征收公司工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司xxx年工作汇报”。
第1篇：征收公司项目经理工作职责
项目经理工作职责
项目经理在公司的领导下工作，对所实施的征收项目负完全责任
1带领现场人员贯彻执行国家的政策、法律，执行公司的规章制度，自觉接受征收部门的指导和监督。
2维护公司的利益、服从公司的安排、遵守公司的规定，每周向公司书面汇报工作情况。
4根据项目的有关要求，制定本项目征收工作实施方案、征收工作管理措施、项目进度、红线作战图等工作制度，并按规定组织实施。
5负责对接房管部门、测绘部门、摸底公司、评估公司等业务部门，并保持有效沟通，保证征收工作的顺利完成。6对项目补偿协议中的标的物性质、面积、数量、装修、协议要件等内容进行审核，对补偿协议承担责任。
7、制定现场工作小组的工作职责和工作内容，并监督实施。8、负责项目实施过程中的风险防范和维稳工作，对可能影响项目中的不稳定苗头进行调查和处理，并及时向征收部门和公司汇报。
9、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
10、负责与现场工作人员签订《征收廉政责任书》，并做好廉政工作。对违反廉政规定的人员提出处理意见。11、公平、公正的做好人员的月绩效考，对现场人员实行绩效考核，对不能胜任工作的人员提出处理意见。
12、负责与现场工作人员签订《安全责任书》，并做好安全工作
13、负责组织项目资料的整理和归档，补偿协议通过审计后登记造册（含电子档）移交公司档案管理部门。
14、项目完结后，对现场工作人员进行绩效奖惩，做好项目总结工作。
第2篇：社会抚养费征收工作情况汇报
社会抚养费征收工作情况汇
报
按照县人口计生领导小组下发的《社会抚养费集中征收实施方案》总体要求，我镇高度重视，积极安排部署，全力开展征收工作。一是及时召开党政联席会，成立了以镇长为组长，主管副职为副组长，计生等部门为成员的社会抚养费专项征收领导小组，并对全镇计生状况、社会抚养费征收过程中可能产生的问题进行通盘研究，制订了切合我镇实际的征收方案。二是大张旗鼓的进行宣传动员，首先组织了由村支书、村主任、村计生专干参会的动员大会，认真学习传达县动员会会议精神，统一思想认识，并对各村下达了征收社会抚养费任务数，明责加压，以压力传导动力。会后，各村充分利用广播、黑板报、座谈等形式，广泛宣传，大造声势，营造“违法生育必究”的浓厚氛围。三是依法依规征收。一方面组织人员逐户上门做好违法生育对象的思想工作，督促其按期缴纳；另一方面，实行强制征缴，对拒不缴纳社会抚养费的对象，按法定程序申请法院强制执行，起到“征收一户、教育一片”的效果。
目前，全镇已征收社会抚养费XX.X万元。
1、进一步加大宣传，消除思想误区。在原有宣传方式的基础上，扩大工作组人员与外生户的见面率、群众政策知晓率，让其明白不及时上缴社会抚养费，法院可以起诉，采取强制执行，从心理疏导和法律两个层面进行说服教育引导，以提高征收率。
2、讲究工作方法，注重方式方法。对素质较高能够认识到自己行为违法性的，优先采取说服教育和感化措施，有利于保证征收决定的自觉履行。对生活条件特别困难的外生户，采取一定的政策优惠。而对于那些主观认识不到位，客观上又有履行能力的当事人，应及时采取强制措施，积极联系执法部门，用强制力迫使其履行征收决定。
3、启动优惠政策，促其早交快交。近期，我镇对主动上缴的外生户采取一定的政策照顾，予以减免XX%征收费，以此营造声势，扩大影响，争取下一阶段有新突破。
第3篇：征收工作
