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巫山县丰源发电有限责任公司
关于安全文化示范企业创建活动情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
巫山县丰源发电有限责任公司于2000年3月组建成立，属地方国有独资企业，辖水溪套、当阳、龙洞、八字沟、平定河、双龙、猴子坪等7个小水电站，总装机11180kw年均发电量5000万kw.h,年均销售收入1100万元。2009年底，公司总资产5160万元，总负债4950万元，职工267人。
今年3月，公司被明确为全县安全文化示范企业创建单位以来，严格按照上级文件及会议要求，把安全文化建设纳入企业文化建设的重要内容，坚持“以人为本，预防为先，规范操作，平稳发展”的安全生产理念，紧密结合企业实际，扎实开展安全文化示范企业创建活动，取得了良好的成效。现将活动开展情况简要汇报如下：
一、加强组织领导，落实职责任务，制定活动方案
公司成立了以行政正职为组长、各分管副职为副组长、各职能部门及各电站站长为成员的安全文化建设示范企业创建工作领导小组，下设办公室于技安科，抽调精干力量担任办公室成员，负责创建活动日常工作，并落实了相应的职责和任务。同时，按照巫山县安全生产委员会办公室《关于进一步规范市级安全社区和安全文化示范企业创建工作的通知》（巫山安办„2010‟8号）等文件要求，紧密结合企业实际，制定了《创建安全文化建设示范企业实施方案》。所属各电站也成立了相应的组织，制定了活动方案，落实专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制，为安全文化示范企业创建活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
二、广泛动员，强化宣传，营造浓厚的创建工作氛围
3月8日，公司召开了以《提高认识，强化领导，落实责任，全面推进安全文化示范企业创建工作》为主题的动员大会。会议阐述了开展安全文化示范企业创建活动的重要性，明确了活动的指导思想、实施步骤、工作要求等。动员会召开后，公司主要领导还深入各电站进行了层层宣传发动。同时，通过召开专题会议、举办黑板报、张贴标语、播放电教片、发放宣传册、组织开展安全活动等多种形式，广泛宣传安全文化建设的重要性、国家有关法律法规、上级相关会议及文件精神，以及公司安全生产理念和对创建工作的安排部署等等，让全司员工人人皆知，在全司范围内营造了浓厚的创建工作氛围。
三、建立完善制度，强化责任意识
公司组织人员对安全生产责任制度、各岗位的安全职责和安全操作规程进行了修订完善，并做到了制度上墙。年初，公司与各电站、各电站与班组、班组与个人层层签订了《安全生产目标责任书》，制定了《安全生产目标考核奖惩实施细则》，成立了安全生产目标考核领导小组，定期跟踪督导检查，发现问题，及时整改，并落实安全风险抵押金制度，将安全生产指标完成情况与职工工资奖金挂钩，极大地增强了广大干部职工的安全责任意识。
四、强化安全知识宣传，加大教育培训力度，提高队伍综合素质 我们把安全知识宣传始终贯穿于生产经营的全过程，充分利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语和设立宣传栏等多种形式，广泛宣传《安全生产法》、《电力法》、《电力设施保护条例》、“两票三制”等安全法规和安全管理制度，并在日常学习工作中灌输“珍惜生命，对自己负责，对他人负责，对社会负责”的思想，让广大职工养成良好的安全操作习惯，不断增强职工的超前防范意识，使广大职工在思想意识上实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，为安全生产营造了良好的环境。同时，在厂房内墙、职工上下班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位设立了安全警示语和危险标识温情提示等内容。截止10月底，公司及所属各电站共举办黑板报119期、悬挂横幅28幅、张贴标语56条、制作展板12块、发放宣传资料200余份。
在教育培训方面，我们充分利用会议、多媒体技术、订阅安全报刊等各种形式，加大安全教育和业务技术培训力度，全面提高员工队伍的综合素质。各电站每月组织开展了一次安全知识培训、安全法律法规和业务技术培训，每半年组织一次考试考核，考试考核合格率达100%。对于特种作业人员，公司按照上级主管部门要求进行了送培和考试考核，持证上岗率达100%。同时，公司还订阅《安全生产报》8份、《中国电力报》2份，购买《山洪灾害防御常识》光碟10余张，让广大职工广泛学习安全生产知识，积累安全生产经验。此外，我们还加强现场操作和各种应急预案演练，使广大职工在实践中得到了锻炼，进一步提高了职工的业务技术水平和实际操作能力，为安全、稳定、经济运行奠定了坚实基础。
五、强化隐患排查，加大整改力度，确保安全生产 公司主要领导每月轮流深入基层，对各站安全管网的建立、安全责任制的落实、生产设备设施的维护管理、规程规范的执行、公共设施的安全管理、软件资料的整理归档等进行拉网式大检查，通过开展检查活动，进一步增强了干部职工的安全意识，规范了干部职工的安全行为，营造了“人人重视安全、个个参与安全”的良好氛围。同时，成立了2010年安全生产百日督查专项行动领导小组，明确了督查内容、分工、责任及要求，对存在的安全隐患进行了全面彻底排查和整治，做到了排查不留死角、整治不留后患。此外，各站还加大日常巡视检查力度，每月组织一次全面检查，对重大危险源、重点部位特别是水工设施落实专人负责，认真作好检查记录，对检查发现的问题，及时明确了整改责任，落实了整改措施，限期进行了整改，将事故隐患消灭在萌芽状态之中。今年前三季度，公司共完成发电量5100万kw.h，比上年同期增加450万kw.h，增长9.7%。
六、扎实开展“安全月”活动
根据巫山县安全生产委员会《关于开展2010年“安全生产月”活动的通知》（巫山安委„2010‟1号）精神，公司积极开展以“杜绝违章、实现零事故”为主题的“安全生产月”活动。一是成立了以行政一把手任组长，分管领导任副组长，各科室、电站负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，紧密结合企业实际，制定了“安全生产月”活动方案，所属各电站也成立了相应的组织机构，制定了具体的活动方案；二是充分利用黑板报、标语、横幅、宣传栏、电教片等多种形式，大力宣传安全生产知识和安全法律法规，营造了浓厚的活动氛围；三是扎实开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律“三违”活动；四是对地质灾害、输电线路、水工设施、重点部位进行了重点排查，对查找出的问题指定专人负责，限期进行了整改；五是对活动开展情况进行了认真总结，找出了存在的差距，明确了改进措施。
七、定期召开安全生产例会
公司坚持每季度召开一次安全生产例会，认真总结分析安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，及时制定整改措施，部署下一阶段工作。同时，认真听取各电站有关安全生产工作的情况汇报，对各电站反映的问题进行客观分析、深入研究，重点对各电站安全生产环节中存在的危险点、设备的不安全因素和重大设备缺陷进行梳理，制定相应的防范、控制、整改措施，达到了事先预防和超前控制的目的。此外，针对各电站安全生产中存在的薄弱环节，明确了下一阶段安全工作的重点任务，落实了具体责任，制定了相应的措施，将安全工作落到了实处，实现了安全事故零指标，为企业生存与发展营造了和谐安宁的环境。
总之，我司自开展安全文化示范企业创建活动以来，在上级主管部门的正确指导和监督下，在全司广大干部职工的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕重庆市安全保障“十百千”示范工程示范企业标准，切实加强组织领导，落实安全经费，明确职责任务，加强督导检查，强化创建措施，取得了良好的成效。公司及所属各电站无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，无安全生产行政处罚等不良记录，连续三年实现了“安全生产零事故”，有力地促进了企业三个文明建设的健康、协调发展。
二〇一〇年十月二十九日
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