水利局廉政文化进机关工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政文化进机关总结”。
XXXX局开展州级廉政文化示范点
工作情况汇报
（2012年7月3日）
尊敬的复查评审组各位领导：
大家好！
今天上午，州纪委监察局派出人事民政纪工委监察分局和XX县纪委监察局到XX进行交叉检查，充分表明州、县纪委监察局对XX局开展州级廉政文化示范点工作的关心和重视。根据检查要求，下面，我就XX局开展州级廉政文化示范点工作作简要汇报，有不当之处，敬请批评指正。
一、基本情况
XX局成立于1955年2月，下设事业单位5个，机关内设47个职能股室。总人数191人，其中在职干部职工199人，离退休职工99人。单位设总支1个，下设4个党支部，共有党员44人，其中在职党员44人，退休党员44人，妇女党员44人。
二、主要做法和采取的措施
为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2010年工作规划》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的重要作用，根据《XX市廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》（纪办发„2010‟15号）和《XX市妇联关于开展廉政文化进家庭活动方案的通知》（妇联发„2010‟15号）要求，我局并结合工作实际，切实加强组织领导，制定实施方案，完善工作-1-
措施，扎实开展廉政文化示范点工作，确保工作落到实处。
（一）高度重视，加强领导
我局高度重视廉政文化进机关进家庭工作，为切实加强组织领导，成立了以局党组书记、局长担任组长、党总支书记、副书记、副局长任副组长、相关科室负责人为成员的廉政文化进机关进家庭工作领导小组，形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障，推动此项工作顺利开展。
（二）完善机制，明确责任
为深入推进廉政文化“进机关、进家庭”为主要内容的创建活动，弘扬“敢想敢干敢担当，创新创造创未来”的XX精神，积极营造“廉洁、自律、公正、诚信”的良好氛围，局党组一是讨论并下发了《XXXX局开展廉政文化“进机关”“进家庭”实施方案》，将廉政文化进机关活动纳入党风廉政建设责任制的考核主要的内容。二是与学习型党组织建设相结合，制定了XXXX局廉政文化进机关学习教育制度及其考核评价奖励制度，与机关管理制度中的学习奖励制度相结合，做到同落实，同检查，同考核，同奖惩。三是落实了专项经费，拿出3万元专款用于廉政文化硬件设施建设，制作廉政警世语标牌14幅，廉政宣传展板12块，廉政宣传桌签45块，设立了廉政文化图书室和阅览室。四是将廉
政文化“进机关”“进家庭”工作纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，实行目标责任管理。
（三）加大宣传，营造氛围
在廉政文化进机关活动中，我们充分利用报刊、网站、宣传栏等载体传播廉政文化，形成墙上有格言，桌上有警句，办公室有书籍，电脑屏保有警示，会议室有标语，公共场所有宣传牌、宣传栏的廉政文化氛围。2011年以来在德宏团结报、春城晚报新XX、德宏XX、政务公开网站等媒体公开发表新闻稿件10余篇。同时，上报市纪委廉政工作简报30余篇。
（四）突出主题，创新载体
围绕树立“为民、务实、清廉”的机关形象，我局不断创新载体，丰富内涵，狠抓了“廉”字的落实。
一是活动兴廉。围绕廉政文化进机关活动，开展廉政警句百人签名活动1次；结合“机关文明创建活动”，开展了以廉政文化为主题的登山活动、篮球比赛，开展了慈善捐赠活动，为局内困难职工捐款0.91万元；为地震灾区捐款0.264万元；为全市见义勇为基金捐款0.2万元；为挂钩村结对帮扶户捐款0.47万元；在“进千村入万户”活动中，为联系帮扶户筹措生产资金0.47万元，购买化肥21袋，走访群众200余人，慰问帮扶困难群众67户，结对帮扶47户，陶冶了干部职工的情操，提高了廉政文化的渗透力；在四群教育活动中，我局57名机关党员，共与XX村委会151户群众结成帮扶对子，走访、发放民情联系卡151户。
二是教育警廉。结合“学习型党组织建设” 活动和机关的政治学习，开展了3次廉政文化专题辅导讲座、4次民主生活座谈会、观看了廉政专题电教片等，提高了廉政文化的吸引力。
三是典型传廉。我们结合民主生活会、七一等活动，充分挖掘身边勤政廉政方面的先进典型。以廉政文化进机关进家庭为抓手，促进了XX文明单位、平安单位、平安家庭、创先争优等创建工作。通过组织观看《杨善洲》无私奉献正面典型专题片，邀请市委党校XXX老师举办创先争优专题讲座等，提高了廉政文化的感染力。
四是学习思廉。结合“学习型党组织建设”，开展了人人选读一本好书活动，为干部职工购买学习书籍330余本，组织学习《廉政准则》，观看廉政教育影片，撰写学习杨善洲精神心得体会文章47篇；通过建立图书室、活动室，干部职工有了学习的阵地，自我教育氛围浓厚，提高了廉政文化的牵引力。认真组织干部职工和家属积极参加观看廉政专题影视片，动员家属争当廉内助，大力宣传和弘扬先进典型，鼓励干部职工及其家庭争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的典范，让干部职工成为讲廉促廉的排头兵，让家庭成为反腐倡廉的基础阵地。在增强机关干部职工廉政作风和家庭成员廉政意识的同时，常吹“廉政风”、常算“廉政账”、常敲“廉政鼓”，发挥好机关干部和家庭在讲廉、助廉和促廉方面的积极作用。
（五）强化管理，建廉政水利
围绕2011年中央一号文件精神，我局深入贯彻落实州、市党委、政府提出的“兴水强州”、“兴水强市”战略目标，做到把廉政建设同水利业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，倾力打造平安水利、民生水利、法制水利。我局成立了拥有独立法人的水利工程管理局，负责抓工程建设管理，严格实行“三专四制”即“资金专人管理、专款专用、专项审计”和“招标制、合同制、监理制、审计制”。在资金管理上，按照“谁管理，谁首签，谁负责”的原则，层层明确责任，严格责任追究。严格按财政报账管理制度报账，对专项资金支出的原始凭证进行严格审核，严禁白条入账和大额度资金结算。工程建设从立项到竣工验收都做到程序到位；在工程招投标过程中，按照公开、公平、公正的原则，严格按照招标法确定的工程造价在200万元以上都实行公开招投标。2012年共进行XX水库导流输水隧洞工程和XX河水库施工监理、6座病险水库除险加固工程、XX高效节水灌溉工程等项目的招标工作；重点项目由监理和质监单位对施工单位进行全程监理。在抓好工程质量强化管理的同时，我局组织勘测设计队工程师深入工地一线，进行技术指导和施工中质量监督，特别是对工程变更和隐蔽工程做到有图纸、有记录、有签字手续，严格把好工程质量和竣工验收关。通过各项制度的落实，确保了我局实施的各项水利工程的资金安全、施工安全、人员安全。
三、存在的困难和问题
一是宣传力度还有待加大，宣传覆盖面还需不断增扩。二是网络宣传工作还需做细做精，做得更形象生动。三是还需不断加
强对廉政文化建设的领导，提高廉政文化“进机关”的工作水平。
四、下一步的工作计划
在今后工作中，我局将以此次复查评审为契机，切实克服和改进存在问题，努力做到不断加强对廉政文化建设的领导和工作力度；不断完善廉政建设的工作机制；继续深化“活动兴廉、教育警廉、典型传廉、学习思廉”等重点工作；不断创新廉政文化进机关活动载体，实现工作中处处体现廉政文化，廉政文化促进水利建设的工作目标。
二Ｏ一二年七月三日
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