文学是一种表达情感与思想、展现人类生活与价值的艺术形式。写总结时，我们可以逐步分析问题并提出解决方案，使总结具有实际指导意义。总结范文展示了作者在学习和工作中的成长和进步。
复工复产准备工作汇报篇一
正月二十六，今日，雨水。“随风潜入夜，润物细无声”，雨水过后，降雨开始、雨量渐增。在一夜微风细雨中，春天慢慢走来，大地回暖一片开春气象，让我们背“水”一战，用雨水洗涤这“疫霾”，还世间一份耀眼春光！
疫情防控目前还处于关键时期，防疫劲头仍不能松懈，随着“复工”“复产”潮的来临，更要进一步加强疫情的科学防控，保证“复工”“复产”的安定有序。既要保生产，也要保安全，要继续防！错峰返程严防疫情高发地区二次“交叉感染”，交通有序实时监测流动人员身体状况，筛查排查加强重点场所消毒消杀作业，日常防护降低工作生活人员密集程度，生活保障及时协调促稳定保民生，全方位灵活创新防疫方式阻断病毒传播渠道。同时，一线防控仍然是重中之重，医疗救治“应收尽收”应科学有序避免混乱，“不漏一人”是当前最紧迫的任务，“应治尽治”才能有效控制源头，任务艰巨，但必须紧绷“全力以赴救治病患”这条弦，不“错过”，用“一丝不苟”的态势坚决完成最后的任务。
要坚决纠正当前疫情防控中存在的“形式主义”“官僚主义”，让一线防控工作人员把“心思”真正放在疫情防控阻击战中，放在保护人民群众安全上！疫情是一场大考，考验着党员干部的担当成色，考验着中华儿女的忠诚底色，正值疫情防控紧要关头，必须所有人上下同心扎扎实实干工作，要坚决杜绝战“疫”一线“虚头巴脑”做“样子”的工作作风。宣传要“适可而止”，无需“刻意营造苦难”，不能让一线工作人员分心，更不能以防疫为“噱头”为了宣传而宣传。举措要真要实不能搞地方“土政策”，近期某些地方进小区“扫码登记”类操作就令群众“头疼”，为了百姓好而不是为了完成任务而做工作。疫情防控中的“形式”“官僚”实质上就是脱离人民群众，所有防控工作人员都在为人民服务这支队伍里，要干好，就必须依靠人民，让防控举措落地见效！
“15连降”，好消息不断，证明抗“疫”态势越来越明晰，让新增病例降至“0”，归零就是我们抗“疫”胜利之时，战“疫”，我们能赢！胜利在望，但仍然不能盲目乐观，自我防护不能松懈，14亿中华儿女要坚持好“口罩文明”，既是对他人负责，更是对自己负责。科学防疫仍不能掉以轻心，要继续严防严守，要引导群众少聚集、少到公共场所去，在疫情尚未结束时需全民坚持住、控制住。作为普通人民群众，要继续支持配合防疫工作，不捣乱、不添乱，携手共同努力，减少防疫阻力。作为一线防控人员，要继续保持高压状态，不放过任何一个特殊情况。打赢打好这场战“疫”，众志成城就是“特效药”，国家在抗“疫”，医务人员在抗“疫”，但最重要的“防疫员”还是我们自己，保护好自己就是对当前疫情防控最大的“贡献”，不“大意”不“麻痹”，团结一心就能早日打赢这场抗“疫”大战！
风雨迎春归，背“水”一战，期待春暖花开！
复工复产准备工作汇报篇二
为认真贯彻落实市委市政府、县委县政府决策部署以及各级疫情防控指挥部工作要求，营造干净、整洁、有序、安全的城市环境，全力做好有序复工复产环境卫生保障，蒲江县综合行政执法局开启“深度保洁”模式，开展“环境卫生大扫除”活动。
（一）道路环境卫生大扫除。对城区主次干道、背街小巷、城郊结合部等区域全面清扫保洁，及时清运垃圾，清除卫生死角。
（二）环卫设施卫生大扫除。对环卫公厕、果屑箱、垃圾桶、环卫作业车辆进行清洗保洁，全面进行消毒杀菌，清除病媒生物孳生地。
（三）公共区域卫生大扫除。对公共交通场站、农贸市场、医院、学校等周边，商业集中区等公共区域进行卫生大扫除，清除卫生盲区。
（四）重点部位卫生大扫除。对城区主次干道路面、路沿石、隔离栏、人行道、桌椅等进行大清洗，全面冲洗除污，现本色。
本次环境卫生大扫除，出动环卫作业人员860人次，冲洗道路面积203万平方米，冲洗桥梁10座，消杀环卫公厕20座，消杀各类环卫作业车辆114辆，清理清理积存垃圾125处，清运生活垃圾314.38吨。
复工复产准备工作汇报篇三
关于当前企业复工复产的调研报告为推动经济高质量发展，降低疫情造成的影响，按照上级要求，近期，田林县潞城乡深入调研，查找问题，积极为企业创造条件，以便尽快实现全面复工复产，调查情况如下：
调查情况显示，潞城乡工业园区企业共有35家，主要产业为以木材加工为主。从调研情况看，20xx年春节后，园区企业积极复工复产，截止2月25日，未停产及复工复产企业已达85%以上。
1、严格开展疫情防控。按照相关的技术要求，隔天对厂区进行全面消毒，确保不留死角；设立检查点，对厂区人员进行体温监测，做好流动人员进行登记溯源等，做到排产不漏一人，监测不漏一人。
2、强化应急物资保障，做好口罩、消毒液、测温仪等防疫用品物资储备，做好粮、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。
3、加强重点群体的帮扶。协助县扶贫指挥部开发一批就地就近岗位，积极带动贫困人口就业；在全县范围内开展招工宣传动员，提升企业知名度；组织“点对点”直达包车，确保职工或有就业意向的人员安全到岗。
企业“复工却而未能充分复产”。
1、企业招工难，当前就业人数远不能满足生产需求；
2、产业链没有完全恢复。部分原料供应困难。
3、疫情导致生产成本上升，利润微薄，企业发展困难。
复工复产准备工作汇报篇四
我院始终把复工安全生产工作放在首要位置，把医疗安全、消防安全以及防盗等复工安全生产工作纳入医院建设的总体规划，坚持克服“传达有余，落实不足”的作风，坚决杜绝“要钱不要命”的事故发生。一年来，我院切实抓好复工安全生产工作，确保了医院安全稳定，现将复工安全生产工作总结如下。
成立医院复工安全生产领导小组，定期或不定期对各科室进行复工安全生产监督检查，并进行记录。
加强消防安全责任主体意识，主动落实消防安全责任制，加强自身消防安全及医疗安全管理。根据与复工安全生产委员会签订的责任书：院长为全院复工安全生产以及消防安全的第一责任人，各科室主任为各科室复工安全生产及消防安全的直接责任人，严格按照公安部的消防条例，对本科室的消防工作指导、监督、检查日常工作。
对严重违反消防管理条例并造成损失的当事人，依照法规追究相应责任。
对走火通道的各个楼梯口，转弯的地方配安全疏散标志，并在职工中加强了灭火培训，使员工有一个防火意识，及一定的灭火技能，掌握断电灭火及带电灭火的方法。合理配置消防器材，对消防器材及易燃物品做好检查记录。配置到各科室的消防器材，各科室负责管理，让本科室人员都知道消防器材摆放的位置，发现消防器材损坏或者丢失，应及时报告办公室并及时补充；院部实行定期巡查。
在医院显要位置出复工安全生产专栏，并通过医院信息平台发送灭火器使用等复工安全生产信息。今年开展了2次消防灭火演练。要求员工学会使用灭火器和防毒面罩，并在每周行政查房进行抽考。
未经院领导允许，不得私带电器（如电饭煲、空调、电热水器等）在科室使用。员工在值班时遵守规章制度，不得擅自离开工作岗位，出入要关门，水、电不使用时要及时关闭阀门，以免意外发生。
重点抓好特殊设备的管理，持证上岗，严格执行操作规范，按期年审换证。针对不同工作岗位，各科室采取有针对性措施，如供应室、配电房、药房、有氧气瓶的治疗室等，严加防范，严格履行职责，禁止吸烟要严格执行，把隐患排除在萌芽状态。
制定电工安全操作职责，对全院用电线路经常性地进行检查、维修，对残、旧、破损线路及时更换。
保安人员加强巡视各楼层，科室值班人员加强巡视病人，严格按要求关好门，对住院病人进行温馨提示保安好自己贵重物品。
对医院车辆进行统一管理，按时、按要求做好车辆、司机证件的年审，车辆定期维修保养，出车做好登记。对司机加强教育，严重遵守交通规则。确保无出车事故。
