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山丹县退役士兵培训工作汇报
对退役士兵进行培训是提高其职业道德素质和职业技能水平，增强退役士兵在市场经济条件下就业的竞争能力，是新形势下做好退役士兵安置工作的一项重要举措，是构建社会主义和谐社会的内在要求。近几年我县退役士兵培训工作主要采取开展创业培训和劳动技能培训为主，企业培训等形式为辅的培训方式积极做好退役士兵培训工作，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
从2007年——2010年全县共有退役士兵380人，其中：农村286人，城镇94人。2007——2011年对48名城镇退役士兵通过劳动就业中心进行了一周的SYB创业培训。2008年开始，依托张掖市委市政府组织30万人农村劳动技能培训工程，至目前我县已有160名退役士兵参加了劳动力技能培训。
二、主要做法
1、加强组织领导，形成培训合力。
规范性的、城乡一体化的退役士兵免费创业技能培训，是一项全新的工作，是一件关系广大退役士兵个人、家庭乃至整个社会的大事、好事，同时也是一件有难度的事情。县委、县政府非常重视，强化组织领导。县上主要领导对培训工作亲自批示，分管领导亲自布置、具体过问，制订了全县退役士兵职业技能培训工作实施方案，结合本地实际，因地
制宜提出了培训工作思路、工作程序、实施步骤和工作举措，建立了党委领导、政府负责、民政部门牵头、劳动保障、教育、农林、财政、兵役机关等部门各司其职的组织体系和工作机制。
2、广泛宣传发动，努力提高参训率
一是借助媒体进行广覆盖的宣传。我们制订了周密的宣传工作方案，利用电视台进行了相关新闻报道、滚动字幕宣传；在在报纸上进行连续的文字报道，做到了电视上有画面，报纸上看得到。
二是利用基层民政助理和人武干部的力量，深入家庭入户宣传。
三是做好退役士兵退役报到登记工作，详细登记每一位人员基本信息、联系方式、特长，加强与劳动就业中心组织开展城镇退役士兵创业培训。对每一位退役人员进行面对面的宣传动员，面对面政策讲解引导，帮助退役士兵转变观念能够自愿参加相关培训。
3、多措并举，保障培训平稳发展
一是根据市委、市政府《张掖市30万农村劳动力技能
培训工程工作大纲》，山丹县2008年10月开始实施农村劳动力技能培训工程，积极整合职教中心、农广校、农技（机）校、乡镇农科教中心和民办培训机构等涉及农村劳动力技能培训的各类资源，集中培训资金、教师队伍、教学设施，统一规划、统一实施、统一考核，统筹开展培训，积极建立退役人员经常受教育、长期得实惠的长效培训机制。
二是积极为退役士兵推荐用工企业，2010年至2011年向兰州方大炭素新材料科技股份有限公司、山丹恒泰炉有限责任公司等单位推荐退役士兵20人，参加用工单位的岗位培训
三、存在的问题
1、退役士兵对职业教育和技能培训认识不足。
2、退役士兵文化素质整体偏低，培训积极性不高。
3、培训课目单一，培训内容不广。
4、培训范围局限，参训比例偏低
5、县级财政困难，经费保障不足
四、今后的打算
1、加强组织领导，提供组织保障。
把加强退役士兵职业教育和技能培训，提高退役士兵就业能力，作为贯彻落实科学发展观，加快培养现代化建设人才，促进新形势下军政军民团结，服务国防和军队现代化建设的一项重要举措，作为一项政治任务摆上工作重要议事日程，纳入双拥模范城（县）考评内容来抓，成立领导小组，定期研究培训工作，为退役士兵职业教育和技能培训提供坚强的组织保障。
2、落实文件要求，保证培训质量。
按照国发42号文件要求，针对市场需求大，打破以往培训方式单
一、培训课目少、培训对象局限等问题，要城乡一体，全部参加培训，使退役士兵都能够充分发挥个人特长，有用武之地。
3、实行优惠政策，提高参学比例。
对自主创业的退役士兵在办理工商执照时免收工本费、工商营业执照年检费、年度免收营业税等各项优惠政策，鼓励退役士兵积极参加各类科目培训，提高参学比例，拓宽就业渠道。
4、加强与学校企业的合作，拓宽就业渠道。
民政局将不断拓宽就业渠道，加大校企合作力度，创造条件让退役士兵广泛参与一些校企的联谊活动，激发他们就业的欲望和信心。将开拓新的就业渠道，精心挑选岗位对口、发展前景广阔、工资福利待遇好的企事业单位作为新的合作伙伴。一方面为退役士兵就业提供更大的选择空间；另一方面，将退役士兵分散在不同的就业岗位和用人单位，不会过于集中。这样既有利于减少企业管理及退役士兵后期跟踪管理的压力，也有利于使退役士兵直面现实，真正懂得如何在社会上立足，走好自己的人生路。
5、加强退役士兵就业后的动态管理和跟踪服务。
民政局始终将退役士兵就业安置工作作为工作的重中
之重，摆在重要日程，做到“早计划、早安排、早部署、早联系、早落实”。在安置好退役士兵就业后，将注重加强就业后的动态管理和跟踪服务。民政局将定期派专人到用人单位回访就业退役士兵，配合用人单位作一些协调工作，解决退役士兵在用人单位实习试用期的实际问题，鼓励学员以厂为家，把自己融入到企业这个大家庭中，感受大家庭的温暖，更好地为企业服务，塑造人生，回报社会。
6、落实培训经费，规范资金管理。
经费是培训工作的重要保障，我县财政部门已积极调整支出结构，按照省政府规定的补助标准，预先安排培训经费，要将培训经费按需支出，足额保障。
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