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卫生院医改工作汇报篇一
为了贯彻落实上级医药卫生体制改革精神，把这项惠及民生的实事做好，让广大人民群众从改革中得到实惠，我们做了大量扎实有效的工作。
一、我院的基本情况。
截至目前，全员共有职工149人。其中，中级以上专业技术人员56人，设置病床50张。设有内科、外科、全科门诊、痔瘘科、ci室等二十多个临床医技科室。拥有ct、彩超、800max光机、全自动生化分析仪等大型设备二十余台件。2010年完成业务收入600万元，门诊6万人次。辖区内共有137个行政村，城镇居民5.9万人。农村居民5.6万人，卫生院下设4个社区卫生服务站，26个中心卫生室。
二、积极推行基本药物制度，严格执行药品零差价政策。
根据上级的统一安排，我院自6月28日起实行了基本药物制度，全部实行了药品零利率。药品价格下降了30%左右。减轻了群众的经济负担，使群众得到了实惠。开始的时候，由于群众用药习惯的改变，开始有好多群众不适应，报怨品种不全等问题，为此我们组织广大干部职工，认真学习国家基本药物政策，指导群众合理用药。自7月份以来，我院销售药品55.9万元。门诊单处方价格由原来的44.7元下降为21.2元。医院因为药品销售利润所影响的收入，国家补贴已全部到位，7—10月份共补贴145590万元。
三、全面推进公共卫生工作。
我院在确保正常基本医疗服务的情况下，全面做好公共卫生工作，医院投资50余万购置了健康查体车，抽调全科医师、护士、防疫等工作人员组成了专门的工作队伍，由专职副院长带队负责，工作扎实，稳步推进。截至10月底，居民建档33579人，建档率59%，为60岁以上老人免费查体2941人次。全镇糖尿病人建档管理540人，查体520人。高血压建档管理3774人，查体3036人。精神病建档管理19人。7—10月份，举办健康教育宣传栏10期，集中下乡播放健康教育影音资料100余次，发放健康教育处方35000份。执行国家免疫接种制度，实行定点接种，接种率100%，免费为孕产妇做产前检查，孕产妇系统管理率100%，加强村级卫生室的规范化建设与管理，目前，全镇设有26处中心卫生室，全部实行了房屋、人员、设备的标准化，药品统一配送，有力保障了社区卫生工作的开展。
四、加强管理，推进人事和分配制度的改革。
我院多次组织召开全院职工大会，认真学习上级的有关文件精神，深刻领会医改的重要性，必要性。根据上级的要求，定岗定编、竞聘上岗。医院成立了考核领导小组、考试、演讲、公示、整个过程公开透明，张榜公布。全院实行了绩效工资制，制定了详细的工作计划，考核标准，绩效工资占到了工资总额的70%，新的人事制度改革，提高了职工的工作积极性，工作热情空前高涨，尽管药品零利润了，医院的收入不降反升。1—9月份全院业务收入649.9万元，较去年同期增加217.9万元，提高了33%，职工平均工资2177元，较去年增加了317元，门诊人次1.8万较去年同期增加了28%。
五、新农合政策深得民心。
新农合政策，老百姓享受到了看得见的实惠，彻底解决了看病贵、看病难的问题，每天到医院就诊的患者络绎不绝。特备是基本药物制度实行以来，药品价格明显下降。老百姓就诊方便，报销方便。有病及时到医院诊治，身体健康水平有了很大程度的提高，医院严格执行，新农合报销政策，杜绝借卡报销，挂床报销，虚冒报领现象，大病报销严格执行上级的审批制度，确保新农合资金安全，合理使用。
六、遇到的问题。一是公共卫生的工作量大，需要投入大量的人力、物力、财力；二是实行基本药物制度以后，老百姓的用药习惯还需医师加以正确的引导；三是网上药品的采购有待进一步规范。
2011年10月31日。
卫生院医改工作汇报篇二
为了贯彻落实国家、自治区医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据覃塘区卫生局工作部署，我院在上级领导的指导下，采取了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将我院医改工作情况汇报如下：
（一）严格执行药物零差价政策，让利于人民群众。
