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贵州金宏化工有限责任公司
职业病防治工作情况汇报
贵州金宏化工有限责任公司（以下简称金宏化工）地处风景秀丽的黔西南州安龙县，是一家大型氯碱化工企业，以电石湿法制乙炔和离子膜电解食盐水制碱为主体工艺，装置的设计生产能力是年产12万吨聚氯乙烯和年产10万吨烧碱，生产的主要产品有烧碱、聚氯乙烯、盐酸和液氯。
金宏化工于2004年8月18日在黔西南州工商局登记注册，于2004年11月18日破土动工，于2006年3月开始单机调试，于同年8月中旬打通全套工艺生产线。金宏化工是贵州省继遵义碱厂之后的唯一一家氯碱化工企业，也是一家危化品生产企业，同其他危化品生产企业一样，工艺过程中会涉及到一些常见的易燃易爆或有毒有害的物质，因此上起公司高层领导班子成员，下至基层每一位员工对职业病防治工作都高度重视，因为职业病防治工作不仅关系到公司广大干部职工的健康权益，也关系到金宏化工经济的健康持续发展。金宏化工在职业病防治工作上，层层贯彻落实法律法规和公司规章制度所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，认真落实，稳步推进，有效预防、控制和消除了职业病危害。下面，就金宏化工职业病防治工作的开展情况汇报如下：
一、组织机构设立情况：
公司原是一家新生的民营企业，干部和职工队伍都偏于年轻化、粗糙化，对职业病防治的管理经验比较欠缺，因此公司在生产前期，除劳动防护用品和工伤保险的保障以外，其他管理工作都疏于开展。直至2007年初，金宏化工在当地卫生和安监部门的指导下，开始慢慢规范职业病防治的管理工作，并于2007年7月3日成立了职业病防治工作小组，由公司常务副总经理任组长，下设职业病防治办公室，负责处理职业病防治的日常管理工作。2009年
2月26日，公司由河南煤业化工集团接手，很多原有的不成熟的管理模式开始向制度化、规范化、市场化转变，在实现“三化”管理的同时，引进了集团公司“从零开始、向零奋斗”、“节能创收、减排增效”等一系列先进的管理理念，对公司各方面的管理工作进行指导、规范，并于2010年5月对职业病防治工作小组成员进行调整，由公司董事长亲自担任职防小组组长，由安环部部长担任职业病防治办公室主任，以营造良好的生产、生活环境为工作重心，强化措施落实，从人、财、物上为劳动者权益保护工作提供了强有力的组织保证；在完善管理结构的同时，强化监管队伍建设，从力度和手段上使职业病防治工作上了一个新台阶。
二、职防宣传和责任落实情况：
为了增强全员的自我防护意识，有效防范职业病，金宏化工从职业卫生培训着手，强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：
1、职业卫生培训：职业卫生培训分为两部分：一是新进人员的培训，二是年度培训。
新进人员培训：人员新到公司的时候，初次接收新事物，意识较容易形成，公司就借此优势，从进厂开始，狠抓培训，把职业卫生培训作为员工进厂安全教育的一个重要内容，并通过影片、幻灯仪等多种宣传手法，让自保互保意识深植人心，从而提升员工职业防范意识的基础水平。
年度培训：意识的形成是一个长期的过程，且随着时间的推移会逐渐淡薄，为了进一步强化职工意识形态，使职工始终牢记职防工作的重要性和必要性，公司每年还组织对员工进行职业卫生年度培训，宣传新的法律法规、规范，并列举公司和同行业的新的事故案例警示员工注意自身健康的防护工作。
2、普法学习：《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》和《劳
动法》是推进职业病防治工作的重要法律依据，为此，金宏化工不仅将三法作为职防培训的一个主要内容，还在公司全面开展普法宣传活动，将《职业病防治法》印刷后下发到各岗位组织学习，还订购了全套法律法规书籍，按岗位下发组织学习贯彻。
2010年5月6日，公司还在县卫生、安监、环保等机关单位的支持下，在生活区开展了一次《职业病防治法》的普法宣传活动。
3、落实企业主体责任：企业是职业病防治工作的责任主体，企业生产经营的第一责任人就是职业病防治工作的第一责任人。为进一步落实企业主体责任，公司董事长在与安龙县人民政府签订职业病防治责任书的同时，重组职防工作小组，以各厂部的职防第一责任人为成员，明确各级职业病防治职责，并设立职业病防治办公室，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。在公司职防组长的带领下，认真履职，开展职防工作。
三、职业危害因素检测情况：
金宏化工生产过程中所涉及到的危害因素主要有氯气、氯乙烯、粉尘、噪声这四种，若控制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境，公司安全环保部每月三次负责对现场各岗位的空间和放空装置的有毒有害物质进行监测分析，并将监测结果张贴在公司厂区门口的橱窗栏里，监督、检验治理设备运行状况的同时，给员工一个明白，让员工能在岗位上放心的工作。