我院复工安全生产工作在卫计局的领导下，在全院干部、职工的配合和支持下，紧紧围绕医院复工安全生产工作中心任务，始终坚持“安全第一，预防为主”的复工安全生产方针，以服务临床一线为宗旨，认真做好医院内部复工安全生产、治安保卫、消防安全工作。现将医院20xx年复工安全生产工作总结如下：
为切实做好20xx年的复工安全生产工作，根据上级主管部门的.要求，医院实行复工安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，让全院所有科室、职工参与到医院复工安全生产工作中去;积极与辖区村委会、派出所取得沟通，镇派出所确定我院为重点防护目标单位，从而更好的预防和处置医院突发事件的.发生;积极建立健全医院复工安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统，使医院形成立体式治安监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院复工安全生产综合治理工作起到积极作用。
1、健全组织机构，严抓措施落实。
领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立由医院院长担任组长的安全工作小组，并下设办公室，配有专人负责日常工作。
2、完善复工安全生产制度建设，建立长效机制。
为确保我院的复工安全生产，我院根据自身情况完善医院各项复工安全生产工作制度，堵塞复工安全生产管理漏洞，细化各项复工安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，落实好医院各项复工安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制;医院领导班子把安全保卫工作纳入重要议事日程，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去。
3、加强检查，防范事故。
(1)医院有针对性的要求各科室对重点部门，重点部位进行自查，发现问题及时给予整改;同时医院安全委员会成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。
(2)在雨季医院认真执行落实上级对地质灾害防治工作要求，对医院危房和危地进行了深入、细致的排查。对存在安全隐患的地点要设置明显警示标志，确保人身财产安全。对可能存在安全隐患的场所、建筑在未消除安全隐患前已暂停使用，并组织人员撤离。
(3)医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控。做好安全防范工作。对医院职工饭堂，建筑工地等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项复工安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。
4、加强治安防范管理，严防医疗事故和医疗纠纷。
我院成立了医患纠纷调解工作领导小组和医患纠纷调解工作专家组，制定了医患纠纷调解工作制度、工作人员岗位职责和调解处置流程，医院加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，定期对职工进行法律法规等医疗安全教育讲座，组织医疗法律法规及规章制度的学习，各科室每月进行一次医疗安全学习，医院每季度进行一次核心制度和医疗安全相关制度的考核，医疗安全意识明显提高，防范措施到位，近年来未发生出现重大医疗事故和医疗纠纷。
因为我们旧门诊楼的线路已经老化，存在严重安全隐患，今年我们投资将旧门诊楼的线路全部做了更换，将安全隐患消灭在萌芽状态。
今后，医院将继续加强对全院职工安全教育的培训工作，确保医院复工安全生产工作，我院将进一步落实复工安全生产责任制，全力抓好复工安全生产工作，为医院改革，经济发展创造良好的安全环境，力争使我院安全工作再上一个新的台阶。
复工复产准备工作汇报篇五
10月26日，在落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的前提下，七星关区水务局积极组织开展各工程项目复工复产准备工作，严格落实相关政策要求，目前全区水务领域行业复工复产进度不断加快，项目复工率进一步提高。
一是加强返岗人员疫情排查，严格落实施工人员实名制进场管理，并建立管理台账，对施工人员健康码、行程码、核酸检测结果、体温测量进行管理和监测，无异常情况方可上岗。
二是强化施工现场疫情防控，配备足够疫情防控物资，合理安排工作岗位，保障上岗人员防护，减少人员聚集。定期对生活区进行消毒，妥善解决施工人员吃住问题。
在复工复产前由施工单位进行一次全面的风险隐患排查治理工作，重点排查工程中高边坡、深基坑、脚手架、围堰、爆破、隧洞施工等危大工程作业面，排查中发现的风险隐患立即进行治理消除。
项目业主组织参建各单位进行复核检查，做好施工现场设备复工前维修保养和临边、洞口等安全防护设施，设置警示标志标牌，做到安全风险未得到有效管控前不开工，安全隐患未得到彻底整改前不开工，确保工程复工复产后的'生产安全。
10月26日，全区项目推进逐步进入正轨，复工复产工作有序推进。一是林口水库。目前已完成左坝肩的清表施工及修建便道，该项目施工及管理人员共计复工10人，投入使用生产器械共有挖机2台，自卸车2辆。二是邵家水库。该项目施工及管理人员共计复工45人，投入使用生产器械共有挖机2台，自卸车2辆，铲车2台。
复工复产准备工作汇报篇六
我矿根据威信县煤矿“百日安全零死亡”第二阶段工作方案，威煤通〔20xx〕88号文件要求，我矿于20xx年9月28日由矿长组织，驻矿安监员参加，对矿井进行了安全隐患排查、治理、整改和自查验收。现将自检验收情况汇报如下：
为了全面、细致的对井下所有地点隐患排查，井下检查完成后，统一对地面及软件资料进行检查，我矿成立了自查验收组。
组长：陈怀仓（业主）。
副组长：袁德峰（矿长）。
成员：彭孝庆（工程师）、万朝坤（生产副矿长）、张大力（安全副矿长）、刘建刚（机电副矿长）、魏星、陈学云（驻矿安监员）、罗云清、罗斌、陈仁波、罗帮雄（技术员）。
检查路线：地面—主平硐—底板运输岩巷—避难硐室—底板运输一石门—顶板运输岩巷—机电硐室—运输煤大巷—六号上山—五号上山—四号上山—材料提升上山—回风煤巷—底板回风三石门—底板回风岩巷—地面。
1、证照齐全，煤矿“五证一照”以及管理人员、特种作业人员和工人所持证件齐全有效。
2、井巷合法有效。
1、机构健全，职责明确，矿井配有矿长一名，生产矿长一名，安全矿长一名，机电矿长一名，有四个方面的专业技术人员，成立有矿井安全管理科、生产技术科、有顶板、通风、机电、运输、抽采防突、监控责任组，各责任组人员到位。
2、职工安全培训方面：
矿井在复工前对全员进行了安全培训达到了72学时，制定有培训计划，有培训教材，有记录，有考试，并建立了档案，对所有下井人员进行了自救器培训，所有下井人员掌握了对井下避灾常识及线路，煤与瓦斯突出的预兆。
3、通风系统方面：
矿井通风系统合理，主要通风机安装在地面，有一套同等能力的主要通风机作为备用。无局部通风机代替主要通风机，矿井有测风站和测风管理制度，测风员已进行一次全面测风，矿井风量充足，无微风、无风现象，无串联通风现象，矿井配有足够的自救器。
4、矿井瓦斯抽采、监控系统运转正常。
5、生产系统：
矿井采煤工作面有两个畅通的安全出口，巷道有可靠的支护，断面符合设计要求，井下各种安全指示牌齐全，煤巷已经封闭，无超范围开采行为。
6、运输系统：
主要大巷、运输巷道都敷设了铁轨，电机车无失爆现象。
7、供电系统。
矿井应采用双回路供电，无双归路供电系统的应备用足够容量的自备电源。井下电器必须有接地、过流、漏电保护装置，严禁从地面中性点直接接地的变压器直接向井下供电。井下使用矿用产品必须有“产品合格证”、“防爆合格证”。所以机电运输设备完好，电缆悬挂整齐，无失爆现象，运行正常。
