某局文明机关创建工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建文明机关工作汇报”。
XX局文明机关创建工作汇报
自开展创建文明机关活动以来，我局始终坚持以机关创建工作、部门日常工作“双推进”为工作方针，始终坚持以全员创建、全程创建、全方位创建为指导思想，始终坚持以加强机关干部的思想作风建设、提高政治业务素质、提高机关文明程度、树立部门良好形象为主要目标，使局机关全体工作人员的政治品德、业务素质有了进一步提高，服务宗旨、公仆意识有了进一步确立，和谐氛围、开拓精神有了进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：
一、明确争创目标任务，不断强化创建工作组织领导 我局通过“三个增强”进一步明确创建目标，强化推进力度，加快创建进程，确保文明机关和效能机关创建活动落到实处。一是思想认识进一步增强。在机关党工委和文明委的关心指导下，我局已连续两次获得文明机关荣誉称号，这既是对我们以往工作的肯定，同时也是对我们今后工作的鞭策。近年来，我局一如既往在每年初召开党组专题会议和全体人员会议，研究和部署文明机关创建活动，制定下发《关于开展文明机关创建活动的实施意见》等一系列文件，统一思想，提高认识，凝心聚力，将创建责任分解到每一位机关同志。二是组织领导进一步增强。围绕上级文件精神，我局 1
党组高度重视，专题召开党组会议部署创建任务，并多次在局长办公会上研究阶段性创建方案，落实工作措施，传达有关文件精神，形成了统一领导，齐抓共管，各个方面分工负责的创建工作领导体制和运行机制，从组织上保证了创建活动的有效开展。三是推进力度进一步增强。在推进过程中强调“三个必须做到”：议事议到，党组会、局长办公会、日常办公会、党支部会等会议将创建活动摆上议题，充分调动全员创建的积极性、主动性和能动性；日程排到，做到研究业务工作的同时研究创建工作，部署业务工作的同时部署创建任务，考核业务工作的同时考核创建效果，保证精神文明建设与人口计生工作总体上的同步、同向；领导做到，机关领导根据责任分工，要求其他同志做到的，首先自己做到，一级带动一级，一级示范一级，最有力地带动全局向广度和深度发展。
二、立足创新推动、与时俱进，不断亮化创新型机关建设
我局将工作创新作为推进事业发展、提升服务能力的重要举措来抓。一是创新工作思路，确立观念先行原则。继续推行《关于进一步鼓励推动创新工作的实施意见》，从创新的内涵、途径、要求出发，结合我市人口计生工作实际，深入浅出地引领广大人口计生工作者进一步更新理念，转变思路，改进方法，创新工作，谋求突破。全系统根据工作实际，共上报了30多个创新成果，涌现了一批特色性强、内容新颖、效果明显的亮点典型。二是创新工作方式，确立绩效必得原则。新时期的工作要求更高、任务更重、内容更广，如何更有方地抓住工作重点，更有力地赢得优势，更有效地取得突破，这需要我们改变工作方式，创造性地开展人口计生工作。我局每年年初即以文件的形式提出本年度的工作考核目标任务，引导基层有计划、有重点、有目的地开展一年的工作，将思路、精力集中投入到重点工作中，在确保日常性工作正常开展的前提下，强调绩效意识，强调投入必出成果的意识。三是创新激励机制，确立争先创优原则。为努力创建学习型、创新型、服务型、效能型和廉洁型“五型机关”，不断激发机关系统干部的工作热情和潜能，围绕文明机关、效能机关创建工作，开展了“自我提升计划”，积极倡导“人人都是争创工作的责任者、个个皆为争创工作的实践者”。并积极开展机关干部百分考核工作，将考核结果作为干部奖惩的重要依据，促使全局形成人人争先、个个创优的生动局面，为争创文明机关和效能机关提供了强大的动力支撑。
三、立足创优创业、务实发展，不断细化服务型机关建设
以人为本，全心全意为人民群众服务，是我局全部工作的出发点和落脚点，是我们人口计生干部必须牢记的宗旨。一是紧抓评议不松懈，优化服务软环境。为了找准局机关领
