在“预防职务犯罪,共建廉政工程”工作座谈会上的汇报发言由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“预防职务犯罪工作汇报”。
在“预防职务犯罪，共建廉政工程”
工作座谈会上的汇报发言
（2010年12月）
尊敬的各位领导：
2010年，指挥部紧紧围绕各个时期的中心工作任务，严格按照上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，以“创先争优”活动为契机，以“科学管理、廉洁勤政、安全高效、优质创新”为宗旨，不断强化干部队伍建设和党员干部日常廉政教育，努力提高党员干部反腐倡廉意识和勤政廉政意识，认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设和惩防腐败工作取得一定成效，为圆满完成年度各项工作任务提供了强有力的政治保障。
下面，我向各位领导简要汇报一下指挥部2010年党风廉政建设和反腐倡廉方面工作情况，主要有以下五个方面：
一、持之以恒地抓好廉政建设学习教育
一是认真抓好日常的廉政教育。始终坚持以党员干部特别是领导干部为重点，充分利用中心组学习、党员大会、周交班会、周生产调度视频会、月度工作例会等机会，强化理想信念、思想道德、权力观和党纪国法教育，教育指挥部和各参建单位党员干部要“常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为官之德”，做到每天想一想自己所做的每项工作是否遵循“十条禁令”，不断增强廉洁自律的自觉性；运用正反典型，开展示范教育和警示教育，增强教育的针对性和有
—1— 效性；大力开展单位廉政文化建设，为反腐倡廉营造了一个良好的环境。
二是认真组织开展第十九次“纪律教育月”活动。按照集团公司和公司的要求，在第十九次“纪律教育月”活动期间组织召开了一次中心组专题学习、举行了一次案例讨论活动、观看了《法槌下的疯狂——郭生贵贪污受贿案警示录》警示教育片，对各部门负责人进行了一次廉政谈话、组织全体党员干部参加了公司纪工委开展的党风廉政知识测试，引导指挥部党员干部特别是领导干部越是在困难情况下，越要更加坚定理想信念，加强党性修养，进一步增强立党为公、执政为民的意识，增强依法办事、廉洁从政的观念。
二、与时俱进地完善廉政建设规章制度
一是及时完善制度。按照上级不同时期有关党风廉政建设的更高、更新的要求和铁路建设系统廉政建设的规定，结合项目建设的阶段实际情况，及时制定出台了指挥部《党风廉政建设责任制》和《重大问题决策机制》等制度，针对铁路工程建设中容易发生廉政问题的一些领域，如工程招投标、验工计价、物资设备采购等关键环节来对症下药，明确了指挥部廉政建设“十不准”，严禁工作人员有接受贿赂、挪用建设资金、索拿卡要参建单位财物等以权谋私行为，划出了指挥部领导干部不能越出的红线，为指挥部的党风廉政建设提供了完备的制度依据。
二是及时规范行为。一年来，指挥部共召开与党风廉政建设有关的会议4次，明令禁止指挥部人员利用信用评价、验工计价、设—2—
计变更、检查验收等工作之机收受参建单位以误餐费、劳务费等为名义的礼金和报酬，一经发现，严惩不贷，指挥部还针对建指人员出差检查制定了出差食宿制度，要求到沿线出差一律入住分指招待所，就餐一律到被检查单位的食堂用工作餐，中午不得饮酒，不给参建单位添负担，树立勤政、廉政的良好形象。
三、齐心协力地打造廉政建设整体合力
一是坚持原则，强化意识。一年来，指挥部领导班子在重大问题的决策上，始终坚持按照民主集中制的原则，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，并严格按照议事规则办事，有效避免了决策的随意性。在指挥部人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定等问题上都坚持执行集体研究，严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，干部职工队伍的积极性、能动性和创造性得到了充分调动。
二是创先争优，落实责任。指挥部充分利用“创先争优”活动载体，进一步强化党员领导干部的党风廉政建设责任制的落实。“创先争优”活动期间，指挥部领导班子集体、各部门、全体党员领导干部分别对各自落实党风廉政建设责任制，严格廉洁自律方面作出了郑重的书面承诺，并进行了公示，形成了指挥部上下一心，齐抓共管、相互监督、共建廉政的良好氛围。
三是深入剖析，落实整改。为切实加强指挥部领导班子和党员
—3— 领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，指挥部认真组织召开了2010年度党员领导干部民主生活会。会前指挥部班子及班子成员根据征求到的意见和建议，进行了深入的剖析和反思，并针对反馈意见和建议制订了具体的整改方案、措施；会上班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，积极展开批评与自我批评；会后将民主生活会的具体情况向职工群众进行了通报，公布了存在问题的整改方案。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
