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郭集乡党委换届选举工作开展情况汇报
按照县委的统一部署，郭集乡党委将于今年一季度完成换届选举工作。乡党委对这次党委换届十分重视，2月21日，召开党委会进行了专题研究，2月22日，召开了全乡党委换届选举工作动员会，对我乡的党委换届选举工作进行了动员部署，成立了郭集乡党委换届工作领导小组，转发了县委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的实施意见》，确定了郭集乡第九次党员代表大会召开时间为2011年4月18日。目前各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法：
（一）领导重视、全面部署。根据县委有关换届文件精神及组织部具体安排意见，乡党委就换届选举工作进行认真研究部署，积极开展各项筹备工作，并在学习上级有关乡镇党委换届文件材料的基础上，结合我乡实际，制定了《郭集乡党委换届工作实施方案》，成立了乡换届选举工作领导小组，组建了各工作小组，做到了分工明确，任务到人，要求到位。
（二）注重宣传、营造氛围。为了使本次换届工作达到广泛性的要求，在筹备工作期间，乡党委加大了宣传力度，并为每个党支部提供了党委换届工作指导资料，并且悬挂标语、横幅5条，使广大党员更加明晰党委换届的重要意义。
（三）认真学习，加强沟通。2011年2月，乡党委就筹备召
开郭集乡第九次党员代表大会有关事宜，多次与县委组织部汇报沟通，并于2011年2月21日召开党委会议，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定，形成了《关于召开中国共产党郭集乡第九次党员代表大会的请示》，并及时呈报县委组织部，现已批复。为确保中共郭集乡第九次党员代表大会顺利开展，代表选举工作是关键，2011年2月22日，乡党委在与县委组织沟通汇报的前提下，召集各村党支部、机关、站所支部书记召开换届选举工作培训暨动员会议，会上传达学习了《乡镇党委换届选举工作实施方案》、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部等有关文件，并对各选区代表分配方案进行说明，以便为代表选举工作奠定基础。
（四）认真分析，科学分配确定。为使代表构成比例更加趋于合理，郭集乡党委根据各村党员实际，认真分析，科学合理分配确定了代表名额。截止2011年3月，郭集乡党委共有村党支部17个，政法党支部1个，机关支部1个，教育党支部1个，土地党支部1个，卫生党支部1个，供销党支部1个，联合党支部1个，老干部党支部1个。全乡共有党员839名，女党员138名，少数民族党员24名。根据县委组织部要求，根据我乡实际，分配确定中共郭集乡第九次党员代表大会代表名额为101名，其中：郭集村7名，侉庄村3名，丁庄村6名，高庄村6名，三官庙村4名，大刘庄村4名，杨树岗村5名，刘庵村4名，龙潭村4名，付金川村5
名，王山村2名，石子村4名，柳树王村4名，何芦村3名，黑土魏村5名，大苏庄村4名，西马庄村3名，教育党支部6名，机关党支部：15名。其他5个乡直支部各1名。代表的产生均由各党支部根据分配的名额召开党员大会，在充分酝酿的基础上，以无记名投票方式进行差额选举产生，并由乡换届领导小组进行了资格审查确定。乡、部门、村党员领导干部代表共54名，占代表总数的54%，基层一线代表占32%；各条战线先进模范人物代表占20%；妇女代表占11%以上；45岁以下代表占51%。
（五）研究讨论，攥写党委工作报告
乡党委根据前五年的工作，做出了总结，并结合“十二五”工作的开局之年，做好了今后五年的规划，攥写了党委工作报告的初稿。通过多次党委会讨论，对党委工作报告的初稿提出了不同的意见和建议，进一步完善了党委工作报告，更清楚的看到了在过去五年内取得的成绩和不足，以及今后乡党委的努力方向。
二、存在的问题
换届选举工作不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，工作难度也比较大。特别是随着农村流动人口的增多，党员外出务工经商的逐步增加，导致召开党员大会选举代表的工作难度加大。
三、下步打算：
一是要注重政策学习，进一步熟悉换届程序； 二是要强化责任意识，增强工作主动性； 三是要加强指导协调，充分发挥指导作用；
四是要严明纪律，确保换届工作风清气正；
五是要做到换届工作与其他日常工作“两不误，两促进”。
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