从2010年12月15日起，我院按上级部署正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降30%左右，广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠，医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护。
至目前，上级给我院的药品零差率销售补助金共万元已下拨到位。
（二）全面推进公共卫生服务均等化工作。
我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。
1、到2011年9月底，为居民建立健康档案34658份，建档率达52.8%。
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，接种率在98%以上。
3、免费为6岁以下儿童体检，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。
4、免费为我镇孕产妇作产前检查，孕产妇系统管理率达98%，住院分娩587人，住院分娩率达99%，保障了我镇孕产妇安全。
5、为糖尿病患者登记建档30人，高血压病患者登记建档678人，精神病患者登记建档16人，并进行系统管理。
6、已为65岁以上老年人建立健康档案3465份，并对建档老年人进行健康指导。
7、已制作健康教育宣传栏10期，发放健康教育资料35000份，健康主题宣传8期，播放健康教育影音资料6次。
（三）村级卫生室规范化建设正在稳步推进。
为进一步加强基层村卫生室建设，改善卫生室医疗环境和医疗服务水平。按上级的部。
署，目前正在进行9个村的卫生室规范化建设工作，新建并完善村卫生室业务用房建设，其中xxx、xxx村卫生室建设已通过合格验收并已投入使用。另外xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等6个村卫生室正在动工建设中，xxx村卫生室建设正在落实土地中。
（四）推进人事和分配制度改革。
为顺利推进我院人事分配制度改革，我院召开了医改工作动员会议，组织全体职工认真学习上级有关文件，把医改有关政策及时宣传到位，制定医改工作计划，组织竞聘上岗资格过渡人员人参加考试（全部合格）。根据区编委核定的编制，制定了岗位设置实施方案和竞聘上岗实施方案，经卫生、人事部门批准。在2011年月日完成了竞聘上岗述职演说工作，并把分数进行公布。下一步有待实施绩效考评和制定实施绩效工资发放。
（五）组织力量清理卫生院的债务。
按照上级部署，我院及时组织人员全面进行卫生院的债务清理工作，目前清理工作已经完成。清理统计数据显示，卫生院共欠债务万元，其中药品欠款万元；基建欠款万元；职工集资欠款万元；购置医疗设备欠款万元。
1、卫生局领导高度重视我院医改工作。区卫生局有关领经常到我院调研并指导工作，帮助解决在医改中遇到的各种问题，使医改工作顺利推进。
2、做好医改政策的宣传工作。将基层卫生工作机构综合改革有关文件作专题宣传，让职工和群众理解医改的目的和意义，支持医改政策。
3、认真做好职工的思想教育工作。卫生院多次召开医改工作会议，组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作。
医改工作我们在摸索中前进，要使医改更加深入开展，取得效果，群众得到实惠，医务人员积极性提高，还有要待在以后的工作中不断步完善。
二〇一一年十月九日。
卫生院医改工作汇报篇三
（2011年11月10日）。
尊敬的马全中副局长及各位检查组领导、专家：
首先，我代表柔远卫生院诚挚地欢迎各位领导、专家检查指导工作，下面，我就柔远卫生院2011年医改工作和公共卫生服务各项工作完成情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、以落实医改任务为主线，提升服务水平。