随着我市加快完善城市路网体系，优化公交线路，缓解中心城区交通拥堵状况，着力改善市民出行条件和生活环境，市政项目建设范围向城市外部扩大，征收对象辐射面广、涉及问题复杂，征收工作中对漫天要价、钉子户、违章突击建房行为缺乏强有力的手段和措施，监管力度不大等问题，导致征收工作的协调难度越来越大。为确保按计划完成好项目征迁建设任务，我们就必须要解放思想、转变观念，进一步改进工作作风，提高服务质量和办事效率。现将我处征收工作新思路、新措施汇报如下：
一、按照市委办公厅《关于加快推进城建重大项目建设的通知》（乌党办发【2010】112号）精神和2011年1月21日颁布实施的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收主体明确为各区县政府。我处及时转变思想，加大与各区县政府、相关职能部门的沟通、协调、对接，充分调动发挥区县政府的积极作用，并结合我处多年的征收工作经验，主动将房屋征收工作经验传授给各区（县）从事此项工作的人员，协助各区制定完善的征收补偿安置方案，积极与各区（县）征收办做好项目对接工作，现场进行建设范围及征收范围交底，让各区（县）征收办明确征收范围，做好项目沿线征地和征收工作，认真落实上级部门的安排和决定，确保项目按计划完成征收建设任务。
二、在征收中配合各区（县）做好宣传引导、化解不同意见，严格履行规定程序，制定切实有效的组织实施方案，通过与各区（县）街道办及征收办工作人员一起，细致的做好宣传工作，能够使群众明晰政策，消除认识误区，争取群众理解和支持，确保拆迁过程公平、公正、阳光、透明，从而有利于促进拆迁工作的顺利进行。
三、在坚决完成项目征收建设任务的同时,注重情理法的结合，千方百计收集解决被征收群众提出的合理诉求，通过与各区（县）政府和各街道办积极协调，帮扶家庭生活确实有困难的群众解决实际困难。及时处理、协调房屋征收过程中遇到的矛盾、纠纷，与各区（县）征收办认真研究、分析原因，防止简单粗暴引发群体性事件发生，并妥善处理历史遗留问题，使各类矛盾解决在萌芽状态，减少矛盾纠纷和社会不稳定因素。
第4篇：非税收入征收管理工作汇报
非税收入征收管理工作汇报
“>非税收入征收管理工作汇报2007-02-02 21:54:
52我市非税收入征收管理局于××年月批准成立，××年月日正式开始运作。自成立以来，我局在省非税局的指导支持下，在市财政局党组的正确领导下，进一步规范和加强非税收入管理，创新非税收入管理机制，积极探索建立非税收入征管新模式，确保非税收入稳定增长。经过努力，提前一个月完成××年非税收入任务，全年完成非税收入亿元，比年度计划亿元增长％，比××年同期增长％，超额完成了市委、市人民政府提出的目标任务，取得了一定的工作成绩。现将我们的主要做法和体会向各位领导和同志们汇报如下：
一、推进科学管理，积极探索非税
收入征管新模式
⒈主动协调，力争工作职能到位
×年月，工作人员到位后，我们立刻着手对非税收入征管的基本情况进行了摸底调查，在市财政局党组的重视与支持下，积极主动与有关科室做好收入项目的接交工作。目前，行政性收费、事业性收费、政府性基金（附加）、罚没收入、国有资产和国有资源收益（其中行政事业单位资产经营收入和企业国有资产经营收入委托市行政事业单位管理处和市财政局企业科管理）、其他非税收入（含纳入部门预算管理范围的财政拨款单位服务性收费的税后净收入）已实现归口管理。职能到位后，我们对所有的收入项目、目标任务、管理模式、征管政策等进行了梳理，及时设立了“株洲市非税收入汇缴结算户”，结合株洲实际，提出了株洲市规范和加强非税收入管理的意见和建议，为我市非税收入的规范管理奠定了坚实的基础。
⒉配合开发，提升工作人员素质
