通过总结，我们可以发现我们自己的优势和劣势，进而调整自己的学习和工作方式。写总结时要注意客观公正，尽量避免个人情感和主观偏见的介入。接下来是一些总结精华，希望对您的写作有所帮助。
消防中队汇报材料完整版篇一
2021年，在局党组的正确领导下，国库科以“优管理、促发展、提绩效”为主线，扎实履行国库管理职能，纵深推进国库管理改革，较好完成了全年工作目标。2022年，市政府明确了一般公共预算收入*的目标。收入组织工作是国库科的职能所在、职责所系，对照这一目标，我们将勇于担当作为、敢于攻坚克难，以优质服务为目标创成而接续奋斗。
一、让“铁”账本激发“活”智慧，在服务发展中献良策。
一是跳出数字看数字。既当好“铁账房”、打好“铁算盘”当前隐藏内容免费查看，把政府的“钱袋子”管好，向人民群众交出“放心账本”。更着力从账本里千万条数据中找出财政收入增长的薄弱领域，结合面上掌握和点上了解的情况，分析出影响增收的因素，据以研究挖潜增收的措施，做到胸中有策、手上有招。通过看账发问、看表思情、看数谋策，真正为枯燥冗长的信息赋能，使统计、分析等职能在组织收入工作中发挥更加关键的作用，坚决不做“机械工”和“死会计”。二是跳出本位看站位。对照市委*的目标，深入研究改革背景下行业、产业、企业的税收环境、税收资源和税收数据变化，结合国家和省市政策，围绕财源建设、税源培植、收入管理等加强理论研究、搜集一手数据，形成高质量调研报告，为市委市政府和局党组当好参谋助手。三是跳出区域看全域。牢固树立标杆意识，及时掌握我市收入在*和全省的位次，既盯紧标兵，自觉向先进地区国库处（科）室对标看齐，虚心请教经验，做到融会贯通、为我所用。又关注追兵，系统分析收入增长较快、富有成效地区的做法，做到合理借鉴、充分吸收。
二、让“小”环节发挥“大”作用，在服务管理中见真招。
（街道）、园区工商税收完成情况，加强对重点税源企业、重点税种行业的分析，突出关注*家重点企业和*家成长型企业收入完成情况，每月形成高质量的财政收支专报，定期形成高质量的收入形势分析。
报告。
让相关部门掌握情况、引起重视、落实措施切实防范税源转移和“跑冒滴漏”。二是严密管控保增收。牢固树立“保收入就是保大局”的意识加强收入“月初安排、月中督查、月末反馈”闭环管理及时会商研究阶段性对策在情节。
研判。
环节优化细节提升上寻求新突破。落实“单月调度双月督查季度分析”工作机制，执行时间倒排任务倒逼责任倒追的管理模式，切实保障收入及时足额均衡入库。三是精密协作抓增收。根据市政府下达的收入目标，加强与各征收部门和乡镇（街道）园区的沟通协调，及时掌握收入征管情况，按时通报各征管部门和单位收入完成情况。健全完善综合治税长效机制，深化涉税信息交互平台运用，着力构建工作共商事项共议信息共用指标共促的良好合作机制，形成收入征管合力，确保堵漏增收。
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三、让“旧”场景变为“新”风景，在服务落实中提效能。
改善平台服务场景提升平台应用感受，让预算部门单位切实感受到财政服务的温馨。三是对企捅破一张纸。弘扬求真务实的工作作风，改变以往坐在家里看资料听会议打电话等方式，改变以往政策宣传中发报道出简报做展板等形式，结合财政宣传月活动，走进企业开展实地。
调研。
多方位了解。
企业。
真实需求、倾听企业真实声音，着力消除与企业之间的信息“断点”，形成亲企、助企、惠企的浓厚氛围，不断提高企业主动纳税遵从度，为财税收入增长积蓄实体经济后劲。
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消防中队汇报材料完整版篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
三、强化摸排管控。坚持经常性与突击性排查相结合，网上巡查与实地查看相结合，以严格管理巩固防控成果。在社区管控层面，积极配合公安部门开展集打斗争系列专项行动，依托网格化管理，建立落实常态摸排工作机制，累计开展贩毒吸毒摸排x余次。在农村管控层面，深入开展大排查专项行动，重点围绕农村房前屋后、田间地头等制毒、种毒区域进行全覆盖、地毯式排查，切实做到无死角、无盲区。目前，街道共有在册吸毒人员x人，全部按照相关政策及管控标准落实了管控措施，未发现制毒、种毒情况，实现了制毒、种毒“零种植”、“零产量”。
各位领导，x街道禁毒工作，在市、区两级，特别是公安部门的关心和指导下，取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期盼还有差距。我们将以此次督导检查为契机，认真落实各项工作要求，巩固禁毒成果，以实际行动让上级放心，让社会认可，让群众满意。
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消防中队汇报材料完整版篇三
为创新社区服务工作模式，社区党委积极推出“四微”服务，提升社区服务水平。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年社区党委党建工作汇报材料，希望大家喜欢。
x社区总面积x万平方米，共有住宅楼x栋，划分x个网格，均为一拖集团有限公司职工家属居住为主的老旧院落，居民x户，常住人口x人，x岁以上老人x人，占总人口的x%。社区党委下设x个支部，x名党员，其中约x%为退休人员。社区老龄化现象突出，硬件设施、物业管理现状无法满足居民日益增长的物质文化需求。针对实际情况，社区坚持党建工作为龙头，加强服务补位，按照基层服务型党组织建设工作需要，x社区党委注重树立党建特色品牌，以品牌建设引导社区管理服务水平提升。结合社区都是老街坊、老住户、老邻居的特点，以“家·社区”为工作理念，发挥党员优势促进社区发展，引导党员志愿者先行一步，借助“四维”工作法，架起党群连心桥，全力打造管理服务完善、治安秩序良好、居住环境和谐的温馨社区。
一、找准服务居民着力点，加强服务型基层党组织建设。
(一)为民服务树形象，共驻共建促和谐。
x社区辖区共有x医院、x市__、x银行x支行、拜尔牙科诊所、万国药业x家共建单位，每年年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，联合共建单位深入社区开展为民服务。社区经常与他们保持密切的联系沟通，使他们及时了解社区的情况和动态，推动组织联建、党员联管、服务联抓，实现事务共商、资源共享、建设共管、成效共评。随着共建活动的不断深入，参与单位也感受到公益活动带来的效益，社区群众对他们的品牌认知度和好感度大大提升了，通过活动扩大了知名度，提升了单位形象，增强了驻区单位加入社区大党委建设的积极性和主动性，社区因势利导，让驻区单位变被动为主动，从“要我做”变为“我要做”，真正使社区的事成为大家的事。
围绕群众需求做好实事共办，一是关注居民生活需求，如定期与x医院合作开展的“急救知识进社区”讲座，在职党员用通俗易懂的讲解，让社区居民全面了解了高血压、心梗、脑溢血等常见病的预防、突发病症后的应急处置等知识，老人们听完讲座都感慨地说：“这次讲座讲得太好了，推广急救知识对于老年人来讲，是一个福音，关键时刻能挽回一条生命啊”;二是关注居民精神需求，去年x月x日，社区党委和x银行联合举办了“感恩父亲节、说出你的爱”主题活动，邀请社区居民上台，大声说出平时想说而说不出的话，表达对父亲浓浓的爱。此外，在连续三年和x银行共同举办“九九重阳节、浓浓敬老情”文艺活动过程中，社区与银行之间建立起良好的情感基础和合作关系，原来的行长调到x路支行任职后，仍然与社区保持联系，把她辖区的活动都预约给我们一起办。2021年五一前夕，社区和辖区内的x银行支行一起举办了庆五一“劳动者之歌”文艺汇演，计划于x月x日和x路支行合作举办感恩母亲节文艺演出。
(二)深化民主科学决策，提高居民参与率。
一是找准工作切入点，依靠群众抓落实。以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，进一步完善社区“两委”协调机制，规范民主科学决策的各项配套制度，提高社区管理的科学化、制度化、规范化水平。x年一拖棚户区改造项目正式启动，针对拆迁安置地块确认、居民对拆迁方案认可程度等关系群众切身利益的问题，一时众说纷纭，群众反应很大。为使全市最大的棚户区改造项目真正惠及于民，得到居民认可，社区按照“一征三议两公开”工作法流程，就棚户区改造问题召开会议，居民踊跃参与，提出设想和建议，社区和办事处收集整理群众意见，上报区政府及项目指挥部，居民自己的事情有发言权、建议权，项目公司在规划设计中广泛采纳群众意见，同时不同意见能得到及时反馈和化解，社会效果显著。
二是不断推进民主自治，提升民主管理水平。社区党委积极引导群众参与社区管理，确保群众对社区事务的知情权。由社区党委牵头，通过不定期组织召开居民议事会、征询会、民主听证会，围绕群众关心的热点、难点问题，请社区党员、居民代表、辖区代表共同商议决定。通过群众自治促进问题解决，长期困扰社区管理的物业纠纷、水电网改造、暖气安装等问题均得到有效解决。如今年三月份就通过民主决议研究出了社区空余办公场地的用途，从居民代表的产生到决议内容公开，运行了一段时间，得到了居民的一致认同，切实实现社区事情大家议、大家定、大家管，居民参与社区建设的积极性有了很大提高，到社区活动的居民也越来越多。
(三)规范志愿者服务，强化队伍重管理。
在服务型党组织建设过程中，社区党委整合资源，拓展思路，针对以往的志愿服务缺陷探索出的新型服务模式，按照服务类型将打造x支各具特色的“志愿者爱心服务队”，广泛参与帮老助老、关爱残困、法律咨询、医疗义诊等服务活动，有针对性的服务群众，让大家共同把社区的事办好。同时，在办事处党工委的支持下，社区设立了志愿服务“微积分”制度，为每名志愿者设立积分账户，将他们参与服务的时间记进“账户”累积起来，登记在册，一方面等到自己需要别人服务时，可以把这些储蓄提取出来，从中支取“服务时间”换取“被服务时间”，获得社会各界和其他志愿者提供的服务;另一方面，还可以根据志愿者服务累积的时间数量得到相应的纪念品，上个月就有x名志愿者积分达到了领取礼品的分值，社区党委专门为他们举行了颁奖仪式。拿到奖品的志愿者都高兴地说：“这个活动真新颖啊，让我们的心都暖暖的，今后会更积极的投入到志愿活动中去”。
(四)架起党群连心桥，“红色套餐”心贴心。
为辖区孤寡老人、残疾人实行上门服务。“红色·拉手屋”，便民服务顺民心。在社区服务大厅的一角，配置了一些居民家中不常用而又不可缺的便民服务工具，群众应急救援设施，群众安全防护应急箱多种器具，随时方便居民借用。“红色·康乃馨音乐社”，文化养老乐民心。组建社区“红色康乃馨”音乐社，倡导“文化养老”，他们成立舞蹈队、合唱团、书画协会、乒乓球队、戏曲队等多支文艺队伍，并为这些队伍配备活动设施，协调阵地每天进行排练。“红色·百姓影院”，弘扬正气得民心。弘扬主旋律传播正能量。在社区会议室设立了“红色百姓影院”，影院每周定期开放，每月定期播放两次红色电影，同时为居民们提供免费茶水。去年以来，通过“红色套餐”服务模式，社区党委共计为群众办实事办好事x件，惠及居民群众x余人次。
二、把握“四维”工作法切入点，建设和谐温馨家园。
x年以来，围绕如何更好地为居民提供更个性化、更人性化、更接地气的社区服务，满足不同群体的需求，社区党委推出了“四维”工作法，借助“长宽高深”的“四维”工作法，将社区建设成为温馨家园。
(一)延长服务时间。推行“错时上班”，随着社会性事务不断下移，为方便在职职工及时办理各项事务，我们将办公时间延长至晚上七点半;同时设立公益自行车管理协会、楼院自治协会、爱心图书流动车等，将自治服务延至节假日。
(二)拓宽服务空间。社区党委多次腾退办公区域，建成厨房、餐厅，开设图书室、电子阅览室、乒乓球活动室、书画协会活动室，还利于民，丰富了居民的日常生活。去年x月份，办事处对社区进行改造提升的过程中，根据居民代表的提议，创办“百家好人榜”彰显正能量。通过好人榜鼓励大家互相帮助，争做好人。版面上有上榜者的姓名、照片、事迹等，就是让更多的居民看到这些好人好事能不知不觉的影响到自己的言行，邻里之间的关系越来越和谐。此做法在今年x月x日的x晚报上刊登过。
(三)提高服务质量。为创新社区服务工作模式，社区党委积极推出“四微”服务，提升社区服务水平。一是开展“微团队”，服务群众零距离。团队以社区x支志愿者爱心服务队为基础组建，针对孤寡老人、困难居民、残疾人等需要帮助的人群，大到突发病应急处理，小到水管维修，开展“点对点、面对面、手拉手”活动。二是开办“微课堂”，打造学习新载体。建立了社区党校、道德讲堂和居民学校，每月定期开展微课堂，加强党员教育。社区工作人员手把手教老党员怎样用电脑、发微信、上qq。三是点亮“微心愿”，在职党员帮你办。一个书包、一顿热乎乎的饭菜、一副拐杖等都是一个个居民的微小心愿。截止目前，社区党委开展的“入户征集心愿”活动，已征集x多个心愿，其中已被辖区党员认领x多个。四是提供“微服务”，便捷高效更贴心。社区始终把“服务社区、服务居民”做为出发点，结合“三社联动”，探索推行“一站式通办”社会事务受理和“预约服务、代办服务”新模式，极大的方便了群众办事，形成了独具特色的民生服务品牌。
(四)加深情感融合。组建舞蹈队，古诗词小组、书画小组等，在节假日开展文体活动，定期开展“社区文明小使者”等专题活动，并设立“养生节”、“手工艺术节”、在寒暑假期间开展“爱的供养，传达希望”绿色主题活动。
