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工商管理学院党总支党建评估自评报告
工商管理学院现有教职工40人，学生1460人。党总支下设1个教工党支部和4个学生党支部，共有党员349人，其中教师党员23人，学生党员326人。2008年以来，在校党委、校行政的正确领导下，工商管理学院党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，不断提升党建工作水平，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党总支的政治核心作用和组织保障作用，解放思想、开拓创新，振奋精神、扎实工作，领导班子建设进一步加强，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提升，党员的先锋模范作用进一步发挥，促进了学院的协调快速发展。根据《安阳师范学院基层党组织党建工作评估实施方案》的要求，现就党建工作的主要做法、经验体会、党建促发展情况、党建工作特色四个方面总结汇报如下：
一、党建工作的主要做法
（一）加强领导班子建设，不断提升科学管理、驾驭全局的能力
1.注重学习型党组织建设，坚持党总支中心组理论学习制度。重点学习了党的十七届四中、五中全会、省委八届十一次全会、全国全省教育工作会议、第十九次全国高校党建工作会议精神，学习国家中长期教育改革和发展规划纲要、普通高等学校基层组织工作条例、学校第二次战略研讨会精
神和郑书记的重要讲话等内容。班子成员始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作、通过工作推动学习，不断提高领导班子科学管理、驾驭全局的能力。领导班子改革思路清，发展意识强，制订了《工商管理学院2009—2020年发展规划》、《工商管理学院“十二五”规划（草案）》，为学院今后五年和中长期发展指明了方向。
2.坚持民主集中制原则和党政联席会议制度，珍惜和维护班子的团结。牢固树立大局意识、发展意识、责任意识，廉政意识，班子成员之间能够做到“大事讲原则，小事讲风格”聚精会神搞建设、一心一意谋发展，带领全院教职工，坚定不移地朝着既定目标奋进。坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大事项均由党政联席会集体讨论决定,2009年党总支换届以来，共召开党政联席会议45次，研究决定学院津贴分配、机构和科级干部任用、人才引进、评先评优、重大事项和开支等问题。制定党务院务公开办法，落实党风廉政建设责任制，营造了风清气正的干事创业环境。
3．坚持领导干部民主生活会制度，积极开展思想交流，认真开展批评和自我批评。按照校党委确定的主题，按时召开民主生活会,会前准备工作充分，认真征求了师生意见和建议，撰写了发言提纲，会后及时制定了整改措施,认真进行整改。
4.加强反腐倡廉建设工作，营造风清气正的发展环境。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员对分管范围反腐倡 2
廉建设工作亲自布置、督促和检查。开展了反腐倡廉宣传教育，认真贯彻落实《廉政准则》的有关要求。加强民主监督，推进党务、院务公开，对于重大决策、津贴分配、学生党员发展、奖助学金评定进行公示，确保公开透明、公平公正。建立健全了学院加强内部监督的各项制度，严格遵守各项党纪政纪、党风廉政建设责任制、廉洁自律各项规定和学校各项规章制度。
（二）加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1.注重创新，努力开创基层党建工作新局面。注重创新，基层党建工作始终充满活力。在教育内容、教育方法、教育途径、教育载体四个方面不断创新。一是形成每个年级建有党支部的学生党建工作新格局。二是开展了丰富多样的党员主题教育，三是努力创建学习型党组织。在教工党员中开展“党员读书月”活动，在学生党员中开展“激情六月，我为书狂”活动，提升了党员的综合素质。四是认真组织开展党组织和党员“创先争优”活动，通过党员承诺、党员先锋岗活动、迎接建党90周年“9个1”系列活动等载体，有力地提高了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，充分发挥了共产党员在教学、科研、管理、服务工作中的先锋模范作用。