8、通讯系统。
矿井必须建立完善的通讯系统。矿内外、井上下通讯必须畅通。井下防爆电话必须安设到每个井下主要硐室及采掘工作面。
9、排水系统。
矿井必须有独立、合理的排水系统。以自流的方式排水的主平硐应砌筑水沟，有水害威胁的矿井要按规定配备探放水设备和防、排水设备，同时建立防治水机构、配备治治水专业队伍。
10、技术管理。
矿井有经县煤炭主管部门审批的采掘布局方案，按规定及时天绘和交换反映实际情况的图纸（采掘工程平面图、通风系统图和井上下对照图）。采掘工作面开工前必须编制作业规程。有针对性地编制矿井事故应急预案。
11、瓦斯检查、管理和日报审查制度完善。
矿井必须配备12名的瓦斯检查员、4名以上瓦斯监控人员和3台以上光学式瓦斯检测仪器，班组长、管理人员每人1台便携式瓦斯报警仪。瓦斯监控系统运转正常，探头按时校验、数量齐全。
12、劳动定员管理。
我矿已加强劳动定员管理，并严格控制入井人数，每班下井最高人数都不超过9人。
复工复产准备工作汇报篇七
为推动经济高质量发展，降低疫情造成的影响，按照上级要求，近期，田林县潞城乡深入调研，查找问题，积极为企业创造条件，以便尽快实现全面复工复产，调查情况如下：
调查情况显示，潞城乡工业园区企业共有35家，主要产业为以木材加工为主。从调研情况看，xxxx年春节后，园区企业积极复工复产，截止2月25日，未停产及复工复产企业已达85%以上。
1、严格开展疫情防控。按照相关的'技术要求，隔天对厂区进行全面消毒，确保不留死角；设立检查点，对厂区人员进行体温监测，做好流动人员进行登记溯源等，做到排产不漏一人，监测不漏一人。
2、强化应急物资保障，做好口罩、消毒液、测温仪等防疫用品物资储备，做好粮、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。
3、加强重点群体的帮扶。协助县扶贫指挥部开发一批就地就近岗位，积极带动贫困人口就业；在全县范围内开展招工宣传动员，提升企业知名度；组织“点对点”直达包车，确保职工或有就业意向的人员安全到岗。
企业“复工却而未能充分复产”。
1、企业招工难，当前就业人数远不能满足生产需求；
2、产业链没有完全恢复。部分原料供应困难。
3、疫情导致生产成本上升，利润微薄，企业发展困难。
复工复产准备工作汇报篇八
天门镇在做好疫情防控工作的前提下，按照上级疫情防控指挥部的要求按照“重点工业企业，重点领域、重点项目建设优先，示范企业优先，其它行业领域次之”的思路。选取复工条件、防控物资、应急条件准备充分的企业作为示范，重点保障、重点服务，在安全稳妥、制度保障的前提下率先复工复产，通过演练和检验，进一步发现问题、完善预案，健全机制，来指导和推动其它镇域企业有序复工复产。
（一）成立疫情防控组织及指挥体系及沟通渠道。
（二）摸清企业人员构成及分布情况。
要求企业摸清员工基本信息，并及时向镇安监、卫健部门进行反馈。对重点关注地区的员工，首先采取电话联系，劝其暂缓来铜，已来铜的由企业或相关单位严格按照相关规定，集中隔离14天。
（三）企业有序复工复产：天门镇经发办、卫健办要求复工企业按照复“三个基本”要求，做到“四个准备”、“五个到位”。
“三个基本”既：（1、复工企业承担疫情防控主体责任。2、复工复业企业防控措施实行一企一策的要求。3、复工复业企业必须提供申请报告、防控方案、防控承诺书的要求）。
“四个准备”既：
1、考虑到疫情特殊时期，相关培训工作无法开展，要求企业建立内部微信群，准备好企业有关防疫知识、宣传片、宣传视频等宣传材料，大力开展宣传。
2、准备好疫情防控物资：统计储备的各类防疫用品（包括口罩，防护服、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）或84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计，红外测温仪、应急药品。
3、准备好应急预案：制定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难症状的应急处置措施、隔离措施和应急交通送医治疗路线、定点医院联系方式等预案。
4、准备好场所消毒，之后每三天一次。重点区域（更衣室、办公室、生活垃圾堆放点及吸烟点）安排专人每天早晚各消毒一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
“五个到位”既。
1、企业自身防控组织组建到位：企业要切实履行防疫工作的主体责任，成立以负责人为第一责任人的疫情防控领导工作小组，形成应急处置、信息报送、安全防范等工作机制。
2、企业防控工作方案制定到位：企业要结合自身实际制定切实可行的防控工作方案，要突出组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等。
3、职工信息摸排到位：要职工信息告知，全面排查企业职工流向。采用手机微信群、短信提示、张贴告示、单位广播站等多种形式，向职工发布防控相关信息，确保做到广而告之。
4、公共场所消杀到位：企业要对内部场所设施进行全面消杀和防护，尤其是厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间，生产设施、营业场所、职工食堂、员工宿舍等进行一次全面消杀防疫，并建立消毒台账，确保符合疫情防控安全条件。
5、隔离设施安排到位：对外来务工人员，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，不得接收疫情高发地区的返岗务工人员。
复工复产准备工作汇报篇九
为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理为组长，为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设__有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），兼任办公室主任，为防控办成员，各自分工，统一协调。
总经理为__有限公司疫情防控工作第一责任人，负责__有限公司疫情防控全面管理工作；负责疫情防控具体工作的协调；公司防控办为疫情防控落实部门。
二、工作要求和职责。
（一）领导小组职责。
1、结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2、加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控办职责。
1、通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂橫幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2、建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；
3、做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；
4、负责外协人员管理、外来人员管理；
5、负责防控物资的采购；
6、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。。
（三）防控小组长职责。
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。
（四）工段长职责。
1、负责公司各项防控工作的落实工作；
2、负责工段员工的防控教育、安全教育工作；
3、加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；