株洲市的“收支两条线”管理工作起步较早，信息化工作有基础，我们积极争取了“湖南省非税收入征收管理系统软件”到株洲进行开发运用试点，并全力配合省厅软件开发组做好软件开发测试工作。我们根据软件的设计思想，考虑征收单位、收入类别、项目、分成、管理方式等因素的多样性，寻求测试模式一定程度上的代表性，选择了市公安局、市政务服务中心、市人防办等三个执收单位（征收大厅）的所有收费项目一个月的收入数据作为测试对象。在软件开发技术人员的指导下，非税局工作人员较快地熟悉了该软件的设计思想、流程、操作规程，为软件的试点、推广使用打下了较好的基础。
⒊理清思路，寻求分步实现模式
在认真学习省规范非税收入管理，实现财政、代理银行、执收单位的全面联网的实施方案后，结合株洲的实际，确立了“在金财工程框架内，统筹规划，小搞起步，分步实施，逐步完善”的思路
以及“现实”和“理想”分步实施模式。一是现实模式，在局党组的重视与支持下，我们投入万元左右，组建了非税局局域网。先实现与银行的网络实时连接，暂时不考虑执收单位与财政非税数据中心的实时连接。单位的开票信息由银行负责录入，然后传递到财政非税数据中心，由计算机采集后记账，从而初步实现“单位开票、银行代收、财政统管、政府统筹”的信息化管理。二是理想模式，在新的非税收入票据体系和新的软件系统运行正常条件成熟后，再增加投入，添置设备，实现全面联网和网络信息化管理。
⒋同步试点，夯实全面推广基础
×年月日，根据省财政厅的统一部署，株洲市在政务中心、消防支队、交通运输管理处、电力局、自来水公司等执收（代收）单位（征收大厅）开展规范非税收入管理同步试点。在用科技信息手段加强监管，提高工作效率方面迈出了可喜的一步。为从××年月日起，在市本级执收单位全面推行新的非税收入
票据体系和新的征收管理系统，我们做了大量的准备工作，确保了规范非税收入管理工作顺利推进。一是组织召开了余人与会的高规格的全市贯彻实施《条例》动员大会，出台了有关配套政策规定，制定了新版非税收入票据平稳过渡的办法。二是协调人民银行组织召开了非税收入收缴结算工作协调会。通过协调会，进一步强调和明确了非税收入收缴结算要求和纪律。三是举办了市直非税收入执收单位征收管理业务培训班。四是牵头制定了财政部门统一的单位编码库，进行了基础数据库初始化工作。并积极与执收单位进行衔接，指导执收单位财务部门，拟订非税收入征收管理办法，核对非税收入项目库，安装非税收入征收管理系统软件。五是与市建行、商行、农行、工行、中行等五家代理银行实现了专线网络联通，签订了《株洲市市级非税收入银行代收协议书》。六是为县市区财政非税收入征收管理机构统一配置了一套配置较高的计算机设备，安装了非税系统软件，并进行了应用培训。为县市区推广使用“湖南省非税收入征收管理系统软件”打下了基础。
⒌稳步推进，科学理财取得成效
经过个月的试点，个月的正式全面运行，“株洲市非税收入汇缴结算户”共归集各类资金近亿元（其中，以前没有纳入管理的待结算收入近万元），规范管理工作取得了初步成效。一是用科技手段加强管理，极大地提高了工作效率。××年月份，发生了执收行为的家执收单位共发生非税收入银行缴款业务近笔，相对××年以前的每月几百笔汇总缴款业务，工作量很大。通过网络信息化管理，账务处理及时、准确，得到了单位和财政相关业务部门的好评。二是收费项目得到清理规范。在单位的非税收入项目清理中，我们以省厅统一制定的非税收入项目库和单位经过年检的收费许可证为依据，纠正了一些超标收费和乱收费问题。今后，凡是单位开具的收据与非税收入项目库的名称、标准、范围不相
