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公司党建工作汇报提纲
尊敬的市委组织部调研组各位领导：
您们好：
首先，我代表公司热烈欢迎各位领导到我公司检查指导工作。
下面，我把公司基本情况和党建工作开展情况向各位领导作一简要汇报。如有不足之处，请批评指正。
一、企业基本情况
公司始建于1993年，是集高档建筑装饰材料、新材料研发、生产、加工、销售、技术推广为一体的高新技术企业。公司占地面积228亩，现有资产总额9500万元；2011年实现销售收入5000万元，利税580万元；公司现有员工258人，其中，专兼职技术人员40人。
经过多年的发展，公司现已形成年生产加工20万平方米微晶石的生产能力，成为目前国内同行业北方生产规模最大、生产技术工艺较为先进、系列产品齐全、具备自主研发能力的企业。公司主导产品—“华孚牌微晶石”先后被评为“绿色建材产品”、“中国微晶石十佳名优品牌”，覆盖北京、上海等大中城市，远销新加坡、意大利、美国和台湾等国家和地区。但公司并没有满足现状，始终坚持企业的自主创新，经过公司科研团队的不懈努力，研发出了新一代产品—华孚玉石，填补了国内的空白，是对现有建筑装饰材料进行的一次变革，现已申请了国家发明专利，现正在开拓市场。1
公司先后获得自治区级高新技术企业、中国民营科技创新企业等荣誉称号。
二、党建工作开展情况
公司党支部成立于1993年，现有党员16名，三个党小组。多次被旗委评为“先进基层党组织”；2011年被评为市级“党组织规范化建设示范点”。
在非公有制经济组织建立党组织，开展党建工作，我个人认为，绝不是企业负担、企业累赘，而是推动企业科学发展、健康快速、快速发展的助力器。为什么这样说呢？因为党建工作在促进我公司健康持续发展方面具有多项意义。结合公司党建多年工作实际，总结归纳起来，主要发挥“五员”作用：一是路线方针的宣传员；二是爱岗敬业的先锋员；三是守法经营的监督员；四是劳资关系的协调员；五是企业精神的教导员。
在发挥“宣传员”作用方面：围绕制定企业发展战略，党支部通过办讲座、出墙报、印资料等方式，积极向公司决策层宣传党的路线方针政策，宣传国家相关产业政策，尤其是党支部倡导宣传的“走科技创新之路、提高企业核心竞争力”的办企理念，使企业决策层明晰了企业发展方向，确定了“扩大企业规模、提高经济效益、向自治区重点工业企业迈进”的发展目标。围绕加强企业管理，向一线职工大力宣传公司制定的各项管理制度、出台的重大决策，并广泛征求方方面面的意见，及时向公司决策层提出合理化建议，不仅加强了职工队伍建设、树立了企业主人公翁意识，而且规范了企业管理、促进了企业发展。
在发挥“先锋员”作用方面：围绕企业生产经营实际，公司党支部开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“争做合格党员，为党旗增光添彩、为企业多做贡献”等一系列自教自育主题实践活动，引导党员在改进生产工艺，提高产能效益，节约生产资源，实现转型升级中发挥先锋模范带头作用，现已培养生产能手25名、销售能手20名、技术创新能手11名。技术研发部刘学忠同志始终把学习放在重要位置，刻苦专研业务知识，并能够虚心向有其他的同志学习，在公司新产品研发工作中发挥了重要作用，在他的带领下，技术研发部提前完成了新产品花色开发任务，新开发颜色3种，产品得到了广大客户和市场广泛好评和认可。党员先锋模范作用的发挥，极大地激发了其也员工的学习和工作热情，职工们比、学、赶、帮、超，主动承担企业内部急、难、险、重任务，为企业的健康发展做出了积极的贡献。
在发挥“监督员”作用方面：生产安全是公司可持续发展的关键，为此党支部在党员中开展了“安全生产承诺制”活动，组织党员带头创建安全生产责任区、责任岗，带头遵守安全守则，带头宣传安全知识，努力实现党员身边无事故。服务部朱庆，在工作中严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对厂区安全生产管理工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受
来自各方面的意见，不断改进工作，安全生产管理工作得到了安监、消防、技监部门的一致好评，公司连续多年实现安全生产无重大事故。积极推动“资源节约型”企业创建活动，帮助公司加强技术革新、改进生产工艺，提高产能效益，节约生产资源，实现转型升级。深入企业了解企业依法生产经营情况，在环境保护、照章纳税等方面进行监督，并及时提出合理化建议，促进了企业依法经营、健康发展。
在发挥“协调员”作用方面：一方面，党支部以建设“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”为载体，以加强思想政治建设为切入点，认真开展“一对一”谈心谈话，活动定期召开形势报告和党建工作推进会，激发广大党员和职工群众的劳动热情和工作积极性，增强党组织的凝聚力。另一方面，公司党支部把维护职工权益作为促进企业发展的重要保障，推行厂务公开，建立工资集体协商、民主约谈恳谈制度，对职工反映的难点问题，及时与董事层、经理层进行沟通，研究解决问题的办法。
作为公司的一名老员工和老党员，刘文金善于做职工思想工作，他经常深入车间、班组，与很多职工熟悉并交上了朋友，大家有什么事情都愿意向他倾诉，经济考核、工资待遇、劳动强度，小道家中的事等等，刘文金同志耐心细致与大家交心畅谈、纾解职工情绪和思想上的疙瘩，使他们心悦诚服投入到工作中。在他的建议下，公司开展了定期开展“关爱员工”活动，企业对业绩出色的管理人员和业务骨干进行特别奖励，对生活困难、家庭纠纷、有病住院等职工，党组织领导及时对职工进行探访，予以关心帮助，建立了企业爱
员工、员工爱企业的“鱼水关系”，推动了企业和谐发展。
在发挥“教导员”作用方面：公司党支部把加强企业文化建设作为锻造企业生命力的重要手段来抓，牵头制订了《华孚员工行为规范》，组织开展读书会、知识竞赛等文娱活动，积极培育企业价值理念，创建品牌形象，弘扬先进文化，凝聚了职工群众，为企业发展注入了强大活力。党支部在积极服务企业生产经营，为企业赢得经济效益的同时，帮助企业正确认识、积极履行所肩负的社会责任。每年义务修路护河支出1万元以上。2005年，公司为河道疏通和乡级公路维护投入了近12万元；学校搞校舍建设，免费赠送玻璃；每年以5000元以上的标准救济当地贫困户和敬老院的孤寡老人，累计为社会捐款10余万元；为当地群众提供了700多个就业岗位。华孚企业以造福乡里，回报社会的实际行动，赢得了社会各界人士的广泛赞誉，也树立了企业良好的社会形象。
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