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海阳联社开展学习教育活动情况汇报
烟台办事处：
为进一步提高海阳联社干部员工的综合素质，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，按照省联社和烟台办事处关于认真开展好学习教育活动的部署和要求，海阳联社认真中扎实开展学习教育活动。为期一个月的学习教育活动，有效地促进了干部员工作风的转变，干部员工的管理能力和业务水平有了进一步的提高，为实现又好又快发展奠定了坚实的基础。现将活动开展情况汇报如下：
一、精心组织，确保教育活动落到实处
（一）加强领导，统筹安排。为了认真开展好学习教育活动，联社党委高度重视，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，为学习教打下了良好的基础。二是广泛宣传发动。召开了联社机关动员大会，理事长于平同志作了动员报告。动员报告传达了省联社、烟台办事处的要求，并结合我社实际制定了《海阳市农村信用社宣传教育活动实施方案》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（二）围绕主题，深化学习。一是制定了学习计划。制定了学习时间，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个过程始
1终。二是突出了学习重点。重点学习了党的十六大以来中央对科学发展观的科学论述及有关文件、省联社关于构建和谐农信的意见、胡总书记的“八个方面”的良好风气和社会主义荣誉观；为了提高干部员工的工作驾驭能力和业务创新能力，重点学习了省联社第四次社员代表大会会议精神、计算机、公文、会计基础规范、《山东省农村信用社违规违纪行为处理办法（试行）》等。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。特别是在专题讲座上，收到明显实效。主持人员都能提前认真备课，精心准备，授课时充分发挥主观能动性，紧密结合我社改革发展实际，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有广度，营造了良好的学习氛围，提高了联社机关干部职工的学习积极性，学习效果得到了进一步增强。形成了互动学习的学风。四是献出了良策。为了鼓励和支持广大员工贡献自己的聪明才智，发挥知识和技术优势，我们开展了围绕农村信用社改革发展和经营管理中的重点、难点、疑点、热点问题提出了合理化建议三条。五是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围，保证了学习教育活动的顺利进行。
二、做到“三个着眼”，确保了学习教育活动质量
一是着眼于教育。2009年始我省农村信用社改革发展的关键一年。在新的改革发展形势下，我们充分认识到了业务经营中的观念陈旧以及员工整体素质偏低等问题。在这次学习教育活动中，我们始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。在教育活动期间，开展了党性教育、科学发展观教育、廉政教育、和谐社会教育、群众观念教育以及金融管理知识、新业务知识、法律法规、企业文化等教育，深化了学习教育活动。
二是着眼于提高。联社党委不仅仅局限于一时的教育学习，而是着眼于干部员工素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、研讨会，还是专题讲座，都把提高领导干部把握大局、科学决策能力和驾驭市场经济的能力、提高员工业务水平和整体素质放在首位，丰富了学习教育活动的内涵。
三是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。严格了接待制度、考勤制度；健全了学习制度、财务管理制度和干部行为守则。
三、注重实效，确保了学习教育活动目标得以实现
一是通过学习教育活动，广大干部员工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象已不复存在。二是自律意识有所增强。每位干部员工的组织纪律观念有所增强，能够从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护农信和自身形象。三是宗旨意识
有所增强。干部员工的服务态度进一步端正，对客户办事尽心尽力，以礼相待，热情周到。四是业务素质有了进一步提高。通过学习教育活动的开展，广大干部员工进一步提高了对学习教育意义的认识，把加强学习、提高素质作为立身之本、立社之基，积极主动开展学习活动。干部员工纷纷表示，通过学习教育活动熟练掌握了岗位应知应会知识、技能，提高了岗位技术素质，同时思想道德素质也得到进一步的提高。
这次学习教育活动虽然取得了一定效果，但是离省联社和烟台办事处的要求还存在不小的差距。如干部员工的作风、素质参差不齐等。一次学习教育不可能解决所有的问题，因此我们要把学习教育活动作为促进海阳联社又好又快发展的一项重点工作来抓，巩固学习成果，建立健全学习教育长效机制，推动我市农村信用社又好又快发展。
以上报告，不当之处请批评指正。
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