饶河县上半年就业再就业工作汇报材料_社区再就业工作汇报

工作汇报时间：2020-02-28 05:14:50 收藏本文下载本文

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饶河县2011年上半年就业再就业工作

汇报材料

按照年初拟定的就业工作目标，现将我县今年上半年重点工作推进情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

1、城镇新就业1012人，完成目标任务数的70%；城镇新增就业713人，完成目标任务数的66%；失业人员再就业586人，完成目标任务数的86%；就业困难人员实现就业336人，完成目标任务数的59%。

2、创业培训280人，完成目标任务数的100%。其中，成功创业280人，完成目标任务数的200%;再就业培训284人，完成目标任务数的57%。其中，培训后实现再就业167人，完成目标任务数的56%；在岗农民工培训48人，完成目标任务数的80%;新生劳动力培训63人，完成目标任务数的63%；企业职工培训32人，完成目标任务数的64%；农村劳动者劳务输出前培训278人，完成目标任务数的56%。

3、公共职业介绍机构职业介绍3682人（次），完成目标任务数的61%；公共职业介绍成功就业1196人（次），完成目标任务数的60%；劳务输出4046人（次），完成目标任务数的62%。

4、小额贷款发放158人，总额788万元。

5、城镇职工参加失业保险5950人，征缴失业保险金46万，完成收缴任务的115%。

6、城镇失业率登记为3.9%，达到全市预期控制在4.3%以内的指标要求。

二、主要工作措施

(一)明确目标，落实责任，统筹推进城乡一体化就业。建立劳动保障与促进就业联动机制纳入工作总目标,进一步强化 “一把手”责任制，切实加强对就业工作的领导。把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力的长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，落实到各级劳动就业社会保障服务中心和服务站，一级抓一级，层层抓落实，着力完善了就业工作目标责任体系和监督考核体系，形成了劳动保障部门统一签订目标责任书，并负责考核，就业服务部门具体组织实施的工作协调联动机制，使得工作目标考核机制进一步健全，就业任务督促落实效能显著提高。

（二）加大政策措施落实力度，努力增加就业岗位，促进广泛就业和谐就业。

1）截止目前，已为2740名下岗失业人员审核办理了《就业失业登记证》，并同步做好后续跟踪服务，协调工商、地税、城建、卫生防疫等相关部门落实好税费减免，为他们持证自谋职业、自主经营创造了宽松的政策扶持环境。

2）全力落实好小额担保贷款政策。今年积极响应市局关于搞好创业，以创业带动就业的工作部署，对积极自主创业，资金有困难的，进行大力扶持，将贷款额度由去年的2万元提升到5万元，充分促进创业带动就业。在确保安全有效的前提下，进一步简化办理程序，降低门槛，并协调司法、财政、经办银行现场联合 “一站式”办公，“一条龙”服务。及时便捷地将小额贷款发放到下岗失业人员手中，为他们自谋职业和自主创业提供了有力的资金扶持。

3）进一步完善灵活就业的下岗失业人员兑现养老保险补贴工作，做到应补尽补，依据文件规定，结合我县实际，今年上半年补发了2010年度社保补贴277人，共计45万元。

4）围绕解决困难群体就业难问题，深入实际调查研究，合理调整再就业资金支出结构，结合城镇建设及各项社会事业的发展需求和现实条件，积极落实上级工作部署，争取社会各方面力量的支持，把实施困难群体再就业援助工程列为本局工作重点。为进一步摸清全县困难群体人员底数，进行针对性帮扶，在全县进行了拉网式调查。制定针对困难群体就业援助措施。一是开展个性化就业服务，实行“一对一”帮扶，通过开展政策、服务、岗位、培训“四直通”活动，提供全程就业服务。二是大力开发各类公益性岗位。今年已解决了106名下岗失业人员的就业难题，至今已在城乡保洁、保绿、园林、学校保安、交通及城市协管、社区治安巡逻等公益性岗位上累计安置了613名下岗失业人员，并及时拨付岗位工资和社保补贴，在保证他们基本生活和社会保险接续的同时进一步完善了城乡公共管理及公益性服务功能。

