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开展“建五型机关、做五型干部”活动的情况汇报
建“五型机关、做五型干部”主题活动开展以来，我局严格按照区主题活动领导小组的总体工作部署和要求，紧密结合实际，加强组织领导，成立机构，制定方案，强化监督，使创建活动不断深入，并取得了明显成效。现将活动情况报告如下，不妥之处，请指正。
一、活动开展情况
一是高度重视，加强组织领导。为了确保活动开展质量，我局领导高度重视，严格按照创建“五型机关、做五型干部”工作要求，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科科长为成员的创建活动领导小组，下设了活动办公室，并制定专人进行负责，强化了监督，从组织领导上确保了活动的扎实有效开展。
二是制定了《 “建五型机关、做五型干部”实施方案》，完善了以创建活动为主要内容的《加强机关建设实施意见》、《工作制度》、《学习制度》、《首问负责制度》、《一次告知制度》、《AB角制度》等各项管理制度，进一步明确了创建目的、开展步骤、组织方法及四个阶段的时间要求、工作任务、工作重点，确保了创建活动与全局的业务工作同步进行，相互促进，达到了以创建活动的开展促进商务工作的大发展。
三是提高认识，统一思想，增强了机关人员参与创建活动的自觉性。局党委在召开了专题部署会议进行研究部署的同时，还及时召开机关动员大会，组织全体员工认真学习区委、区政府关于开展“建五型机关、做五型干部”主题实践活动的有关文件精神。通过广泛动员，认真组织学习讨论，端正了学习态度，提高了机关人员对开展创建活动重要性认识，为扎实开展好创建活动奠定了坚实的基础。四是突出重点开展学习。创建活动开展以来，我局每周五下午集中组织机关人员重点学习了区党代会、四干会会议精神、工作问责实施意见等，通过学习，使机关员工对开展创建工作有了新的认识，全体人员的学习气氛更加浓厚，工作态度更加端正，竞争观念明显增强，求真务实作风更加牢固，创新意识进一步加强。
二、活动开展的主要特点
一是精心组织，立足实际，创新思路抓学习。在学习时间安排上尽量不影响正常工作开展。在学习内容上侧重于符合本局的实际篇目。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，召开座谈会与个别谈心相结合，力求学习取得实效。
二是确保实效。在学习动员阶段，我局通过抓考勤、抓进度，抓质量，保证了机关员工在学习时间、学习内容、学习笔记、学习人员上四落实，达到了学习动员阶段“不漏一个员工，不少一个学时，不空缺一项内容”的要求，确保了创建活动质量。
三是突出发展。“两手抓、两促进”为各项业务工作的快速有效发展，提供了强有力的保障措施。活动开展以来，局党委坚持创建活动与招商引资工作“两手抓、两不误，两促进”，不但确保了创建活动的扎实有效地开展，而且促进了全区招商引资工作的大发展。
三、下一步创建活动打算
认真搞好今后各阶段工作，以饱满的政治热情把创建活动真正抓好，做到思想不松劲，措施不减弱、标准不走样，程序不变通。一是加强组织领导，认真部署安排，扎实搞好创建活动今后阶段各项工作，真正通过查找问题，解决问题，努力提高机关工作效能。
二是认真查找问题，严格区创建活动领导小组的要求，紧密结合实际，广泛征求各方面的意见和建议，力求把问题找准，把原因查清，切实通过创建活动，促进我行机关工作作风的转变和工作效能的提高。
三是加大纠改力度和责任追究力度。创建活动中，要增强工作针对性，积极改进检查方式方法，在检查的深度和细度上下功夫，注重检查工作质量和效率，并在做到边查边纠边改的同时，对一时不能纠改的要提出整改要求，进行限期整改，真正使创建活动出业绩，见成效。
2012年2月17日
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