符的，银行一律拒收，从而在一定程度上杜绝了“三乱”现象的发生。三是单位过渡户得以撤销，收支两条线管理更趋规范。使用新软件和新版票据后，单位执收的非税收入只能直接缴入“株洲市非税收入汇缴结算户”，单位过渡户自然撤销。四是以票管收更好地得以实现。通过计算机管理非税收入票据和其他财政票据，单位的票据使用、核销情况一目了然，收取的非税收入没有缴入“非税收入汇缴结算户”的，就不能购领新票。五是方便了执收单位和缴款人。我们和市内五家国有商业银行签订了代收协议，其网点均可代收非税收入，执收单位和缴款人可以就近将非税收入缴入“非税收入汇缴结算户”。
二、依法科学征收，促进非税收入稳定健康增长
⒈加大宣传力度，营造良好的外部氛围
结合《湖南省非税收入管理条例》的宣传贯彻我们组织开展了声势浩大的学习宣传活动。在为期一个月的“条例宣传月”中，全市共翻印《条例》册，发放到了最基层的执收、代收单位。在《株洲日报》发表了市财政局、市非税局有关负责人的署名文章，开辟了专栏进行宣传，借助株洲电视台《财税纵横》栏目载体，制作了《釜底抽薪“治三乱”》电视专题片，开展深度宣传报道。动员大会当天，在中心广场等地布放了个气球标语，邀请全市各大媒体进行了宣传报道。此外，将宣传挂图张贴到了城区多个银行代收网点和重点执收单位，还商请年非税收入万元以上的近个单位在办公楼醒目位置悬挂了宣传横幅。在政务中心、房产局、国土局等收费办证点的电子显示屏、以及各主要交通路口的交警电子显示屏等处，将《条例》的主要精神进行循环播放，取得了一定的宣传效果，营造了一个较好的舆论氛围。
⒉理顺与委托代征单位的关系
为了确保收入任务的完成，我们进一步理顺了防洪保安资金、城建口非税
收入等的征管办法。引导代征单位树立非税收入管理新理念，制定了统一规范的代征激励机制，加强与代征单位的衔接与协调，通过签订责任书进一步明确责任，奖惩兑现，充分调动了代征单位的工作积极性，并降低了财政收入的征收成本，仅防洪保安资金一项同口径比上年降低成本万元。特别是在与电费附加的代征单位的关系协调方面，通过对其代征财务核算情况进行清查，使一些陈年旧账得以理清、理顺，工作逐步由被动变为主动。
⒊加大征收和稽查工作力度
一是进一步完善非税收入的“征、管、查”制度，在非税收入的征管中，坚持科学的发展观，依法、科学征管，确保非税收入应收尽收，稳定增长。二是改革了政府统筹资金的征收办法，结合株洲实际，划定档次、类型，按比例统筹，改革后，征收工作进一步科学规范、公开透明，较好地调动了单位执收的积极性。三是严格罚没物品的管理，对贵
重物，拍照存查，定期将可变卖的各种罚没物品委托拍卖公司公开拍卖，力争可变现值最大化。例如，社会关注的某大贪污受贿案罚没的房产，评估起拍价万元，拍卖成交价万元，增加了财政收入。四是加大对基本建设联合收费项目的监督，依法严格监控随意减、免、缓征行为。全年共计收费万元，在一定程度上减少了财政资金的流失。五是认真落实国家和省取消和调整的收费项目，及时查处举报案件，减轻了群众的负担，优化了经济发展环境。
⒋充分发挥票据的源头控管作用
认真做好票据领购和核销工作，对票据实行计算机动态管理，严格按程序办事，较好地坚持了“核旧领新分次限量购领”制度，使“票款同步、以票管收”有一定的加强。
三、坚持以人为本，加强非税收入征管队伍建设
按照“三个代表”重要思想的要求，我们坚持以人为本，努力营造“好学、敬
业、诚信、宽容”的机关文化，增强工作人员的责任意识、服务意识、创新意识和绩效意识，充分调动工作人员的主观能动性，营造团结和谐、好学敬业、积极向上的工作氛围，创建学习型、服务型、参谋型、创新型机关，为完成和超额完成非税收入任务提供了较好的组织保障。
⒈加强内部管理。建立健全岗位责任制，实行岗位责任量化目标管理考核，明确分工，做到人人有专责，个个有事做，事事有人做，既分工又协作。还注重加强警示教育和制度建设，规范工作程序，完善内部控制，确保资金安全。