通过对居民提供多角度、全方位的服务，最大限度地激发社区居民参与的积极性、丰富辖区居民的精神文化生活，不断提升居民的素质和文明程度，让社区居民有了归属感和认同感，真正做到了服务于民。
消防中队汇报材料完整版篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
指导场所单位制定《灭火逃生应急预案》x余份，组织单位员工、社区居民积极参与模拟火灾事故扑救逃生演练x次，发放各类消防宣传资料x余份，用实战锻炼技能，在实际工作为城区消防工作锻炼了一支有能力、责任心强的实战队伍，真正做到了“日防、夜防、人人防”。
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消防中队汇报材料完整版篇五
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，让我代表上栗镇万石深圳希望
小学
全体师生欢迎各位的到来，衷心感谢领导们亲临我校指导工作。下面我将学校的各项工作向大家做个简单汇报。一、基本情况
上栗镇万石深圳希望小学座落于上栗镇南面的万石村易山台。现有教师13人，其中本科学历4人，大专学历6人，中专学历3人，（高级职称10人，初级职称3人，教师学历达标）；;现有在校学生236人。
校园
占地面积7156平方米，生均占地面积30.32平方米，校舍建筑面积2356平方米，校舍生均面积9.98平方米。学校创办于1953年，当时校名为万石学校。1994年由深圳华西集团资助建校，1995年8月校舍竣工，交付使用,并将“上栗镇万石学校”更名为“上栗镇万石深圳希望小学。现有图书室、美术教室、音乐教室、多媒体教室、计算机教室、科学教室（含科学仪器室、实验室）体育器材室装备充实。（一）成立安全领导小组指派专人负责安全工作
由校长担任安全工作领导小组组长，指派校务会成员叶珊同志具
体抓安全工作，一岗双责。班子成员,班主任抓共管。
1.学校与教师，家长签订安全教育责任状，把社会、家庭、学校三者联系在一起，共同抓好安全工作。
2.利用校会、班会、队会、墙报、板报等形式向学生灌输安全知识。每个班的班主任还备有一本安全手册，每天利用小结进行安全常识方面的教育。
（二）经常检查校舍、围墙、铁门以及周边环境排查安全隐患
学校
班级
成员经常不定期对学校周边环境，校舍围墙等进行检查，并坐好记录，一旦发现安全隐患就向上级汇报。学校立即采取应急预案，并采取切实可行的解决办法。（三）加强学生安全演练
学校每期对学生防震、防火等方面进行安全演练。每期不少于二次，这样很好的增强了学生安全防患意识。由于在安全方面从未放松警惕，因此几年来师生从未发生任何大小事故。
三、加强对每位教师的师德，树立”行为示范”的师表形象。
1.积极组织教师
学习
师德六条树立师表形象。要做一个行为典范的好教师就必须加强师德修养，要求教师在自己工作中把师德六条作为镜子，时刻对照检查，绝对不做有损师德形象的事，绝不说有违反师德的话。2.加强政治学习，在教师中开展“四有教师”、教师“十倡导”、“十不准”
师德师风
建设活动。通过各项活动，教师的师表形象不但在学生中得到认可，而且在
社会上也得到认可。
四、积极推进素质教育、狠抓教学质量
1.加强学习，提高教师文化水平和业务能力。实施素质教育，不但要求教师掌握现代化教育理论，而且还要掌握先进的教育手段。因此学校经常组织教师进行业务学习和到外地学习。学校2012年3月被县教育局评为“实施素质教育示范学校”。
2.抓好校本教研活动，提高教师教研水平
抓好教改教研是实施素质教育的重要一环。我校每学期定出不同的研究内容。这些内容都市根据学校教师实际而定的，每次活动都有鲜明的目的，并安排教学经验丰富的教师主讲。学校的传统文化进校园活动也开展得丰富多彩，剪纸活动2017年下期启动，2017年下期接受了教育绝、文化局的验收，并授予“上栗县优秀传统文化进校园项目示范学校。”2017年下期，学校在大队部的的统一部署下，在全体教师、学生的共同努力下，成功举办了《践行价值观 向梦想飞翔》主题大队观摩活动。得到了上级领导、全镇教师、学生家长和社会人士的一致好评。
3.充分利用先进的教学设施，提高教育教学质量
（1）计算机室、多媒体室得到充分利用，把课堂搬到远程教室和多媒体室，不但可以激发学生学习兴趣，还能提高教学效果。
（2）学校非常重视实验教学、每次实验课都有“实验申请单”、“实验记录单”的填写，使实验教学妙笔生辉。
五、抓好校园环境的建设，在“美化、绿化、净化、亮化”四个方向
出重拳。
1.“绿化”见缝插针
校园的绿化除科学布局外，更重要的是哪怕是一个巴掌大的地也要让花草树木在哪里生根发芽、成长。
2“美化”形式多样
教室、办公室的布置内容丰富多彩、形式多样、格调各异。
3.“净化、亮化“常抓不懈、持之以恒。
为使学校干净整洁，学校每班安排卫生监督管理员四名进行管理。清洁卫生每天早、中、晚一小扫，每周一大扫，绝不留卫生死角。现在每个
同学
都养成了讲卫生，不乱扔垃圾的好习惯，校园内每天都保持得干干净净。总之，校园内亮点突出，一校一品特色剪纸常抓不懈，两操师生同做从未间断，大课间活动开展得丰富多彩，学生养成教育、教学质量在稳步提升。
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消防中队汇报材料完整版篇六
为深入贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，在我校开展随班就读工作，它既有利于普通儿童少年理解、帮助残疾儿童少年，也有利于残疾儿童少年在普通学校环境中受到应有的发展，使特殊教育和普通教育有机结合，互相渗透，共同提高。使特殊学生在德、智、体、美、劳等方面得到发展，为今后自立、平等地参与社会生活打下基础。
一、残疾原因
我校目前有随班就读生1名——尹宏彬，就读于六年三班，该生属于智力、肢体都有残疾。残疾是因为在2017年暑假几个孩子在水渠边挖防空洞玩，在玩的过程中防空洞坍塌把孩子埋在洞里，因为掩埋时间过长致使大脑长时间缺氧，导致孩子智力、肢体出现残疾。
二、具体做法
1、为家长在学校提供一份工作
在2012年9月份开学时，孩子要求上学，而孩子自己不能正常行走，他母亲每天都在学校陪着孩子，下课陪着孩子上厕所，扶着孩子上楼下楼，一天的琐事都在他母亲的照料下去完成，学校领导考到她们母-子具体情况，很受感动，就为孩子的母亲在学校安排了一份工作，帮助学校搞楼道卫生，如此安排孩子的母亲既能照顾了孩子又能赚点钱，就这样他母亲在学校照顾了他一个学期，孩子的身体也有了好转。
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2、为母-子提供午休休息的场所
尹宏彬的家距学校很远，中午不便于回家，学校看在眼里急在心上，就为他们母-子提供了临时休息室，让他们母-子在学校感觉到家庭般的温馨，亲人般的关怀，我们师生对她们母-子的关怀与呵护无处不在。
3、配备了年轻的教师
学校考虑到这个孩子，就把这个孩子放到年轻教师刘广学的班里，年轻的教师有精力，有事业心，又具备很强的责任心，让孩子能在和谐、向上、愉悦的氛围中成长，让孩子知道家庭没有抛弃他，学校也没有放弃，将来社会更不会不丢弃他。
4、调整好孩子的座位
为了孩子更好地学习，教师把尹宏彬放在前排边上的第一位，（尽管尹宏斌个子太高）这样便于所有教师指导，及时孩子沟通，教师能做到手把手教他，和他共同学习，让他感觉到教师的关心与呵护，让他和普通同学一样得到老师的关心和爱护，甚至比普通学生得到的更多。
5、正确处理整体与个别的关系
传统的教学是以教材为中心的班级集体教学，但单一使用这种班级集体教学对于随班就读的学生来说不可能满足残疾学生的个体需要，而目前由于教学条件、教师人员的限制不可能实行一对一的个别教学，因此我校对随班就读的学生采取了集体教学为主，伙伴教学为辅的教学形式，在集体教学中，兼顾学生的个体需要。
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(1)在课堂教学上正确处理好整体与个体的关系。一是在教学过程上从开始到结束，都给残疾儿童以充分参与的机会;二是在课堂提问时，将备课时设计好的问题按难易程度分别提问正常学生与残疾学生;三是在课堂训练中，基本题要求全班学生做，容易题可让残疾儿童做。
(2)在教学方法上做到“讲解与形象示范相结合”、“语言表达与态势表情相结合”、“解释启发与主体获得成功相结合”。教学过程中的各个环节特别是关键环节都照顾到残疾学生，看他听清了没有，听懂了没有。并针对他的缺陷进行个别辅导与补偿。
6、发挥助学小伙伴的作用
助学伙伴是随班就读教学中一支不可忽视的力量，它不仅使残疾儿童从同学的帮助中解除一部分学习和行动上的困难，还能从与正常儿童的交往中，开阔眼界，增强自信心，增加接触社会的机会，学会适应生活，适应社会。对助学伙伴来说，助学活动也是建立爱心，学会关心他人，促进自我发展的的好机会。随班就读伙伴助学的做法是:助学伙伴以助残小组的形式出现，选配2-4人，分别在残疾儿童学习和行动上给予帮助。选配的助学伙伴是品学兼优，有热情，有耐心的正常儿童。助学伙伴的任务是:
协助他们完成笔记和作业等。
在教育“面向每一个儿童”的观念指导下，残疾儿童和学习困难学生的问题日益突出，为了全面实施素质教育，培养二十一世纪的一代新人，学校教育必须面向全体学生，特别是面向那些残疾学生，并使每个学生都得到充分和谐的发展。为他们的终生学习与发展和生活奠定坚实的基础。
三、初步成效
经过学校家庭一年多的关心与照顾，目前已经取得了初步成果，具体如下：
1、孩子已经走出了自卑的阴影，扬起了自信的风帆，融入到了班集体这个大家庭，脸上洋溢着阳光般灿烂的笑容。主动和小伙伴嬉戏玩耍并且学习态势良好。
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消防中队汇报材料完整版篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照xx巡视组的要求，现将xx市xx年以来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。
一、基本情况。
另设xx个派驻纪检监察组。县纪委监委领导班子成员现有xx人，其中，书记、监委主任xx人，副书记、监委副主任xx人，专职常委xx人，常委兼监委委员xx人，专职委员xx人。xx个乡镇纪委每个设纪委书记xx名、专职委员xx名、兼职委员xx名。目前，全县纪检监察系统共有专兼职纪检监察干部xx人。
二、工作情况。
2016年以来，在xx县纪委和县委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实历次中央纪委和省县纪委全会精神，忠诚履行职责，勇于担当、真抓实干，不断推进了全市的党风廉政建设和反腐败工作。
查处违反机构改革纪律案件xx件xx人，处分xx人，组织处理xx人；
查处形式主义、官僚主义案件xx件，处分xx人。严把选人用人廉政审核关，回复党风廉政意见xx人（次），防止“带病提拔、带病提名和带病评先评优”。开展人防系统腐败问题专项治理，排查人防审批项目xx项，追缴违纪违法资金xx万元，立案xx件，移送检察机关xx人。深入推进扫黑除恶专项斗争，共立案xx件，处分xx人，其中有xx件涉恶案件，查处干警违纪xx人，为涉恶人员充当“保护伞”的干警xx人。
（二）切实发挥职能作用，不断夯实管党治党责任。县纪委积极协助县委抓好全面从严治党主体责任的落实。县委常委会每年都多次研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达学习贯彻党中央、省市委和上级纪委决策部署。县委主要领导带头落实党内谈话制度，多次与县直和乡镇“一把手”进行集体谈话和个别约谈。县纪委对县委管理干部多次进行廉政谈话、个别约谈，推进各级党委（党组）落实主体责任，组织乡镇和市直部门党委与县委签订党风廉政建设责任书、承诺书，建立了主体责任清单，实行主体责任报告制度，加强考核测评，每年年底都组织乡镇和市直部门就落实主体责任进行述职点评，构建了便于监督执纪问责的责任体系。同时，加大问责力度，2016年以来，共有xx名党员干部受到责任追究，其中，有xx名领导干部因主体责任落实不到位被问责，通过问责倒逼主体责任落实。
（三）深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系。稳步推进国家监察体制改革试点工作，按省纪委要求完成监委组建挂牌，编制划转和人员转隶工作。制定了县纪委监委议事决策工作规则和调查措施使用规范等工作制度，强化内控机制建设。认真落实省委政法委“1+4”文件，促进纪法贯通、法法协调衔接。严格规范使用监委调查处置措施，去年以来，共采用留置措施留置xx人，下发监察建议xx份。在乡镇设立派出监察办公室，推动了监察职能向乡镇一级延伸。按时完成县纪委派驻机构改革，实现了对市直xx个部门和单位监督的全覆盖。制定了关于加强派驻机构建设的意见，确保派驻监督有效开展。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推进作风建设。我们坚持把落实中央八项规定精神作为一项长期的、严肃的政治任务来抓，三年来两次在全市范围内开展自查自纠。开展了“两卡三金”问题清退治理，清退资金xx余万元。针对群众反映强烈的违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题，出台了相关纪律要求，对违反中央八项规定和实施细则精神多次开展集中检查和明察暗访，对顶风违纪的，从严从快查处，公开曝光。2016年以来，共立案查处违规聚餐饮酒、违规操办、公车私用、办公用房超标、公款旅游、滥发补助、“吃空饷”等违反中央八项规定精神和“四风”问题案件xx件，给予党纪政务处分xx人，通报xx人。
