水利局精神文明建设工作总结汇报由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“水利局思想工作总结”。
水利局精神文明建设工作总结汇报
新形势、新任务迫切要求加强水利队伍建设,提高自身的政策理论水平和工作能力。为了整体素质的提升,我局对干部职工的培训学习从没有松懈过。
2010年,我们根据《十一五水利干部教育培训规划》,制定了《xx县水利局“十一五”培训学习计划》,坚持“周五”集中学习,相继进行了计算机技术、工程技术、水利法律法规、科学发展观、职业道德等业务知识和理论知识的学习培训,并且建立学习激励机制。凡在市级、省级、国家级报刊上发表一篇文章分别奖励100元、200元、300元。同时,积极鼓励干部职工参加各种学习。目前,参加党校以及各类成人函授学习的同志有30余人。
通过不断地学习培训,干部职工的总体素质得到不断提高。并且把精神文明建设的成果播种到水利系统内外,积极主动开展了各种爱心捐助和帮贫扶困活动,先后对庙前病残儿童、南方水灾、南方雪灾、祁家河洪灾等捐款捐物,对局属困难党员、退休职工进行结队帮扶,对郭道新农村建设给予资金和物力的支持,得到县委、县政府及社会的肯定与好评,树立了水利人的良好形象。
文明助推和谐型机关
干好水利工作,根本在人,成败在干。为此,我们积极培育以和谐为灵魂的机关文化,努力营造“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”的风气。
我们觉得:在一个团队内,关系微妙,互不透心,不叫和谐;你猜我防,互不往来,难叫和谐;矛盾激化,四处冒烟,更非和谐。和谐就要包容欣赏,上下和悦,左右和睦;就要与人共处,事业共赢,成果共享。所以,我们提出了“机关可恋、同事可亲、价值可观,前途可循”的机关文化理念,凝聚人心,鼓舞斗志,一是极力创优工作环境。硬化、美化、绿化了机关大院,更新改造了卫生间、锅炉、暖气、餐厅,使同志们有了一个温暖舒适的工作环境。二是着力规范工作行为。出台了财务管理、公务接待、上下班纪律等12项规章制度,严明了工作纪律,不仅提升了工作质量,而且筑牢了拒腐防线,确保了工程安全、资金安全、干部安全。并且代表县直机关接受了省农廉办的工作督查,得到了省督查组的肯定与好评。三是把培育和弘扬水利行业精神作为水利文化建设的重要任务。“献身、负责、求是”的水利行业精神是推动可持续水利发展的精神动力。为此,我们积极倡导献身事业、服务人民、回报社会的情操和精神,并要求水利干部职工在关键时刻勇于挺身而出,在风口浪尖敢于生命搏击,在困难面前永不退缩,在平凡岗位甘于默默奉献,涌现出了王永顺、卫开虎、车全林、丁一珍等一批先进典型、模范人物,促进了水利工作又好又快发展。
文明创建凝聚动力
我们按照“着力建设精品工程,重塑xx县水利形象;靠工作赢得支持,凭诚信换取信任”的工作要求,认真落实科学发展观,坚持以民为本、科学治水、人水和谐的理念,改革创新,真抓实干,各项工作都取得了突出的成绩。一是高度关注民生水利,把解决农村饮水安全作为水利工作的首要任务。2007年完成饮水安全工程44处,铺设塑料管10.2万米,动土石方10.46万方,投工26.36万个,圆满完成了工程建设任务,确保了10.46万方,投资26.36万个,圆满完成了工程建设任务,确保了1.0454万人,766头大牲畜的饮水安
全。二是把病险水库除险加固作为重中之重,着力解决水库河道病险问题。2007年完成河道清障清淤2000余米;修建护村坝3座1600米;修复扩建了43个村的下水道等排水设施;完成了赤峪河改道工程;投资16万元,新建了姚暹渠张郭店段的闸房,更换了12孔闸门,购置了12台启闭机,提高了该段的安全防洪能力;投资10万元对白沙河东大桥上下游进行铅线笼石加固;多方筹资,积极申报王峪口、史家、红沙河崔家河、跃进5个小型水库除险加固项目;完成了中留水库除险加固的主体工程;扎实做好防汛救灾工作,为我县赢得了“抗洪抢险模范县”的称号。三是突出生态文明,全力实施农发沙河水保项目。完成2007年沙河水保综合治理任务1708公顷,其中栽植乔木林460公顷,经济林74.7公顷,新修梯田30公顷,保土耕作10公顷,治理1133公顷,建引水工程1处,新修道路6.8公里,受到了省厅和市局领导的充分肯定。四是紧盯新水源项目实施,倾力投入温峪引水工程的前期筹备。该工程设计总投资9200万元平均年引水1562万方,可解决5个乡镇92个行政村11.53万人及部分企业的生产生活用水。该项目已于07年8月20日经省发改委批复立项。10月18日,举行了开工奠基仪式。目前,工程前期筹备工作进展顺利,预计5月份正式开工。五是严谨核实登记,认真落实移民后期扶持政策。按照规范的普查程序,已核实登记我县大中型水库移民4036户、1.1394万人。每人每年600元的扶持资金直补到人,正在核发。六是加强水资源管理,确保水资源持续利用。对全县289个取用水户进行登记、发证、年审;对32家规模以上企业和部分小型企业安装水表,实行计量收费;核实登记机井3666眼,并全部输入微机管理网络系统,形成了地下水取水机井数据库。这项工作受到了省厅和市局验收组的肯定与好评,市局水务信息专题刊登推广了我局的经验和做法。
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为了进一步推进全水利系统精神文明建设工作健康深入发展,不断提升干部职工的文明素质,有力促进水利事业又好又快发展,现就2010年精神文明建设工作提出以下安排计划:一、总体要求......
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