2.突出实效，党员教育管理工作取得新成效。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会，讨论研究支部工作、发展党员等事项，组织党员认真学习政治理论和事关学校发展的重大会议、制度，不断提升党员的政治理论 3
水平和党员意识。建立运行了《党务信息管理系统》，有专人负责，内容齐全，及时进行维护更新。师生党员在教学、科研、学习及生活中发挥了较好的先锋模范作用。6名教师党员先后被评为安阳市五一劳动奖章、校师德先进个人、优秀党员，09专升本盛世昌同学代表全校优秀学生党员在表彰大会发言。
3.严格程序，发展党员工作确保高质量。重视对入党积极分子的培养和教育工作，把入党积极分子的培养工作作为“源头工程”，切实抓紧抓好。三年来，共举办入党积极分子培训班6期，479名入党积极分子得到系统培训，其中2008年141名，2009年155名，2010年183名，培训人数逐年增加。学院党总支按照发展党员工作要求，不断健全发展党员工作制度。各基层党支部严格执行有关制度，贯彻落实发展对象和预备党员转正公示制度和审查制度；严格履行发展党员程序，严把“入口关”；坚持团组织推优、党支部委员会讨论、党员大会民主评议表决、党总支复查、公示等程序，确保党员发展质量。在保证党员发展质量的同时，党员发展数量逐年增加，党员比例逐年提高。三年来共发展学生党员 403人，截至2011年4月，在校本科生学生党员比例达22.6%。
（三）加强思想政治和宣传工作，为学院发展提供精神动力和文化支撑
1.按校党委计划安排，定期组织开展教职员工理论学习活动，2008年以来共组织教职工理论学习56次。不断探索新时期思想政治工作的有效途径和方法，把思想政治工作贯 4
穿在教学科研和管理工作的过程之中，及时化解矛盾，充分调动各方面的积极因素，保证了学院各项工作顺利进行。在管理人员中开展了增强责任意识和服务意识的教育活动，在教师中开展教书育人为人师表的教育活动，通过举办师德报告会等形式，利用身边先进典型事例开展教育活动，大力弘扬正气，形成正确的导向。
2.重视新闻宣传工作，有固定宣传栏，根据学校中心工作及时更新内容，建有工商管理学院网页，及时更新内容，充分利用校报、校园网,积极宣传本单位各项工作,近年来，在校园网发表稿件20余篇，在河南日报等校外新闻媒体发表稿件9篇，有力地配合了学院的重点工作，提升了学院的形象和社会声誉。学院被评为2010年度宣传工作先进单位。
（四）加强对群团、统战等工作的领导，有效调动各方面参与学校改革、发展、建设的积极性
学院党总支高度重视群团组织建设和统战工作，充分发挥他们在学院改革发展稳定中的积极作用。
1.重视教代会、工会工作，发挥民主管理、民主监督作用。教代会各项制度健全，能够认真履行职责，正确发挥民主管理、民主监督的作用。工会组织健全，经费、工作场地落实，在维护教职工合法权益，开展教书育人、管理育人、服务育人以及有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。
2.加强共青团工作，发挥共青团团结教育青年作用和党的助手作用。院党总支始终坚持以党建带团建的原则和工作 5
方针，将共青团工作纳入党建工作总体规划，加强对共青团工作的指导，发挥共青团的作用。在学生团员中广泛建立了理论学习小组，全方位、多渠道、多形式地开展学习马列理论和科学发展观活动。积极开展主题教育，紧紧围绕“五四”、“国庆”、“一二•九”、“纪念改革开放30周年”、“庆祝新中国成立60周年”“庆祝建党90周年”等重大纪念日和节庆活动，开展以爱国、理想、成才、创业、奉献为主题的教育活动, 让学生自觉接受国情、民情、民族历史教育。大力实施团建基础工程，着力抓好基层团组织建设，进一步巩固班级团支部建设，加强团学干部队伍的能力建设，深入开展理论学习和工作研究，不断提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平，促进青年学生的成长成才，充分发挥共青团团结教育青年和党的助手作用。
3.高度重视统战工作，定期与民主党派教师和党外教师谈心和征求意见建议，重视发挥民主党派人士和党外知识分子在学院改革、发展、建设和稳定中积极作用。
二、党建工作的体会
回顾学院2008年以来的党建工作，我们有以下几点体会：