（五）持续加大纪律审查监察调查力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。2016年至今年7月末，全县纪检监察机关共立案xx件，处分党员干部xx人，移送检察机关xx人，共印发通报xx期，通报各类典型案件xx件、xx人。开展减存量、遏增量专项整治，去年下半年以来，集中处置遗留和新增问题线索xx件。三年来x次开展处分决定执行情况的自检自查，对处分决定不落实问题全部进行了纠正。深化运用监督执纪“四种形态”，2016年以来，共运用第一种形态处理xx人（次），运用第二种形态处理xx人（次），运用第三种形态处理xx人（次），运用第四种形态处理xx人（次）。加强办案安全工作，制定了办案安全须知、“走读式”谈话暂行办法、谈话室管理使用规定等制度，多次开展自查自纠，确保审查调查安全。
（六）加强基层党风廉政建设，持续整治群众身边腐败问题。县纪委及时督促乡镇党委落实好主体责任，乡镇聘用村级正风肃纪监督员xx名，配齐了专兼职纪检干部。完成了县纪委派驻机构改革，成立x个协作区，强化办案协作、联合调查、交叉检查和重点治理。研究制定了规范乡镇纪委和派驻机构信访举报受理办法及加强纪律审查工作的意见，对乡镇纪委和县纪委派驻机构实行线索统一管理、案件统一协审、协作区领导统一协调指导、案件统一归档的“四统一”制度，提高其独立办案能力。去年以来，乡镇纪委共立案xx件。
（七）扎实做好巡视整改工作，推动整改落实常态化。2016年，围绕省委第x巡视组巡视反馈意见，重点对承担的xx项牵头整改任务进行全面整改，巡视组移交的xx件问题线索全部按时办结，立案xx件，处分xx人。2018年，围绕中央第六巡视组巡视反馈意见，重点对承担的xx项牵头整改任务进行整改，移交问题线索xx件，已全部办结，共立案xx件，处分xx人，组织处理xx人。加强巡视整改落实情况的监督检查，推动巡视整改常态化。
（八）加强自身建设，不断提升纪检监察队伍建设水平。坚持抓班子带队伍，认真落实“一岗双责”，对纪检监察干部开展有针对性的形势任务教育和警示教育。将学习培训融入日常、做到经常，举办政治业务培训班，开展“以干代训”结对帮带活动，提升纪检干部业务水平和能力。加强工作实绩考核，强化内部管理监督，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题，2016年以来，共查处纪检监察干部违纪案件xx件，处分xx人，组织处理xx人，防止了“灯下黑”问题的发生。
三、存在的主要问题及原因分析。
（一）严明党的纪律和规矩抓得不够。
在脱贫攻坚工作中，个别干部对包扶的建档立卡贫困户，还只停留在走走看看的层面，没有深入研究有效的帮扶措施。出现这样的问题，说明我们对形式主义、官僚主义的多样性和变异性还没有做到完全把握，对习近平总书记关于形式主义、官僚主义的重要指示批示还没有落到实处。
二是“不担当、不作为”及懒政怠政现象依然存在。2016年以来，共查处干部“不担当、不作为”案件xx件，处分xx人。比如秸秆禁烧问题，县委、市政府虽然三令五申，要求切实做好管控工作，但在一些乡镇仍然没有采取有效措施抓好落实，造成秸秆禁烧防控不力问题时有发生。2017年以来，共在xx个村发现火点，涉及xx个乡镇，对xx名党员干部进行了责任追究。其中，受到党政纪处分的xx人。再比如，在节能减排、淘汰落后产能工作中，相关部门和人员不作为，出现了xx事件，有xx人被追责，其中有xx人受到党政纪处分。
三是政治纪律和政治规矩教育不到位。一些党员干部纪律规矩意识淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策规矩办事。比如xx政府在建设便民服务中心和中心小学校过程中，未按正常程序招投标，多支付工程款xx万元，原镇党政“一把手”受到纪律处分。一些村干部违反议事规则和相关工作程序决定村里重大事项，甚至以权谋私。比如xx街道x村村干部在未召开村民代表大会情况下，违规将多人评定上报为低保户，擅自决定修建办公用房和文化广场，违规xx挖鱼塘、建大棚等，个人从中渔利，xx名村干部被严肃追究党纪责任。据统计，2016年以来，在全市查处的村干部违纪违法案件中，涉及不按民主议事决策规则办事的有xx件，占村干部违纪违法案件总数的xx%，主要事项有违规发包土地、违规变卖集体资产、虚报粮食直补、违规办理低保、违规决定征占地补偿方案及优亲厚友等，这也说明我们在“四议一审两公开”制度落实上监督不到位。
四是违反换届纪律问题还时有发生。特别是在村“两委”换届中，拉票贿选等违规违纪问题发生较多，共发生xx起（这还不包括村主任被取消资格的）。比如xx村张某某替儿子拉票贿选，xx村换届工作人员擅自为xx名选民填写选票，xx村工作人员为xx周岁以下村民发放选民证。还有个别乡镇及相关市直部门在人选把关上不负责任，使不具备条件的人员当选，均受到了党政纪处分。
（二）推动主体责任落实还不到位。
一是主体责任和“一岗双责”落实不到位，存在“一手硬、一手软”问题。个别领导干部仍没有把主体责任扛在肩上。2016年以来，在被问责的xx名领导干部中，涉及党政“一把手”xx名。比如2016年发生的x镇x村破坏选举秩序案件，镇党委对该村换届选举工作组织监督不到位，发生了选举过程中xx问题，镇村等xx人被严肃追责，其中，党委书记受到xx处分。反思上述存在的问题，说明我们纪委监委在推动主体责任落实这项工作上抓得不实。
二是党内谈话制度落实不到位。尽管自2018年7月以来我们出台了党内谈话制度，县委主要领导及四个班子成员和市直、乡镇领导班子及其成员开展了一些谈话，总计达xx人（次），但谈话的覆盖面不够，效果不理想，特别是对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，有针对性的谈话不多。
（三）腐败问题易发多发的态势没有从根本上转变。
xx局xx违反中央八项规定精神，违反政治纪律，贪污公款xx万元被判xx，这两起案件都发生在2016年以后，在全市造成了极坏影响。
二是损害群众利益问题时有发生。2016年以来，我们严肃查处了xx件损害群众利益案件，包括扶贫领域案件xx件，违纪行为发生在2016年以后的案件仍占xx%。如x镇x村经管员xx在帮助扶贫互助社成员办理贷款手续和贷款收回过程中，将村民xx人交回的还贷资金共xx万元个人占用xx个月。xx镇民政助理xx为不符合条件村民办理低保。
三是农村党员干部违纪违法案件所占比例仍然较高。2016年以来，查处的农村党员干部违纪违法案件共xx件，占全市查办案件总数的xx%，其中村干部违纪违法案件xx件，占总数的xx。
上述情况充分说明在反腐的高压态势下，我们对党员干部的教育还有所欠缺，对关键人和重点领域的监管力度不大，没有做好发现问题、举一反三、查找漏洞、加强管理、防范未然的这篇大文章，监督第一职责还没有履行到位。
（四）纪律审查和监察调查工作仍存有较大差距。
一是线索处置存在不及时。减存量、遏增量的任务较重，去年对存量线索虽已处置，但新增线索再次形成积压。比如去年xx巡察移交的线索尚有xx件未处置，信访待处置件xx件。已处置的线索在xx个承办案件部门尚存xx件，平均每个案件承办部门待办理的件达到xx件，减存量的任务相当繁重。
二是查办案件的效率和质量还不高。在纪律审查和监察调查上，查处本地区有影响的典型案件和大案要案不多。有的案件办案周期较长，案件质量不高，特别是历史比较久远或比较复杂的案件，因工作力量不足等多种因素，初核时间过长。有的案件虽然案情并不复杂，但由于xx，一个件反反复复多次才能查结，其能力和办案效率还不高。
三是精准运用监督执纪“四种形态”还存在差距。近两年，我们在实践和运用监督执纪“四种形态”上做了一些有益的探索，但在精准把握“四种形态”的内涵和要求上还有差距，对第二种形态向第一种形态转化上还存在不敢用、怕用不好出问题的现象，导致一些基层干部特别是乡镇干部工作放不开手脚，主观上出现不敢担当、不敢作为的消极思想，甚至在干部调整时，宁愿选择“安全”岗位，也不愿到基层重要岗位履职。
四是在“一案双查”上存在问责不够精准、不及时问题。如2017年我们查处xx镇推选人大代表过程中，相关人员对人选把关不严，造成不符合条件人选被选为人大代表，只对镇xx名领导进行了问责，没对镇党委主要领导进行问责，后被xx县纪委纠正，给予党委主要领导批评教育。
（五）违反中央八项规定精神问题禁而未绝。
有的操办时本人不出面，违规违纪行为越来越隐蔽，给群众监督、纪检监察机关的查处增加了难度，也反映出我们对规避组织监督的隐形变异问题还缺少发现机制。
二是规范管理力度不够。在落实中央八项规定精神专项整治过程中，对出现的问题，如何加强管理、提出规范管理的建议意见不够。对发放加班补助、陪餐人数超规定、领导干部调研陪同人员多、吃空饷等，没有建议牵头部门及时拿出规范管理的意见，只是对发案单位和出现的问题进行了纠正，提出了一些整改建议。
（六）日常监督和纪律教育抓得不到位。
一是重查处、轻监督的情况仍然存在。特别是在近几年查办案件任务重的情况下，工作存在顾此失彼现象。县纪委派驻机构自今年xx月组建以来，派驻组除参加分管部门“三重一大”会议和对领导干部进行谈话监督外，把主要精力放在查办案件上。到目前为止，派驻组共立案查办市直部门违纪违法案件xx件。由于监督工作投入的精力不够，抓得不实，监督约束机制还不够完善，致使在监督效果上打了折扣，严管就是厚爱的氛围还没有完全形成。
二是党纪党规和警示教育不到位。我们结合“两学一做”学习教育，开展了党的宗旨、党规党纪、党的优良作风等纪律教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，但推动纪律教育入脑入心、从“关键少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸的力度不够。“一案双报告”制度没有得到有效落实，对我们查处的案件就案论理，深入剖析，以案说法说纪，有针对性地开展警示教育，用身边典型案例教育身边人做得不够，致使警示教育没有做到真正触及灵魂，党员的纪律意识没有牢固树立起来，有的典型案件通报不及时，震慑作用没有充分发挥，没有做到查处一案，教育一片。
（七）基层党风廉政建设工作仍比较薄弱。
一是个别乡镇党委对基层党风廉政建设重视程度不够，认识不到位，在抓党风廉政建设工作上，结合本乡镇的实际，有针对性的开展工作够，还不同程度的存在靠纪委去抓的现象，对乡镇纪委的工作领导和指导还不到。
二是个别乡镇纪委监督执纪问责职能没有发挥到位。监察体制改革后，我们将乡镇纪委“两专”人员纳入协作区管理，但其独立履职办案能力还很欠缺。虽然消灭了“零立案”，但乡镇自办案件仍然比较少，个别的还是“三类”案件居多。比如今年以来，xx镇分别立案查处违纪案件、违法案件xx件，但分别只有xx件是自办案件，其余均为“三类”案件。
三是乡镇纪检干部专职专用还有差距。少数乡镇专职纪检干部没有完全做到专职专用，个别乡镇党委有时还分派纪检监察干部承担防火、维稳等临时任务。多数兼职纪检干部空挂头衔，不做兼职工作，乡镇纪委整体作用没有发挥出来。
四是延伸监督覆盖“最后一公里”不够。村级正风肃纪监督员虽然实现了全覆盖，但监督员的整体素质不高，个别村监督员变动频繁，难以胜任，“三员”作用发挥不够。在今年开展的全市涉农资金涉农项目问题大排查大起底专项整治工作中，监督员共收集线索xx条。
（八）队伍建设水平与新形势、新任务的要求差距还很大。
一是人员补充尚未到位。目前空编xx人，没有达到xxx要求的编配不低于xx%的目标。
二是查办案件能力不足。监察体制改革中，检察院转隶编制xx名，而我市接收检察院转隶人员xx人，现只有xx人，自监委成立已有一年半时间，对监察法学习和人员培训还不到位，现有工作力量满足不了办理涉法案件的需要。这说明我们在加强干部的业务培训，提升干部的能力上抓得不实。
三是纪检监察干部违规违纪问题还时有发生。2016年以来，我们有xx名纪检监察干部出现了违规违纪问题，这反映出纪委领导班子特别是主要领导在抓队伍建设上，在对纪检监察干部的教育监督方面抓得不严不实，在抓业务和抓班子带队伍方面存在“一手硬、一手软”现象。
四是机关党建工作还存在薄弱环节。主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示批示精神还不够，没有做到全面系统，学思践悟，融会贯通。工作中往往更注重学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的论述和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。在统筹推进机关党的组织建设抓得不到位，比如在查办专案时，存在没有按规定建立临时党支部的问题，导致办案人员特别是抽调人员不能及时参加组织生活。虽然将党建工作也纳入了绩效考核管理，但还存在重业务、轻党建的情况，机关“三会一课”制度坚持得不好。在抓党建和抓队伍建设的最佳结合点找得不够精准，作风建设、纪律建设还需进一步加强。
以上xx个方面xx个问题是我们县纪委监委深刻反思、集体讨论查摆出来的问题，对这些问题县纪委监委领导班子是负有责任的，作为县纪委监委的主要领导更有不可推卸的责任。经过班子成员的认真讨论和反思，我们初步查找了出现这些问题的原因主要有四个方面：