4、管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；
5、安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；
6、做好车间环境清洁管理工作；
7、做好餐余垃圾及废弃口罩管理；
（五）门卫及值班人员职责。
1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2、一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3、每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
4、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5、严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。
（六)员工(车间及办公室）职责。
1、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
2、。上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；
3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；
5、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
6、防疫期间严禁开空调（含中央空调）;。
8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
10、如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；
11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
（七）消毒及清洁人员职责。
1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2、配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；
3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；
4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。
6、清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口單及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；
（八）司机职责。
1、车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；
2、每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；
3、除公司接送车外严禁无关人搭乘；
4、公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；
5、公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；
（九）供应及仓库职责。
2、必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3、购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
4.所购防控物资应尽量保证公司使用；
5、回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。
6、物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
（十）食堂工作人员职责。
1、严格执行公司食堂管理制度；
2、外出采购时应佩戴防护口罩；
3、食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；
4、严禁生熟食混放；
5、分餐及送餐时一-定要注意清洁卫生；
6、做好厨具及餐具的消毒处理；
（十一）外协人员（施工人员、设备安装工等）管理。
外协单位负责人应在上班前一天向行政部报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。
（十二）外来人员管理。
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
（十三）用工招聘管理。
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
（十四）餐余垃圾及废弃口罩管理。
1.各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
2、各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集处理。
三、其他要求。
请公司各部门、车间（班组）严格执行本工作方案，并每日上报春节期间湖北籍回籍人员、春节期间员工发热症状人员的名单至公司防控办。
复工复产准备工作汇报篇十
1.1公司成立以主要负责人为租长，副厂长、总工为副租长，各部门负责人为租员的领到小租，全面负责传染性疾病疫.情作。
1.2复工前领到小租负责安排储备红外测温仪、75℃酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。
1.3领到小租应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。
1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领到小租便于工作安排；部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。
2、复工后管理。
2.1复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并由领到小租安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并上报；开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才进厂。
2.2外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领到小租同意方可入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。
2.3所有员工每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各部门负责人每天下午将部本门人员健康情况通过微信工作群汇报，发现人员异常或疑似情况随时汇报，做到早发现早隔离早观察，避免交叉传染；对于发现的疑似病患领到小租立即按照应急预案采取隔离、消毒、上报等应急处置措施。
2.4乘坐公司班车上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，班车每次使用后必须立即消毒、通风，由专人负责管理检查。
