爱国社区党建汇报材料_社区爱国卫生汇报

工作汇报 时间:2020-02-26 22:20:29 收藏本文下载本文
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转变作风 开拓创新 不断提升党组织凝聚力

——爱国社区党建工作汇报材料

2014年11月

一、基本情况

新城街道爱国社区位于塔城市东南端城乡结合部,辖区面积1.2平方公里,驻辖区单位9个,其中部队1个,行政单位2个、事业单位3个,企业3家。辖区总户数 1683 户,人口3876人,由汉、哈、回、维、俄等11个民族组成,其中少数民族893人,占总人口23%,辖区低保户186户,415人。社区党支部在册党员人数63名,其中在职党员4名,离退休党员18名,居民党员41名。目前社区工作人员11人,其中国家编制人员5人。

二、主要做法

爱国社区党支部以创建“服务型党组织”建设为根本,以党的群众路线教育实践活动为抓手,努力抓好基层党组织建设,通过开展“一争四创”活动,提高了党组织的凝聚力和战斗力。

(一)党组织建设扎实有效。一是加强“两委”班子建设,构建社区党建工作责任体系。社区支委会和居委会成员交叉任职,明确支部书记、主任和各委员的职责范围,保证各项工作都有人管,做到各司其职,各负其责。要求领导班子内部必须树立互相信任,互相支持,互相谅解的好风气,齐心协力地做好工作;每个委员都要带头坚持原则,严守纪律,顾全大局,做加强团结的模范,使党支部领导班子在党性和党的政策的立场上团结战斗,形成坚强的领导核心。二是强化学习培训,切实加强党员干部队伍建设。社区党支部对党员实行分类管理,建立了党员活动室、图书阅览室,党员电化教育设备齐全,有专人维护管理。我们制

定了党员学习教育计划,采取集中学、自学、送学相结合的方法来强化党员的学习培训,充分保证党员远程教育的质量,先后组织班子成员及党员开展党员学习培训会8次,有效提高了整体素质。三是培育基础,加大社区阵地建设力度。2012年,社区有了700平方米的办公场所,积极争取多方力量进行内部设施建设。按照设立综合办事大厅、社区警务室、群众文化娱乐活动室、市民学校、妇女之家等综合配套的标准,形成一套集办公、服务、娱乐、培训、学习等为一体的群众活动区域。四是完善制度,规范党建体系。建立了社区党务公开制度、党内民主监督制度、民主生活会制度、党内重大事务集体决策等制度,为党的组织建设提供了制度保障。

(二)践行党的群众路线,以实际成效取信于民。自社区党支部开展第二批党的群众路线教育实践活动以来,社区党支部按照市委、街道党委相关要求组织实施。一是成立机构,制定方案,召开动员会。成立了爱国社区开展党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了《爱国社区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》等,于4月17日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。社区党员、干部、辖区单位代表、“两代表一委员”、居民代表参会,社区党支部书记、包片领导、驻社区工作队进行了发言。二是学习教育,听取意见。制定了学习计划,组织社区党员、干部集中学习,学习有关文件精神和相关篇目,观看电教片,加深广大党员、干部对此次教育实践活动的认识。通过召开座谈会,上门征询、电话征询、发放调查表的形式,广泛征求辖区单位、居民群众的意见建议,对社区两委班子和社区党员干部在“四风”问题上进行自我剖析,征求到社区支部及党员干部在“四风”方面存在的问题,在政治意识方面4条,形式主义方面5条,官

僚主义方面6条,享乐主义方面3条,奢靡之风方面4条。对辖区内的各类人员,重点区域存在的问题和群众反映的热点难点问题进行梳理,解决居民困难2大类5个问题。三是边学边改、边查边改、立行立改,切实改进工作作风。社区党支部就对征求的意见和建议进行了整理,对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠,逐项研究协调工作难点,明确整改责任人,制定改进措施、时间表,把整改工作一贯到底,层层抓落实,按照习近平总书记提出的“五个准确把握”、“四个一起解决”的要求,进行了“仔细查”,从活动一开始就深入查找了突出问题,做到了不等待、不观望,能改的马上改,领导干部带头改,直接联系服务群众,帮助解决实际问题11件。四是召开专题组织生活会。社区支委成员撰写对照检查材料3篇,工作组成员撰写1篇。通过对照检查,梳理出党支部班子在政治意识、脱离群众、服务群众、侵害群众利益、影响民族团结五个方面的不足之处共计10条,对这10条不足制定了具体的整改措施限期整改。开展批评时,委员之间相互提出批评意见。党员大会分组自评和互评并进行党员民主评议。