⒉倡导优质服务。我局作为一个窗口部门，工作人员能够发扬优良传统，以平和的心态和扎实的工作，尽心尽力搞好服务。能够急单位和群众之所急，细心、热心、耐心地帮助单位和群众解决实际困难，赢得了群众的好评。今年，我局共有名工作人员被发展加入中国共产党组织。由我局归口管理的政务中心
窗口被市政务中心评为先进单位，窗口工作人员被评为先进个人。
⒊抓好廉政建设。全体工作人员能够努力做到慎权、慎微、慎独，自觉遵守廉洁自律的各项规定。从严要求，努力做到不正之风不染，不义之财不取，不廉之事不干，在思想上筑起抵御各种腐朽思想文化、生活方式侵蚀的坚固防线。
各位领导，各位同仁，我市非税收入征收管理工作还只是刚刚起步，与上级要求相距甚远，与兄弟市比还有很大差距，我们一定虚心学习，努力工作，力争今年再上新台阶。
第5篇：关于医疗保险费征收工作情况汇报
关于医疗保险费征收工作情况汇报
部社保中心：
按照你中心《关于开展社会保险费征缴及银行存储情况调查的通知》（人社险中心函[2012]56号）要求，现将我省近三年来医疗保险费征收工作情况汇报如下。
一、基本情况
我省医疗保险工作自2001年启动以来，各级医保经办机构在人社部门的正确领导下，着眼于“全民医保”的目标，进一步深化医疗卫生体制改革，认真贯彻落实《社会保险法》，以扩面征缴和提升待遇为重点，强力推进医疗保险事业健康平稳发展。
近三年来，我省医保经办机构征缴工作通过科学管理，规范流程，坚持“依法征缴、应收尽收”的工作方针，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕扩面征缴目标任务，突出扩面、征缴、清欠等工作重点，取得了显著成效。形成了“参保人数逐年增加、医保基金存量增大、基金运行规范有序”的良性循环局面。
（一）参保扩面基本情况
据统计，截止2012年5月31日，我省城镇基本医疗保险参保人数为XXX万人，完成部下达2012年目标任务XXX万人的XXX%，已超额完成全年目标任务。其中：城镇职工参保人数为XXX万人，城镇居民参保人数为XXX万人。全省城 1
镇基本医疗保险参保人数继续保持了稳定增长的良好势头，参保覆盖率超过95％。今后我省参保总人数将呈现缓慢增长趋势。
（二）近3年来基金征缴情况
据统计，2009—2011年，全省城镇职工基本医疗保险基金累计征收达XXX亿元。
二、主要做法及成效
（一）坚持工作目标责任制。按照省政府和省厅要求，省医保中心每年对部下达的扩面征缴目标任务进行分解，并及时下达各地经办机构。各地劳动保障部门和医保经办机构，高度重视扩面征缴工作，按照省下达的目标任务及时进行了分解落实，形成了上下连贯的工作责任制。
（二）加强宣传，强化基础工作，着力推进参保扩面。政策宣传到位与否直接决定着参保扩面、基金征收的效果。医疗保险制度启动实施以来，我省认真贯彻执行国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发
[1998]44号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令259号）、《关于城镇居民基本医疗保险指导意见》（国发[2007]20号）、人社部发《社会保险登记管理暂行办法》（部令第1号）、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（部令第2号）、《社会保险费征缴监督检查办法》（部令第3号）、省政府印发的《XX省贯彻的意见》（X府发[1999]30号）、《XX省人民政府关于贯彻实施社会保险费征缴暂行条例的通知》（X府发[1999]19号）、《XX省人民政府关于开展城镇居民基本医疗保险试点实施意见》（X府函[2007]187号）以及流动就业人员医保关系转移接续、关于农民工参加基本医疗保险有关问题等文件，加大政策宣传力度。2011年7月1日《社会保险法》的颁布实施，形成以《社会保险法》为核心的比较完善的社保法规政策宣传体系。