一是认真落实农村合作医疗及惠民政策，体现公益。2011年度，门诊统筹比例由2010年的35%调整为45%，住院统筹比例由80%调整为85%。2011年截止10月底，门诊总人次40385人，医院门诊统筹19514人次，统筹金额41万元；住院统筹301人，统筹金额14.1万元；新农合定点的5个村卫生室门诊统筹30212人次。自8月1日起，执行一般诊疗费政策以来，辖区卫生院及村卫生室认真执行一般诊疗费收费标准，定点医疗机构执行一元钱看病，共有8654人受益，减轻了经济负担，群众得到了实惠。全面做好辖区白血病、先天性心脏病、贫困白内障患者病人的筛查和摸底工作，辖区共有4名心脏病，40名白内障患者被送定点医院救治。二是严格执行零差率销售，让利于民。自去年4月以来，全面实施基本药物制度，实行零差率销售。同时，加大乡村两级国家基本药物临床应用指南及处方集的培训，指导医务人员合理用药，提高用药水平，防治药物滥用，维护人民群众健康权益。三是逐步推行乡村一体化管理，规范服务。我院以乡村一1体化管理为目标，先对砖塔、沙渠、莫楼村卫生室村医实行聘用制，投资2万余元为3个卫生室制作统一药品目录表、制度职责、工作流程、10类43项公共卫生服务项目公示表，村卫生室门头牌；投资2.6万元为各村卫生室配备了神灯、电针仪、火罐、氧气瓶、血糖治疗仪等医疗设备及床单、被套，改善了就医环境。为患者提供“简、验、便、廉”的中医药适宜技术。同时，加强乡村医生管理，定期对村医进行培训和督导检查，逐步提高村医业务技能和服务质量。进一步降低医药费用。四是严格控制医药费用增长，兑现奖罚。认真执行中卫市卫生局《控制医药费用不合理增长的规定》、《中卫市抗菌药物联合整治工作方案》，医院成立柔远卫生院控制医药费用不合理增长领导小组，制定了考核办法及奖惩措施。制作了控制费用增长“七评比、三合理、两点评”公示牌。严格落实抗菌药物分级管理制度、诫勉谈话制度、处方点评等制度，对抗菌素使用进行严格限制，兑现奖罚，引导医师合理用药、规范用药、科学用药。对卫生院门诊大夫处方每天进行点评并及时反馈，针对存在问题，要求及时整改。每月进行一次综合反馈并公示；每季度对村卫生室进行一次考核，将卫生院和村卫生室次均门诊费用分别控制在30元和15元之内，门诊输液率分别控制在25%和20%以内，住院次均费用控制在500元左右；药占比为68%。抗菌素使用率19.8%，2011年住院人次较去年同期增长250%，使辖区就诊患者得到明显实惠，群众切实体会到了医改的好处。五是加强医务人员的培训，提高质量。积极选派人员参加区、市级培训班，选送3名业务骨干参2加为期一年的全科医师转岗培训和为期半年的乡镇卫生院妇产科医师培训班，并选派乡村两级中医人员多次参加中医卫生适宜技术培训，并以此为师资，培训全院职工；选派7人参加区、市举办的医改及相关专业技术培训班，增强医务人员落实医改任务主动性。六是筹集资金，改善环境。争取市建设局公共厕所项目资金重建了厕所，极大的改善了就厕环境；自筹资金15.4万元，安装了节能环保锅炉，减少了煤炭支出和污染，改善了供暖条件；购置了全自动血球计数仪，提高了临床诊断准确率，为临床提供较准确的诊断依据，群众满意度逐步提高。七是深入开展三好一满意活动，取信于民。制定了“三好一满意”活动方案，明确各阶段任务目标，多项举措为患者提供便民措施，狠抓医疗安全管理，全年无重大医疗纠纷发生，群众满意率达到96.7%，初步实现了“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标。
我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人员，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。
（一）完善绩效考核办法，调动积极性。医院因人员调动，积极调整绩效考核领导小组，结合2011版公共卫生服务规范，及各村服务人口，将十类43项公共卫生服务工作量化分配到各个村卫生室，参照工作量完成情况，发放绩效工资。
（二）扎实开展公共卫生工作，效果明显。
1、居民健康档案。截至2011年10月底，建立健康档案299593份，2011年新建档案3325份，增长率12%，建档率85%。
