通过一个个生动的案例、经典论断，使居民们感受到国学文化的博大精深。这次活动的目的是为了让国学精髓能真正融入嘎查，并深入到每个村民的心中。接下来，嘎查将全面开展“国学进社区、文化进院落、文明进家庭”系列活动，在辖区掀起国学学习、终身学习的高潮，使之成为创新和加强社会管理工作的有机组成部分，营造出辖区群众学习国学的氛围，进而提升嘎查村民的道德素质和生活品质，巩固文明乡村的创建成果。
五、开放草原书屋，并已对外开放，由嘎查关工委干部轮流值班为前来借书阅读的青少年服务。暑期放假在家的同学们娱乐活动很少，多数都是看电视、玩电脑，嘎查开放了草原书屋给暑期的同学们提供了一个很好的休闲去处，家长们也夸口称赞。
草根台嘎查 2012年6月30日
第5篇：镶黄旗人民法院深入嘎查开展调研工作情况汇报（推荐）
镶黄旗人民法院深入嘎查开展
“下基层、办实事、转作风”扶贫调研汇报
旗扶贫办:
根据旗委、政府的统一安排部署，及全旗关于《下基层、办事实、转作风》活动的要求，我院领导高度重视，及时安排专人全面责任此项工作。为了全面了解包扶嘎查的基本情况，我院积极协同统计局、新华书店相关负责人先后两次深入嘎查、深入牧户进行扶贫调研，对乌兰图嘎和羊房沟两个包扶嘎查的人员情况、生产生活情况等情况作了全面了解和详细的记录。现将具体情况汇报如下：
一、羊房沟嘎查的基本情况
羊房沟嘎查现有牧户95户368人，全嘎查纳入低保7户21人；外出打工52户；学生2名；上报贫困户11户42人，其中包括贫困党员一名、参加低保人员2人、参加合作医疗人员13人、缴纳养老保险人员7人。从年龄结构上看，该嘎查牧民年龄偏大的有24人，多数仍未缴纳养老保险，其中在40—50岁区间的有1人；50—60岁区间的有11人；60—70岁区间的有12人。从住房情况来看，该嘎查牧户的住房条件比较艰苦，多数都是年久失修的土坯房子，有些家庭成员多的牧户拥有住房面积甚至人均不足8平米，生活环境令人堪忧。
二、乌兰图嘎嘎查基本情况
乌兰图嘎嘎查现有牧户88户289人，全嘎查纳入低保14户25人；加入合作社的有10户34人；外出打工20户75人；学生30名，包括10名大学生，20名中小学生；上报贫困户19户52人，其中包括贫困党员一名、参加低保人员13人、参加合作医疗人员21人、缴纳养老保险人员4人、学生13名。从年龄结构上看，该嘎查牧民年龄偏大的有29人，残疾人2名，多数仍未缴纳养老保险，其中在40—50岁区间的有13人；50—60岁区间的有9人；60—70岁区间的有7人。
三、嘎查贫困的主要原因
通过对羊房沟和乌兰图嘎嘎查牧户挨家挨户的走访和调研，我们深入了解了嘎查的困难，并对存在的困难进行具体分析总结，概括出以下几点致贫原因：一是有些子女多的牧户在之前嘎查分户时，分得的草场少、牲畜少，现在因家庭人口多，难以维持日常生活。二是由于嘎查牧民生活水平普遍偏低，长年辛苦劳作，致使一些年龄偏长的牧民患有疾病，常年治病的医疗费用也成为牧民群众的一项严重的生活负担，为其生产生活带来了极大的困难。三是部分牧民子女面临着上学，供养学生的费用也成为其致贫的一个因素。四是由于部分牧民外出打工，留守的牧民中又有部分常年患病没有劳动能力，导致嘎查的牧业劳动力不足，而且养殖技术也较落后，这也是嘎查致贫的关键。五是由于没有可抵押物，申请不上小额牧户贷款，许多牧民在购买饲草时，因没有足够的资金而转向民间借贷，民间贷款数额较多，利息的支
付也成为嘎查牧民贫困的因素之一。
四、扶持嘎查脱贫的措施
为了切实解决牧民生产生活中存在的实际困难，了解群众呼声，我院与嘎查协调，在嘎查专门召开征求意见会，积极邀请广大牧民参加会议，广泛征求牧民意见、听取牧民建议、解决牧民实际困难。在会上牧民对我们的工作提出诚恳意见，并提出了一些生产生活中的实际困难，希望政府予以解决。在听取牧民意见过程中，为确保牧民困难逐条落实，我们详细记录了群众提出的每一条意见和每一个问题，针对存在的问题，我们将从以下方面予以协调解决：一是针对嘎查牧民民间借贷的问题，广大牧民希望享受到政府的贴息贷款，或由政府协调金融机构，为其办理小额农业贷款，以缓解生产生活压力。二是积极协调政府加大对嘎查的住房补贴力度，多争取项目资金，改善嘎查目前住房现状及棚圈。三是为嘎查引进改良品种的牲畜，扩大养殖规模、优化牧业结构，定期聘请专业人员为牧民讲解新型养殖技术，提高嘎查畜牧业养殖水平，实现牧业生产规模化、科技化发展，从根本上帮助嘎查脱贫致富。
二O一二年三月十五日
突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设 ***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加......
一个好的计划可以帮助我们合理安排时间，充分利用时间资源。在制定计划时，可以借鉴他人的经验和方法，但要根据自身情况进行调整和改进。以下是一些经典的计划样例，希望可以对大家......
计划可以帮助我们避免临时抱佛脚，提前做好准备，从而更好地应对各种挑战。需要考虑到外界因素的影响和可能的变数，在计划中预留一定的弹性空间。希望大家能够通过阅读以下范文，提......
没有计划的行动往往容易造成效率低下和混乱。了解自己的优势和劣势，可以帮助我们更好地制定计划。以下是小编为大家收集的一些计划范例供参考，希望能够帮助大家更好地制定计划......
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