一是对习近平总书记关于全面从严治党的论述，对中央纪委、省县纪委全会精神理解把握还不到位，没有做到学深悟透，理论联系实际。作为党的政治机关，特别是作为党内监督和国家监察的专责机关，政治站位不高，履行政治监督第一职责不到位，在政治监督、权力监督的形式、内容、方法和制度上缺乏创新，对党的十九大精神、党中央大政方针和决策部署贯彻落实及党章党规党纪执行情况的监督检查没有做到及时经常。
二是在推进主体责任落实、抓基层党风廉政建设和反腐败斗争上，责任压得不实，层层传导压力不够，上热下冷还没有从根本上改变。在一些领导干部中还没有完全树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的思想。有的纪检监察干部包括有的乡镇纪委、纪检组还没有牢固树立监督查处不到位也是失职渎职的理念。
三是工作标准不高，认为工作力度越来越大，查办案件数量每年都大幅度增长，质量也有所提高，而且在全省一直处于中上游水平，有自我满足思想，缺乏进取精神。说到底还是宗旨意识不强，党性修养锤炼不到位，责任意识、担当精神还有所欠缺。
四是创新意识不强，虽然在加强党风廉政建设工作中，也结合实际进行了一定的探索，但研究解决深层次问题做得不够，使有些问题纠而复生。主要原因是我们没有充分认识党风廉政建设新形势、新任务的要求，对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性缺乏深刻认识，对党中央提出的全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上缺乏深刻认识，没有做到抓铁有痕、踏石留印。
针对上述问题，我们要在省委巡视组巡视期间努力做到边查边改，并结合省委巡视组巡视发现指出的问题一并整改，立行立改。
四、改进工作的措施。
一是深入学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，切实增强履职尽责的责任感和使命感。特别是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入查摆县纪委监委领导班子在贯彻落实全面从严治党要求，履行监督职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的差距和问题，深入剖析原因。要深化对全面从严治党的认识，不断提高政治站位，强化政治担当和责任担当，忠诚履责，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是严明政治纪律，强化政治监督。切实加强对维护党中央权威和集中统一领导的监督检查，特别是要开展好形式主义、官僚主义专项整治。聚焦“七个有之”，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，不担当、不作为、乱作为等行为，坚决维护党的政治纪律的严肃性和权威性。
三是强化担当意识，推进管党治党责任落实。协助县委抓好主体责任落实，进一步压实各级党组织主体责任。积极探索有效履行监督责任的途径和办法，加大问责力度，倒逼“两个责任”落实。在监督执纪和监督调查中坚持原则，切实维护法纪的严肃性。在纪委监委内部落实好自身的“主体责任”和班子成员的“一岗双责”，打造团结战斗和谐的领导集体和忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
四是进一步加大纪律审查和监察调查力度，巩固反腐败斗争压倒性胜利。坚持惩治腐败力度不减，零容忍态度不变，把握政策，突出重点，从严查处，着力减存量遏增量。近期，要突出抓好巡视组交办的线索查处工作，做到快查快结。还要突出抓好农村“三资”管理、项目建设、房屋动拆迁领域、扶贫领域、涉农资金涉农项目等方面存在的违纪违法问题，深入推进群众身边的腐败问题专项治理，坚决依法查处涉黑涉恶腐败，努力在深化标本兼治方面取得新的突破。
五是持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神深入落实。把落实中央八项规定精神作为一项长期的、严肃的政治任务抓紧、抓实。紧盯重要节点，加强监督检查，特别是要结合“xx、xx”xx教育，做好违反中央八项规定精神突出问题和推诿扯皮、办事不公、侵害群众利益问题专项整治工作，要大力组织监督检查和明查暗访，对发现的违规违纪问题从严查处，对典型案件公开曝光。
六是加强纪律建设，进一步强化日常监督。深入开展纪律教育，把党章党规党纪作为各级党组织开展学习教育的必修课，促进党员干部熟知纪律、遵守规矩。要增强警示教育的政治性和实效性，举一反三、以案明纪。要把发现问题作为突破口和着力点，盯住关键领域、重要环节和重点对象强化日常监督。精准运用好监督执纪“四种形态”，强化抓早抓小，防微杜渐。要加强乡镇纪委建设，选好用好村级正风肃纪监督员，发挥在基层党风廉政建设中的作用。
七是提升政治能力，做到打铁自身硬。加强纪检监察机关政治能力建设，教育和引导纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性和鉴别力。坚持党的组织生活各项制度，规范党内政治生活，创新方式方法，切实把党内政治生活严起来、实起来，使之成为锤炼党员干部党性的“大熔炉”。强化工作力量，，深入推进转职能转方式转作风，确保乡镇纪委干部认真履职，专职专用。加大干部轮岗、交流和培训力度，努力提升干部队伍业务水平和履职能力。加强教育管理和监督，切实防止“灯下黑”问题，以政治能力的提升推动纪检监察工作高质量发展。
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消防中队汇报材料完整版篇八
【完整版】
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各位领导、同志们：
如下。
吸纳就业4500余人，引进各类人才500余名，形成知识产权1635项，授权发明专利107项，已成为区域新兴产业、科技企业和创新人才的集聚地。
建成xx市首家科技中介超市旗舰店，根据企业全生命周期发展的不同需求，建立基础服务和增值服务相结合的创新服务体系。通过国家技术转移示范机构、国科xxxx资源平台、国科xxxx平台、中原xxxx等特色服务平台，为企业提供技术中介、科技成果转化、人力资源、金融财税、产品供需对接等专业化服务，覆盖逾3100家中小企业，推进科技成果转移转化110余项，技术合同成交额近5000万元，解决企业核心岗位空缺910人，促成线上对接交易突破2亿元，协助中小企业融资超过2.6亿元，为企业集聚、想素融通、产业链完善，提供了坚实基础和有利条件。
xxxx成功转化xx交大梯度冷凝法科技成果，提炼出4次9以上高纯镁，将有效转变中国镁产业低效益重污染现状。
聚焦xx先进制造业及新材料产业的薄弱环节，通过引入行业龙头企业、新型研发机构、高层个人才团队等方式，实现与区域主导产业产业链“嵌入式”发展。利用科技园在控制技术、大数据、人工智能领域技术人才密集的优势，促成新型研发机构与本地企业开展合作研发超过20项，推进人工智能、物联网等技术应用于矿山装备、农机装备等传统制造业，形成了以特种机器人、磁悬浮电机等为谨代表的高科技产业化产品30余种，通过新技术带动传统产业“老树开新花”，有效推进传统产业转型升级。
在各级党委、政府的大力帮助下，xxxx科技园虽然取得了一定成效，但是与先进地区相比还有很大差距。下一步，大家将着重围绕创新主体引育、产业服务提质、科技成果转化、金融助推产业发展等方面发力，全面推进园区企业发展壮大。
一是大力引育生产性服务业创新主体。围绕产业发展需想，聚焦先进制造、新材料及关联产业，引进培育研发。
设计。
供应链检验检测物流运输电子商务等生产性服务。
企业。
二是着力提高传统制造价值依托科大讯飞、中原智造等平台，为先进制造业提供高技术服务，推进企业核心业务和关键设备“上云”，不断提升产品供给质量和价值空间建立企业与科研院所、高校和新型研发机构等常态化合作交流机制，突破一批行业关键共性技术难题，培育一批具有市场竞争力的“隐形冠军”企业三是加快实现区域联动发展发挥xx市“专精特新”企业服务平台优势，在服务好园区企业的同时，推进“专精特新”企业与园区企业协同发展，实现园区与区域内外联动发展四是持续优化产业发展环境进入以产业加速器运营为主的新阶段，大家将根据大规模生产需求，加大产业招商、基金招商力度，优化空间、政策、金融等发展环境，让产业项目能够快速落地、见到效益。
我的发言完毕，谢谢我们！
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消防中队汇报材料完整版篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“四治”并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“x实践”。去年以来，x区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条“把支部建在小区上、‘四治’融在楼院里、服务送到家门口”的x特色小区治理之路。
一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系。
城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。x是传统的老工业区，全区共有x个街道，x个社区，x个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。x区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从x年底开始，根据“人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定x年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、“四治”并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立纵向到底“四级联动”工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有x特色的小区治理新路子。
二、支部建在小区上，为城市源头治理“固本”
按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区“主心骨”，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。
以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；
建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的“轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。
二是建强主阵地。按照“有人有场地”“一小区一支部”的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施“一六三”幸福x工程，评比x个党建引领基层治理示范小区党支部、x个居民满意幸福院落、x件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，x区小区党支部数量由x余个增加到x个，覆盖率从x年底的x%增长至x年x月的x%，一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的“有形”和“有效”覆盖。
三是选好“主心骨”。把选好群众的“主心骨”“贴心人”作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立“社区书记工作室”，开展“书记课堂”，实现小区党支部书记培训常态化。目前已有x名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记，成为社区“两委”干部的后备力量，如天津路街道厂北社区芳华苑小区党支部书记秦守贵因表现突出在“两委”换届中被推荐为社区书记的意向人选。
三、“四治”融在楼院里，为城市源头治理“聚力”
组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。
一是开展楼院协商,让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以“小区党支部+业委会+物业公司+居民代表”为基础，建立“党群协商议事会”。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区，小区党支部联合x区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了……等x个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。
二是突出“软硬并举”，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让“四官”走进小区楼院，引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题，在小区党支部的参与下，实施x个“三无小区”的集中整治和x个老旧小区智慧安防建设，门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决，居民普遍感觉安全感更足了。