5）充分发挥劳动力（人才）市场配置资源的作用，进一步完善职介窗口的服务功能，充分发挥好人力资源市场的内接外连作用，为求职和用工打造优质高效、便捷畅通的服务平台，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，以开展公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生就业困难群体就业的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务活动周”和“劳动保障政策进万家”等活动。同时，广泛采集县内外各类用工信息，利用各种有效方式加大免费职业介绍和指导服务，组织招工洽谈会11次，成功介绍就业1196人（次）。同时大力开展劳务输出，实现农村劳动力的有序转移。积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模。加强与外埠发达地区职能部门的联系，建立长期有效的劳务协作关系，引导农村劳动力外出务工，实现跨区域劳务输出，对外劳务输出4046人，实现农村劳动力转移2970，为缓解我县城乡就业压力，增加农民收入发挥了积极作用。

6）积极开展就业与再就业培训。按照不同工作时期重点和地域特点，以县就业培训中心为龙头，职教中心为依托，社会办学为补充，以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点，积极创新培训模式，坚持市场为导向，举办各类培训班21期，培训985人。其中：计算机操作、商贸俄语、前厅服务、药品营销、汽车驾驶等适用性技能培训6期，培训284人，培训合格率92%，培训后就业率70%；农村劳动者劳务输出培训班7期，培训278人。下岗失业人员及农民工自身综合技能素质偏低，择业能力差的现状有了明显改善，为他们顺利择业提供了必要的帮助。

7）大力实施创业促就业，今年以来，着重在基地建造和

提升服务方面，全力营造创业促就业的和谐环境。一是增强创业基地建造，我县首个创业孵化基地——中俄贸易大市场现已入住家乐购、香港鑫宝家具城、哈东祥金店、蓝梦床上用品、海贝服饰等较大型商家，成功带动我县700多人就业。二是增强创业培训工作。“创业培训指导中心”，将创业培训逐步向、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到城镇新增劳动力、返乡农民工、大中专院校毕业生等人员，举办了下岗失业党员、青年、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班。三是增强创业后续服务。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。今年以来，共举办创业指导培训班8期，培训280人，培训综合合格率90%，培训后创业成功率75%。

8）加强失业保险工作，促进就业再就业。以进一步完善失业保险制度为重点，以失业保险制度促进就业再就业为目的，积极探索失业保险基金促进再就业的体系建设，不断加强社会保障服务，强化社会保险扩面和失业保险费征缴工作，完善失业保险金及时足额发放工作机制。一方面，继续加强失业保险队伍自身建设，加大失业保险政策法规的宣传力度，提高单位和职工对失业保险重要性的认识，增强他们主动参保的自觉性和积极性。另一方面，加强县相关单位和部门间的协调与联系，加大督促检查、核定工作力度，提高失业保险基金征缴台帐的准确性，狠抓失业保险扩面工作，扩大失业保险覆盖范围。

9）加大就业政策法规的宣传力度，有效促进就业工作的开展。按照年初制订的宣传方案，我们分别采取在电视台

开辟政策宣传专栏、组织上街宣传、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训、大力宣传就业再就业政策法规，印发《就业和再就业扶持政策指南》、《求职招聘须知》等资料2000余册，使政策法规深入人心。今年上半年，还重点抓了《就业促进法》的学习宣传和贯彻工作，通过举办组织学习培训、赠书等多形式进行宣传，较好地学习宣传和贯彻了《就业促进法》，取得了很好的社会效果。

三、工作中存在的问题

今年的工作虽然取得了一定成效，但受主客观不利因素的影响和制约，仍存在问题和差距，主要体现在以下几个方面：

1.受小额贷款担保资金不足的影响，实施自主经营创业的下岗失业人员未能取得到有力的贷款资金扶持。

2.缺少提供大量就业岗位的立县项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。

3.部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱赚不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等思想严重影响了就业现状。

4.失业人员的就业创业观念有待转变。一部分下岗职工和农民工不愿意走出家门就业、创业，对政府提供的免费培训和免费职介无兴趣，开拓意识、创业精神有待进一步加强。

5.基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台因资金短缺建设相对滞后，基层劳动保障工作站工作人员的工作能力与经验有待于进一步的提高，进而满足不了

农村劳动者对就业培训的需求。

以上问题有待我们在今后工作中认真研究和予以逐步解决。

四、2011年下半年工作要点：

结合上半年工作实际，我们打算2011年下半年重点做好如下几个方面的工作.1、继续加大小额贷款扶持力度，做到应贷尽贷；进一步做好到期贷款回收工作。

2、不断加大职业技能培训和创业培训力度，充分发挥各职业技能培训机构潜力，全面开展职业培训工作；认真组织开展创业培训，不断提高创业者的创业能力和水平。