1．坚持正确方向是根本。坚持社会主义办学方向，确保党总支政治核心作用的发挥，是全面贯彻党的教育方针，保持学院政治大局稳定、事业蓬勃发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证。
2．围绕事业发展是核心。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，以党建工作的新进展来推动学院事业的新发展，以学院事业的新发展来检验党建工作的新成效，不断焕发党建工作新的生机与活力，奋力推动学校事业再上新台阶。
3．不断改革创新是活力。坚持以改革创新精神全面推进党的建设，不断创新党建工作的新路子、新方法，增强党建和思想政治工作的针对性、实效性和感染力；不断探索党建和思想政治工作的长效机制，始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，永葆党的先进性和青春活力。
4．抓班子带队伍是关键。不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和廉政建设，不断加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，打造政治坚定、勤政廉政、团结进取的领导集体和靠得住、过得硬、能战斗的科级干部队伍和人才队伍，是学院党政决策得以贯彻落实，各项事业科学发展的关键。
5.加强基层组织建设是基础。坚持充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力加强基层党组织建设和党员管理教育，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，使广大党员成为积极投身学院建设的先锋模范。
三、党建促发展情况
学院党总支贯彻“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持以教学为中心，围绕改革、发展、稳定的大局，突出重点抓大事，以党建促发展，教学和科研工作并 7
举，注重学生创业、创新意识的培养，实现了党政互动，有机结合。主动地把党务工作渗透到全系的各项工作中去，与教学、科研、行政等工作一起部署，注意听取群众意见，为群众办实事、办好事。各项工作一起检查，一起落实，一起考核，一起奖惩，提高了党务工作的实效性，形成了和谐干事、务实创业的良好院风。2008年以来，学院党的建设进一步得到加强，有力的促进了学院事业又好又快发展。师资队伍建设不断加强，拥有一支高学历的中青年教师队伍，现有教职工40人，其中教授1人，副教授3人，讲师17人，专职管理人员6人。教师中博士3人，在读博士4人，硕士 27人，在读硕士5人，硕士研究生以上学历占教师总数的85%以上。目前，学院拥有省级优秀教师1人、省级优秀教学标兵1人、河南省教育厅学术技术带头人1人、省级中青年骨干教师2人，安阳市“五一”奖章获得者1人、安阳市优秀青年社科专家1人校级骨干教师2人，先后有8人次获得省级和校级中青年教学大奖赛。教学质量稳步提升，人才培养面向社会、注重实际、积极创新，全面贯彻“以人为本”的教育理念，近年来我院学生在学校各级评比、表彰和比赛中，多次取得骄人的成绩，先后获得全国和省级奖励28项。科研工作取得新突破，近年来，我院教师先后发表学术论文100余篇，出版专著、教材20余部，主持或参与国家级、省部级、地厅级课题40余项，获各种奖励20多项。学生工作再上新台阶，大学生挑战杯竞赛项目获河南省特等奖、国家级三等奖，“管理魅力文化节”品牌工程验收评比名列第一。8
2008年以来，学院先后荣获科研工作先进单位、学生工作先进单位、就业工作先进单位、宣传工作先进单位、三星级民主管理先进分工会、五四红旗团总支等荣誉称号，2009年度和2010年度，连续两年被评为学校目标任务完成优秀单位，学院发展呈现出蓬勃迅猛的良好势头。
四、党建工作特色
近年来，工商管理学院党总支坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕学院人才培养的中心工作，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过实施“党旗引领成长，党员带动项目”工程，充分调动了党员干事创业、服务群众的积极性、主动性和创造性，树立了一批党员先锋模范典型，打造了一批引领广大学生成长成才的品牌项目，有效的服务和促进了学院的中心工作，取得了实实在在的成效，在校内外产生了一定的影响，进一步增强了党组织在引领发展、带领群众中凝聚力和战斗力，形成了我院党建工作的鲜明特色。