(三)突出工作重点,强化工作措施。一是“四知四清四掌握”工作打牢根基。按照“四类管理法”的要求对辖区内居民和流动人口分类走访入户,及时调整和补充工作台帐,确保社区干部对辖区住户的入户率、知晓率,不断提高掌握社情民意和服务居民群众的能力,特别是驻社区“三民”工作队也分片包户,共划分了5个片区,每个片区80—100户,开展工作。社区干部通过发放“便民联系卡”、设立AB岗和服务热线电话等方式,从被动为民服务变主动为民服务。建立健全社区落实“四知四清四掌握”工作机制的奖励和监督制度,奖优罚劣,开展各种形式的岗位大练兵活动,加大月评比制度的落实,提高社区干部工作的积

极性和主动性。二是“访民情惠民生聚民心”活动有序推进。“三民”工作队入住社区后,党支部与工作队及时沟通,制定工作计划,并根据队员的特长与社区干部的民政、综治、宣传思想、劳动保障、卫生5个岗位进行认领,设置AB岗工作模式,认领了5个“四知四清四掌握”包片责任区。调动了工作队的积极性同时也解决了社区严重缺干部的实际困难。三是不断将“四化”建设推向深入。社区目前有全封闭庭院小区3个,半封闭庭院4个;结合人员调整和“三民”工作队的入住,对网格进行优化重组,划分网格15个,确保每个网格内的事务有人管、有人问;结合党建创新工作及“服务银行”、“在职党员进社区”“功能型党支部”等载体拓展服务领域,丰富服务内容;开展入户走访和流动人口排查4次,及时做好城乡数字综合管理平台数据录入、更新,社区新增常住居民277户783人。四是推行“136”党建模式,建设幸福社区。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步提升社区“三有一化”水平,努力把党的基层组织建设成为协调各方利益、处置复杂矛盾、巩固执政基础的坚强领导核心。严格执行社区干部绩效管理,提高干部队伍素质。加强党员队伍管理,对社区63名党员进行分类管理,发挥“五带头”作用。通过“六个家园”的建设,给居民提高优质的服务,组织党员开展卫生整治、治安巡逻、法规宣传等志愿服务,社区开通服务热线、设置公示栏,推行“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”,在醒目位置标识工作指示牌,公开办事程序、办事条件、承诺时限、办理结果,让群众切实感受到社区服务的“阳光透明”,开展扶贫帮困、社会救助和福利服务等送温暖活动,使群众对党组织高度的认可和形成强烈的归属感。五是加强和维护社会稳定,构建平安社区。社区对各类防范组织进行了及时的补充,加大治安防控

体系的建设力度。加强物防、技防建设,倡议居民住户和出租房屋安装防盗门,全社区技防覆盖面达75%以上。强化群防群治,根据辖区发案规律和特点,加强社区、单位治安巡逻队的力量,组建治安联防巡逻队4支,成立治保调解组织5个,加强了防范管理,提高居民群众防范意识,增强治安防控能力和处置突发事件的能力。定期排查流动人口,发现问题及时处理,近期社区流动人口为284人,出租房屋108家。社区加强值班,保证24小时都有人值班,设立值班电话,并做好值班记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。

(四)创新工作载体,优化社区服务。在社区服务上,我们坚持以人为本,贴进群众的原则,把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一名社区干部身上,进一步健全了社区服务体系,明确了服务指导思想。一是倾听民声,“居民说事”有序推进。推行“居民说事”制度以来,本着听民声、察民情、解民困的目的,表达民声、掌握民情、讨论民难、解除民忧、实现民意。已受理群众热点难点问题9件,解决3件,协调相关部门办理的6件。二是关注民情,“服务银行”“在职党员进社区”志愿者服务深入推进。以各类志愿者为骨干,调动党员群众参与社区活动的公益事业,开展“爱心互助、友爱奉献”的志愿者活动,结合“在职党员进社区”,针对居民的需求,尤其是弱势群体的需求,设立爱心帮扶、义务宣讲、家政服务、维稳安保、环保卫士5类服务项目,明确了志愿服务时间,有针对性的开展志愿服务。目前已开展服务13次。三是惠及民生,不断推进“四色文化”建设。社区党支部坚持以“四色文化”建设作为文化建设的抓手惠及民生,不断提升社区服务群众的能力,凸显帮扶救助社区特色。开展扶贫帮困送温暖活动,今年,社区走访慰问贫困群众29人次,慰问金额10500

