麻城二中创建黄冈市模范教职工之家工作汇报 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教工之家建设总结”。
麻城二中创建黄冈市模范教职工之家 工作汇报
麻城二中是一所闻名遐迩、历史悠久的普通高中。它创建于1946年，经历了六十五年的风风雨雨，为麻城的教育事业做出了巨大的贡献。其间，学校的工会工作一直被视为麻城二中的一张名片，为学校的改革与发展做出了重要的作用。近年来，我校生源质量大幅度下降，而高考成绩却连年辉煌，特别是2012年的高考，600分以上7人，雄踞麻城市普高第一！应届生项亮以645分位居麻城市第八名，夺得麻城市理科普高状元！一本上线116人，二本409人，三本1183人，各批次上线率均居麻城市普高之首！应届生各科人均分、人均总分均雄踞麻城市普高第一！学校先后六年获得黄冈市高中教学特别优秀奖，被黄冈市教育局树为黄冈市普高教育的一面旗帜。先后被评为“湖北省树、创、献先进单位”、“黄冈市改革开放三十年教育工作先进单位”、“黄冈市安全文明单位”、“黄冈市师德建设先进单位”、“麻城市文明单位”、“麻城市教育工作先进单位”。这些成绩的取得，与学校工会工作密不可分。吸纳人才，留住教师，保持学校师资队伍的稳定，发挥教师团结奋进的精神，调动教师忘我工作的热情，发挥教师的聪明才智，提高课堂教学的效率，使学校得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。
由此，学校上下对工会在学校改革与发展中发挥的重大作用取得了一致的认识，并决心向更高的目标迈进，早在2011年第七届四次教代会一致通过决议：创建“黄冈市模范教职工之家”。
下面将我校黄冈市模范教职工之家工作作一简要汇报。
一、党政领导高度重视。
1、统一思想，形成合力。近年来，学校工会深入学习科学发展观，全面贯彻上级有关文件精神，以创建黄冈市“模范教职工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥工会的桥梁、纽带的作用，着力提高教职工民主管理、民主监督、参政议政的意识与水平，为学校的改革与发展作出了积极的贡献。
通过建家活动开展，学校党政领导深切地体会到：团结依靠广大教职工群众，充分调动教职工的积极性、创造性，是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的基石；创建模范教职工之家，全面提升工会工作的水平，是密切学校党政领导与教职工群众关系、充分挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，2012年学校党总支多次召开专题会议研究建家工作，并在七届四次教职工代表大会上通过了关于创建黄冈市模范教职工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划的共识。学校从财力、物力、人力上提供保障，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。
2、组建班子，制定计划。
2011年12月，学校成立了共建领导小组，由校长占正旭同志担任组长，校级领导以及工会委员等11人组成。学校多次召开领导小组会议，制定了创建规划，明确了工作目标，组织人员外出考察取经，聘请业务熟悉的退休教师协助建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为学校的创建工作奠定了坚实的基础。
3、加大投入，完善设施。
建家工作需要一定的人力、物力、财力作保证，学校为此设置了教职工之家专用活动室，添置音响、电视、乒乓球台等大批娱乐设施，专供教职工娱乐休息之用。
二、团结协作管好家园
创建模范教职工之家是一项重要任务。学校充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。
1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校205名教职工全都是在册会员，51名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，学校逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构。分工细致而具体，管理工作健全完善。
2、完善各项制度建设。对于教职工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教职工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教职工代表提出议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会代表小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，学校历届教代会先后审议通过了《麻城二中办学章程》、《麻城二中教职工代表大会章程》、《校务公开制度》、《麻城二中发展规划》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》等涉及学校重大决策、关系教职工切身权益的一系列规章制度。汇编了《麻城二中管理制度汇编》，并下发至每一位教职工。
3、落实学校民主管理。教代会是全校教职工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种重要形式。开好每一届教代会，对于集中全校教职工的智慧与力量，保障教职工行使民主权利、参与学校管理起到了重要的作用。学校狠抓教代会制度化、规范化建设，不断提高教代会的质量。工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。
一是坚持教代会制度。从1980年到现在共经历了六届教代会，一年至少一次。每次都严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划、规章制度制定与修改等都是由教代会讨论通过后才付之实施。至今学校档案室仍保存着历届教代会审议通过的规章制度汇编。
二是坚持校务公开制度。推行校务公开是一种加强民主建设、促进依法治校、调动教职工积极性与创造性的有效的做法。学校工会积极参与学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结经完善，力求做到透明、公开，真正体现广大教职工的知情权和监督权。
学校的依法办学与规范管理促进了工会工作的顺利开展。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥又有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。
三、教职工之家幸福大家。
学校工会组织是学校密切联系群众的重要桥梁与纽带。学校工会努力从思想、生活和工作等方面真心实意关心帮助教职工，调动他们的积极性与创造性，为学校持续发展提供不竭的动力。
1、持之以恒，坚持师德师风教育。
工会定期组织教职工开展政治业务学习，印发学习资料，签订责任状。多年来，学校从未发生违法违纪、集体上访等不良事件。
2、营造氛围，丰富员工业余生活。
在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐校园已成为全校的自觉追求。为活跃广大教职工的业余生活，满足他们的精神文化需求，营造文明和谐、健康向上的校园文化氛围，学校工会着力做好以下工作：一是充分利用好教职工之家专用活动室，全天候为广大教职工提供免费服务。二是积极组织教职工外出学习活动。多年来先后工会组织教职工到北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地考察学习。三是积极开展各类文体竞赛活动，如每年的篮球、乒乓球、红歌演唱比赛等；这些活动不仅满足了全校教职工业余文体生活的需要，锻炼了体质，陶冶了情操，更增强了友谊，凝聚了人心，展示出麻城二中人的文明进取、蓬勃向上的精神风貌。
以上即是我校创建黄冈市“模范教职工之家”的一些过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距；与广大教职工的期望相比，还有许多不足之处。但我们决心以创建黄冈市模范教职工之家为契机，不断学习，努力完善，为大力推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。
麻城二中工会2012、12、25
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