2.5复工复产前，由领到小租安排专人对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次；值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点部位安排专人每天早晚消毒各一次。
2.6公司食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必须佩戴口罩；一次性的餐具必须集中喷洒消毒液后扔弃，重复性使用餐具必须进行消毒，禁止未经消毒反复使用。
2.7员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和盘子里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量采取分餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐；就餐尽量安排分区域分时段进行，就餐时，禁止员工相对攀谈，防止飞沫传播。在卫生间、食堂等主要场所设置洗手液，所有员工饭前便前便后必须洗手，并用流动清水冲洗干净。
2.8复工后，领到小租负责安排专人对必须的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放；必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃形成传染源。
2.9员工在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩；禁止随地吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用垃圾桶，由专人每天进行消毒处理。
2.10车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天至少两次开窗通风，每次30分钟左右；公司在防疫期停止前，尽量避免或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等，确实需要的，须向领到小租报告并取得同意。
1.公司领到小租全面负责传染性疾病疫.情期间的管理调度工作，各部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及工作、生活场所消毒等工作，发现异常人员必须第一时间报告领到小租。
2.疫.情期间全体员工要做好个人防护措施，下班时间不要聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染别人、不被别人感染，共同配合做好防疫工作。
1.公司各部门负责人按照要求每天上报人员健康情况，保卫科记录好外来人员检查情况，发现未上报或记录的对相关责任人罚款200元/人次。
2.对发现的异常人员未及时上报的对相关责任人罚款500元/人次；情节严重的由领到小租研究处理意见；造成严重后果的交由上级机关追究法律责任。
3.未按照公司要求佩戴防护口罩等防护用品、未按要求对工作、生活场所进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的，以及其他违反本制度的行为，对相关责任人罚款1000元/人次。
4.对患有发热等症状应按要求进行隔离观察的人员不服从公司管理的，扣除当月全部奖金，并报送上级主管部门采取强制隔离措施。
1.《外来人员检查登记表》2.《岗位人员每日体温检查统计表》八、发布与实施。
1.本制度自发布之日起实施。2.本制度由公司领到小租负责解释。
xxx有限公司20xx年xx月xx日。
复工复产准备工作汇报篇十一
（一）精准摸排，建立台账。精准核实疫情期间急需返岗复工人员和重点企业用工监测信息，及时掌握返岗复工需求和企业复工投产情况。通过电话回访、微信问询等方式，结合精准帮扶工作，建立外出务工人员返岗复工工作台账，完善节后企业用工情况统计工作。
（二）收集资讯，及时发布。疫情期间传统显示屏、宣传手册等发布企业用工信息的方式受到严重制约，我县创新使用乡镇、村委工作群转发用工信息，使务工人员在足不出户就能掌握最新企业用工咨询，提早为外出务工做好准备。目前我县已发布用工信息89次，提供用工岗位9532个，其中广东深圳宝安区企业用工岗位4659个。
（三）拓宽渠道，促进就业。推进东西部劳务扶贫协作，通过深圳宝安·都安劳务协作工作站，加强输出地和输入地有效对接，有序组织外出务工人员按照有关规定要求办理相关返岗复工手续，并利用就业扶贫车间、乡村扶贫公益性岗位等，推荐未能及时返岗复工人员到县内已复工企业务工，实现就近就业。
（四）精心策划，实现“点对点”输送。制定《xx县20xx年春节后农民工返城复工疫情防控工作方案》《xx县农民工返粤复工输送实施方案》等，提前为复工人员办理相关手续，并按照“分批有序错峰”的要求，采取延伸到乡镇“点对点”包车护送外出务工人员返岗就业的输送方式，打通外出务工人员返岗复工的“最后一公里”，让用人单位和务工人员安心、放心。
在多方共同努力下，我县成功启动东西部劳务扶贫协作20xx年农村劳动力返粤复工“点对点”输送工作，正式吹响了我县输送外出务工人员返岗复工的号角。3月1日上午，自治县20xx年农村劳动力返粤复工“点对点”服务启动仪式在xx镇车家庄扶贫搬迁安置新区，以及xx镇、xx镇等11个乡镇同时举行，xxxxx等领导为外出务工人员送行，全面拉开了xx县“点对点、一站式”服务保障外出务工人员安全有序返岗就业的大幕。3月1日当天，全县输送外出务工人员共计2100人，其中建档立卡贫困劳动力365人，输送区外(广东省)1417人，输送区内683人。截至3月15日，我县“点对点”输送外出务工劳动力共计5544人，其中建档立卡贫困劳动力为1722人。
除“点对点”免费输送外，我县还有序组织外出务工人员自行返岗复工。按照自治县疫情防控指挥部有关管控要求，组织各乡镇计划外出务工人员办理《企业复工证明》《广西居民健康申报表》等有关返岗复工手续，经报备审批后，通过私家车、拼车等多种方式，顺利外出实现返岗复工。20xx年全县返乡人数为84702人（建档立卡人员51059人，非建档立卡人员33643人）。截至3月15日，我县已顺利外出务工人员共计80955人（建档立卡贫困劳动力48301人），其中赴省外务工人员34782人（建档立卡贫困劳动力21073人），省内务工人员46173人（建档立卡贫困劳动力27228人）；目前有外出意愿而未外出务工人数为3747人（其中建档立卡贫困劳动力2758人）。
（一）我县是人口大县，计划外出务工人员基数大，能调度的“点对点”输送车辆有限，输送能力不足，给输送工作带来不小挑战。
（二）全县外出务工人员信息量大，需要登统计、逐级审核，防疫部门比对反馈等，造成部分乡镇信息统计上报不及时，影响整体输送工作的推进。
（三）因对外输送时段比较集中，全县生活物资供给渠道收紧，导致瓶装水、口罩、消毒液、食品等输送配套物资供给紧张。
继续按照xx疫情防控指挥部xx指导组、xx市委市政府的统一部署，认真按照“一手抓疫情防疫、一手抓复工复产”的工作要求，在做好我县疫情防控的同时，着力抓好劳动力复工和企业复产工作，确保防疫和生产两不误，切实做好我县疫情防控期间外出务工人员返岗复工输送工作，坚决打赢就业扶贫关键硬仗，为我县今年实现整县脱贫摘帽提供助力。
复工复产准备工作汇报篇十二
我矿按照上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至20xx年十月底共开展如下工作。
建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。
2、完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.