三是传承红色基因，让邻里关系更和谐。充分利用小区党支部“接地气”的优势，因地制宜开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。全区各小区党支部共组建学习小组x多个，利用夜间、周末等不定期组织党员学习讨论，让习近平新时代中国特色社会主义思想进小区院落、广场、长亭，走进千家万户、走到群众心里。紧紧围绕社会主义核心价值观基本内容，把焦裕禄精神作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，通过开展焦裕禄精神大讨论、拍摄焦裕禄精神主题微视频、挖掘选树以……等为代表的一批立得住、叫得响、传得开的“道德榜样”“道德先锋”，以善行启发善行，以贤德引领善行，培育小区党支部书记的对标意识，凝聚小区居民的家园意识，营造出见贤思齐、见德思齐的良好风尚。支部进小区以来，居民普遍反映，他们心路通了、心气顺了、心情舒畅了、事业兴旺了，对党和政府更加信任和拥护了。
四、服务送到家门口，为城市源头治理“凝心”
充分发挥小区党支部建在居民家门口的“一线”优势，带动服务和管理力量的更有效下沉，党员服务更走心，生活服务更暖心，群众与党组织更贴心。
一是把党的服务延伸到居民家门口。按照“一小区一阵地”的原则，灵活运用共享、购买、置换、租赁等方式在各小区建设邻里中心，统一标识，作为小区党支部开展组织生活、服务居民群众的主阵地。各小区党支部围绕居民需求，依托小区邻里中心，发动驻区单位、周边商家、社会组织、辖区志愿者为居民提供从育幼到助老涵盖医疗、教育、文化、养老等各方面服务。党旗之下聚人气、暖民心。……小区邻里中心开办“邻里食堂”，身体不便的小区老人足不出户就解决了就餐问题。
二是把难题解决在居民家门口。深入开展……活动，建立“县处级干部包社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋”的三级联系群众工作机制，推动机关在职党员向小区党支部报到，聚焦群众最急最忧最盼，先后化解社会救助、物业管理、环境卫生、拆迁安置、养老服务、就业创业等问题x件。建立小区党支部与区直机关、驻区单位结对共建机制。各小区党支部充分运用需求、资源、项目“三张清单”，坚持需求征集、提供服务、考核评价“三个双向”，通过与区直机关、驻区单位签订共建协议、认领小区惠民项目、参加小区志愿服务等，引导资源下沉、力量下沉、项目下沉、责任下沉，让辖区内各类组织和党员参与到小区治理中来，先后签订共建协议x份，认领惠民项目x个，对接服务x次。党群之间的心结解开了，小区群众之间的矛盾化解了，邻里关系更加和谐。
三是把活动开展在居民家门口。居民靠发动，发动靠活动。小区党支部充分利用“道德银行”志愿者积分激励机制，对居民互助、认捐、认养、认管小区设施场地、广场绿地等采取积分形式予以激励，引导小区各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中，促使居民相识相知相依、融入融和融洽，涵养培育“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会氛围。在全国文明城市创建中，小区党支部书记带领业委会、物业、党员和居民志愿者x余人，在全区各个院落开展志愿宣传、垃圾清运、违建拆除、小广告清理等，显示出强大的战斗力和组织力。
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消防中队汇报材料完整版篇十
几年来，我不仅自己做到认真完成本学科教学和科研工作，而且能引领和带动其他教师努力钻研业务，积极参与教学科研工作，在英语教师中形成了比较浓厚的学习风气，充分地调动了教师们教学和科研的积极性，从而有力地促进了我校的教学科研工作。
一、加强学习，不断提高自身素质。
当前的课程改革对教师提出了更高的要求，必须转变观念，树立正确的教师观：教师不仅是课程的实施者，同时也是教育教学的研究者，课程资源的开发者。我严格要求自己，勇挑教学重担，承担市级、县级立项课题研究，带领课题组实验教师大胆探索与实践，努力为学生营造一个轻松愉悦的课堂教学氛围，让兴趣成为学生最好的老师，调动学习的积极性、主动性，享受学习的快乐。我积极参加县、镇组织的各类课堂教学评比活动，带头上好示范课、研讨课，执教的英语课获县级优秀课，书写的教案获县级一等奖，教学成绩一直在全镇保持前列位置。
几年来，我一直在努力履行着学科带头人的职责，无论是做研究课、公开课、示范课，还是出试卷，我都积极发表自己的见解和主张。对提高教师课堂教学水平及教学效率等方面发挥了指导作用。我常常把自己的心得、体会与老师们交流，通过听课、评课等交流活动，给予大家必要的指导与帮助，在探讨的过程中产生新的思想，形成新的认识，与老师们共同成长。我先后与孙伟、吴宁两位年轻教师结为师徒,我在备课、上课、批改作业和个别辅导等诸方面给予指导。
我定期听她们的课，尤其是她们参加课堂教学评比活动时，我反复听她们试讲，帮助备课，帮助她们改进教学方法。经过共同努力，她俩的课有了很大提高，特别是吴宁老师获县级优秀课一等奖。回顾几年来走过的路程,只感到平凡而实在.今后我将在领导和老师们的关注和支持下，一如既往，奋力争先，不断地从各方面提高自己，更好地在各方面协助引领，发挥学科带头人的应有作用。
消防中队汇报材料完整版篇十一
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这次县委农村工作会议的召开，发出了全面推进乡村振兴的动员令，彰显出了县委、县政府坚定实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的信心和决心，为下步做好“三农”工作指明了方向，提供了遵循。
去年以来，xx街道坚持把改善城乡人居环境作为乡村振兴的重要抓手，精心规划、精致建设、全域推进，不断提升人居环境“软实力”，群众获得感、幸福感和满意度持续增强。x。
当前隐藏内容免费查看x村成功创建为省级美丽乡村，xx村被评为国家级森林村居，xx等3个村被评为xx省景区化村庄，县级以上美丽乡村覆盖率超过60%，城乡面貌焕然一新。实施xx路等6条城区道路畅通及南环路改造工程，完成xx路、xx路等道路绿化提升，全街道xx个村“户户通”实现全覆盖。投资4800万元，完成xx河、xx渠、xx沟“三大”防洪治理工程，打造河畅、水清、岸绿、景美的河道风景线。
2022年，xx街道将紧紧围绕“全域美丽”工作主线，聚力村容村貌提升、生活污水治理、厕所革命、清洁取暖等主攻方向，牢固树立标杆意识，强化示范带动，发挥引领作用，高质量推进农村人居环境整治提升。
实施“四好农村路”提质增效专项行动，以大樱桃科技示范园、草莓基地等为重点，推进园区道路建设和公路加宽改造12公里；实施xx庄、xx等5个村、1056户的老旧供水管网更新改造，增强供水服务保障能力；完成xx等6个村、1500余户的“气代煤”清洁取暖改造工程，更好满足群众生产生活需要。
突出垃圾污水治理、美丽庭院创建、厕所革命等工作重点，坚持问题导向，强化标本兼治，持续推动村庄清洁行动向“细微处”拓展，向“全面净”延伸。完成xx、xx2个村、共1123户的生活污水治理任务，农村生活垃圾治理“标准化管理村”实现全覆盖；美丽庭院创建户数达到常住户的85%以上。
强化精品意识，做好结合文章，着力打造彰显城市文化的东部美丽乡村示范区、彰显龙山文化的南部美丽乡村示范区、彰显红叶文化的西部美丽乡村示范区、彰显龙泉文化的中部美丽乡村示范区、彰显樱桃文化的北部美丽乡村示范区，一村一品、一村一韵，绘就农村全域美丽新画卷。年内新增省级美丽乡村2个，市级美丽乡村12个，县级美丽乡村实现全覆盖。
抓好总体规划设计，确保各项工程统筹兼顾、协调推进，避免重复施工作业。实行日调度、周通报，并纳入街道“十必议十必看”事项，强化跟踪督查，确保工作实效。健全完善《村级工作季度考核办法》，加大对人居环境整治等工作的考核比重，激发干部“争先进、创一流”的内生动力。
下一步，xx街道将严格按照县委、县政府部署要求，锚定目标，突出特色，攻坚克难，努力将xx街道打造成全县人居环境整治提升的示范区、样板区，为建设富强生态幸福xx作出新实践、趟出新路径。
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消防中队汇报材料完整版篇十二
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1.方案：
人才培养方案。
11．11专业培养目标。
分项目序号及名称1．1专业培养目标自评等级a依据说明：
另一方面必须有高效的、科学的管理。
对于我们财经类的职业学院来讲，增设工商企业管理专业，培养面向全省、适应社会主义现代化建设的需要，特别是促进我省经济发展的工商企业管理实用型人才显得尤为重要。
一、专业培养目标本专业培养适应地方经济和中小企业管理与服务，第一线从事企业经营与管理、物料采购、质量控制、人员管理、市场营销、信息管理等工作，具有良好的英语应用能力和较好的计算机使用能力，掌握现代工商企业管理基本理论，懂得国际国内企业管理策略、方法以及具有较强岗位实践能力、创新进取精神和全球战略意识，本站站具备可持续学习和适应能力，既会做事又会做人的高素质高技能人才。
专业人才培养的能力结构与要求包括基本技能和专项技能：
（一）素质结构与要求。
1、****素质：热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导，诚信守法。
2、职业素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、勤于思考、勇担责任、乐于合作、善于沟通。
3、身心素质：身体健康、心理健康、乐观向上。
（二）知识结构与要求。
1、掌握应用文写作、会计基础、英语、计算机、经济数学、统计学等基础知识。
2、掌握管理学、经济学、基本金融学等相关专业基础知识。
3、掌握现代企业管理、人力资源管理、生产管理、质量管理、供应链管理、市场营销、办公自动化、公关礼仪等专业知识。
（三）能力结构与要求。
基本技能：（1）具有良好的思想品德和较高的职业道德修养；
（2）具备必要的文化基础和一定的中英文水平，能够阅读本专业一般性中英文技术资料；
（3）掌握计算机信息系统管理应用能力；
（4）具有较强的人际沟通、公关协调能力，善于开展企业内部公关与外部公关活动。
现代信息技术处理问题；
（4）熟悉国家各项经济法律法规，培养守法意识，合法进行工商企业管理活动；
（5）具备对市场进行调查、分析的能力，具备对工商企业业务进行战略规划、执行、管理及操作能力。
二、知识、能力、素质规格与培养目标定位一致，具有可操作性。
本专业是通过市场调研，根据工商企业对本专业高级技术应用型专门人才的需求情况、学校的办学条件，按照工商企业的技术领域和职业岗位（群）的实际要求设置的。
因为本专业的知识、能力、素质规格是在广泛开展行业人才市场需求调查基础上，针对工商企业生产、建设、管理、服务等一线岗位（群）的岗位职责，工作内容和工作标准，由校内教师和行业内的专家、企业负责人组成的专业指导委员会通过研究、分析和论证最终确定的，所以本专业毕业生应掌握的知识和应具备的能力、素质与培养目标定位相一致。
本专业学生应掌握的知识，应具备的能力、素质均可通过理论教学环节，实践教学环节等教学过程实现，具有较强的可操作性。
三、专业设置的针对性、灵活性和适应性。
工商企业管理专业在充分进行社会调研的基础上，根据社会发展和人才需求现实、入党申请书及我省经济的未来发展，对本专业进行专业课程设置，丰富专业内涵，进行专业改造，及时调整专业方向，使毕业生有明确的岗位（群）。
本专业在前两个学期主要学习基础及专业基础课程，培养学生的。
思想道德、职业道德等基本素质。第三学期开始涉及专业课程。在整个培养方案中设立了必修课和限选课。每年根据市场需求变化调整专业计划及课程内容。在整个的教学过程中，强调实践教学。第一、二学期加强基础知识学习，第三、四、五学期结合专业课程进行校内外实训及社会调查和实训，第六学期毕业实习。在课堂教学中，要求老师多设计学生参与的教学环节，鼓励教师把学生带到企业第一线进行实际的教学。
毕业生立足于省内各市县及经济发达地区就业。随着中小型工商企业特别是个体、私营企业的迅猛发展，基层、中层企业管理专业人才较为缺乏，学生就业前景乐观。每年根据毕业生就业率、就业单位对毕业生的评价及专业市场需求变化及时调整专业招生人数，修改专业教学计划、教学大纲及课程内容，并由专业指导委员会审核教学计划和指导专业发展。做到专业建设与发展始终导向市场，工作总结范文使培养出来的毕业生能适应市场需求。
2.课程：课程改革建设。
22．11课程设计。
分项目序号及名称2．1课程设计自评等级a依据说明：
课程和教学内容体设计结构充分体现职业教育就业导向、能力本位的指导思想，突出强调专业的特色：
1、注重课程内容的改革。及时将当今最新的管理思想引进课堂。在理论课教学中，坚持以够用为度，精简课程门数和课时，突出培养核心能力。
2、制定教学计划时，从职业道德、敬业精神和专业素质三方面考虑对学生进行全面素质教育培养。通过开展多渠道、多形式、多层次的德育实践活动，将职业素质教育渗透到专业教育中，贯穿于人才培养的始终。此外，学院开设了人文、艺术、社科类任选课，供学生选择，以提高学生人文素质，培养学生个性。