我省城镇职工医保启动早，保障效果明显，绝大部分参保单位和个人参保缴费意识较强，但也有部分参保对象由于对医保政策了解不透彻，按时自觉缴费意识不强、有欠费断保等情况的发生。城镇居民医保2007年启动以来，为使城镇居民基本医疗保险政策深入群众，做到家喻户晓，同时杜绝职工医保欠费断保情况发生，通过发放宣传资料、制作电视专栏、利用报刊网络、多媒体滚动播放、广场专题宣传、设立政策咨询台、悬挂条幅标语等多种形式对城镇医疗保险政策进行广泛宣传，同时深入社区、企业、乡镇、学校讲解医保政策，使参保人员主动缴费积极性明显提高，保证了参保扩面、基金征收任务的顺利完成。
（三）稳定基本，突出难点，不断提高参保覆盖率。近年来，我省紧紧围绕城镇基本医疗保险参保覆盖率达到90%以上的要求，以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，狠抓扩面工作。在巩固职工基本医疗保险参保人数稳步增长的同时，抓好城镇居民参保扩面，以推进大学生、中小学生参保为重点，进一步提高覆盖率。
（四）多措并举，强化征缴，稳定基金征缴率。一是按
照《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，严格执行社会保险费的申报和缴纳制度。二是突出关键环节，核实缴费人数及缴费基数，减少参保单位瞒报漏报缴费人数及缴费基数情况发生。年初把年度征缴任务进行量化、细化、分解，合理安排月度医保基金征缴计划。三是加强稽核和清欠工作。从缴费稽核着手，以企事业单位、大型企业和欠费单位为重点对象，以参保人数和缴费基数申报为重点内容，加强基本医疗保险费征缴稽核工作。采取强有力措施，坚决依法清欠，同时遏制新欠的发生，进一步提高清欠工作的力度和效率；积极主动地参与企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费，杜绝了医疗保险费在企业改制中流失现象，确保医疗保险费应收尽收。近三年来，全省职工医保基金征缴率稳定在97%以上，平均达到XX%，为医保各项待遇的正常支付提供了良好条件。
三、主要问题
（一）参保扩面难度增大。近年来，我省参保缴费人数虽呈逐年递增趋势，但递增幅度不大。一是非公企业就业人员劳动关系不稳定，影响参保扩面；二是城乡分割，城镇居民医保和“新农合”存在重复交叉参保，进城务工的农民工参保率低；三是我省为劳务输出大省，居民空挂户问题严重，据统计，我省居民外出务工、空挂户达XX万人；四是目前我省城镇医疗保险参保覆盖率已经达到XX%，饱和度高，进一步扩面难度加大。
（二）职工医保参保人员供养结构失衡。我省参保人员
结构不合理,退休人员比重过大, 供养比偏小, 目前全省职工医保参保在职人员XXX万人，退休人员XXX万人，供养比为XXX，低于全国3.02∶1。供养比偏小造成医保基金划入个人账户部分偏大，统筹基金划入部分偏小，对我省基本医疗保险正常运行形成很大压力。