3、强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:00～21:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和《煤矿安全规程》专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。
1、提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。
2、档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。
3、组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。
复工复产准备工作汇报篇十三
12月4日，封面新闻从重庆两江新区获悉，目前两江新区正大力推进建筑施工项目复工复产，截至2日中午，两江新区400余个项目中已有128个项目复工复产，后续，两江新区将力争用一周时间使建设项目复工复产率达到90%及以上。
在两江协同创新区，盛月大道、明月大道、东环铁路龙盛站站前广场等重点项目正有序推进施工单位复工复产。
“之前，因为原材料供应不足等原因，我们的项目基本都停工了，这两天，我们正加快推进复工复产，加班加点尽快把失去的时间抢回来。”两江协同创新区公司建管部负责人介绍，其中，盛月大道等市政道路工程是两江新区北侧联系水土片区、空港片区、龙盛片区的快速通道。
东环铁路龙盛站站前广场是重庆市级重大工程项目，按照施工任务进度，目前已安排现场作业的人员约有20余人，主要进行绿化植物养护、房建消防、水电等附属工程施工和广场石材铺装等施工。
明月大道二标在现场作业人员有30余人，主要进行人行道路砖铺设、护栏基础埋设、王家湾中桥桥台锥坡、雨污水管网井盖安装等施工。
“施工前，各项目进行了复工复产条件核查，会同监理单位对复工点安全保证措施、作业人员安全教育和交底、隐患排查治理等工作进行了排查，确保作业安全。”田华勇说。
12月1日，abb重庆两江新区变压器智能制造基地迁建项目也正式复工复产。“我们停工了一周左右，目前场内工人和管理人员约350人左右，后续会根据实际情况增加至450人左右。”该项目现场负责人表示。
据悉，abb重庆两江新区变压器智能制造基地迁建项目占地面积约16万平方米，总建筑面积约7.5万平方米。项目投入使用后，将打造世界先进的变压器制造基地和全球变压器设计中心及绝缘件加工中心，完善重庆变压器产业链条，促进重庆相关产业提档升级。
礼嘉智慧公园重点项目――希尔顿格芮酒店建设现场，各种机械同时施工作业，工程车辆往来穿梭……恢复建设工地往日热火朝天的施工景象。
礼嘉智慧公园重点项目――希尔顿格芮酒店建设现场
“该项目已经全面进入机电安装及装饰装修穿插阶段，目前现场工人有240人，复工后我们人员将增加至近800人。最大限度保障项目建设不断档、不松劲。”中建八局重庆分公司负责人介绍。
除了近两日复工复产的项目外，两江新区还有数十个建筑项目始终保持闭环生产状态，目前正抢抓工期、实行多班倒，24小时不间断施工，加快推进复工复产。
重庆轨道交通15号线一期工程06标项目在严格落实疫情防控要求的前提下，全力保障建设项目尽快实现复工复产。
轨道交通15号线一期工程06标项目施工现场
目前，龙骏大道站已全面进入主体结构施工阶段，龙骏大道站―两江大道站区间tbm隧道已累计完成83%，预计年内实现区间右线tbm贯通。
“接下来我们会进行两班倒的工作机制，部分工序24小时不间断施工，加快推进施工进度。”06标项目负责人介绍，项目将根据疫情和现场施工情况，增加作业人员、材料和机械设备，加快推进全面复工复产工作，确保顺利实现项目建设目标。
在曾家岩北延伸段二标段施工现场，建设者们加紧作业。大家分工协作，默契配合，施工操作有条不紊。
“该项目为两江新区通达渝中区、南岸区新增一条快速通道，进一步强化区域互联互通。同时，对带动两江新区土地开发、改善投资环境、完善交通物流网络，具有十分重要的意义。”曾家岩北延伸二标段负责人说，二标段以隧道为主，目前施工难度最高、风险最大的区域已经完工，正进行剩余隧道的开挖、混凝土衬砌等工作。
两江新区建设局相关负责人表示，主管部门将采取“一个项目一策，一事一议”的方式解决人员和材料设备进场难等问题，后续每天推进30―50个项目复工复产，力争用一周时间使新区建设项目复工复产率达到90%及以上。
复工复产准备工作汇报篇十四
（一）双员出击，力促企业有序复工复产。为做好企业的疫情防控工作，县防控工作领导小组专门研究出台企业服务员制度和特派员制度，实行领导挂帅，压实责任，明确职责，有力推动了企业的疫情防控和复工复产工作深入开展。全县注册工业企业共303家，截4月1日12时止，已复工复产的工业企业297家，未复工6家，复工率为98.0%。第一季度工业企业税收共16635万元，比去年同期17438万元同比减收803万元，减幅4.61%。工业企业整体复工复产回复正常水平。到目前，我县企业没有发生任何防控方面问题，全县企业复工复产工作紧张有序进行。
（二）强化指导，协助重点产业挖掘商机。全县工业企业因疫情的原因，产能受到一定程度的影响，我局多次深入县食品企业了解实际情况，协助企业及早复工复产，抓住新的商机。今年第一季度，我县食品产业实现工业总产值4.12亿元，同比增长7.13%。
（三）服务到位，切实为企业纾难解困。疫情发生以来，国家、省、市、县出台扶持企业复工复产的系列政策措施，包括企业用工、融资等方面的政策，我局及时编印了《政策汇编》，并认真做好相关政策的宣传、解读，努力使广大企业享受到政策红利。如对金宇星公司，我局帮助其申请纳入了全省新冠肺炎疫情防控重点保障企业名单，可优先享受贷款、税收等政策优惠。与金融部门联合四大银行，上门对接企业开展贷款政策宣传，目前已有华强、顺欣、火电厂、阳光五金、永光、金宇星、建兆、美味源等8家企业成功申报贷款贴息项目，备案金额3.2亿多元，预计可获得贷款贴息额162.47万元。
1.部分企业贷款较困难。由于部门企业在信贷方面还存在未偿还清等遗留问题，暂未能全部企业都享受到县贷款贴息的政策。
2.部分企业招工难、招技工更难。部分企业外省员工较多，我县的劳动密集型企业用工比较紧缺，如祥光制帽、建华管桩等企业，工人需求量较大，由于受疫情影响，招工存在一定困难，尤其是技工的需求目前较难以解决。
3.外贸企业出口受影响较大。由于国外疫情较为严峻的形势，我县外贸企业出口受到较大影响，订单减少，产品受到一些国家关口限制。
（一）指导企业重点疫区籍贯务工人员有序返岗。继续推进企业服务员和特派员制度的实施，压实特派员工作职责和企业主体责任，加强与企业之间的对接，将市、县防控指挥部对重点疫区籍贯务工人员返岗指示及时传达企业，指导好重点疫区籍贯务工人员有序返岗，支持协助好企业申报复工复产动工奖、增速奖，切实做到企业疫情防控与复工复产两不误。
（二）积极化解企业招工难。一是要协助相关部门加大向省外招工工作力度，力争在短期内引进一批人员到当地企业工作。二是要协调发挥镇、村级干部的作用，积极深入动员当地人员就地就业，且对本地人员进入当地企业工作要给予一定奖励，推动一批外出务工人员留在本地企业务工。三是要协调企业加强与大专院校联系，引进一批专业学生到当地企业就业，解决企业技术人才需求。同时对村贫困户的富余劳动力，要尽最大的能力解决到企业就业，帮助村贫困户脱贫致富。
（三）协助企业解决生产流资金。一是协调企业加强与金融部门部门联系，积极为企业争取金融部门贷款支持企业发展。二是引导企业申请政策资金扶持。帮助企业申报各项政策专项资金，指导企业用足用好上级的各项政策，全面扶持企业发展壮大。
（四）积极协助外贸企业解决实际困难。对我县外贸企业出口产品受到个别地区关口限制、退柜的问题，抓紧与相关部门沟通和联系，积极争取相关部门的支持，切实解决外贸企业在进出口中遇到的实际困难，支持协助外贸企业开拓更多国外市场，尽快恢复正常生产，确保完成市下达我县的进出口任务。
