杨坡小学教学常规工作检查汇报材料_小学督导检查工作汇报

工作汇报 时间:2020-02-29 00:02:03 收藏本文下载本文
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杨坡小学教学常规工作检查汇报材料

大家好!

首先,请我代表杨坡小学热烈地欢迎各位的到来。

本学期以来,在教育局的领导下,在中心学校的直接指导和帮助下,我校认真贯彻党的教育方针,积极推进素质教育和新课程改革,坚持教育创新,深化教育改革,以全面发展为宗旨,紧紧围绕提高教育质量这个中心,加强常规管理,加快实施教育现代化工程,充分调动全校教师教学教研积极性,努力促进学校各项工作稳定和谐的发展,我们相信,通过此次活动,能够进一步促进学校和教学常规管理工作更上一个台阶,进一步规范教师的教学行为方式,促进教师的专业专长,促进学生的健康成长,提升学校的管理品位和教育质量。下面让我就河底镇杨坡小学在教学常规管理方面的情况向在座的各位作简要的汇报:

一、主要成绩。

1、把安全工作放在第一位。为确保师生在校的一切安全,保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行,我们特制定了《学生集队往返制度》、«门卫安全管理制度»、«课堂教学制度»、«设备设施检查制度»、«课间管理制度»、«集会活动安全制度»、«用电安全制度»、«节假日值班保卫制度»,并成立了以 校长为组长的安全工作领导小组,通过值周领导、值日领导、教师值日三支日常检查队伍,加强常规检查,并作好记录。发现问题及时反馈、及时解决。校长于学期初和所有教师签定了《安全工作目标责任书》,明确安全时段的责任。根据节令的变化,我们分别为学生家长发放了夏季安全须知和冬季安全须知,内容包括:行路安全、饮食安全、用电防火安全、戏水防溺、校园内部安全、社会生活中的安全等。努力做到学校、家庭、社会教育三统一。

2、为全面推进素质教育,保证基础教育课程改革实验工作的顺利进行,我校根据教育部《义务教育课程设置实验方案》及上级相关的课程文件精神,结合学校实际,以体现义务教育的基本性质,遵循学生身心发展规律,适应社会进步、经济发展和科学技术发展的要求,为学生的持续、全面发展奠定基础为准则,构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体系。

3、根据德智体美劳等全面发展的要求,均衡设置课程,各门课程比例适当,并可按照地方、学校实际和学生的不同需求进行适度调整,保证学生和谐、全面发展;依据学生身心发展的规律和学科知识的内在逻辑,义务教育阶段九年一贯整体设置课程;根据不同年龄段儿童成长的需要和认知规律,根据时代发展和社会发展对人才的要求,课程门类由低年级到高年级逐渐增加。

4、加强课程的综合性,注重学生经验,加强学科渗透。各门课程都重视学科知识、社会生活和学生经验的整合,改变课程过于强调学科本位现象。

5、严格执行课程改革的实施要求编排功课,排齐开足学科课和活动课程,并从师资配备上给予实施保证。例如,配备专职体育教师,并计划逐年增加专职教师数量,以确保各类活动课程的有效开展。

6、学校有一套比较完善的规章制度,教师的工作分工比较明确,职责清楚。比如,建立值班行政带班制度,统筹安排值日教师分工职责,值日教师从早到晚都有强烈的值班意识,为学校的健康正常运转提供切实保证。

7、在教师的日常教学管理方面,学校能形成有特色的教学常规检查实施办法,每周实施备课登记制度,每学期由教导处牵头,分期初、期中、期末组织对各类计划、作业批改、反思及上课、听课情况进行专项检查,并将检查结果作为每学期教学常规工作教师个人积分的重要依据。

8、重视家校的联系,以家长会为主要形式,拓展家校联系的渠道。由于我校学生居住比较分散,教师上门家访有实际困难,针对这种情况,我校已经形成家长会制度,每学期利用白天分期中、期末两次召开,通过这个形式,向家长介绍学校的办学理念与取得的成果,展示师生的精神风貌,扩大学校的办学声誉,沟通师生间的联系。得到了广大家长的广泛好评。

9、重视学生的个别辅导与特长培养。每年能着重抓好几个兴趣小组的活动。

10、积极探索合理的学生发展评价方案,建立健全学籍管理制度。建立由班主任、科任教师、学生本人、家长、同学共同参与的评价体系。

11、关注教师的发展评价。重视教师的学习制度建设,积极营造良好的校园读书氛围。比如每学期开展教师政治、业务学习活动,努力开展形式多样的教研活动,促进教师的研究意识的形成与研究能力的逐步提高。

12、能够坚持质量监控制度,我校一贯重视学困生的辅导,每学期都要求班主任及任课教师对本班学生做到心中有数,了解学生的知识技能掌握情况,从而在培优辅差中做到有的放矢,并进行质量分析,为下一阶段改进教学做好准备,有效地促进教学质量的提高。

13、重视并加强学生的养成教育与“三风建设”,有意识地建设健康和谐的校园氛围。比如,依托少先队工作开展学生的养成教育,少先队能够通过开展升旗仪式、队的活动等形式多样的活动,促进学生良好行为习惯的养成,促进学生自我管理能力的提高,取得了一定的成效。

二、存在的问题与困惑。

1、学校办学条件硬件设施明显落后,各功能教室不足,设备陈旧、损坏多。

2、个别老师教学方法模式依然陈旧,教学效率低。

3、对教师的专业发展评价是最难的,也是最复杂的。到目前为止,只能是在不断摸索不断完善的过程之中寻求办法。

面对这些存在和暴露出的问题,我会不断学习、深入调查研究,从根本上解决存在的问题。今后,我们将一步规范教学常规工作管理,强化教学管理意识和教学质量意识,推进学校教育科研工作,推动教学改革的深入发展。

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