3、开设多门选修课，供学生选学，使培养计划刚柔结合，有利于发挥学生学习的主体性。
4、以核心能力为本位，建设合理的课程群。管理能力是工商企业管理专业毕业生的核心能力，管理能力课程群是本专业的主干学科之一，心得体会主要包括《管理学原理》、《战略管理》、《现代企业管理》、《人力资源管理》、《生产管理》和《供应链管理》等六门课程，为此，结合特色专业建设，重点建设以上课程，在理论学时安排、实践教学安排等方面侧重。
5、加强精品课程建设，带动教学改革的全面开展。目前已建成院级精品课程1门。
6、在课程体系方面，加大实践教学环节的比重。我们在教学计划的第四学期中专门利用一周的时间开设《企业经营管理沙盘模拟综合训练》，加强学生对企业管理理论知识的实际运用以及培养学生决策能力、组织能力、领导能力和团队合作能力等。
22..22课程建设分项目序号及名称2.2课程建设自评等级a依据说明：
一、加强实践环节教学、建立科学的实践教学体系(066级))。
类别。
序号。
课程名称。
各种教学环节总课时分配表项。
目课时数百分比（%）。
备
注职业思想道德27010．10。
职业基础知识与能力120445.10。
职业知识与能力113642．55。
职业拓展知识与能力602.25。
合计2670100总学时为2670必修课191471.68。
限选课28810.79。
任选课602.25。
综合技能训练40815.28。
合计2670100。
三心得体会范文锦集、以院内实训中心和院外实训基地为依托，加强实训课程的教学。
实践教学内容划分为基本技能（计算机应用等）、专业技能（管理知识的掌握和应用）、综合能力训练（企业经营管理沙盘模拟课程实训等）三大部分。以此确定实训课程，制定了相应的实训教学大纲，并划分成若干可独立进行的基本训练单元，每个训练单元对应为一个项目，每个项目必须有项目报告等内容。
在课程教学方面，我们根据每一门课程的不同教学内容安排，将适合于在企业进行的教学内容，采取集中与分散相结合的方式安排在企业或校内实训室或教室内完成，同时让学生利用寒暑假进入相关单位部门进行专业课程对应的业务岗位操作练习，开学提交社会实践报告，实现专业课程教学的"岗位体验"。在课程的教学工作中，学校教师负责基础课和专业课程教学、学生管理、诚信与思想品德教育，专业体系结构的整体设计等，实践指导部分的教学内容由学院指定的专业教师和部分企业业务一线管理人员及****教师完成，top100范文排行实现"工学结合"，提高学生职业能力素质和水平。
本专业的核心课程（现代企业管理、人力资源管理、电子商务、生产管理等）以及专业技能课程（计算机基础知识、专业英语、办公自动化、企业经营管理沙盘模拟实训等）都在系实训室进行教学。实现全真化教学，有利于对学生职业素养、文化礼仪、业务流程、业务技能等方面进行职业能力教育。
四、以企业为依托，强化学生顶岗实习的效果。
我专业已经和海尔集团、池州港务局、新世纪酒店、东方英才人力资源公司、智通人力资源公司等企业建立了良好的合作关系，这些企业也是我专业的院外实训基地，为我专业的学生提供了较多的顶岗实习的机会，效果良好。
五、加强课程改革的研究，有效进行课程整合、开发新课程。
针对培养目标，在充分进行市场调研，对社会专业人才需求状况进行分析的基础上，改革科目课程，注重对科目课程进行改革，以突出高等职业技术教育“以就业为导向”的特点，在保证专业教学计划基本稳定的基础上，鼓励学生参与同系其他专业相关课程的自学选修，拓展学生的知识面，增设了一些实务性课程，强化实践技能。具体整合或开发的课程有：
1、统计学原理：调整的专业必修课程。因为该学科需要其他的课程（数学基础）相支撑，因此将其调整至大一第二学期，让学生更好的掌握。
2、工商管理事务实训：这门课在有关管理课程基础上，结合所学的理论知识，通过校外实训基地、校内实训环节，运用到企业实际或模拟的经营管理过程。
3、手机版企业经营管理沙盘模拟课程实训：这是一门完全在工商企业管理专业实训室进行的全真模拟化教学的专业实践课，用于满足本专业学生掌握企业管理过程中采购、生产、销**、库存、决策等业务。让学生体验企业管理实际，能够运用所学的知识学以致用。
223.3管理成效与教学档案。
分项目序号及名称2.3教材选用和教材建设自评等级a依据说明：
教材是体现教学内容和教学方法的知识载体，是进行教学的基本工具，也是深化教育教学改革，全面推进素质教育，培养创新人才的重要保证。教材的质量直接影响着教学质量和人才培养质量。
一、对所选用教材的基本要求。
1.思想观点正确，无****性和政策性错误；
2.符合教学计划、课程基本要求和教学大纲的要求；
符合教学规律和认知规律，富有启发性，有利于激发学生学习兴趣，范文写作便于自学。
二、专业职业能力的培养与职业****考核有机结合。
重视课程内容与技术领域和管理职业岗位(群)任职要求的一致，将职业资格标准融入课程内容。根据职业经理人从业人员资格认证考试大纲的考核要求，调整现有教学计划，实现企业从业人员资格考证内容与教学内容的有机融合。《管理学原理》、《现代企业管理》、《人力资源管理》、《经济法》等课程内容均与ccmc认证考试基础科目的考核内容相一致。使学生在毕业前至少获得一种行业资格****，实现理论教学与岗位要求的有机结合，提高学生的岗位适应能力。
继续开展人才个性化培养，鼓励学有余力的学生根据自己的需求,选修其他专业的课程模块，优化知识与技能结构，满足学生个性化成长的需求，增强学生的就业竞争力，提升应对岗位转换的适应能力，促进学生职业生涯的可持续发展,为学生的终身学习奠定基础。
2位同学通过全国职业店长的培训并获得****；
3位同学通过助理物流师的培训并获得相关****；
5位同学获得会计电算化****和会计从业资格****；
26位同学获得普通话****；
39人获得计算机等级资格****及4人获得大学英语四级****。06级64名同学中截至目前，获中国职业经理人44人，三级人力资源管理师8人、助理营销师4人。获证比率明显提高。
四、完成教材建设规划的措施。
((一))提高教材编写质量。
1、经批准编写的教材或讲义，要制订编写计划，系部、教研室应负责督促、检查、并为编者提供必要的条件，使编写任务能够保质按期完成。为了扶持和鼓励教师编写教材，对已订出编写教材计划的人员，系部应适当安排时间。
如有分歧，以主编意见为主。主编负责全书统稿，本站对书稿质量负主要责任。在组合编写人员时应尊重主编的意见，合编教材的人员一般不超过3人。
3、讲义审稿由教研室...
这是篇好范文参考内容，主要描述专业、课程、管理、学生、能力、进行、培养、教学，觉得好就按（ctrl+d）收藏下。
消防中队汇报材料完整版篇十三
要坚定信念，勇于担当，勇于开拓，创新开展工作，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，增强责任意识、创新意识，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。
消防中队汇报材料完整版篇十四
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下步，我区将重点抓好以下工作：一是积极探索党员教育培训的新途径、新方式。在党员培训工作中，坚持打破单一培训模式，采用理论互动、案例分析、情景教学等方式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，充分调动党员参加学习的积极性，提高培训教育成果。同时依托区乡两级党校，抓好党员领导干部、换届后新任村（社区）“两委”成员及党代表、第一书记和驻村干部的集中培训，使他们尽快进入角色，提高履职水平。二是充分利用好我区的xxxx资源，开发课程，完善设施，将我区践行习近平新时代中国特色社会主义思想的成果，展示给学员，让学员在今昔对比中感受社会发展和中国力量。坚持“引进来”和“走出去”相结合培训方式，邀请各类专家来xx授课，同时有针对性地组织党员干部“走出去”，进一步提升培训实效。三是压实培训责任，把党员教育培训工作落实情况作为党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为党员评先选优的重要依据，进一步细化党员教育培训对象的选派机制，确保精准落实。
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消防中队汇报材料完整版篇十五
xx消防大队一季度部队管理暨。
安全工作分析报告。
安全稳定工作是消防部队建设中一项经常性、综合性的基础工作，贯穿于消防部队执勤、训练、工作和生活的全过程。安全工作不是中心，但影响中心；不是全局，但牵动全局。2010年一季度以来，我大队在支队党委的关心和领导下，按照支队2010年安全防事故目标责任书，谁主管，谁负责原则，把安全工作摆在重要议事日程，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定、改进安全工作措施；建立健全安全工作责任制，依据职责分工，分任务、分范围、分阶段进行包干，狠抓安全工作的落实，做深做细“两个经常性”工作，确保了部队“两个稳定”，现将大队一季度部队管理和安全工作分析报告如下：
一、当前部队管理和安全防事故工作中存在的问题。
（一）动态性增强，管理难度增大。随着消防部队工作任务的拓展，社会救援、救助处警次数已远远高于火灾处警次数，消防车辆和人员出动过于频繁，部队的动态性增强，增大了安全管理的难度。
（二）部队位置分散，安全隐患增多。消防部队点多、线长是消防部队的一大特点，基层（大）中队高度分散、偏远，管理教育难到位、难落实，许多事故隐患难以及时消除，使消防部队安全管理的任务加重。
（三）社会面接触广，诱发事故增多。消防监督和灭火救援是与社会接触面很广的拓展性工作，与地方人员接触频率高，外部的负面影响易乘虚而入，个别官兵意志薄弱、见利忘义、违法违纪和警民纠纷增多，这些都是导致广大消防官兵违法、违纪出现行政事故的常见诱因。
（四）车辆管理不严，安全事故增多。今年以来，湖南、福建、广东、山西、浙江等地相继发生重大车辆（交通）事故，凸显出车辆管理不严，人员管理不到位等问题，客观上增大了车辆事故发生的因素。
（五）“小、散、远、直”管理薄弱，造成事故增多。“小、散、远、直”单位在贯彻上级安全管理工作指示时存在变形走样，上级对其检查督促力度不够，往往出现“照远不照近”、“灯下黑”的安全管理盲区，从而造成事故频发。
二、做好新形势下消防部队安全管理工作的基本对策。
（一）坚持预防为主，强化安全意识。
当前，部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是官兵忧患意识、安全意识不强。我们要将安全工作建立在预防的基础上，狠抓安全防范工作，强化“三种意识”，即：坚持预防为主的方针，强化“自觉抓”的意识；把预防事故作为全体官兵的共同职责，强化“一起抓”的意识；把安全工作贯穿到部队各项任务和生活中去，强化“大家做”的意识。确保安全工作无间隙、无“死角”，切实把事故消灭在萌芽状态。
一是安全要常讲。定期分析安全形势，及时开展各种安全教育和竞赛活动，把安全观念和防范意识灌输到日常工作、生活中，不断强化安全第一观念。深入持久地抓好条令条例、“五条禁令”、“四个严禁”等安全管理制度规定的学习教育，做到集中学习时间系统学、抓住时机主动学、针对问题及时学、把握重点反复学，真正做到安全知识大家掌握、安全意识深入人心。二是警钟要常鸣。适时组织官兵开展事故、案件的分析，讲危害、挖根源、找原因、拿对策，用沉痛的教训警醒官兵，不断强化忧患意识，时刻绷紧安全稳定这根弦，坚决防止和克服“与己无关、当局外人”的侥幸思想，坚决防止和克服盲目乐观、自我满足的麻痹思想。
（二）健全安全制度，落实安全责任。
则，逐级签订安全管理责任状，形成个人向集体负责，单位向行业负责的局面，实行“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的安全管理机制；实行“齐抓共管，综合治理”的管理机制，逐步建立和完善基层部队的安全组织管理体系，切实增强官兵责任主体意识。
（三）深入调查研究，把握防范主动。
定期分析安全形势，及时把握部队安全防事故工作开展和落实情况，着力把安全防事故工作的重点放在兵员补退、季节交替、节假日、分散执行任务、训练、灭火救援等重点时机；放在容易发生事故的“小、散、远、直”单位和重点人员；放在“车辆、财务、执法”等重点部位。
一是要未雨绸缪，防患于未然。要学会听音、察行、观情，能够善于从官兵言语好坏、行为变化、举止异同中发现问题，提前采取对策；要能够针对各种不同类型的火灾事故和抢险救援事故，抢先判断可能存在险情；要能够根据季节转换的特点，及时转变预防工作重点，防患于未然；要能够针对部队复员转业、老兵退伍、家属随军、子女上学等方面的动态，有针对性地做好重点人员的工作，避免问题发生。二是要科学分析，熟知于全局。在分析不稳定、不安全的因素时，要从多方面入手去预测可能发生问题的方面、部位、环节，使各方面可能发生危险的因素都在思考之中、预料之中，防止发生顾此失彼，关注一点，丢掉全面的现象。特别是在部队工作千头万绪、交叉进行、同时展开的情况下，更要对全局熟知于心，对危险预测在前，确保不发生任何问题。
（四）抓住关键环节，加大管理力度。
紧紧抓住“干部”这个龙头，抓好骨干队伍这个中坚力量，抓住“车、酒、赌、黄、训练、灭火救援、财务管理、监督执法”等关键环节，狠抓安全管理不放松，确保安全防事故工作落到实处。