复工复产准备工作汇报篇十五
为保证复工复产的安全平稳有序，确保辖区安全形势持续稳定，近日，岳麓区咸嘉湖街道认真贯彻落实上级关于复工复产安全防范工作部署要求，多措并举全面加强有关领域安全防范，早安排、早部署、早行动，为复工复产工作保驾护航。
街道、社区分别召开复工复产安全生产工作部署会，深入分析研判当前重点行业领域安全生产工作特点，对安全生产工作进行全面部署，摸清企业底数，全面掌握复工复产情况，要求督促企业严格落实复工复产“五个一”要求及其他各项工作，压实企业责任，确保节后安全顺利复工复产。
街道积极部署、加强督导，组织辖区内企业开展节后安全生产“第一课”，督促指导辖区企业开展复工复产前全员安全生产教育培训，对全体从业人员进行安全常识、岗位操作基础知识、安全操作基本要求和复工设备操作安全规程再培训、再教育，做到“不培训不上岗，培训不合格不上岗”，着力提高事故防范能力。同时通过微信群、短信等平台发布相关企业复工复产注意事项，小喇叭、巡逻车分时段进行安全提醒，营造浓厚宣传氛围。
通过“敲门行动”及联合各办所开展节后复工复产安全大检查，与企业负责人交流、查阅台账资料以及现场检查，详细了解企业节后复工复产安全生产工作开展情况，要求各企业、单位严格落实各项安全防范制度，把安全职责落到实处。对于检查中发现的问题，要立即整改，进一步强化企业责任人安全意识，提醒企业做好日常安全检查，及时消除安全隐患，做到早发现早整改，确保复工复产有序进行。
复工复产准备工作汇报篇十六
经济社会是一个动态循环的系统，在确保疫情得到有效防控的前提下，推动企业复工复产，恢复生活秩序，保障民生和社会稳定是当前的一项重要任务。
首先，要切实推进依法防控、科学防控。当前正是疫情防控的关键时期，科学有序的`防控至关重要，疫情防控越是最吃劲的时候，越是要坚持依法防控，既要立足当前，也要放眼长远，总结经验、吸取教训，针对不足和短板，要抓紧补短板，强弱项。不仅要全面提高依防控、依法治理的能力，而且要保障疫情防控工作顺利开展，维护社会大局稳定。
其次，推动分批有序错峰返程返岗。疫情防控和经济发展相辅相成，各行各业逐渐复工复产，工作人员也陆续返岗，但疫情防控阻击战还在继续进行，人员大量聚集会带来很大的风险，要做好分批次有序的错峰返岗至关重要，一是要统筹制定分类分批复工复产方案，保障员工及时返岗，尽早开工；二是全力做好交通运输组织保障，统筹做好重点群体的输送，设置卡点严格对乘客进行体温测量和消毒，保证运输人流量的同时也保证人民生命安全；三是要指导企业认真落实各项防控要求，各企业要根据生产经营的特点，认真做好复工复产前以及生产过程中检测筛查、通勤保障、个体防护等疫情防控工作。
最后，要做好返岗员工防护知识的宣传。通过微信、微博、社区宣传等线上线下多种方式对防护知识进行宣传，使员工将健康防护入脑入心，出门戴口罩、时时勤洗手、会面有距离、拱手不握手、住处多通风，守护健康，是对自己负责，对他人负责，也是对社会负责。除了做好物理防护外，返岗人员的心理“免疫力”也要增强，以理性平和、积极向上的心态投入到工作中。
复工复产准备工作汇报篇十七
为认真贯彻落实《全市卫生健康系统复工安全生产工作要点》以及省市安委会、市卫计委相关文件精神，按照院部复工安全生产责任书工作要求，后勤处高度重视，精心组织，全面抓好复工安全生产工作任务落实，复工安全生产形势良好，无较大以上安全事故发生，现将有关情况总结如下：
（一）加强组织领导。后勤处在院部签订的复工安全生产责任书的基础上，与后勤各班组继续签订责任书，落实班组主任为班组第一责任人，班组秘书直接配合抓复工安全生产工作落实。实行一岗双责，把业务工作与复工安全生产工作同部署、同考核、同落实。
（二）专题会议布置。每月召开一次复工安全生产专题会议，进行月度工作汇报、下月工作计划，学习传达上级复工安全生产有关文件重要精神，对复工安全生产工作进行部署，确保复工安全生产工作有序开展。
（一）丰富宣传形式，营造复工安全生产良好氛围。通过院内电子大屏、qq群和微信群广泛宣传各类复工安全生产法律法规和安全知识，围绕复工安全生产活动主题，进行形式多样的安全知识宣传教育；通过播放各种安全宣传视频和应急处置方法，及时报道复工安全生产工作会议和培训，同时及时发布后勤人员保障安全的工作照片，让全院都能感受到后勤处在保障复工安全生产的过程。
（二）坚持正确导向，传递复工安全生产正能量。坚持正确的舆论导向，突出宣传重点，准确把握宣传内容，加强新闻宣传、舆论引导、网络宣传，形成正面的舆论宣传强势，凝聚坚守安全红线，推动安全发展的共识，弘扬复工安全生产主旋律，努力形成“复工安全生产人人有责，复工安全生产从我做起”的'宣传文化环境。
（一）每周进行一次复工安全生产排查。每周结合行政查房开展复工安全生产排查，将复工安全生产工作作为查房内容之一，及时发现工作不足，并对于存在问题及时通报布置，要求提出整改举措、限期整改。
（二）每季度开展一次复工安全生产大检查。结合全年复工安全生产要求，每季度开展一次全院隐患排查。排查工作细致，对全院安全形势进行评估，发现存在问题，通报整改。
（三）不定期开展复工安全生产大检查。结合市安委会，市卫计委文件要求，适时开展医院复工安全生产检查工作，对照方案进行任务布置落实，特别是春节、端午和汛期等时期，加强复工安全生产排查，杜绝安全隐患。
一是重点对门诊和住院部病房、疏散通道、压力容器、配电室、电梯等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患，制定了相应的整改措施。二是对宿舍楼和施工工地进行督察，加强排查电气火灾隐患和高空坠物。三是对消防设施和消防器材进行逐层排查维修更换，使消防灭火器材和应急照明处于良好状态。
（一）全面修订后勤各类应急预案。按照三级医院标准要求，对全院后勤各类应急预案进行全面修订汇编；同时对制度进行重新修订，为确保安全坚实基础。
（二）开展应急演练。一是开展了电梯被困乘客解救演练，增强电梯被困及时处置能力。二是开展了高低压预防性试验和突发性大规模停电应急演练，做好及时切换电路，及时供电。三是按照计划开展消防演练、防恐防爆演练、食物中毒应急演练等。
（一）存在不足：一是通过复工安全生产隐患排查，虽未发现重大安全隐患，但却暴露出个别部门的安全宣传工作及员工的安全法制意识还有待进一步加强和改进；二是通过消防演练，暴露出有些员工对灭火流程不熟，协调和应急处置能力有待加强。
（二）下一步打算：一是持续强化安全监管、督查、整改工作，坚决将安全隐患消灭在萌芽状态，确保复工安全生产工作目标得以实现。二是加强安全教育培训，转变全体职工安全工作思维，切实提高复工安全生产自觉意识。三是对医院现有应急预案进行深入分析和梳理，简化操作程序、明确组织领导及处置程序、优化组织步骤，突出实用性。四是进一步贯彻落实复工安全生产的各项要求，针对存在的问题和不足，切实抓好整改落实，全面提高复工安全生产管理水平，确保医院安全运行。
复工复产准备工作汇报篇十八
1、安全生产隐患排查。工程项目复工前，各施工单位要对工地的安全生产条件进行全方位自查，不放过施工现场的每个环节和角落，不留死角；要落实专人对脚手架及模板支撑体系的基础、连墙件，斜撑和剪刀撑、扣件螺栓等关键部位的检查，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定，对破损的脚手片和安全网要及时进行更换；同时要加强对“四口”、“五临边”的检查，落实好安全防护措施。太平等五个街道范围内的在建工地要根据《温岭市“多城同创”工作任务书》的要求，严格执行施工现场环境与卫生标准和创建文明城市建筑工地管理的测评内容，对照标准切实落实自查自纠，做到工地安全生产制度健全、围挡美观、堆放有序、环境卫生、排放环保、民工关爱。对在自查中发现的安全隐患，项目部要落实专人负责整改到位。
