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2011年度党风廉政建设
汇报材料
2011年，林业局纪委在县委、县纪委正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，紧紧围绕服务大局，继续推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大防治腐败工作力度，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，各项工作取得了较好的成效，现将本年度我单位执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的 一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原 则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。一年 来，我们坚持“一把手”亲自抓，坚持党委统一领导，不断建立健全切实有效的督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。要求机关党员领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执政为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在完成全年各项工作任务中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是建立了《林业局党风廉政建设责任制》、《林业局党风廉政建设责任制实施细则》、《林业局党风廉政建设责任制目标责任书》，完善了党风廉政建设责任制的各项制度，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面确保党风廉政建设责任制和干部廉洁自律各项规定落到实处；二是认真学习廉政建设的各项规定。及时组织全体工作人员传达学习中央纪委、省纪委和市纪委党风廉政建设工作会议精神，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话,学习“八个严禁”、“52个不准”等党纪法规。教育广大党员干部要充分认识道党风廉政建设关系到党的执政地位，关系到党的生死存亡，从而增强忧患意识、纪律意识和责任意识，增强拒腐防变的能力；三是组织开展了一系列学习贯彻党章的活动，制定了《关于集中学习党章和开展社会主义荣辱观教育活动实施方案》，组织了党章知识竞赛考试活动，召开了一次党章心得体会交流会，举办了一次 “学习党章，牢记宗旨、永葆先进”的演讲活动，增强了党支部织的凝聚力和战斗力，收到了良好的效果。三是把党风廉政建设责任制纳入领导班子目标管理，切实把党风廉政建设责任制纳入领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党支部书记负总责，实行党支部统一领导，齐抓共管，部门各负其责的工作格局。党支部成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。实践证明，把党风廉政建设责任纳入机关目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象，是保证反腐领导体制和工作机制的重要举措，有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。四是进一步增强领导干部责任意识，自律意识。新时期赋予领导干部的重要使命是与时俱进地深化自身改革和建设，更好地服务于经济建设，服务于基层民众，服务于职工群众。为此，我们始终坚持把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求，严格教育、严格管理、严格监督。今年以来，我们认真地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动，还组织全体党员干部开展了警示教育，使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。按照县纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。四是加强制度建设，从源头上预防治理腐败，加强制度建设，推进源头治腐，关键在于建立健全制度，必须把制度建设，制度创新摆在突出位置，建立有效的防范机制，做到关口前移，未雨绸缪，形成制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。只有这样，才能从根本上减少乃至遏制腐败的发生，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、2012 年党风廉政建设和反腐败工作的打算
1、要深入学习和贯彻中央十七届六中全会精神，从全面贯 彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观，加强党的执政能力 建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的 认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。
2、认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害职工利益的不正之风等突出问题方面取得明显成效。
3、坚持职工群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为基层职工群众办实事，解决好职工群众关心的热点问题，自觉维护好职工群众的利益。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。
2011年12月23日
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