2、健康教育。本年度，我院共开展下乡健康教育视频播放宣传13次，开展公众健康咨询活动11次，举办健康知识讲座13次，共发放各类宣传资料10271份，开展健康咨询16885人次，板报170期，播放影音资料17120分钟，发放《健康100》知识读本2210本，健康宁夏全民行动宣传画2210张。通过不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
3、执行国家免疫规划制度，实行定点接种，接种人6226人次，接种率99%。
4、严格按照4.2.1程序为0——6岁儿童进行健康体检、生长发育评估和指导，对儿童营养问题进行指导，发育异常进行转诊。体检率达97.2%。
5、为全镇343名孕产妇建卡，早孕建卡率为96.83%；人均产前检查8.3次；人均产后访视4次，产妇系统管理率为96.83%；全年筛选高危孕产妇81人，高危孕产妇管理率100%，全部住院分娩；无孕产妇死亡发生。新增叶酸服用人数236人，服用率100％；知晓率达87.7％。妇女病普查率为85.8％。
6、免费为1198名65岁以上的老年人进行体检，体检项目包括肝、胆、脾、肾b超、肝肾功能、血尿常规、空腹血糖、血脂、心电图，体检率达81%。
7、进一步加强慢性病患者的管理，年初，我院将慢病管理档案按村归类后，移交各村村医管理，按照公共卫生服务规范要求一季度一随访，医院一季度一督查，9月底，医院抽调人员对276名慢病患者进行了一次全面体格检查。截止10月底，高血压建档974人，规范管理870人，规范管理率89%。2型糖尿病患者建档111人，规范管理83人，规范管理率75%。
8、重性精神疾病患者管理。主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截止目前，共为辖区60名重性精神病患者建立档案，29人进行服药治疗规范管理。规范管理率达100%。
9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合市cdc结防科对结核病人进行治疗管理，截止10底，报告乙类传染病9例，丙类传染病70例，及时报告传染病83例，转诊结核病人276例，管理病人4例。
10、卫生监督协管工作。协助卫生监督所完成食品卫生的监督管理，开展针对性职业病防治咨询和指导；指导学校开展健康教育。
三、积极开展健康宁夏全民行动，提高健康素养及生活质量。我院采取悬挂横幅、制作宣传知识长廊，设立健康教育咨询点、开展健康教育巡讲，发放健康知识读本、举办健康知识竞赛、协助市健康教育所组织的健康大戏的演出等多种形式开展健康知识普及活动，逐步实现“健康宣传普及化、健康教育均等化、健康素养全民化、健康宁夏经常化”的目标。
四、在创建无烟医院的基础上，保持成绩。我院在2010年创建无烟医院的基础上，进一步明确了医院工作人员职责，再次对医院医护人员戒烟技巧进行培训，劝说患者家属到医院室外吸烟区吸烟，阻止患者在医院吸烟行为的发生。对医院的吸烟人员实行“一对一”帮扶，今年，无职工在医院吸烟现象的发生。存在问题：
1、有些村医年龄偏大，工作落实不到位。
2、村医养老问题没有彻底解决，老的不愿退，年轻人不愿干。
3、村医绩效工资分配有待进一步完善。
4、健康宁夏全民行动工作需进一步落实。
5、执行药品零差率销售和一元钱看病后，新农合补偿资金不到位，村医收入明显减少，影响了他们的积极性。
下一步工作打算。
1、认真落实各项医改政策及惠民政策。扎实推进公共卫生服务均等化工作。
2、进一步完善公共卫生工作指标的分配，完善绩效分配，落实奖勤罚懒、奖优罚劣的绩效分配原则。
3、下一年度，我院将实行村医绩效工资预付制，调动村医积极性。
卫生院医改工作汇报篇四
尊敬的各位领导：
为了认真贯彻落实省、市深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，不断推进全乡医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，我院在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局关心支持下，在全体职工的共同努力下，医药卫生体制改革工作取得了一定成绩，现总结汇报如下：