2、消防安全隐患排查。各施工单位要结合春节后复工前的安全检查，扎实开展消防安全隐患排查，切实加强对工地的消防安全管理。要对工地消防设施的配备情况和各项消防安全措施的落实情况进行全方位的'检查，定人、定时、定措施整改到位。要重点加强对施工用电和民工宿舍消防隐患的排查，严禁在宿舍内使用大功率电器设备(如热得快、电炒锅、电炉等)，生活区与作业区必须分开设置，提倡生活区用电使用弱电；同时宿舍区必须配备灭火器，生活区必须配置消防栓，并确保逃生通道畅通；施工现场动用明火必须办理动火审批手续，要加强对作业人员的安全防火宣传教育，普及安全防火知识，时刻警惕发生火灾，增强自防自救能力。
3、建筑机械隐患排查。各施工单位要加强对工地在用机械特别是起重机械的检查，复工前要组织专业人员按照季节性维护保养和月检有关要求对起重机械进行一次全面检修，重点加强对起重机械的基础、机械和基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位的检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。在使用过程中要落实好日检制度，确保起重机械安全使用。
4、安全生产教育培训。工程复工前，各施工单位要对所有管理人员和作业人员特别是新进场工人进行有针对性的安全教育培训，调整好节后作业人员的思想状态，上岗前按工种、施工特点重新进行安全交底并做好记录；未经安全教育和安全交底人员一律不得上岗作业。我局也将对全市建筑施工现场新进场一线作业人员实行强制性安全教育和免费培训。
1、统一思想，明确目标。开展建筑工地节后复工安全隐患排查既是贯彻落实上级会议精神的要求，同时也是进一步加强我市建筑施工安全生产工作的要求。各建设、施工、监理单位要统一思想，充分认识开展施工安全隐患排查活动的重要性，围绕“抓安全、促复工”的工作目标，全面开展施工安全隐患排查活动。
2、突出重点，狠抓落实。建设各方主体要切实担负起安全生产主体责任，施工企业要会同项目负责人、总监对春节后复工的项目按照排查要求，逐个进行开工前安全生产全面排查，重点抓好开工前安全生产条件审查。对排查结果和整改情况报市质安站监督员和局质安科各一份；各监督员要抓落实，全力行动起来，深入工地现场，督查安全隐患，对整改不力的上报局质安科；局质安科将组织人员对整改不力的工地进行跟踪督查。
3、加强领导，务求实效。为切实加强对建筑工地节后复工安全隐患排查活动的领导，局里将成立以局长为组长、局班子其他成员为副组长、局各科室负责人和质安站站长为成员的工作领导小组。各施工单位也要结合本单位实际，成立相应的工作机构，制定实施方案，把此次安全隐患排查活动的目的、要求和内容传达到各项目部。同时，为使此次安全隐患排查活动取得实效，要求做到以下几点：
一是明确工作措施。工程建设各方主体要按照隐患排查有关工作内容和工作重点(具体见温岭市建筑工地节后复工安全隐患排查自查表)，进一步明确工作措施，深入开展隐患排查。
二是明确工作纪律。对隐患排查过程中发现的不具备安全生产条件的，有重大安全隐患的，未经安全检查、人员未培训的一律不得复工，复工后发现存在重大安全隐患的一律停工。
三是明确工作要求。各施工单位、监理单位要按照方案要求，立即开展拉网式的安全检查。同时我局将立即组织人员对各施工单位隐患排查情况进行督查。
四是明确工作方法。检查过程中，我局将通过查源头、查监管、查台账等方式开展督查，并对工作不力的企业、项目负责人进行处罚。
复工复产准备工作汇报篇十九
为做好常态化疫情防控工作，有效防范和积极应对2020年秋冬季新冠肺炎疫情，根据《山东省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，对照省疫情防控工作视频培训的内容，现将我镇近期疫情防控工作开展情况总结如下：
（一）组织领导机制不变。保留新冠肺炎疫情处置工作领导小组及综合协调、应急保障、复工复产、督查问责等9个工作组，镇党委书记对常态化防控工作负总责。办事机构设在镇政府，日常运转与应急处置相结合，负责工作推动落实。
（二）联防联控机制不变。严格落实防控工作属地责任和部门责任，进一步健全完善全社会协同的防控体系，加强镇、村(社区)、网格员三级工作网络，实行网格化防控。建立“五个一”包保机制，各重点管控人员由镇级领导干部、机关干部、医务人员、公安民警和村“两委”干部进行包保，定时测量体温、消毒消杀，定期随访跟踪、做好服务保障。
（三）保持“四早”机制不变。继续全面落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，各村（社区）、学校、企业等继续实行“零报告”“日报告”制度，做到一旦发现疫情立即上报、立即处置，依法依规、科学划定防控区域范围至最小，果断采取限制人员聚集性活动、封锁等措施。
（一）细化、实化疫情常态化实施方案。根据《山东省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，结合自身工作实际，制定《省庄镇秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，督促各项防控措施落地、落实、落细。
（二）强化村(社区)、冷链食品全链条、医院、学校、药店、公共场所等重点场所的措施落实。各单位制定秋冬季防控方案，落实体温检测、亮码查验、环境清洁、消毒通风、人员防护等措施。加强日常防控管理，对14类“应检尽检”人群开展实时排查检测和定期检测。
（三）严格境外入泰返泰人员闭环管理。抓紧抓好入境人员核酸检测，切实完善从“国门”到“家门”的无缝对接，做到全程闭环管理。落实对省内、外口岸入境人员“点对点”接回闭环管理，接回后立即到集中服务点进行2次核酸检测（间隔24小时）和1次血清抗体检测。如在省外口岸入境按照规定在第一入境点集中隔离观察满14天后未返泰的，在省外再超过14天后返泰的不再对入泰方式和健康监测做要求。外交使团人员和适用“快捷通道”政策等人员按有关规定办理。
（四）严格疫情重点地区入泰返泰人员随访检测。以发生本地病例（无症状感染者）的地区为疫情重点地区，对该地发生疫情前10日至最后1例病例（无症状感染者）确诊后14天，期间入泰返泰人员进行摸排随访，实行“2+1+7”，进行2次核酸检测（间隔24小时）、1次血清抗体检测和7天健康监测。
（五）落实医疗机构等关键环节防控措施。镇卫生院落实制定常态化疫情防控方案并严格执行。提倡预约诊疗、预约检查，鼓励各科室及村卫生室通过电话、微信、家庭医生签约等各种形式进行就诊患者预约，合理预约患者，引导有序就医、分时段就医，做好预检分诊，发现发热患者后，立即引导就近转诊至设有发热门诊的医疗机构。严格落实医院感染防控措施，完善应急预案和工作流程，规范消毒、隔离和医务人员防护工作，加强对医务人员的健康管理和监测，做好环境通风管理，落实分区管理要求，加强陪护人员管理，原则上禁止探视，防止交叉感染。加强医疗机构物资准备，确保疫情防控所需的药品、试剂、防护用品等储备充足。建立信息沟通机制，各卫生室（所）等一旦发现疑似病例、无症状感染者及其密切接触者或有可疑症状人员，立即按规定逐级上报，并第一时间采取相应处置措施。
（六）落实“一校一案”等防控措施。认真落实《山东省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，压实属地管理责任,加强秋冬季日常防控管理，做好疫情应急处置，推动学校恢复正常教育教学秩序。目前全镇2所中学，7所小学均已正常开学。
（七）核酸检测能力情况。不具备条件，积极配合上级。
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