灌云县国土局两整治一改革汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县国土局扶贫工作汇报”。
“两整治一改革”工作情况汇报
灌云县国土资源局（2011年8月24日）
为深入贯彻落实国土资源部《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》、省厅《关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知》精神，我们灌云县局根据市局统一部署，结合我县国土资源系统工作实际，狠抓宣传动员，强化组织领导，及时制定工作方案，切实做好自查自纠工作，“两整治一改革”专项工作取得了显著成效。现将我局此项工作开展情况汇报如下：
一、统一思想 提高认识
市局《关于印发开展“两整治一改革”专项行动领导小组及办公室组建方案的通知》下发后，我局高度重视，及时召开局党组会议，研究制定具体的贯彻落实措施，并迅速组织召开了由局中层以上干部及基层国土所所长参加的专题会议和干部职工动员大会进行部署安排，要求大家要统一思想，把“两整治一改革”专项行动作为当前一项严肃的重大政治任务来抓。会上，认真学习了国土资源部《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》、省厅《关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知》和市局《关于印发开展“两整治一改革”专项行动领导小组及办公室组建的通知》精神，传达了市局领导对开展此项活动的具体要求，并将部、省厅、市局的文件及时挂在局内网上，供全系统干部职工组织学习，使大家充分认识到开展此项工作的重要性和
必要性。同时，针对我局现行制度，关键岗位，核心业务，重点部位和环节，全面排查制度漏洞和廉政风险点。
二、健全组织 制定方案
为推进“两整治一改革”工作的开展，我局专门成立了由局一把手负总责亲自抓，局领导班子其他成员任副组长协助抓，局机关各科室、各单位主要负责同志为成员共同抓的局“两整治一改革”工作领导小组，领导小组下设办公室，明确由局纪检组长具体牵头负责，抽调人员组成专门工作班子，指导全县国土资源系统“两整治一改革”工作的开展，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。根据市局要求，结合我局工作实际，制定下发了局《关于开展廉政风险排查整纠防控工作实施方案》，明确指导思想、目标任务、方法步骤、实施范围、序时进度及工作要求，从而保证了我们灌云县局此项工作的有序、有力、有效开展。
三、积极组织 认真排查
“两整治一改革”专项行动开展以来，局党组对各个阶段、各个环节的工作高度重视，多次专门召开局党组会议和局长办公会议，对开展该项活动进行检查指导和督促推进。
一是认真抓好自查自纠工作。采取自己找、群众提、互相帮、组织查、领导点方式，突出以土地登记、土地审批出让、矿业权审批出让、土地执法、廉洁自律等方面为重点开展自查自纠工作，对自查自纠工作的有序开展打下了良好基础。
二是领导班子带头查找风险点。局班子成员通过召开座 2
谈会、开展谈心活动，积极查找各自所分管工作的风险点和存在的问题，局党组多次听取“两整治一改革”领导小组办公室的汇报和各科室、队、所工作进展情况汇报，广泛征求对局党组工作的意见和建议，旨在以领导带动中层、以中层促进系统排查整改工作向深层次开展，把整个系统“两整治一改革”工作全力抓实、抓好，抓出成效。
三是突出重点岗位查找风险点。在风险点排查工作中，我局主要针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，全面排查管理漏洞和廉政风险点，制定具体防范措施。一方面查岗位风险点，重点围绕土地使用权和矿业权审核审批、出让、土地整治、征地补偿、地价评估、执法监察、重大资金安排、干部选拔任用等方面，从腐败现象易发多发环节和部位入手，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政风险点。另一方面，查不廉洁行为。去年，有两名同志因在任基层国土所所长期间违规招待费用过大，违反了局相关财务管理规定被通报，违规招待费用由个人自行承担。对照《廉政准则》和国土部部署的“五个不准”，查是否存在这方面的违纪违法问题。
四是层层把关查找风险点。风险点排查针对每一个岗位，排查中我们有所侧重：领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职 3
责、执行制度等过程中存在的廉政风险。各科室一般工作人员岗位的廉政风险点由科室负责人审定，科室负责人岗位的廉政风险点由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。
五是积极构建风险防范长效机制。对排查出来的风险点，在本单位公开，同时，积极梳理、完善、创新制度，力求制度覆盖每一处廉政风险。全面公示每项职责及相应的授权依据，接受社会监督；结合岗位职责实施的具体流程，进一步完善具体的运行流程图，以具体流程为线，梳理流程中可能发生风险的“节点”，一一制定相应的措施，从而形成“以各项职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面”的有效防控模式。
六是全面落实风险防控责任。我局通过干部职工和各科室、事业单位在17个类别认真排查，分管领导签字同意后报局领导小组办公室进行梳理归纳，领导小组提交局党组进行集体讨论后确定了39个风险点，并根据风险发生的几率及危害程度等情况进行风险评估，确定A级风险点12个，B级风险点8个，C级风险点19个。根据不同的风险等级，制定有针对性和可操作性强的廉政风险点防范措施66条，签订个人廉政风险和自我防控承诺书200份，单位廉政风险和防控承诺书32份，个人、单位廉政风险和防控承诺书签订率均达100%，制作单位廉政风险防控模式32个。并根据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责，局领导班
子及成员由县纪委直接监管，A级廉政风险由局党组直接监管，局纪检组协助监管，B级廉政风险由局党组成员、分管领导监管。C级由科室负责人监管。各科室、单位根据科室、单位职能，明确工作运行程序和权力运行轨迹，根据形势发展和实际工作需要，对原有工作程序进行认真梳理，重新制定科学合理、高效有序、可行管用的工作流程，最大限度堵塞权力运行监管漏洞。以规范权力运行、提高制度执行力为根本，完善了局30项工作制度，包括党组工作制度、机关管理制度、业务工作制度等制度；跟踪开展贯彻执行监督检查，尤其是领导干部带头执行，体现了制度面前没有特权、制度约束没有例外。
从总体上讲，在“两整治一改革”专项行动中，我局通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。
我们灌云县局“两整治一改革”专项工作虽然取得了一定的成效，但我们深知，我们的工作与上级的要求比，还存在着差距与不足。下一步，我局将以本次考核为契机，紧紧围绕市局的部署，进一步推进反腐倡廉建设，严肃查处违纪违法案件，扎实推进惩防体系建设，实现国土资源行政权力依法、廉洁、高效运行，从源头上有效防控廉政风险的新机制，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推进我县国土
资源干部队伍思想政治建设不断迈上新的台阶，为灌云县国土资源事业的又好又快发展，圆满完成市局党组和地方党委、政府交给的工作任务，作出更加坚实的政治组织保障。
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