明职责创特色抓规范(党建工作情况汇报)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
明职责创特色抓规范
全面提升崇仁党建工作整体水平
近两年来，在省、市委的直接领导下，我县党建工作紧紧围绕明职责、创特色、抓规范的要求，全面促进了基层党建工作整体水平的提高，为在新的起点上奋力推进崇仁赶超发展新跨越提供了坚强的组织保证。
一、履职责、明目标，着力强化“四个责任”。为了切实抓好党建工作，明确抓党建工作责任人职责，县委着力强化了四个责任人的职责。一是着力强化了县委书记的职责。明确提出县委书记是党建工作第一责任人，抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职，每位常委联系一个党建示范点，推行联系党建工作责任制，开通了“周末便民直通车”；实行县委向县党代会作专门党建工作报告，自觉接受党代表的审议监督；二是着力强化了党建工作领导小组职责。县委专门成立了党建工作领导小组，明确了领导小组及组成单位工作职责，每年初制定党建工作要点，实行“每月一调度、每季一巡查、半年一小结、年终一考核”，将党建工作纳入全县目标综合考评；三是着力强化了基层党组织书记职责。县委与基层党组织书记签订了年度党建工作责任状，推行了党建工作季度报告和重大事项报告制度，采取年终“述职评议”，对基层党组织书记抓党建工作进行集中述职述评，对排位在倒数3位的戒勉谈话，对连续2年倒数3位的给予组织处理，对连续3年倒数3位的给予免职。两年来，已对2名县直单位党组织负责人、1名乡镇党委书记进行了戒勉谈话；四是着力强化了党务干部具体责任人职责。县委下发了《关于进一步加强基层党务工作者队伍建设的实施意见》、《关于进一步加强村党支部书记的实施意见》，明确了党务干部岗位职责及月考核细则，实行百分制考核管理，特别是对难点村、后进村、软弱村下派乡镇干部到村任职，加强村级党支部书记队伍建设。两年来，共选派了4名同志到村任职，目前已有18名县乡干部在村任职。
二、创特色、树品牌，着力开展“四大活动”。党建工作贵在创新，重在树立品牌、树立精品意识，为使党建工作有声有色，我们着力开展
了四大活动。一是开展先进性述职述评活动，强化党员责任意识。针对党员宗旨意识不强，先进性作用发挥不明显等实际，去年底在全县党员中开展了一次先进性述职述评活动，参加的党员共有11635名党员，获优秀的党员768名，按规定处置不合格党员56名，进一步激发了党员的宗旨意识、先进性意识和科学发展意识，群众满意率达99.8%。二是开展“党建主题月”活动，破解少数基层党组织功能弱化等难题。针对少数基层党组织工作手段缺失、方向模糊、功能弱化等突出问题，去年9月份在全县开展了党建主题月活动，由26名县级党员领导干部分别带队，开展了关爱留守儿童、主题党日、爱我崇仁理学文化系列展等活动，激发了广大党员的参与意识，形成了抓党建促发展的浓厚氛围。县第一中学党总支通过“一馆”（校史馆）、“六基地”（党总支活动基地、党建促教学活动基地、党建促德育工作基地、党建带团建工会工作基地、党务公开活动基地和本土文化教育基地）展示党建成果。三是开展打造党建精品示范点活动，实现资源最大整合。采取“领导力量倾斜、优势资源集中、项目资金捆绑、部门挂点帮扶”的措施，全力打造了37个“抚八”沿线党建精品示范点，在提升党建品位、打造地方特色等方面起到了示范带头作用，在推动崇仁赶超发展中起到了“领头羊”作用。石庄乡党委在党建工作中提出了“四个规范”的工作思路，在省、市确立自己的党建品牌地位，年终目标考评获全县第一。四是开展创先争优活动，进一步巩固提高学习实践活动成果。3月份正式启动创先争优活动以来，在充分调研的基础上，提出了“奋力赶超强堡垒，勇创一流当先锋”为主题实践活动，分农村、社区、机关、非公、学校医院、其它等6种类型进行创争，并提出了特色鲜明、务实管用的载体，在农村提出了“六强六强”和“四规范四促进”、在社区提出了“两承诺两评议”、在机关提出了“三强三优一满意”、在非公提出了“双争双比全覆盖”、在学校医院提出了“三提高三争做”，通过这些载体活动的提出，力争我县在创先争优活动中在全市有位子、在全省有影响。
三、抓规范、夯基础，着力推进“四化管理”。为巩固基层党组织堡垒，夯实党建工作基础，使党建工作达到科学化、规范化，我们着力推进“四化管理”。一是活动场所一体化。针对部分基层党组织无办公
场所实际，通过积极向上争取与自筹资金相结合的办法，提出了消灭“空白点”的要求，2009年兴建了9个村级活动场所，今年县委提出了“村级组织活动场所建设年”，已落实中央和省项目17个，市县项目28个，计划共投入资金208万元。为发挥活动场所作用，提出了“决策议事中心、党员活动中心、教育培训中心、便民服务中心、文体活动中心”等五个中心要求，实现了活动场所一体化。二是组织生活经常化。我县以落实党员“四权”为突破口，从狠抓“三会一课”的基础性工作入手，在农村中建立“四级便民”服务网络，对无职党员进行设岗定责；对转制后的企业党组织采取“一月一见面、一季一聚会、一年一联宜”的办法加强管理；在各级领导干部中开展书记日志活动，在机关事业单位党员干部中发放了民情日记本。使党员在活动中体会到职责，在活动中提升综合素质。三是工作机制规范化。以“整合党建资源、统筹城乡发展”和发挥党组织作用为目标，制定下发了《关于基层组织建设规范化建设的实施意见》、《关于进一步落实基层党建工作责任制实施意见》、《关于进一步加强流动党员实施意见》、《关于进一步加强农村发展党员实施意见》等一系列文件，全面推进基层党组织规范化建设，夯实党建工作基础。四是台帐资料标准化。依据不同类别，分别设计印制了乡镇、村、社区、非公、机关（事业）党建工作台帐记录簿，每项工作都明确了责任人及工作要求，全方位、多角度反映党组织工作开展情况，达到了分类合理、台帐清晰、查阅方便、动态更新的要求，使基层党建工作步入科学化、规范化、经常化管理轨道。
2010年6月22日
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