周楼村两风讨论情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇整治四风情况汇报”。
周楼村“两风”建设讨论会
情况汇报
会议时间：2011年8月9日下午3：00---5：00 会议地点：周楼村村部
参加人员：周正品（片长）、严孝军（包村人员）、周端凤、王聿武、王忠梅、周东、周正夫、周正渠、冯新华、王建章、邱绍泰等全体村组干部（周献东参加园区计生会议请假）会议议题：如何抓好两风建设提高执行力
主 持 人：周正品
根据园区党委统一安排，8月9日，周楼村召开全体村组干部会议，讨论如何抓好“两风”建设提升村级干部工作执行力问题。
周正品主任首先传达7月份园区对各村的考评结果，周楼村7月份工作有较大进步，位列第三名，较以前取得了明显的进步，希望大家保持这一发展势头，继续做好今后工作。同时也对周楼村7月份工作具体情况进行分析，做到知己知彼，周楼村7月份在控建、招商引税、项目服务上取得了较好成就，但我们取得的成绩还很脆弱，我们的计划生育工作虽然纵向比有进步，但横向和兄弟村比我们还有差距，但这个差距在缩小。
支部书记周端凤同志对本村近期工作进行总结，并部署安排:一是计划生育参查率、四项手术落实率等确保不落后；二是规范化村级综治办建设，就综治工作，会上进行部署，政法工作实行一票否决，周楼村综治工作必须按照园区综治办要求落实到位，1
另外开展一些自主创新工作；三是民房控建工作，7月份我村控建工作做的很好，受到园区认可，不能满足现状，要更上一层楼，杜绝发生反弹现象；四是其他日常常规工作如农作物保险、新农保等阶段性工作要按照园区要求，保质保量完成任务。
周书记也向全体村组干部做出了郑重表态：“周楼村工作如何提升执行力大家向我看齐，我做到的大家必须做到”。
村主任王聿武同志也做了表态发言，坚决执行园区党委决议，彻底转变工作作风，村委会坚决贯彻执行各级党组织决议，坚决配合支部做好本村各项工作，同时在村民自治工作敢于冲锋，善于落实，说得好不如干得好，执行力贯彻如何关键在行动。
另外，副书记周正夫、副主任周正渠、会计王忠梅等其他村组干部先后讨论发言。
通过讨论周楼村进一步统一思想，就抓官风、促工作，转民风、正风气进行讨论。村干部既是本村的管理者，又是普通村民，说官不是官，处于官与民的结合地带，就如何建设官风带民风，民风促官风，干部干事创业，百姓守法守信，向善向上，会议形成共识：
一、村干部作风的好坏，决定了他们在群众心目中的地位，决定了他们执行力的强弱。因此，周楼村与会同志统一思想，大力转变村干部的作风，就要强化制度管理。增强村干部的服务意识，是提升工作执行力的有效措施。一是要建立科学考评制度。设置一些符合本村工作实际的考核评价措施，采取个人述职与民主评议相结合、平时考核与年度考核相结合、不定期考核和阶段性工作考核相结合的方式，规范村干部的管理。二是要健全民主
监督制度。进一步健全“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”四项制度，深入推进党务公开、村务公开和财务公开工作，全面实施“四民主三公开”依法治村工作法。进一步明确公开的内容、方法和途径，做到内容、时间、形式、制度“四统一”，突出解决不公开、假公开、公开质量不高的问题，进一步提高农村基层工作的透明度，赢得农民群众的信任，正真做到“让干部清白，让群众明白”，从根本上彻底转变百姓对村干部的看法，彻底转变官风，促进民风大变化。
二、村党支部、村委会等村级组织是村民利益最直接的维护者和代表者。因此要提高执行力，村级组织必须真心实意地为广大村民谋福利，切实提高村民对村级组织共同价值和目标的认知程度，提高村民自身的觉悟、能力和素养水平，提高执行过程方式方法的科学性，建设服务型组织。
三、选什么样的人进入周楼村干部队伍，直接反映了村干部执行力如何。因此，必须要拓宽选人用人视野，创新选人用人机制，优化村干部队伍结构，不断提高村干部执行力水平。一是要创新选人标准。村“两委”后备人才选配，要明确把品德好、观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富作为选拔村干部的重要标准。引导广大党员群众通过个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，物色选拔村后备干部。二是要创新选人范围。打破 “限定村内已有干部人选，固定圈内任职”的束缚，注重从回乡优秀青年、退伍军人、大中专毕业生中选人，把村内致富能手引导到村班子中任职。三是要创新后备干部培养载体。把回乡知识青年、复员退伍军人、在市场经济中涌现出来的优秀分子，特别是致富能手、管理能手等素质较好的培养、引导为后备干部人选。对于政治表现好、工作能力强、条件成熟的后备干部，要“压担子”，及时向园区党委推荐，推向村干部岗位。
最后，周端凤书记说，周楼村工作较以前有进步，说明我们的执行力在提高，我们控建工作做的很好，说明我们的民风在转变，但这都是处于开始阶段，我们还有大量的工作需要做，希望大家团结一心，齐心协力做好周楼村的每一项工作。
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