一、基本情况。
五方乡卫生院辖区18个行政村，总人口21000余人，村卫生室18所，医务工作者共计30余人。其中临床执业医师2名，执业护士3名。乡村执业医生19人。负责辖区居民的医疗卫生保障和公共卫生服务工作。
二、加强领导，夯实责任。
为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我院成立了以院长任组长，科室负责人及各村卫生室乡村医生为成员的医改领导小组，办公室设在卫生院，为顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。
三、药品“三统一”工作全面推行。
从2010年10月至今我院和辖区各村卫生室全部配备基。
1本药物，实施基本药物制度覆盖率100%，并且实行零差率销售。严格执行药品“统一采购，统一配送，统一价格”的药品“三统一”政策。基本药物的采购均由我市确定的配送企业思妍祥医药配送中心统一配送。截至目前，我院采购的基本药物目录配送有药品200余种。18个村卫生室全部配备使用了国家基本药物，品种都在120余种左右，无“三统一”配送外药品使用情况，基本能满足常见病的诊疗。
卫生院和各村卫生室在醒目位置悬挂“药品三统一价格公示目录表”，让群众明白药品价格，做到透明消费。在卫生院和各村卫生室悬挂“实行药品三统一，切实执行零差率”的横幅，在醒目位置张贴药品三统一宣传彩页，发放药品“三统一”宣传单，营造了良好的宣传氛围，使广大群众真正知晓这项惠民政策。
四、新农合工作扎实开展。
新农合覆盖面得到扩大，保障水平进一步提高。2011年我乡新农合参合人数为20000余人，参合率为96.8%。住院补偿比例为75%。2012年我乡参合人数为20100人，参合率为98%，住院补偿比例提高到90%，从此数据可以看出，新农合政策的实施确实让老百姓得到了更大限度的实惠。2009年5月以来，在市合疗经办中心的组织下，积极开展村卫生室合疗门诊统筹工作，18个村卫生室全面达标完成规范化建设，全部批准为合疗门诊统筹定点村卫生室，为群众实行门诊补偿，09年补偿比例为60%，到2012年补偿比例提高到70%，切实减轻了群众就医负担。
五、公共卫生服务项目有序进行。
我院成立了基本公共卫生服务领导小组，科学制定实。
施方案及年度工作计划；建立乡村医生责任制度；健全和完善卫生院例会制度；基本公共卫生服务经费分配与绩效考核机制，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。
截至目前，居民健康档案工作扎实有序开展，建立纸质档案20350份，电子档案20200人，电子档案占总建档数的99%。其中筛查高血压患者918人；2型糖尿病患者208人；重性精神疾病疑似患者85人；每年进行4次随访，随访率100%。
每年为65岁以上老人进行了健康体检，2011年筛查65岁以上老人1035人，体检950人，体检率92%，预防接种、0～36月龄儿童及孕产妇健康管理、孕妇规范化管理、新婚育龄妇女叶酸片免费发放、新生儿访视等各项工作顺利实施。
展望未来，任重而道远，但我们坚信在各位领导的关心支持下，在全体员工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我乡医药卫生事业又好又快发展。
二〇一二年六月十四日。
卫生院医改工作汇报篇五
我单位现有职工14人，财政列编1人，双选4人，临时工9人，无财政列编13人，专科6人，中专8人，09年人均工资950元。
目前考品零售价加成率35%左右，医改实行药品零利率销售后可能行很大缺口，因乡镇卫生院80%以上收入来自药品如没有财政拨款，医院将面临运行困难。推行医改存在的问题有：
总之医改要保证基层医务人员工资要有政府大力支持。
1．网上购药价格远离于现行零售价老百姓负担反而。
加重。
2．人才严重缺乏，尤以护师最为明显，持证人员缺。
乏，原因是基层工资过低，无法留住工作人员。
3．基层工作人员质量偏低，加强短期培训，以提高。
质量，引进人才。
