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汇报材料
固阳县扶贫开发办公室
（2011年11月）
各位领导、同志们：
按照会议安排，下面我就固阳县2012年新农村建设、劳务输出和“收缩、转移、集中”重点工作简要汇报如下：
一、继续推进新农村建设工作
一是围绕产业发展、基础设施建设和村容村貌治理等，计划打造2个新农村高标准示范村。扩大示范村规模，在万胜壕村新建230套住房，新建物流中心和高标准农家大院；在包固一级公路王圪八段规划建设容纳5000人的新集镇，依托马铃薯基地建立仓储中心。
二是加快试点村“三网”、“三化”等基础设施建设。新建、改建通村油路、硬化道路10公里、完成17个试点村的农电网改造和科技信息网建设；50%以上试点村完成绿化、亮化和洁化工程。三是整理置换试点村闲置住房。经过摸底调查，近几年全县新建大村庄和生态移民搬迁住房1665套，有46%属于常年闲置，无人居住。集中管理新农村建设指导员帮扶资金，给常年闲置有居住权房主一定补贴，置换给就近留守农户。
二、切实做好劳务输出培训工作
1、切实抓好农村劳动力转移就业工作
2012年，我县要充分发挥已建立起的70多家大型劳务输出合作企业的纽带作用，搭建新的劳务输出平台，加强与劳务输入地区的联系和衔接，发挥劳务输出就业服务机构的作用，加快劳动力市场信息网络建设，在规范现有的各种信息、培训、咨询和职业介绍等服务机构的基础上，着重解决供求信息提供、职业中介服务等方面到位不够的问题，帮助农民工寻找合适的工作岗位，促进农民工根据市场需求尽快实现转移再就业。同时，与更多的用工单位达成长期转移意向，订立用工合同，确保转移的稳定性，使劳务输出工作再上新台阶，争取全年稳定转移农村人口1万人，全面完成劳务输出0.5万人、稳定转移农村人口达到7.5万人累计输出劳动力达到9.5万人的目标。
2、多方寻求用工岗位
一是搞好劳务输出招聘会，切实帮助农民工就业。经过认真筹划，我县要通过开展多种形式的活动促进农民工就业，其中春节后要组织各用工单位举行一次大型的农民工进城务工现场招聘会，让更多的农民工实现就业。二是主动外出寻求岗位，并动员外出有一定资产和生产能力的当地农民工老板尽可能的多招用当地农民工。三是利用春闲时节的有利契机，积极协调市级各类培训机构深入到镇到村进行培训，帮助我县农民工取得上岗证和专业证书，保证他们能够正常持证优先上岗。四是鼓励支持农民工就地创业。结合土地收储，积极联系有意愿者在第一产业方面投
资建厂，发展壮大龙头企业，不仅能解决自身就业，同时能吸纳当地其他农民工就业。五是协调政府制定出台各种优惠政策，鼓励扶持我县现有企业开工生产，招用当地农民工。
3、加大农民工培训力度
2012年，针对外地用工和本市企业用工需求及农民工的不同特点，要把阳光、雨露及就业技能培训项目重点用于返乡农民工的培训，开展定单、定向、定点免费培训，提升农民工技能水平，对继续外出务工和就近就地就业的，开展各类上岗培训，提高其就业能力。对有资金、有技术、有创业愿望的，开展创业培训，提高其创业能力。对愿意在家务农的，开展种植、养殖业实用技术培训，提高其农业生产技术。2012年全县要确保培训农民工2500人，并全部颁发上岗证。
三、继续推进“收缩、转移、集中”战略实施步伐，加强农民工工作
继续推进“收缩、转移、集中”战略的实施步伐，切实做好农村人口转移工作。从农村人口转移的教育、培训、就业，自主创业，住房租购，生活补贴，社会保险，最低生活保障，同城待遇等方面积极争取项目资金，用于转移农民的多种补贴。计划实施进城务工农民保障性住房工程，建立健全维护农民工权益有效机制，确保农民转得出、稳得住，能致富。
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