质量强县绩效考评工作汇报会（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质量强县工作总结”。
第1篇：绩效考评汇报会主持词
绩效考评督查工作（天等县）汇报会
主持词
xxxxxxxxxx
（20xx年12月5日）
尊敬的xxxxx，各位领导、同志们：
大家下午好！
今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。
今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况；二是各部门提意见和建议；三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。
首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎！
下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。
下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎！
刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。
今天会议议程全部结束，散会。
第2篇：泰兴市质量强市工作绩效考评自评报告
2013年度泰兴市质量强市工作绩效考评自评报告
根据泰州市质量强市工作领导小组《关于开展2013年度质量强市工作绩效考评的通知》要求，现将我市工作开展情况和工作业绩自评如下：
一、质量保障
（一）组织保障和经费保障
从2011年启动质量强市工作以来，成立了以市长为组长、18个部门负责人为成员的质量强市工作领导小组，每年年初都制定下发质量强市工作要点、工作计划和考核办法。正常召开质量强市联席会议，汇报交流前一阶段工作，研究部署今后一段时期的重点工作，从不同侧面编制质量状况分析报告，如2013年就减速机质量状况进行检测、调查分析，形成分析报告。年底组织对乡镇（街道）、园区进行考核，并将考核结果列入市委、市政府目标考核内容实行加分制，2013年有7个单位获得0.5-1.5分加分，同时继续开展质量强市贡献奖、特别奖和质量管理十佳企业“三个奖项”的评选工作，并增设名牌创建奖和标准创新奖。2013年评出贡献奖10个，特别奖17个，质量管理十佳企业10个，名牌创建奖3个，标准创新奖11个。市政府将在全市工业经济工作会议上予以表彰奖励，其他奖项包括国家级和省级基地园区创建奖、技改项目奖、节能技改项目奖、科技平台创建奖、十佳科技创新型企业、专利十强企业、科技进步奖等，共设奖项达21类，市政府单就用于奖励的资金达1300多万元。
（二）技术保障
2013年，全市企业研发经费支出占GDP比重在2.1%左右，战略性新兴产业企业专利授权量占全市企业专利授权量的比重达21.3%，万人发明专利拥有量达3.06%，完成或超额完成目标任务。
二、质量安全
（一）产品质量安全
2013年全市主要农产品质量共监测543个，合格率100%；猪产品、生鲜乳等畜禽产品抽4.59万份，合格率100%；省农药残留例行检测合格率100%；食品生产企业产品省级监督抽查179批次，合格率98.88%，高于省平均水平；工业产品国家、省监抽188批次，合格率97.87%，列泰州第一；全年特种设备事故率为零。
（二）工程质量安全
2013年度，全市大中型工程项目，施工许可证发放率达97%，一次验发合格率达100%，竣工验收合格率达100%，其他工程一次验收合格率达95%。
三、质量发展
（一）质量标准
2013年全市农业标准化生产普及率达36%，主要工业产品按标生产率达92%，一联运输公司制定了地方服务标准1项。
（二）质量品牌
至2013年底，全市无公害农产品基地面积达62万亩、绿色食品10万亩、有机农产品0.1万亩、绿色食品标准化示范基地42万亩，“三品有效种植面积90万亩，占全市耕地面积的91.87%。2013年新增省名牌3个，累计36个，泰州名牌15个，累计66个，新增泰州服务名牌2个，新增省著名商标4个，累计42个，泰州知名商标8个，累计70个，新增建设工程国家鲁班奖1个，境外鲁班奖1个，累计8个，国家詹天佑奖1个，累计14个，省优质工程“扬子杯”奖3个，累计59个，获国家级“AAA”文明工地1项，新增泰州服务业名牌2个，自主品牌企业增加值占GDP比重达12.6%以上。
（三）质量管理 在17家重点用能单位中积极开展测量管理体系认证。江苏泰隆减速机股份有限公司、泰星减速机股份有限公司通过确认，占11.7%。据不完全统计，生产性服务业顾客满意度在70以上，生活性服务业顾客满意度在65以上，申报江苏省工业企业质量信用等级AA级8家，4家通过现场核查，超额完成任务。
综合以上质量强市工作开展情况和取得的业绩，2013年自评基本分98.7分，另外，2013年创国家鲁班奖1项、境外鲁班奖1项，国家詹天佑奖1项，国家“AAA”级文明工地1项，泰兴减速机通过江苏省优质产品示范区考核验收。按照泰州市质量强市工作绩效考评办法（试行）的要求，可加5分，合计得分103.7分。
泰兴市质量强市工作领导小
组
2014年1月26日
第3篇：绩效考评工作总结
总结范文 仅供参考
绩效考评工作总结
时光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。因此，我做出如下总结。
一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况。过去的一年，绩效考核工作在各部门员工的通力配合下，取得长足的进步，这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的。