（三）基金收支增幅不平衡存在潜在风险。近三年来，我省城镇职工医保基金收支情况为：2009年、2010年、2011年医保基金总收入（不含调剂金收入）分别为XXX亿元、XXX亿元、XXX亿元，年平均增幅为25.48%；2009年、2010年、2011年医保基金总支出（不含调剂金收入）分别为XXX亿元、XXX亿元、XXX亿元，年平均增幅为30.64%，基金总支出增长的主要原因是近年来人均待遇水平的提高。基金总支出平均增幅超出基金总收入平均增幅的5.16%，基金运行存在潜在风险。
（四）信息化建设滞后，制约征缴业务发展。当前我省医疗保险征缴信息系统还存在一些亟待解决的问题，统筹层次信息系统各自运行，数据管理不规范等，还有基层基金征收日常业务办理工作许多还停留在手工操作层面上。信息化建设的滞后，很大程度上制约了征缴业务工作的发展和推进。
四、建议意见
（一）加大政策宣传力度，扩大制度覆盖面。
加大宣传力度，全方位、多层次、多渠道地宣传医疗保险政策、业务经办流程，使医保政策不断深入人心，为医保
扩面征收工作营造良好的外部环境，调动城乡居民和用人单位的参保积极性。
（二）理顺政策，尽快建立城乡统筹制度。加快城乡统筹医疗保障一体化进程，统一政策，统一管理。解决重复交叉参保问题，减少人力物力投入和管理成本。
（三）建立强制征收业务经办流程体系。按照《社会保险法》的规定，结合经办机构经办工作的实际，统一规范医疗保险费申报缴纳的具体流程和申报材料的审核标准，明确经办机构内部各部门的职责与分工，统一制定出社会保险欠费强制征收业务经办流程体系。
（四）加强信息系统建设，加大对基金征收工作的重视和投入，完善信息系统，确保系统运行科学合理，方便快捷。
第6篇：农税征收主体到位情况工作汇报
农税征收主体到位情况工作汇报
农税征收主体到位情况工作汇报2007-02-02 21:57:16
我县自年农村税费改革试行以来，一直认真贯彻上级有关农税征管的新法规，积极探索农税征管新模式，不断为农税征收主体到位创造条件，年，全县个基层征收单位和县直均建立起了农税纳税服务厅，个基础条件好的村建立起了纳税征收点，××年，财政农税部门直接征收农业税万元，占全年任务的。今年来，我们严格按照上级要求，及时配足农税征收人员，健全协税护税网络，规范农税征管行为。真正做到了农税征收主体到位。具体情况汇报如下：
一、采取的主要作法
（一）统一思想，果断决策。今年来，我们严格按照省、市有关农税工作的要求，认真分析农税征管工作现状及农税队伍中存在的突出问题，把统一思想，提高认识，推进农税征管改革，落实征管主体到位，构建新型农税征管模式作为财政工作的重中之重牢牢抓在手上。在财政农税系统内，积极开展思想业务整训活动，大力整顿农税队伍思想作风，重点解决长期以来农税队伍和部分农税干部在旧的征管模式下，形成的思想僵化、作风虚化、精神软化的“三化”形象。通过整训，广大农税干部深刻认识到，推行农税征管模式改革，特别是落实农税征收主体到位，是保证农村税费改革政策落到实处，巩固农村税费改革成果的关键，是新形势下农税征管工作的基本要求，是树立农税部门和农税干部新形象的重要举措。
同时，我们及时向县委、县政府汇报省、市关于农税征收主体到位政策要
求，争取他们的重视和领导。县委通过多次召开常委会后，研究决定：农税征收主体必须到位，各镇（区）必须严格按照要求合理配备农税征收人员；农税征收人员不足的镇（区），不得从社会招聘，不得从机构改革的落岗人员中返聘，一律从镇（区）行政公务员中调配解决，并严格纳入农业税收征管人员的序列管理。
