丹凤移动公司创建文明县城工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明县城创建工作汇报”。
丹凤移动公司创建文明县城工作汇报材料各位领导、同志们，大家好！
今天，各位领导对丹凤移动公司进行文明县城工作检查，这是对丹凤移动公司文明县城创建工作的大力支持和高度重视。我代表丹凤移动公司全体员工对各位领导及检查组的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我代表丹凤移动分公司把这今年来的文明县城创建工作做以下汇报：
一、企业发展业绩显著
丹凤移动公司在县委、政府和上级公司的正确领导下，不断加大文明创建力度，近年来，不断深化文明县城创建工作，切实做到文明创建工作经常化、制度化、规范化。截止当前丹凤县移动在网客户达11万户、移动宽带2400户、专线98条、年收入达到4800万元；2010年获得标准化党支部；2010年获得G3杯乒乓球比赛团体第三名；绩效优秀单位；2011年获得十佳收入县；精细杯营业、营销技能比赛团体第三名；2012年获得丹凤县AA级价格诚信单位；、一季度开门红劳动竞赛一等奖、绩效优秀单位；丹凤县优秀单位；2013年获得“以终端营销流量经营为抓手、实现开门红劳动竞赛”一等奖；丹凤县青年文明号称号。现在按照文明县城创建标准，我们对照复查内容进行了自查总结。现将详细情况汇报如下：
二、创建工作组织领导体系健全完善
完善创建活动组织领导体系。为加强对创建工作的领导，我们根据实际情况，及时调整了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部室主任为成员的创建工作领导小组。坚持文明县城创建工作领导小组例会制度，创建工作实行月自查、季检查考核、年终奖罚兑现制度，进一步规范了创建工作组织领导体系。公司把文明县城创建工作列入重要议事日程，每年年初召开专题会议，研究部署精神文明建设规划，分解指标任务，保证了创建工作有序开展。
三、领导班子和党的组织建设得到加强
我们把创建“标准化党支部”工作作为全公司党建工作的首要任务来抓，认真落实《关于开展标准化党支部的实施意见》，形成了上下联动、齐抓共管的创建格局。
深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。围绕中心工作，党组织做到年度有规划、季度有目标、月度有重点，党员个人做到有打算、有承诺；开展“党员安全责任区”、“党员安全岗”活动，增强了党员责任意识，促进了安全生产。
加强学习型党组织建设。组织干部和党员认真学习党的路线方针政策，利用网上学院、手机阅读深入学习科学发展观和国家法律法规、企业管理知识、业务技术知识，提高综合素质。规范学习制度，坚持集中培训和自主学习相结合，在全公司营造了重视学习、自觉学习的氛围；通过开展读书
月、好书推荐活动进一步加强公司员工自己自觉学习的氛围。
加强领导班子和干部队伍建设。制定了转变干部作风的规定，按时召开公司领导班子民主生活会，坚持公司上班打考勤，对全公司干部实行绩效考核，全体人员工作作风得到了进一步转变。
四、精神文明创建活动深入开展
加强思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展理想信念教育、思想道德教育和社会主义教育。组织全员学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，提升全员思想素质。组织职工观看爱国影片，对职工进行爱国主义教育；认真落实《公民道德建设实施纲要》，普及文明礼仪知识，引导职工讲礼仪、守规矩，培育和谐文明道德风尚。
开展精神文明创建活动。丰富完善创建载体，形成全员参与、共创文明的良好氛围。一是开展“最美移动人”评选活动，评选、宣传、表彰“四德”先进人物，公司将他们树为道德典型，大力宣传他们的先进事迹，对全公司干部职工进行道德教育。二是开展志愿服务活动，完善了志愿服务体系，认真开展“植树植绿”活动，志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到了50%和30%。三是开展“优质服务”系列活动，相继在晨会、例会进行“服务经验分享”，“每天做一件好事”活动等，不断将学雷锋活动推向常态化。同时认真开展“道德大讲堂”，“读书月”等活动。
五、文化建设深入推进
全面推进文化建设，全面加强学习型文化、安全文化、管理文化、服务文化、班组文化等十种文化建设，认真实施“五小经”（小规矩、小文化、小能人、小建议、小阳光）、“金点子”、“五声服务”、“首问负责制”等活动，不断提升工作人员服务意识和业务知识，定期开展达标考试，达到了认知上共识，理念上完备，机制上健全，执行上有力，活动上有特色，为企业发展提供了内在支撑。推行岗位精细化管理，提升了工作质量。开展工作有安排、有执行、有反馈、有成效，打造出了执行力强的队伍。
六、丰富员工业余生活
以提升团队凝聚力，丰富员工业余生活，公司经常开展各种文化娱乐活动。坚持人人参与、人人表演，让每一位员工都能找到自己合适的舞台，让每一位员工的才艺都能得到发挥，让员工真正融入到移动大家庭中；以贴近大自然、提升员工健康生活组织开展员工户外郊游、爬山等活动，镇安木王森林公园郊游、天竺山森林公园郊游等活动让员工在百忙之中体验大自然的美丽；重视女员工和青年团员，在三八妇女节、五四青年节等节日开展主题活动；提倡重视体育运动加强身体锻炼公司组织并开展运动会。
七、提升办公环境质量
不断加强环境建设，以创建省级园林县城和创建国家卫生县城为目标全力打造高质量办公环境。在原有的基础上不断改进完善，按照创建省级园林县城标准和国家卫生县城标准进一步增加公司绿色盆栽，并要求专人负责管理花草树的日常管理；不断健全环境卫生管理机构，责任落实到位。认真实施《环境卫生监督管理办法》，各部门的环境卫生责任区做到了常抓不懈，定期开展大扫除活动；不断加强创卫、创园氛围，深入宣传创卫、创园知识，长期保证办公室卫生管理井然有序，一年四季，办公区洁净靓丽、花木葱郁；卫生间干净卫生，水龙头无长流水、浴盆下无积水。
八、平安单位建设成效显著
建立健全安全保卫组织机构。员工普法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，干部职工遵纪守法，无违纪违法、无邪教活动、无“黄赌毒”等丑恶现象，认真落实计划生育工作责任制。
九、多方开展社会公益活动
为提升客户感知和社会知名度，丹凤公司近年来多方开展社会公益活动。爱心100活动是我公司每年定期开展的公益活动，该活动由综合部进行宣传、动员、捐款、回访、家访、上报等工作，确保帮扶那些真正需要帮助的贫困学生；每年八一建军节由总经理亲自慰问消防队各位官兵，体现军
民鱼水情；驻训部队来丹凤，各位官兵在闲暇之际移动通信困难，公司提供一百余部座机解决各位官兵现实困难，进一步拉近军民关系；丹凤县诚信创建、葡萄酒厂百年庆典、召开大会、运动会等各种大型活动我公司给全力支持并提供相关支援；在县委、县政府的安排下我公司对丹凤峦庄元潭村实施联乡包村，对当地受灾居民、贫困户、五保户、贫困学生进行慰问并资助米面油；每年大学生资助活动优先考虑当地学生；资助元潭村办公室通讯座机，解决通讯困难问题；与村干部开展座谈，引导当地村民发展当地土特产；优先解决元潭村的移动信号问题，建设基站优先规划。
一年来，公司坚持各项工作一起抓，文明县城创建工作不断得到推进深化，但仍存有很多缺点和不足，恳请检查组领导给予指导，使我公司文明县城创建工作再上新台阶，再创新水平。
谢谢大家！
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