1、绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在某种程度上深入人心，得到了广大员工的理解与支持。各部门员工从绩效考核中得到了实惠，使得大家积极参与，共同进步。
2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等，到管理(计时)员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作热情。车间员工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成品检验记录。
3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准确，为切实做到员工考核结果的准确性有效性做出的贡献。
二、工作目标没有达成的失误和问题。纵观整个xxxx年，考核工作还是有些不足与缺憾。
1、部分考核细则未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。(例如板筋车间的产量考核，由于板筋车间的员工生产任务是由班长进行分配，致使考核过程中的产量指标很难确定，出现了个别的不合理的情况发生。)
2、个别员工素质低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的解释，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。
总结范文 仅供参考
3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的提供不给予积极地配合，使工作无法有效开展。
三、下一年度的与安排。总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作计划。
1、明确工作思路，下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进，避免像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越远。
2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决办法，例如各部门平均绩效出现参差不齐的情况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正;另外车间批次和产量考核还存在不合理，应该针对出现异常的情况作出具体的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的情况，应对其出现的原因进行分析，作出合理的追加规定。其他问题也应该制定出相应的解决办法。
3、加强绩效考核人员的执行情况，做到一切从实际出发，按数据按事实说话，拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。
4、积极制定xxxx年考核工作计划，消除以往考核中的盲点，做到每个员工都纳入考核工作，进行合理的绩效管理。
新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们决定在现有的基础上再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。
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第4篇：绩效考评工作总结
城关镇卫生院
2012年绩效考核工作总结
根据县卫生局关于《2012年度卫生系统“六考”综合实绩考核方案》要求，对照《2012年度乡镇卫生院级领导班子“六考”实绩考核计分项目标准》，现将我院绩效考评工作总结汇报如下：
一、成立领导机构
为加强对本院绩效考评工作的领导，我院成立了由院长担任组长、副院长担任副组长、抽调各科室的相关负责人员为成员的领导小组，专门负责绩效考评工作，确保绩效考评的各项工作顺利进行。
二、考评指标及完成情况
（一）国家基本公共卫生服务项目。
1、健康教育：（1）在卫生院、村卫生室、诊室、咨询台等处设置健康教育宣传资料发放处，全年共发放6种健康教育宣传资料3000份，在卫生院候诊室、观察室、健康教育室不定期播放不少于3种音像资料，共举办健康教育知识讲座课8期。开展健康教育咨询活动10次，接受健康教育咨询达1200人次，更新健康宣传栏 68期，通过开展上述活动，使广大群众的卫生知识知晓率得到提高，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
2、居民健康档案：
国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们通过上门服务，在自愿的基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，2009年以来共建居民健康建档6063份，完成全镇人口50%，并全部建立电子档案。
3、预防接种
为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗、儿童上卡137人，上卡率达10.7‰，全程接种合格率达95%。
4、老年人健康管理
对辖区65岁以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。老年健康管理人数为810人，管理率达84%。
5、慢性病管理