四是检企共建，专项预防。今年5月，指挥部与检察院联合签发了《关于开展“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作的决定》，成立了开展“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作领导小组、设立了工作联络员，明确了指挥部、检察分院以及项目各参建单位的分工与职责，共同开展“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作，对项目建设实施专项预防，充分发挥各自在预防职务犯罪工作中的作用，形成了预防合力。
五是强化考核，切实兑现承诺。根据指挥部《党风廉政建设责任制》的要求，年初，指挥部正职领导分别与副职领导、副总工、各部门负责人签订了党风廉政建设责任状，全体党员均签订了党风廉政建设承诺书。结合责任制内容，指挥部党支部认真对各部门月度、季度、年度党风廉政建设情况分别进行考核。考核采取自查、—4—
部门总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，2010指挥部各部门党风廉政建设责任制均落实得较好。
四、坚持不懈地开展专项治理
一是扎实有序地开展铁路工程建设领域突出问题专项治理工作。从强化组织领导、规范治理范围方面入手，制定了项目建设领域突出问题专项治理工作实施方案，成立指挥部专项治理工作领导机构和工作机构，落实人员和责任；针对工程建设质量管理、规范招标投标活动和物资采购等8个方面，制定了专项治理工作重点内容和33条治理措施，明确了责任部门，设立了举报箱，公布了举报电话。从实行闭环管理方面着力，对项目进行了全面排查，对排查出来的突出问全部题纳入指挥部专项治理突出问题库，并深入分析原因，按照“五定、建档、销号”的原则制定、明确了整改措施，实行从发现问题，明确整改措施、时间、责任人、督办领导，跟踪督办，整理建档到问题销号的闭环管理，确保治理活动取得了实效。
二是全面深入地开展“小金库”专项治理工作。今年，指挥部严格按照上级的要求，始终把开展“小金库”专项治理工作作为贯穿于全年的一项重点工作来抓，专门下发了指挥部《关于进一步加强内部控制预防“小金库”发生的通知》，对易发生“小金库”的收付款、物资设备采购、验工计价等工作制定了13条具体预防措施，设立了举报箱，认真组织各部门开展了2次“小金库”自查自纠活动。2010年全年，指挥部未接到任何举报和发现“小金库”。
五、一以贯之地严格监督检查
—5— 一是强化对领导干部作风状况的廉政监督。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定和铁道部、集团公司增收节支要求，建立健全了指挥部招待费管理、汽车管理、差旅费管理等制度，杜绝了用公款大吃大喝、进行公款高消费娱乐的现象。
二是强化对资金财务管理的廉政监督。坚持每个月对指挥部的资金财务管理进行一次自查自纠，对各参建单位的资金财务管理进行检查，对检查发现的问题限期要求各参建单位进行了整改落实，对集团审计发现的参建各方在资金财务管理方面的问题进行了全面、彻底的整改，确保了今年工程建设资金的绝对安全。
三是强化对工程施工和物资设备采购合同管理的廉政监督。全面实行合同联签审查责任制度，坚持做到在签订工程施工、物资采购合同的同时签订《铁路工程建设廉政协议书》，明确双方的权利、义务及违约责任，要求合同方缴纳廉政保证金，并将《铁路工程建设廉政协议书》作为施工、采购合同的组成部分，与工程施工、物资采购合同具有同等法律效力。同时指挥部党支部还定期对《铁路工程建设廉政协议书》履行情况进行检查，杜绝工程建设方面发生不良反映和问题，力保“工程优质、干部优秀”。
一年来，指挥部在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，譬如党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还需要提升；制度的执行力还不够强，制度的落实不是很到位等都需要我们在今后的工作中进一步加以改进、解决。我们将在今后的工作中，始终—6—
按照“六位一体”、“两不一建”和“六不”的要求，在上级组织的正确领导下，在检察系统的大力支持与监督指导下，切实做好“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作，进一步加大学习教育力度，进一步完善机制措施，进一步严格监督检查、强化治理、加大整改力度，全面落实指挥部党风廉政建设责任制，为又好又快完成项目建设提供强有力的保证。
谢谢大家！
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