理工作，始终保持部队正规的“四个秩序”。要强化经常性思想工作，开展广泛的谈心交心活动，了解和把握官兵思想脉搏，帮助解决官兵实际困难，消除各类不稳定因素。二要围绕“时”，抓好节假日、双休日、八小时以外等特殊时段的安全管理。要本着“安全管理无淡季、安全防范无闲时”的原则，建立健全部队、家庭和社会三级安全管理联动机制，杜绝队伍管理上的真空时段。三要围绕“事”，强化安全工作考评和督导检查。根据季节性安全防事故工作的特点，围绕“三节、两会”安全保卫等重大勤务，科学制定督导检查方案，消除队伍管理中的安全隐患。
2、紧抓“车”的管理。一是实施全员管理不漏人。车辆管理主要体现在对人的管理，重点是管理好在职驾驶员。要严防无证驾驶和干部随意驾车，尤其表现在随意驾驶消防车辆，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车。二是实施全面管理无漏项。安全管理点广面长，各个环节都要把握好。要抓好驾驶员的选拔、培训、使用、考评和《驾驶证》的办理、车辆号牌的发放等环节。三是实施全程管理无失控。要严格建立和落实“领导批准、执勤调动、干部跟车、随车人员、驾驶人员”五位一体的联管制度，严格落实车辆派遣责任制，切实做到层层把关，层层负责，一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实。四是实施“jps”动态管理无盲点。依托移动公司车管家系统平台，安装jps定位系统，对车辆进行监控、位置跟踪、轨迹回放，实时显示车辆的位置、速度、行驶线路等，切实加强对车辆的掌控力度，从而有效杜绝车辆事故的发生。
3、紧抓“酒”的管理。一是要深化思想教育。把严格遵守“五条禁令”教育纳入部队教育计划，作为条令条例教育的重要内容。同时，结合“酗酒滋事、酒后驾车造成车毁人亡”等典型案（事）例警示部队，教育官兵，强化“治酒”意识，增强“治酒”的自觉性。二是要严格监督管理。切实加强内外监督，发挥广大官兵的监督作用，及时准确地掌握“五条禁令”的执行情况。
（五）严肃安全纪律，严格责任追究。
认真履行“一岗双责”的责任，落实“从严治警”的要求，做到履职要到位、管理要严格；做到思想上不松懈、行动上不失控。强化责任追究，对发现的问题，要态度坚决、一查到底，按照“条令条例”和相关规章制度严肃处理。
一是要以铁的措施落实安全制度。定期不定期进行安全教育，明确责任，熟悉规定，掌握技能。在季节交换、重大任务等时机定期不定期分析本单位人员思想、车辆器材装备管理等情况，查找存在的问题和根源，及时制定整改措施。定期或不定期组织安全检查，着重查思想，看安全意识强不强；查纪律，看执行上级规定坚决不坚决；查制度，看各种安全制度落实不落实；查隐患，看安全设施和防范措施健全不健全，及时堵塞漏洞。二是要以铁的纪律约束官兵行为。以作风纪律教育整顿和“双百日安全竞赛”活动为契机，紧紧抓住严明纪律这个核心，坚持政治建警、依法治警、从严治警的有机结合，以铁的纪律约束官兵尤其是各级领导干部的言行举止。严格执行《纪律条令》有关规定，充分利用奖惩这个“杠杆”，奖优罚劣，激励先进，通过严格的奖惩，促进安全工作的落实，推动各项工作健康发展。
总之，做好新形势下安全防事故工作，是加强消防部队全面建设、维护部队高度稳定、促进队伍全面发展和工作不断创新的基本前提和重要保证。只有增强责任意识，明确管理目标，创新管理机制，健全管理制度，提高管理干部素质，部队的安全管理教育工作才能真正落到实处，部队才能真正实现高度稳定和集中统一。
消防中队汇报材料完整版篇十六
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优秀消防员战士先进事迹材料—事迹材料赵凤良1997年入伍上海市消防总队黄浦支队车站中队抢险班副班长三级士官曾荣立个人一等功1次、个人三等功2次、黄浦支队优秀士官1次、优秀士兵3次、嘉奖5次。
十一年的磨砺使赵凤良成为一名经验丰富的抢险尖兵每次抢险任务他都冲在最前用智慧、经验和勇气应对一次又一次的挑战。
在车站中队有位十年如一日在自己的岗位上埋头苦干尽心尽职的士官他叫赵凤良。
“我要在警营实现自己的人生价值”早在义务兵时他就立下了这样的铮铮誓言。
十一年来赵凤良同志在平凡的岗位上奉献着一步一个脚印没有什么惊天动地但却谱写着绚烂的消防人生。
在赵凤良的心中永远铭刻着对党和人民的忠诚对消防事业的热爱献身消防是他不变的理想和追求。
当党和人民召唤的时候2008年5月13日上午赵凤良正在山东老家休假当得知四川地震后他马上意识到中队可能有任务毅然决定结束休假归队临出门前他特意向中队打了个电话他对指导员说“中队有赴川任务吗如果有一定要把我定在名单里。
我是个老同志抢险工作有经验。
我东西都收拾好了现在马上往回赶飞机没有就坐火车火车没有就坐汽车我一定会在第一时间赶回中队。
”5月14日凌晨1时许赵凤良终于赶在队伍集结前回到了中队踏上了赴川之路。
坐在飞机上赵凤良久久不能平静透过飞机的舷窗看着遭受重创的四川大地一股莫名的力量涌遍全身。
他感受着压在废墟下痛苦的灾区人民一种生命的力量催促着他迅速投入到救援中他等不及了他满脑子都是抢救生命的影像。
在拯救蒋雨航的战斗过程中赵凤良作为攻坚力量主动请战毫不退缩。
在余震。
不断的现场赵凤良带领车站中队救援官兵英勇顽强克服重重困难顶着承重墙随时坍塌的危险自始至终奋战在救援的最前沿。
他三次主动请缨要求进入通道完全把自己的安危置之度外。
经过战友的紧密配合和10多小时的紧张营救终于打开了生命通道使被埋长达124小时的青年蒋雨航被成功营救。
新闻媒体对此进行了广泛深入报道得到了全国人民的广泛赞扬。
此外赵凤良还参与了拯救尚婷、马元江等救援行动。
在救援过程中他熟练运用手中的装备充分发挥车站官兵在抢险救援中的经验和技术的优势。
所有的这些都得益于他在日常的。
学习。
训练中仔细认真、刻苦钻研把业务当本领在实战中积累了宝贵的经验。他还在救援实战中积极向新战友传授经验因为他知道这是最最难得的实践战场。
奔跑出生命的绚烂1997年12月怀着对军人的崇敬和对绿色生活的憧憬赵凤良从山东临沂应征入伍来到了上海消防总队。高高瘦瘦的他虽没有过人的天分但却有着惊人的毅力每天早晨四点多钟他都会准时起床开始跑步训练或脚绑沙袋或身穿沙背心一跑就是几十圈风雨无阻。
皮磨破、脚打泡、汗水浸透衣襟对赵凤良来说早已是不值一提的家常便饭。
努力的耕耘会收获鲜花勤奋的攀援能到达顶峰连续四次参加总队春运会他取得了一次第一名一次第三名和两次第五名的好成绩在支队举行的各类比赛中更是囊括奖项无数。
2008年春运会报名时已经三十岁的赵凤良主动请战继续参加3000米长跑项目。
扎实但在训练中赵凤良也一刻不敢松懈怠慢“毕竟自己在年龄上不占优势只能靠苦训来弥补了”在近两个月的训练过程中他每天到操场先热身10-20圈然后进行五、六次一百五十米冲刺稍加休息后跑一、两个3000米再冲刺一个1500米或三、四个800米……一天训练下来年轻战士都累得筋疲力竭有点吃不消更不用说对有着严重骨膜炎的赵凤良了他经常在跑完后连走路都迈不出腿但这并没有成为阻止他训练的绊脚石振奋和热情总是在到达训练场的那一刻就开始迸发坚持和拼搏始终显现在他坚毅的脸庞上。
赵凤良1997年入伍上海市消防总队黄浦支队车站中队抢险班副班长三级士官曾荣立个人一等功1次、个人三等功2次、黄浦支队优秀士官1次、优秀士兵3次、嘉奖5次。
十一年的磨砺使赵凤良成为一名经验丰富的抢险尖兵每次抢险任务他都冲在最前用智慧、经验和勇气应对一次又一次的挑战。
在车站中队有位十年如一日在自己的岗位上埋头苦干尽心尽职的士官他叫赵凤良。
“我要在警营实现自己的人生价值”早在义务兵时他就立下了这样的铮铮誓言。
十一年来赵凤良同志在平凡的岗位上奉献着一步一个脚印没有什么惊天动地但却谱写着绚烂的消防人生。
在赵凤良的心中永远铭刻着对党和人民的忠诚对消防事业的热爱献身消防是他不变的理想和追求。
当党和人民召唤的时候2008年5月13日上午赵凤良正在山东老家休假当得知四川地震后他马上意识到中队可能有任务毅然决定结束休假归队临出门前他特意向中队打了个电话他对指导员说“中队有赴川任务吗如果有一定要把我定在名单里。
我是个老同志抢险工作有经验。
我东西都收拾好了现在马上往回赶飞机。
没有就坐火车火车没有就坐。
汽车。
我一定会在第一时间赶回中队。
”5月14日凌晨1时许赵凤良终于赶在队伍集结前回到了中队踏上了赴川之路。
坐在飞机上赵凤良久久不能平静透过飞机的舷窗看着遭受重创的四川大地一股莫名的力量涌遍全身。
他感受着压在废墟下痛苦的灾区人民一种生命的力量催促着他迅速投入到救援中他等不及了他满脑子都是抢救生命的影像。
在拯救蒋雨航的战斗过程中赵凤良作为攻坚力量主动请战毫不退缩。
在余震不断的现场赵凤良带领车站中队救援官兵英勇顽强克服重重困难顶着承重墙随时坍塌的危险自始至终奋战在救援的最前沿。
他三次主动请缨要求进入通道完全把自己的安危置之度外。
经过战友的紧密配合和10多小时的紧张营救终于打开了生命通道使被埋长达124小时的青年蒋雨航被成功营救。
新闻媒体对此进行了广泛深入报道得到了全国人民的广泛赞扬。
此外赵凤良还参与了拯救尚婷、马元江等救援行动。
在救援过程中他熟练运用手中的装备充分发挥车站官兵在抢险救援中的经验和技术的优势。所有的这些都得益于他在日常的学习训练中仔细认真、刻苦钻研把业务当本领在实战中积累了宝贵的经验。
他还在救援实战中积极向新战友传授经验因为他知道这是最最难得的实践战场。
奔跑出生命的绚烂1997年12月怀着对军人的崇敬和对绿色生活的憧憬赵凤良从山东临沂应征入伍来到了上海消防总队。
高高瘦瘦的他虽没有过人的天分但却有着惊人的毅力每天早晨四点多钟他都会准时起床开始跑步训练或脚绑沙袋或身穿沙背心一跑就是几十圈风雨无阻。
皮磨破、脚打泡、汗水浸透衣襟对赵凤良来说早已是不值一提的家常便饭。
努力。
的耕耘会收获鲜花勤奋的攀援能到达顶峰连续四次参加总队春运会他取得了一次第一名一次第三名和两次第五名的好成绩在支队举行的各类比赛中更是囊括奖项无数。
2008年春运会报名时已经三十岁的赵凤良主动请战继续参加3000米长跑项目。
“车站中队的每一名官兵都有很强的集体荣誉感作为一名老兵更应该为新同志做出表率尽自己所能为中队贡献一份力量为了中队的荣誉关键时刻应该也必须冲到前面去”虽然自己经验丰富底子扎实但在训练中赵凤良也一刻不敢松懈怠慢“毕竟自己在年龄上不占优势只能靠苦训来弥补了”在近两个月的训练过程中他每天到操场先热身10-20圈然后进行五、六次一百五十米冲刺稍加休息后跑一、两个3000米再冲刺一个1500米或三、四个800米……一天训练下来年轻战士都累得筋疲力竭有点吃不消更不用说对有着严重骨膜炎的赵凤良了他经常在跑完后连走路都迈不出腿但这并没有成为阻止他训练的绊脚石振奋和热情总是在到达训练场的那一刻就开始迸发坚持和拼搏始终显现在他坚毅的脸庞上。
消防中队汇报材料完整版篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，市文旅广体局在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委市政府决策部署特别是市第十三次党代会精神，大力实施”文化兴市”战略，认真做好”四篇文章”特别是深耕”xx”文化，推动xx化旅游广电体育事业取得新进展。
2021年，xx市荣获”2020年度全省广播电视公共服务工作先进县市区”；我局先后被评为”2020年度xx市文化旅游广电体育工作先进单位”“xx市省级文明城市创建工作先进单位”；市文化市场综合行政执法大队获””2020年xx市’扫黄打非’先进集体”，市图书馆获”xx省少年儿童主题读书活动先进集体”。
一、单位概况。
（一）机构编制情况。
xx市文化旅游广电体育局是xxxx年涉改的单位，由原文化局、旅游局、广播电视局、体育局四个局合并而成，是改革力度最大的市直部门之一《xx市文化旅游广电体育局职能配置、内设机构和人员编制规定》明确，我局是负责全市文化、旅游、广播电视、体育事业行政管理的正科级行政机关，市政府工作部门，加挂”xx市文化市场综合行政执法局”，对外使用”xx市文物局”名称。
目前，内设股室xx个：办公室、人事股、财务股、政策法规股、文化艺术股、体育股、旅游股。下辖二级机构xx个，其中，副科级xx个。股级xx个。此外，还有原剧院、原电影公司（均已改制）。下设xx个党支部，党员xx人。
（二）人员编制情况。
按xx文件规定，局机关行政编制xx名，设局长xx名，副局长xx名，总工程师xx名。全系统在职干职工xx人，退休人员xx人。
二、2021年主要做法和工作成绩。
当前隐藏内容免费查看xx市第xx次党代会、xx市第xx次党代会精神，教育引导全系统干职工进一步增强”四个意识”、坚定”四个自信”、坚决做到”两个维护”。扎实开展党史学习教育，紧扣”学史明理””学史增信””学史崇德””学史力行”四个专题，做到规定动作不走样、自选动作创特色。开展”周一政治夜学”，用好”学习强国””干部在线”等平台。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，成立组织机构，完善工作制度，开展专题培训，召开专题会议研究意识形态巡视整改工作xx次以上，巡视指出问题整改到位。加强正面宣传，守好文化馆、图书馆、博物馆等文化阵地，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