慢性病管理，主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高峞人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压、糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，慢性病筛查人数5247人，高血压管理50人，糖尿病10人。
6、重性精神疾病患者管理
重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理，动员进入上级医院确诊3人，因患者未去检查而未能进行系统管理。
（二）基本医疗服务与医疗安全。2011年，我院认真组织实施全员“三基”培训，定期进行考核，通过各种形式督促业务人员加强技能学习，不断提高基本技能和理论水平，较好完成今年基本医疗服务工作，全年门诊就诊8742人次，比去年增加了452人次，住院326人次，比去年增加了123人次，业务收入35万元，比去年增加了6.1万元，病历书写合格率达90%，处方书写合格率达85%，基本能合理使用抗生素和激素，逐步缓解了农民看病难，看病贵的现象。2011年全院无医疗事件发生。
（三）新型农村合作医疗工作。及时配合政府完成了2012年的筹资工作，本辖区参合率95%。继续开展了及时住院报销和门诊统筹试点工作，严格执行就诊审核程序，及时准确报送各种信息，做好宣传和公示工作。2012年我院住院326人次，报销资金13.97元；门诊报销2900次，报销资金14.17万元，较好完成了今年新型农村合作医疗工作。
（四）基本药物制度执行。规范药品管理，严格执行自治区药品招标采购办法，并公示药品招标采购价格。2012年，我院所采购的基本药物共26.2万元，全部从自治区招标药品中采购。
（五）乡镇卫生院内部管理。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争
优活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来，在院内组织全体职工学习先进事迹；学习全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要精神，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每月对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每季度组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报考核工作存在的问题，及下一步的工作要求。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。
（六）村医及村卫生所管理。建立乡村医生准入和例会制度。2012年，我们加大对乡村村医及村卫生所的监督、指导等管理工作，所有村卫生所各项工作运转正常。
（七）综合管理。2012年，本院无干部、职工上访事件；单位无刑事案件、治安案件和重特大安全事故发生；本院无“两非”案件发生；没有开具假计生证明；本院职工无政策外生育；出生实名制登记齐全；能够及时传达上级有关文件精神，不折不扣地完成上级布置的各项工作任务。
（八）评价与监督。2012年，我院加强对医务人员的职业道德素质和服务水平的监督。全面推行院务公开制度：医院的服务流程、收费标准、行风建设等向社会公开；医院的重大决策、财务收支情况等向院内职工公开。加强医患沟通，对群众反映的问题指定专人进行处理，限期解决，自觉接受群众监督。严格落
实住院患者各项知情同意制度，不超标准收费，规范医生用药，坚决杜绝“开单提成”和“大处方”现象的发生。每季度定期召开一次患者及群众座谈会，开展问卷调查，努力达到社会公众满意、单位职工满意。
（九）财务管理。
我们严格执行财务预算制度和会计制度，所有现金均按规定的使用范围使用；业务收入均存入专户，使用财政统一票据，做到当日发生，当日入帐，并定期结算，收费使用统一票据，票款相符，大额资金使用均通过院务会讨论执行民主决策；固定资产的购置、变卖、报废均严格执行报批制度。
（十）医德医风和纪检工作。
本院严格执行医德医风相关规定，坚持廉洁行医，无收受患者红包行为发生；认真贯彻落实党风廉政建设和反腐纠风工作，切实抓好党员干部党风党纪教育，对药品集中采购、招投标，设备采购，各项公共资金运作等没有出现违规违纪情况。
三、存在的主要问题
2012年，我院的绩效考评工作虽然取得一定的成绩，但也还存在一些问题和不足之处，主要表现在三个方面：一是规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。二是医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难你以提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。三是公共卫生工作难度大。主要是经费和人员不足，交通工具缺乏，业务人员水平不高。
四、2013年工作打算
2013年，我们着重抓好三个方面的工作：一是继续巩固做好公共卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。二是抓好基本医疗服务工作。要做好全科医生培训工作；通过培训、进修进一步提高临床医生、护理人员的业务水平。三是认真抓好医改等其它工作。坚决执行基本药物制度；完善新农合的各项工作；指导村卫生室工作，开展乡村一体化管理。
城关镇卫生院
二O一二年十一月二十日
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