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汇 报 材 料
桃红坡镇现有9名大学生村官，其中党员7名，平均年龄为27.9岁。任职时间分别为：06年任职1名、07年任职2名、08年任职4名、09年任职2名。下面，将我镇大学生村官的学习、工作及管理情况总结汇报如下：
一、大学生村官基本情况
桃红坡镇任职村官共9名，男大学生村官4名，女大学生村官5名；其中本科学历5名，大专学历4名；全部为交口县人。
二、对大学生村官的管理及运用
大学生村官是新时期我党为基层组织注入的新鲜血液，是一支生力军，我镇党委对大学生村干部管理一直十分重视。本着“工作好、学习好、充分发挥好大学生村官作用”的原则，既丰富他们农村工作和生活经验，又磨炼他们的意志，为我镇农村工作起到应有的作用。具体培养和管理措施主要如下：
1、组织大学生村官参加中心组学习。我镇采取电教、文件、资料等形式学习关于近期中央、省、市精神，并交流工作经验和心得体会，最后形成信息上报。通过多方面学习，进一步提高村官的自身素质和工作能力，让他们尽快进入角色。
我镇一支优秀的队伍，通过不断加强思想教育，鼓励大学生村官积极向党组织靠拢，增强他们的党性意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想。9名村官有7人加入党组织，为农村基层党组织注入新鲜血液。
6、支持并鼓励大学生村官投入换届选举工作中。在今年的乡镇换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举的具体工作，都离不开大学生村官们的认真参与。并为他们参与下一步农村书记、主任竞选打下良好的群众基础。
三、大学生村官工作的成效
近年来，这些大学生村官所在村的日常工作都大有改观。一是从最基本的写作来说，过去由于我们的村干部文化水平相对较低，时常会遇到笔头上无法很好表达，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是大学生村官的到来还为各村带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，上网查信息、打印资料更方便，节省大量人力、物力。三是报表、统计等工作能很快完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。
四、存在的不足
虽然我镇的大学生村官在过去取得了一些成绩，但同时我们也存在一些问题。-
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