法律中心关于廉政风险点排查有关情况的汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉洁风险点情况汇报”。
法律中心关于廉政风险点排查有关情况的汇报
根据《中共国土资源部党组关于国土资源部机关深入开展廉政专项行动的通知》（国土资党发〔2010〕47号）和《国土资源部机关深入开展廉政专项行动实施方案》（国土资机党发〔2010〕22号），法律中心党委认真贯彻部的阶段部署，紧密结合实际，克服事业单位“一无权、二无钱”没什么风险可查的错误观念，通过学习文件、召开会议、检查制度、对比分析等多种形式扎实推进廉政专项查改工作，进一步检查自身在廉政建设和反腐败斗争过程中存在的薄弱环节，不断强化制度建设，努力构建适合自身特点的内控机制，切实提高中心干部群众的风险意识和廉政意识。
一、加强业务的全流程梳理，全面排查廉政风险点
（一）立足岗位设置，全覆盖排查
认真对照廉政准则和部确定的“五条禁令”，重点围绕项目立项、实施、验收和资金使用等方面，以岗位廉政风险点分析为出发点，对领导岗位、重点岗位和其他岗位进行有针对性地排查。领导岗位进行作风排查，主要查找领导班子成员执行民主集中制，落实党风廉政建设领导责任的风险点；重点岗位进行问题排 1 查，主要查找财务、人事和监管等重点岗位工作人员权力和影响力行使的风险点；其他岗位进行风险排查，主要查找工作人员履行制度和程序规定的风险点，实现排查的每个岗位全覆盖，不留“盲区”，每个岗位有重点，不留“死角”。
（二）把握中心特点，找准风险点
为确保中心廉政专项行动有组织、有纪律、有计划地开展，中心制定了《法律中心关于开展廉政专项行动的实施方案》（中地法发〔2010〕36号），运用多种手段开展廉政风险排查：一是开展了“查摆风险点，落实责任制”专项行动。中心党支部牵头，以处室为单位，认真查摆自身在项目管理、资金使用、对外协作等方面存在的风险点。二是结合部党组的巡视工作，召开民主生活会，就落实党风廉政责任制，查摆风险点。通过集体讨论研究，中心排查出了以下风险点：一是在项目立项中有没有按照规定签订合同；二是在项目执行中经费使用与预算是否吻合；三是资金使用中会议费使用的会议地点是否政府采购单位；四是项目是否及时组织验收等。
二、建立健全管理措施，努力构建拒腐防变的内控机制 中心以处室为单位，针对排查出的风险点，结合各岗位职责，研究制定了明确严格的整改措施，形成了有效的内部监控机制。
（一）继续加强学习教育，进一步提高思想认识
结合中心作为部政策法律研究智库型机构的目标定位，在实践中进一步探索业务型、学习型、服务型的党风廉政建设工作思路，力求摸索总结出具有中心特色的、操作可行的反腐倡廉经验做法。通过组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》和部关于国土资源党风廉政建设的部署和指示，观看宣传教育片等方式开展学习教育活动，使中心干部充分认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，充分认识国土资源领域是党风廉政建设的重要领域。
（二）突出责任，完善党风廉政建设责任制
健全组织，明确责任，抓好基础，坚持从我做起，从现在做起，在全中心创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。明确领导干部在党风廉政和反腐败工作中的责任分工，“一把手”和分管领导分别与各处室负责人签订党风廉政建设责任书，“谁主管、谁负责”，分解细化党风廉政责任。切实落实“一岗双责”，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程，与业务工作一同布置、一同实施、一同检查、一同考核，实现“两不误两促进”，切实将党风廉政建设责任制落到实处。
（三）立足长远，进一步完善相关管理制度
首先是中心层面的各项管理制度，包括会议制度、公文制度、财务制度和项目管理制度等，从权利制约和资金监管的角度出发，修订并细化中心管理制度手册。其次是建立处室内重大事项、资金使用的集体协商制度和重大事项报告制度，对于经费使用和大额经费支出，处室主要负责人须向分管领导汇报，中心大额资金使用须经集体研究决定。
（四）把握重点，加强项目实施跟踪监管对于外协项目，及时了解实施进度，有效监管经费支出。采取“两个人或者多个人办一件事”等方式，及时督促外协单位按照合同的约定保质保量完成工作成果。
（五）推进公开，建立廉政建设群防机制
廉政建设是一项严肃而长期的工程，不仅依赖一系列行之有效的制度措施来约束和规范，更需要制度政策执行的监督。为此，在岗位设置完成后，将每个岗位的工作职责、管理制度、工作流程和实施结果等全部上网公示，充分发挥广大群众的适时监督作用，实现党内监督、法律监督和群众监督有机结合，形成合力，共同推进中心廉政专项行动成果的巩固与落实，使廉政建设工作成为全中心上下长期的自觉行动。
二〇一〇年十二月二十七日
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