望江县劳动保障局纪检监察及党风廉政建议情况汇报_纪检监察工作情况汇报

工作汇报 时间:2020-02-28 10:16:54 收藏本文下载本文
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望江县人力资源和社会保障局纪检监察及党风廉政建设

工作情况汇报

县纪委、监察局:

今年以来,我局党组遵照县委的统一部署,切实增强抓党风廉政建设的紧迫感、责任感和自觉性,认真学习贯彻中纪委和省、市、县会议精神,切实落实党风廉政建设各项工作任务,扎实有效地推进了全局纪检监察和党风廉政建设工作。现简要汇如下:

一、切实加强领导 落实工作责任

成立党风廉政建设工作领导小组,党政班子主要领导亲自抓、亲自负责,将全局党风廉政建设工作摆上议事日程,并同其他工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实,党政主要领导切实履行“一岗双责”。

在工作中,我们注重紧密结合全县人力资源和社会保障工作实际,重点突出对各项社保基金征收发放各环节的监督管理,在县社保基金监督管理领导小组的统一领导下,按照县委、县政府分解的党风廉政建设工作任务要求,年初,我们把各项基金的管理使用职责分解落实到各相关单位和股室,确立权利义务,明确 1

责任要求,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,日常工作有人抓的有效工作机制。成立人社系统社保基金内审工作组,各经办机构按月上报基金征缴情况,每季度组织一次自查,局里每半年对各项基金的运行情况组织一次内审,对违规行为,造成基金损失,经费挪用和支出不合理,手续不齐全的单位和个人,追回损失,纠正挪用,严肃处理。保证了各项基金的安全运行,今年以来无违规违纪现象发生。

二、抓好学习宣传 注重建章立制

我们始终认为端正态度、认真学习、领会精神、提升认识是做好一切工作的前提和基础。为此,年初在局党政班子会上,领导成员一起学习并重温了“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”等有关廉洁自律的规定,做到自尊、自省、自警、自律。认真组织学习了《党章》,组织集体参观反腐宣传图片展,做到学习不松,警钟长鸣,帮助全局干部职工自觉树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,从思想观念上保证了人社系统干部队伍的纯洁性。

在抓学习的同时,我们集中对连年来建立的一系列制度进行认真梳理,做到过时的废止,需完善的进行补充完善,需重新订立的重新订立并上报县纪委核批,从健全完善各项制度入手,推

进从源头上治理和预防腐败工作。按照县委、县政府的统一部署,我们出台了用人制度的改革方案,进一步明确规定,继续严格执行“六条禁令”等。继续完善民主集中制度,按党组议事规则,重要政策出台都严格按议事规则办事,不搞一言堂,从组织上保证党风廉政工作顺利开展,也使得今年的局党组班子民主生活会顺利有效地召开。

今年我们还加大了对政事务公开制度的实施力度,切实推行首问负责制、限时办结制和服务承诺制,精简办事程序,公开办事时限,提升服务水平,对所有经审核保留的行政许可、行政审批项目全部进入县行政服务中心窗口,极大地方便了广大服务对象。

我们切实加大了机关内部管理的力度。制订出台《关于切实加强对社保基金、专项经费以及预算外资金管理的决定》,在财务管理上实行统一管理、统一审批,严格实行小车的管理和使用以及日常工作用餐审批等。

三、强化中心意识 提升服务水平

我们始终把服务经济发展、服务全县大局做为我们工作的出发点和落脚点。在县委、县政府的正确领导下,认真做好亲商、安商服务工作,以“政府搭台、企业唱戏、劳动者参与、职能部

门服务”为原则,扎实有效地组织开展企业用工服务工作,充分发挥“四级网络平台”的作用,将招工任务分解落实到基层站所,特别是突出做好申洲集团、越宜黄酒等亿元企业用工服务工作,先后召开四次大型招聘会,为各类企业招工近万人,基本满足了广大企业的用工需求。

切实加强服务窗口建设,对就业、养老、医疗等经办机构实行窗口式管理,按“优质服务、优良作风、优美环境”工作标准,大力开展文明窗口建设,着力提高工作效能,提升窗口形象,力争在全县“政风、行风”考核评比中全面上位次、上层次、上水平。

今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在县纪委和县监察局的直接指导下,虽然在纪检监察和党风廉政建设方面做了一些工作,但与县委、县政府的要求和广大群众的期盼还有很大的差距,我们也充分认识到这项工作的长期性和复杂性,下一步,我们将以更加扎实的作风,深入学习实践科学发展观,努力完成各项工作任务,为加快我县经济发展和社会进步做出积极的贡献。

望江县人力资源和社会保障局

二○一○年十二月二十三日

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