导班子和党员干部队伍在思想、作风、效能、服务、行政、廉洁等方面存在的问题和不足，我局通过畅通“参政议政渠道、系统征求渠道、群众评议渠道、社会监督渠道、内部自查渠道”“五个渠道”征求意见和建议，确保了意见和建议征求的广泛性、针对性和有效性。同时通过来电、来访、来信、市长信箱、政务网咨询、政风行风热线、设立举报箱等，及时回复解答，信访办结率100%。二是完善制度不松劲，规范办事正行为。我局不断建立健全各项工作制度，加强各个岗位的监督和管理，强化制度管理的严密性，规范权力运作机制。重新编印机关工作制度，对不符合形式要求的制度进行修改补充完善，形成《制度汇编》，人手一份。研究制定勤廉制度，对照《人口和计划生育群众工作纪律》和《人口和计划生育检查考评工作纪律》，制定了机关工作人员《十不工作纪律》，同时对机关人员实行涵盖“德、能、勤、绩、廉、满意度”六个方面的考核，调动积极性，增强事业心。三是加快发展不松链，履行政务求高效。为进一步加强机关效能建设、提升部门整体形象，制订了《关于开展机关效能建设活动的实施意见》。从加强学习、提升素质，转变职能、服务为民，完善制度、创新机制，规范行为、依法办事，优化作风、亮化形象，科学考核、接受监督这六个方面对全系统干部提出了明确的工作要求，指导全局上下投身于打造效能型机关、服务型机关活动之中。
四、立足防腐拒变、永葆先进，不断固化廉洁型机关建设
我局坚决落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕加强党的执政能力建设和实施人口发展战略，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政体系，为稳定低生育水平、提高人口素质、统筹解决人口问题提供了坚强的政治保证。一是加强廉政教育，强化监督机制。认真组织学习各级廉政教育会议精神，并组织开展了“廉政文化进机关”、“读文思廉”、“人口文化、廉政文化进农村、进企业、进社区”等一系列廉政主题教育，围绕主题，查摆问题，积极整改。同时局机关全体同志自觉、有效落实党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状，修订了廉政工作制度和行风监督制度，进一步公示局机关干部“十不”工作纪律和责任追究制度，接受全社会监督，促进全局党风廉政建设取得实效。二是扎实开展活动，切实改进作风。通过开展“三走进、三服务”活动与结对社区开展帮扶共建活动，为基层送去力所能及的帮助和支持；通过走访慰问，为结对困难户送去物质和救困资金，送上问候和精神慰籍；通过开展“慈善一日捐”、义务献血、义工活动，为社会奉献我们的一份力量。三是规范行政执法，力求群众满意。人口计生工作直接关系人民群众的切身利益，是以人为本、执政为民最具体的体现。我局
在行政执法过程中，强化依法行政意识，坚持文明执法，及时有效地解决计划生育来信来访问题和工作中出现的突发性矛盾，未发生计划生育恶性案件。对再生育一孩审批工作，坚持严格的申报程序和集体审批制度，未出现一例审批差错，并全部在网上公开公示，接受全社会监督。组织全市计生服务站开展创建计划生育便民维权示范岗活动和“阳光计生行动”，营造特色亮点，积极推进“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，切实维护计划生育群众合法权益，得到了社会各界的认可。我局已连续多年被评为依法行政先进单位、“规范执法示范单位”。
不断创新、不断改革、不断发展是我局创建文明机关与效能机关的基本思路，也是我们多年来孜孜不倦、积极进取的真实写照。我局将在今后的工作中，继续围绕市委、市政府的要求，一如既往，再接再厉，在不断创新、改革、发展中书写新的业绩。
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