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越级汇报了……
小王23岁,刚刚大学毕业,是升腾娱乐公司的营销助理。升腾娱乐公司拥有强大的电影、电视、家庭视频、音乐和特许经营产品部门,旗下产品种类繁多,数以万计。小王曾经憧憬:自己经常在摄影场里拍电影电视,与业内大腕亲密接触、举杯对酌。在小王的想象当中,自己还经常接到其他电影公司诚邀加盟的绣球;当然了,伴随他的,还有城市中无与伦比的夜生活!
但现在,入职十个月了,小王大部分时间只是在处理各种琐碎无聊的杂务,为老板一手掌舵的大项目做些辅助性工作。小王渐渐麻木。谁能想到在这样大型电影公司的生活竟会如此平淡无奇?最近的生活,更是闷死人——整整三天,他一直在马不停蹄地忙着收集和分析全球及各重点地区的电影销售收入、上座率及各种营销数据,这是顶头上司、升腾娱乐的电影部营销主管老王交给他的任务。老王和她的手下们正在紧锣密鼓地为下一部大片准备促销、广告和品牌计划,老王已定于本周五向公司首席执行官、发行总监和其他各部门的头头脑脑们汇报。
几星期前,老王召集部门全体成员开会,讨论新片的营销计划。老王的基本想法,主要是通过电视广告和铺天盖地的平面广告,来宣传新片的上映。小王听完后,以戏谑的口吻说,这整个计划还停留在上世纪90年代呢。他觉得,老王的世界里似乎压根儿没有数字硬盘录像机,没有电影网站和博客,也没有YouTube,虚拟世界的一切似乎都和她无关。小王建议,与其把赌注压在传统的营销渠道上,还不如试试新媒体。比如把电影主题曲载入音乐游戏里,供玩家下载,或者,还有更好的办法,从放映过的系列影片中,挑选一部或多部放到网上供大家观赏,再嵌入即将上映的新片花絮,吊吊观众的胃口。老王听完后,立马反驳:“升腾娱乐公司的网站破破烂烂,流量小得可怜,功能更是要什么没什么。而且,我们的预算并不宽裕。我觉得我们可能既没有时间,也没有足够的财力用来开拓这些渠道。”小王微微张口刚想反驳,老王果断地叫停了这个话题的讨论,继续下一个议题。
小王约见了与他一同入职的两位朋友,向他们倾诉工作中遇到的不顺。朋友们的鼓励令他勇气倍增,回到格子间,小王没有再把时间用来整理老王需要的数据,而是拼凑了一份“过得去”的报告,在快下班时发给老王,交差了事。接下来,他就迫不及待地着手了解新片系列电影发行合同和知识产权合同的细节。星期四的整个早上和下午,小王都在一点一点地充实他的计划。傍晚的时候,他在走廊上等待着,当公司CEO出现时,他走上前去致以热情洋溢的问候,并言简意赅地提出他的点子。话还没说完,CEO就打断了他,面带微笑地说:“这点子有新意,我喜欢。能不能在明天汇报时再把你的想法仔细讲讲?”
星期五大清早,老王和CEO同时在餐厅取咖啡。CEO对老王说:“你培养新人很有一手嘛,老王。希望今天能听小王那小子多发表发表他的想法。”面对这样的情景,老王是一头雾水。还有几个小时就要汇报了,老王该怎么办?她对小王的计划还一无所知呢。当下级越级汇报,作为主管的老王应当怎样处理?
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