1.围绕理论结合实际，提升创业能力形成的“管理魅力文化节”项目
我院2008年承办了学校的“首届市场营销节”，它是“管理魅力文化节”的尝试和铺垫，起到了积极的宣传效果和示范效果。2009年“首届管理魅力文化节”的顺利开展奠定了良好的学生基础和校园氛围，我们在“市场营销节”的基础上继续把“理论联系实际、实践增强能力”作为活动宗旨，充分利用我院现有的会计学、人力资源管理、市场营销、财务管理四个专业的理论知识优势，把活动内容不断扩充，范围不断扩大，提高可参与度和可操作性，让更多的同学通过活动锻炼实践能力、沟通能力和管理能力。2008年学生党员郭宏负责的“市场营销节”项目，开创了学生专业知识与社会实践的有力结合，第一次引商家进校园，成为开放举办学生活动的经典案例，组织和参与该活动的党员达120人，带动全校广大学生参与锻炼达5000余人。2009年学生党员赵长军负责的“管理魅力文化节”立项，成功举办了校园展销会，组织参与该项目的党员达200余人，参与学生达1.5万人，河南日报、安阳日报、大河网、新华网等各种媒体相继报道，为提升我校社会影响力起到积极的作用。
2.围绕党建带团建，提升学生综合素质和社会责任感形成的大学生社会实践活动项目
社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节, 也是教育与实践相结合的具体体现。大学生参加实践活动, 对德智体本身来说是课堂教育的延续，大学生积极参加社会实践,是高校思想政治教育的一条重要渠道, 使他们按着现代社会的要求健康成长。社会实践能萌生责任意识, 只有到实践中去, 才能迸发出炽热的社会责任感来, 才能为社会做贡献。2010年学生党员郝瑞亮负责的“大学生暑期社会实践”活动项目，组织参与的党员达80人，参与
学生达1200多人，完成实践报告200多项，获得校团委三星级服务队。
3.围绕培养创新精神和实践能力形成的大学生 “挑战杯”项目
挑战杯是“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛。“挑战杯”竞赛始终坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响，被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会。2010年学生党员侯菲负责“大学生挑战杯”项目，获得全国三等奖，河南省特等奖，学院同时获得“挑战杯”荣誉称号。
五、存在的问题和改进措施
回顾近年来的工作，学院各个方面都发生了新的变化，取得了一定成绩，我们也清醒地认识到，党建工作仍然存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在：基层党组织的活力和少数党员的先锋模范作用有待进一步激发，党员教育和活动的方式和载体有待进一步创新，等等。下一步的改进措施：
1.加强领导班子建设，努力提高执政能力和领导水平。坚持民主集中制原则和党政共同负责制度，充分发挥领导班
子集体的合力；坚持党总支中心组集中学习制度，不断提高班子成员的理论素养；坚持调查研究制度，从师生中来，到师生中去，切实为师生办实事、做好事、解难事。加强党风廉政建设，始终保持风清气正、务实清廉的作风。
2.重视党建与思政工作，为学院发展提供有力的组织保证和精神动力。加强党组织建设，把党总支和党支部建设成推进事业发展的政治核心和战斗堡垒。加强党员队伍建设，认真开展创先争优、党建品牌创建活动，始终保持党员的先进性，发挥党员队伍在学院发展中的先锋模范作用。
3.加强对群团组织的领导，调动一切积极因素推动学院建设。重视教工之家建设，增强教工之间的交流和友谊。时刻关心教工的冷暖，积极维护教工的合法权益。重视学生就业创业、考研工作，努力为学生成长成才创造条件。探索学生管理与服务的新路子，不断提高工作水平，创新工作方式方法，积极开展丰富多彩和学生喜闻乐见的活动。
六、自评得分情况和自评等级
根据以上自评报告和我院党建工作促发展成绩显著、党建工作特色鲜明的实际，自评得分480分，自评等级为优秀。
工商管理学院党总支
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