（二）安全防疫两手抓两手硬。落实安全生产要求，每季度及节假日前均对文旅场所开展安全生产检查；每月向安委办报送三年行动进展表格；按要求对安全隐患进行督促整改；定期开展安全生产月活动，xx月xx日在全市开展了安全生产宣传日活动，摆放展板xx块，发放宣传资料xx余份；开展了安全生产领域打非治违行动、干部职工法制教育和知识产权系列宣传活动，全面消除安全隐患，以实际行动庆祝中国***成立一百周年。按照疫情防控常态化要求，全面做好我市文旅广体系统和文旅体场所疫情防控和疫苗接种工作，全系统疫苗接种完成率达100％。
（三）公共文化服务质效双赢。”村村乐”惠民工程全面建成并顺利移交市融媒体中心，在全市疫情防控、及时准确传递党委政府声音等方面发挥了重要作用。我局各公共文化服务机构全年共开展文化活动xx次，涵盖文艺演出、展览、培训、讲座、知识抢答多种活动形式，活动覆盖面广、社会影响力大；城区定期开展公益性文艺培训辅导工作，累计培训xx多人次，提高了全市群众文艺团体整体艺术水平；xx月xx日，举办了2021年xx市乡镇文化站长培训班、非遗培训班。将三馆（群众艺术馆、图书馆、博物馆）建设纳入市两湖新区整体建设规划，并得到市级领导的高度重视，多次调度工作；争取省级文物专项资金xx万元对xx博物馆进行了修缮改造，线路得到全面整改，新增具有语音报警、锁定人脸功能的360度无死角监控摄像头xx个，文物库房提质升级，添置了保险柜、密集架与防震盒、恒温恒湿设备。我市文化馆、博物馆、图书馆在做好疫情防控的前提下，持续做好日常免费开放工作。在5.18”国际博物馆日”、4.23”世界读书日”、以及”文化与自然遗产日”等重要时间节点均开展了形式多样的活动。聚焦建党100周年红色主题，协助市委宣传部举办了”旗帜颂”xx市大型群众歌咏比赛，来自全市xx支合唱队、xx多人同台竞技，用歌声讴歌党，讴歌祖国、讴歌人民；举办了庆祝中国***成立100周年”颂党恩、政协情、xx美”征稿活动，征集诗歌、书法、美术、摄影等作品xx件，评选优秀作品xx件；”月月唱”群众文化活动覆盖老同志、青年、学生、群众等群体，社会反响热烈；”旗帜颂”xx市庆祝中国***成立100周年群众文艺汇演，以情景歌舞、音乐快板等形式表现了党百年来的光辉历程。开展了”深入生活、扎根人民”主题创作活动，创作大型舞蹈史诗《xxxx》参加了由xx市政协、xx市委宣传部主办的庆祝中国***成立100周年”永远跟党走－－颂党恩、政协情、xx美”文艺晚会，获得好评。落实”xx戏曲进乡村”文化惠民项目实施，组织5家xx本地民营剧团高质量完成了我市xx场戏曲进乡村巡演任务，获得广大村民好评和上级肯定。全年我市农村电影放映队在全市xx行政村共放映惠民电影xx场，大力传播社会正能量和文化主旋律，深受群众喜爱。非遗工作方面，落实了非物质文化遗产保护专项资金，其中非遗专项资金xx万元列入市财政预算。建立健全了全市非遗项目名录和传承人认定机制。开展了省级非遗代表性项目保护单位检查和调整工作。完成了第xx批市级非遗代表性项目申报工作。
（四）文化广电市场环境持续净化。全年市文化市场综合行政执法大队通过文化市场执法监管与服务平台完成在线巡查xx次，在线立案查处案件xx件，办结xx件，无行政复议和行政诉讼案件。我局严格依法审批，所有审批业务均使用审批平台办理，填报率100％，行政审批信息公开率100％。按照上级”扫黄打非”工作部署，开展了”扫黄打非2021”等一系列专项行动。在全市范围内开展有害政治性有害出版物清查xx批次；以校园周边环境整治为切入点，以校园周边出版物市场和印刷厂为重点，认真核查xx多类教辅材料、畅销图书在版编目（cip）数据，未发现异常；xx月结合省级文明城市复验，检查出版物经营户，发现内容消极的书籍xx册，责令立即下架，按规定退回出版社。对xx家进货渠道存疑，经营场所秩序混乱的书店责令停业整顿xx天，规范经营场所后再营业。xx月和xx月份，对全市ktv娱乐场所使用的歌库进行了逐一检查，在xx家ktv歌库发现违禁歌曲xx首，对其进行了警告和责令删除，目前均明确了专人对歌库定时进行清理。广播电视执法方面，在xx市文旅广体局、xx市工业信息化局、xx省无线电管理委员会xx市管理处、xx市扫黄打非工作小组办公室支持下，取缔”黑广播”播出点xx处。上半年开展了xx次卫星锅专项整治行动，卫星锅整治由五金店、水暖器材店、电器维修店等销售环节向小宾馆、出租屋等使用环节深化。xx月份，针对大型宾馆、单位私设”小前端”专项整治，大型宾馆暂未发现私设”小前端”的行为。坚持每季度开展非法”卫星锅”整治行动，全年检查门店xx多家次，宾馆xx多家次，企事业单位xx多家次。开展广播电视安全播出专项检查xx次，开展车载、楼宇、户外电子显示屏集中整治行动xx次；开展”黑广播”专项整治行动xx次，办理非法使用卫星地面接收设施案件xx件，查获涉嫌擅自开设广播电台（站）即”黑广播”xx起，有力打击了广电领域违法行为。
（五）文旅洽谈、文旅考察马不停蹄，文旅项目、文旅产业抓紧跟进。全年对接邀请xx等省内外知名文旅相关企业（集团、公司）来xx考察调研xx批次。xx月xx日至xx日，由xx带队，市政协、市委宣传部、市文旅广体局、市史志编纂室等部门负责人组成xx市文旅考察组，赴xx，xx等地学习考察，形成了《xx市文旅考察组外出学习考察报告》，针对我市文化挖掘、文旅项目开发、业态布局、文旅产品策划与营销等方面提出意见建议，得到市委市政府主要领导的充分肯定。举办了”xx红色旅游基地”奠基仪式，”xx”被授予xx市红色旅游基地。举办了”xx启动仪式”系列活动，协办了民心综合产业园第三届”三月桃花节”。开展全域旅游发展规划编制、xx精品旅游线路打造、xx红色文化咨询策划等前期准备工作。xx项目初步完成了游船打造、玫瑰花升级改造、民宿升级、道路绿化和红色旅游标识牌建设，以及红色旅游基地规划编制。xx小镇建设完成了文化广场、旅游标识牌等建设，成功申报2021年xx省旅游发展专项资金。组织文旅企业参加了”xx省春季乡村旅游节”、”2021年xx省红色文化旅游节”、”xx省旅游产业博览会”；组织我市旅游商品生产企业参加了”xx食参会”、”中国xx农博会”。xx月份以来举办了xx市2021年秋收冬种农民技能大赛系列活动。积极对接发改、xx市局，积极上报项目，开展了市区体育产业企业摸底调查，我市xx、xx小镇、xx新村等项已纳入xx省文旅重点项目库，入选省级重大项目库。
（六）体育事业蓬勃发展。体育场馆建设方面，xx体育全民健身中心项目于xx月份正式签约，我局作为牵头单位正抓紧推进征地拆迁入户调查工作。积极组队参加xx市第xx届大众运动会的xx个体育项目，其中女子xx获得团体xx；xx月份组织马拉松爱好者参加了xx民心村”桃花节”马拉松活动；xx月下旬组织开展了社会体育指导员业务培训，并创新开展了爱国主义教育专题党课；xx月份，承办了”xx大型排舞万人同跳礼献建党100周年”活动，xx人同跳一支舞，场面蔚为壮观；组织xx名广场舞选手参加了由省体育局、xx市人民政府举办的庆祝中国***成立100周年－－2021年xx省”发展体育运动，增强人民体质”xx周年，助力中国奥运代表团出征暨万人同跳广场舞活动。我市各群众体育协会积极参加对外体育交流活动，xx月xx日，xx万大赛艇俱乐部组队参加2021xx赛艇大师赛，喜获中国xx赛艇大师赛xx金xx铜；xx月xx日，xx市业余体校选派xx名优秀青少年选手参加由xx省体育局xx省教育厅举办的2021年xx省青少年摔跤锦标赛，勇夺xx金。xx月份，指导和支持xx市xx社区迎国庆文艺会员暨趣味运动会；xx月份，组队参加2021年xx市象棋邀请赛；丰富多彩的文体活动充分展示了xx全民健身风貌，营造了浓厚的全民健身氛围。
三、困难与不足。
近年来，市委市政府高度重视文化旅游广电体育工作，各项工作呈现较好的发展态势，但同时，我们清醒地认识到，xxx旅文体事业还存在不少问题，公共文化设施较为落后、人才队伍建设有待加强、文化产业基础仍处于上升阶段、体育事业后继乏人，等等，这些问题需要我们在以后的工作切实加以改进。
四、2022年工作建议。
（一）以”文化兴市”战略为引领，做好”深耕xxx”这篇文章，全力推进xxx旅事业发展。
统一思想认识，不争论、不犹豫，我局建议xx旅游发展思路为：”以xx观光为龙头，以xx夜游为延伸，以乡村振兴示范点为补充，以xx新区运动体验休闲度假为拓展”，以中小微景点建设为突破口，做一个成一个，逐一破题。
以xx”xx旅游公司”为主体，积极策划文旅项目，积极争资融资。目前，”xx旅游公司”为xx投资公司下属一级子公司，既无自有资产，也无专职人员，更无文旅项目，机构形同虚设。建议将”xx旅游公司”并转至xx旗下，以利于整合资源，做大资产，增强融资能力。
在政府的主导下，由国有平台公司充当投资主体，由专业的运营团队参与策划规划、建设运营，是外地旅游开发的成功经验。xx景区管理股份有限公司是一家具有一定资金实力、丰富运营经验的专业旅游公司，在xx、xx等地有多个成功案例，且有来xx合作投资的强烈愿望。建议xx市与xx公司就具体的合作模式、投资比例进行深度洽谈，尽早达成合作协议。
建议xx市成立由市委书记担任组长的”文化兴市”工作领导小组，下设指挥部，由xx担任指挥长，xx担任常务副指挥长。在此机构下，尽早成立下属各分支机构，就文旅资源挖掘、文艺作品创作、文化氛围营造和品牌建设、文旅项目规划开发等方面，明确专班专人负责。吸纳与文旅产业相关的职能部门进入领导机构，明确各自职责和阶段性任务，定期调度会商。建立绩效考核、经费保障、联席会议和检查监督机制，形成强势推进xxx旅产业的工作机制。
力争三年内完成或启动xx湿地观光旅游板块、xx板块、乡村振兴示范点板块、xx红色文化板块以及xx新区板块的相关景点、景区建设任务。
（二）加快文化旅游项目建设步伐。我局已将xx市文体中心建设纳入了”十四五”规划及”xxxx”规划，其中文化馆、图书馆、博物馆的新馆建设都纳入了其中。同时，xx体育全民健身中心项目建设将是我局2022年的重点工作之一，必须下大力气抓紧抓实，加快推进。
（三）提高资金使用效率和效益。xx月份召开的xx会议明确xx市公共文化服务体系高质量发展保障专项资金从2022年起纳入市财政预算，待金额明确后，我局将制定详细的预算计划。同时，文化、旅游、体育等各项资金均要提高使用效益，确保资金用在关键处。
（四）完善激励约束机制。从2021年开始，我市首次将文化旅游工作的绩效评价纳入了全市绩效考核，在文化旅游考核细则中，市文旅广体局将公共文化服务体系建设与发展工作纳入了其中，下一步我们将继续完善该绩效评价机制，进一步激励乡镇在保障文化站、村级文化服务中心在阵地保障、实行免费开放、开展群众文化活动方面全面提升服务成效。
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消防中队汇报材料完整版篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，x区把贯彻落实x巩固提升年各项工作任务作为抓好基层党建工作的重要载体和有效抓手，科学谋划，统筹推进，着力增强“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，促进全区基层组织各项工作全面提升、全面过硬。现将工作开展情况汇报如下：
三是注重分类开展。在村（社区）党组织推行“x”工作法，即组织每月一次党员学习日，每周一次三委会议，抓严抓实班子队伍建设。机关党组织每月组织开展“党员主题日”活动，要求各支部每月开展党员活动，与党课学习、乡村振兴、党员志愿服务活动相结合。截止目前，集中开展党课学习x场，志愿活动百余次。x名党员干部充实到x工作一线，实现党员干部包户的定点帮扶。
三是完善党员群众联系机制。出台《区党工委班子成员基层党建联系点制度》和《机关单位基层党建联系点制度》提高基层党建工作水平，进一步改进工作作风和工作方式，使党员干部在联系群众、造福群众方面真正发挥作用，切实把“联系点”建成“连心点”。目前，区属x家单位全部建立了基层党建联系点。
三是强化经费保障。落实市委关于县区基层党建工作经费的要求，财政列支x万元专项经费，用于基层党建工作。
三是构建多方联动的企业党建工作制度。成立企业党委，建立党建联席会机制，明确职责和目标任务，形成了组织部门牵头抓，企业党委具体抓，经济、税务、工会等部门履责配合抓的企业党建工作制度。目前，企业党建工作领导小组成员单位已达到x个。
建设党群一体化的活动阵地，打造“五位一体”的活动平台；
丰富党群一体化工作载体，开展兼顾党群特点的载体活动；
三是推行党建“公积金”制度。制定《非公企业党建“公积金”实施方案》，通过制定规范化、科学化、制度化的使用流程和标准，整合本级财政补助、党费拨返、企业赞助等资金，用于非公企业开展党建阵地建设、党员队伍管理、党建活动开展等，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。目前，非公企业党建“公积金”归集余额x余万元。四是开展示范体系建设。着力构建以单个企业为第一层级，创业中心、北航科技园等孵化器为第二层级，x区为第三层级的非公党建示范三级体系，按照非公企业党建示范点标准，积极打造一批组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公企业党建示范点，努力将x区打造成全市“红色园区”，引领带动全区农村、社区、机关等各领域基层党建工作整体水平持续提升。目前，建立市级非公企业党建示范点x个，区级非公企业党建示范点x个。
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