四、职业健康管理工作情况：
1、职业健康体检情况：职业健康检查是职防工作的重要内容，对有效预防、控制和消除职业病危害有极大的指导意义，健康检查的结果也是对公司现场管理的最真实的反馈，为了做好此项工作，公司下设职业病防治办公室
结合公司各岗位的职业危害因素的分布特点，根据《职业健康检查项目与周期》的相关规定，按要求编制体检计划，并报经公司职业病防治小组领导同意后，按计划进行职业健康体检，体检率100%。
2、职业禁忌、疑似职业病和职业病处置情况：
虽然公司至今还没有发生一次疑似病例，但是因为个人身体状况不一样，某些岗位对有些人来说还是有一定顾及，对于这些人公司采取的不是弃之不顾，也不是放任自流，而是为了这些人的身体健康，针对其体检过程中反馈出来的情况，适当的做调整，保留人才的同时，感召他们发挥特长，更好的为公司服务。
五、职防措施执行情况和隐患治理情况：
金宏化工坚持“预防为主、防治结合”的职防工作方针，为实现源头化控制，从根源上治理职业病危害因素，公司采取了一系列职防控制措施：
1、职业病防护措施与主体工程同步设计、施工和投入使用，合理布局，为全体干部和职工创造了符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
2、自进厂即与员工签订劳动合同，明确告知工作过程中可能产生的职业危害、后果及职业危害防治措施。
3、建立健全职业病防治责任制，成立职防工作小组，完善职防制度和职防措施。
4、金宏化工结合岗位特色，根据国家相关标准，订立了各岗位的劳保用品配备标准，并按标准和实际情况定期为职业危害岗位的职工配备符合安全要求的劳动防护用品。
5、依法全额为职工缴纳工伤保险。
6、按期进行职业危害因素监测，指导职业危害因素治理工作，不断改善
职工的工作环境。
7、按期进行职业健康检查工作。
8、加大投入，不断研究和开发有利于职业病防治和保护公司员工身心健康的新技术、新工艺，淘汰落后的、职业危害较大的工艺。比如以前电石破碎车间采用的人工投电石，不仅投料的速度慢，且电石灰不免会沾染到人的皮肤上，跟汗液反应后产生氢氧化钙，极易腐蚀皮肤，鉴于此，公司经研究探讨后用铲车投料代替了人工投料，用机械代替了人工，有效减少了职业危害因素对职工的伤害。
9、广种树和铺设植被，利用绿色植物的光合作用净化空气和防尘固土，全力打造绿色企业的同时，为职工创造一个舒心的工作环境。
10、开展职业危害因素隐患排查治理工作：因为公司认真执行了职防设施三同时工作，现阶段公司的职业危害因素隐患主要集中在有害因素的跑冒滴漏、劳动防护用品的发放与穿戴、职业防护设施的运行监控等方面，因此，公司职业病防治办公室在开展日常检查和大检查时将以上内容定为检查重点，公司还在各岗位较易积聚危害物质的部位装设了监测报警装置，对各部位设备的完好情况实时监控。除此之外，职防办公室还采购了一批便携式监测报警装置，指导排查公司各岗位有毒有害气体的泄漏隐患。对于检查出的隐患由职防办公室下发整改指令限期整改，逾期不整改的不仅处罚其责任单位的职防第一责任人，还将隐患计入当月的双基考核，折扣责任单位的安全结构工资。
六、职业防治工作“三同时”执行情况：
因金宏化工是新生企业，试生产前期对职防工作管理经验欠缺，未按要求编制职防预评价，在县卫生局执法检查时，给公司提出了整改要求，公司积极按要求委托贵州省劳动保护科学技术研究院补充编制了《职业病危害控制
效果评价报告书》，并按要求上报评审，2008年5月30日经省卫生厅组织的专家组评审，公司主体工程的职业病危害因素控制效果符合国家相关标准。
七、职业病防治应急救援工作开展情况：
为了能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度的降低事故损失，金宏化工结合岗位特色编制了职业病危害事故应急救援预案，并分岗位开展了应急救援演练，通过演练不断提升应急救援人员应对突发事件的能力和自救互救的能力，同时职业病防治办公室也结合演练过程中反映出来的问题对原有的应急救援预案不断修订和完善，不断提升预案的可操作性。
八、完善建立各种台帐：
金宏化工为了进一步规范职防工作，严格按县卫生部门的要求建立了六种台帐，涵盖职业卫生管理、职业健康管理、职业健康监护等内容，通过分类建档，细化管理、发现问题，不断完善建档的同时指导各阶段职防工作的有序开展。
金宏化工是一家新生企业，人员偏于年轻化，各方面的管理经验和先进的管理方法还比较欠缺，虽然自河南煤业化工集团入主金宏化工后，引进了很多先进的管理理念和方法，职业病防治工作的管理水平有了很大程度的提高。但国家对职业病防治工作的要求越来越严格，今后还请各位领导多多关心和支持金宏化工，让金宏化工在各级政府和领导的指导和带领下，共创职业病防治工作的新的里程碑。
二〇一〇年十月八日
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