元,建立帮扶对子9对;开展“五百”活动,建设和谐社区,化解纠纷17起,促进了邻里和谐;做好下岗、失业人员求职登记,开设劳动技能培训班1次,26人接受培训,提供就业信息13个,实现再就业14人;社区建立市民文明学校1个,设置爱心救助服务站1个,组建环卫志愿服务队、家政志愿服务队、巡逻志愿服务队、文体志愿服务队等社区志愿者服务队伍5个,社区党组织的凝聚力和战斗力得到明显增强,社区服务和管理水平得到进一步提升。四是加强“服务型党组织”建设,突出社区帮扶特色。党支部要求党员干部都要从讲党性的高度出发,强化服务群众的意识,树立群众第一的理念。通过“五项措施”开展为民服务,打造社区品牌。突出关爱弱势人群,用热心办实事。社区注重强化弱势群体信息库建设,落实重大病救助、帮困助学救助、临时救助等救助政策,保障群众的基本权益;突出走访慰问,用真情传递温暖。倡导广大党员、辖区单位开展“爱心捐赠”、“扶贫助残”、“敬老爱老”等各项活动,提倡“人人为我,我为人人”的良好风尚;突出爱民为民,用真心解难事。党支部建立党员定责包户联系贫困群众制度,给党员划分责任区,与贫困群众编成组,制定帮扶措施,解决贫困群众的实际困难;突出平安和谐,用诚心化解小矛盾。社区在群众中进行走访的同时发放便民联系卡,让群众第一时间能找到社区干部,及时搜集群众反映的热点、难点问题,对于容易产生邻里纠纷影响民族团结的问题及时调解解决;突出惠及政策,提高就业率。社区对下岗失业人员、外来劳动力、个体工商户、大中专毕业生等实行动态管理,开发社区就业岗位,组织、推荐各类人员参加职业培训及招聘洽谈会,组织劳务输出,引导他们发挥自我优势,尽快实现再就业,增加收入。

(五)突出共驻共建,优化党建格局。以社区联合党委为龙

头“聚合力”,与驻区单位开展共驻共建促进社区和谐。年初社区根据单位的特点、资源优势与辖区单位签订《共驻共建责任书》,约定共建项目,联合党委与委员签订《服务承诺书》,约定为社区解决的实事。社区第一届联合党委下设10个功能型党支部,党员212人。联合党委进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性,以社区联合党委为“龙头”,通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制,使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。通过“功能型党支部”在职党员的双重管理,组织开展丰富多彩的活动,提升了社区服务功能,推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

三、存在的问题

爱国社区党建工作在街道党委的正确领导下,在上级领导的关心支持下,取得了一些成效,但也存在一些问题,主要是党员在社区中的先锋模范作用没有充分发挥。部分党员因党性意识淡薄不愿参加组织生活;离退休党员,有的年老体弱,不能正常参加组织生活;部分居民党员忙于打工维持生计也很难参加党组织的各项活动;“在职党员进社区”也只是进社区报到,真正参与社会服务的也很少。这些问题的存在,导致社区党员在社会管理中的先锋模范作用没有充分发挥。

四、今后的打算

(一)切实调动党员的积极性。坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则,调动党员的积极性和发挥作用。利用“党员会客厅”的平台,以座谈会、联谊会等形式把党员吸引到社区,使之相互熟悉、相互沟通增进了解,增强凝聚力;按各自的特长进行定岗定责并公开承诺,承诺的内容要切合实际,不空谈;要求在职党员每年参加社区活动不少于6次。

(二)继续加大社区阵地建设。积极协调辖区单位,利用社区联合党委的平台,发挥共驻共建作用,主动争取上级有关部门为社区配套文体活动设施,发挥社区阵地作用,让群众有场地、有器材搞活动。

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