（二）严格选择，充实力量。针对农税征收点多、面广、政策性强的特点，我们严格选择，充实力量，及时建立起了符合征收主体到位要求的农税征收、农税稽查、协税护税三位一体的农税征管队伍，⒈严格标准，配齐农税征收人员。根据各地计税面积、农户户数、农税征收任务、地理形态等因素，按照征收环境的好的村，两个村配备一名农税征收员，村大、征收环境差、征收难度大的村，一人一村或两人一村的原则，全县共需配备农税征收员人，各镇（区）财政农经所已有农税征收员人，还需从镇（区）行政公务员中选调人从事季节性农税征收员。为确保农税征管队伍整体素质不下降，在整个选调过程中，我们严把镇（区）行政公务员进入农税征收员队伍的入口关，坚决做到“三个不调入”，即不会与农民打交道的不调入，不懂农村税费改革政策的不调入，年龄过大或有健康问题的不调入。经过审查合格后，我们及时对这批新增人员进行岗前培训，颁发了农业税收检查证。
⒉优化组合，充实农税稽查队伍。今年来，我们在以前的基础上，再次优化和充实了全县的农税稽查队伍。县农税局通过严格考试、考核调整了名农税稽查员，把农税稽查队员充实到名，分成了三个小组，对全县农税进行常年稽查。全县个镇（区）财政所也都相应地调整、配备了农税稽查组，形成了一支
上到农税局，下到各镇（区）财政农经所，上下一体、精通业务、精干高效的专职农税稽查执法队伍。
⒊规范操作，健全协税护税网络。今年，我们严格按“推荐—审核—批准”程序重新聘用农税协税员，根据人口多少、税额大小等因素，全县有村共聘用协税员名，经过岗前培训，农税局统一发协税员证，真正做到了协税员持证协税，既规范了协税员协税，又方便群众监督。在农税征收中，我们积极从宣传政策、带头纳税、提供信息、协调关系等方面发挥协税员作用，促进了农税征收工作的开展。镇村支部书记在主动带头交清全年税款的基础上，发动全村村组干部和党员及时交税，后又直接做了多户农户按时交税思想工作，使得该村及时完成了半年征收计划。
（三）强化培训，提高素质。由于农税征管队伍调整幅度大，新增人员多，我们十分重视农税征管人员的培训工作。一是及时制定农税征管政策培训计划。在培训内容上，要求对《省农村税费改革政策手册》、县税改办编印的《农村税费改革文件汇编》等书籍进行系统培训学习。在培训方式上，采取县局统一组织培训与各所自行组织培训相结合，培训农税政策与开展实际工作相结合，培训与考试相结合。年终，县农税局采取对单位进行考核和对个人进行业务考试相结合的办法，检查、督促全县的农税政策培训工作。二是组织全县农税征管员进行集中培训。月下旬，我们针对农税征管员队伍中新增人员比例大的特点，组织召开全县农税征管员培训会，来自农税征收第一线的多人参加了培训，在培训会上，县委副书记，县财政局局长，县经管局局长，县农税局局长分别就当前农税征管的形势和要求；农税业务知识；关于农民负担的有关政策；当前农税的几项具体工作进行了全面深入的讲解，收到了良好的效果，为
农税征管工作奠定了坚实的基础。三是抓好协税护税人员的农税政策培训。聘请农税征收协税员依法协税护税，对促进农税征收起到了十分基础性的作用，同时，如果农税协税员不依法协税，也会影响农税征管工作，损害农税形象。因此，我们也十分重视对全县名协税员的培训工作，已经与县税改办联合采取分批培训的办法，先后对等镇的多名协税员进行了系统的农税协税护税政策培训。
二、存在的主要问题
⒈部分季节性农税征收员思想存有顾虑，怕以后会脱离行政公务员队伍，成了常年农税征收员。
⒉整体业务素质有待提高。名农税征收员队伍中有名和名是分别从乡镇公务员和原经管站中来的，部分新增人员不能很快适应农税工作环境。
⒊征管手段乏力。虽然征收主体到位了，但农业税收征收管理办法还没有出台，国家税务总局要求农业税收征管“十不准”，捆住了征收员征税的手脚。
⒋征管条件有待改善。由于征收经费有限，大部分征收员没有配备征收车，征收员自己用车下乡燃油费也不能解决，在一定程度上影响了农税征收工作。
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