4．工作人员流动性大，无法保证工作运行。
5．大部分单位，负责维持经营，工作质量不能满足。
目前老百姓需求。
6．公共卫生人员无任何保障，人员不稳，无法留住。
人才。
卫生院医改工作汇报篇六
为了贯彻落实国家、省、市医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据邵东县卫生局的工作部署，我院在上级领导的指导下，采取了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将我院的调研结果汇报如下：
一、基本情况。
黄陂桥乡处邵东县城东部，距县城7公里，东与流泽镇接壤，南与周官桥乡交界，西与两市镇毗邻，北与廉桥镇相邻。面积37.73平方公里，辖35个行政村，总人口38666人。
截止2011年12月，我院在职人数24人，停薪留职人员数3人，借调人员数1人，村卫生人员数23人，其中执业医师和执业助理医师19人。2011年实际开放病床32张，这些医护人员直接承担着38666名农民群众的医疗保健任务。
二、全面推行国家基本药物制度。
本院全部配备和实施了基本药物（505种）制度，实施基本药物制度覆盖率100%，并实行零差率销售。严格执行药品、医用耗材和检验试剂统一采购、统一配送、统一定价。基本药物的采购均由我县统一确定的配送企业统一配送。截至目前，我院采购的国家基本药物目录药品已配送的有300余种，其中西药200余种、中成药100余种。
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一是开展居民健康档案建立工作。我院所辖村组共有农村人口38666人，截至2011年12月止，我院已为辖区居民建立纸质健康档案20720份，规范化电子档案20720份，建档率达50.4%。
二是规范慢性非传染性疾病和重点人群管理。截至2011年12月止，我院共规范管理高血压病人399人，糖尿病病人165人，高血压、糖尿病规范化管理率分别达到1.9%、0.7%；管理65岁以上老年人3049人，65岁以上老年人的健康服务管理率达到14.7%；管理孕产妇869人、0—3岁儿童1458人，孕产妇和0—3岁儿童系统化管理率分别达到4.2%、7%。
对于纳入健康管理的患者，通过电话访问家属、家庭访视等方式，定期进行随访，提供用药和家庭护理等方面的信息，督导患者服药，为其提供康复指导。
三是积极开展健康教育和健康咨询服务。通过开展门诊咨询、发。
第2页。
放疾病防治知识宣传手册等方式，向辖区居民提供常见病、多发病、季节性传染病等疾病的健康教育和健康咨询服务，广泛地开展健康教育宣教活动，做好慢性非传染性疾病的防治工作。公卫办平均每月出1期板报，不定期更换宣传栏内容，截至目前，共创办健康教育板报40期。
四是做好儿童计划免疫工作。进一步规范儿童计划免疫工作，完善儿童预防接种登记簿。积极开展儿童计划免疫宣传工作，利用预防接种日、健康教育等活动进行儿童计划免疫宣传。截至2011年12月底，我院共完成儿童计划免疫接种44790针次。
五、人员竞聘上岗及编制管理情况情况。
1、合理设臵机构，科学核定编制。
根据《湖南省乡镇卫生院机构编制管理暂行规定》和《湖南省人民政府关于实施基层医药卫生体制综合改革试点的意见》的相关规定，在结合我县县情，深入调查摸底和充分论证的基础上，我县进一步集优化医疗资源配臵，健全医药卫生服务体系，改革和理顺管理体制，完善运行机制。并按各乡镇总人口数1.2‰核算乡镇卫生院的人员编制总数为35个，比核编前增加编制12个。目前竞聘上岗人数24人，预留空编制数11个。乡镇卫生院按照管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类设臵标准，总计设臵管理岗位2个、专业技术岗位30个、工勤岗位3个，其中管理岗位为专业技术人员双肩挑，专业技术岗位占总岗位数的86%。
2、开展全员竞聘上岗，推进能上能下机制建设。
审核和信息公示，确认竞聘资格过渡考试考核，乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗和工作人员竞聘上岗。
根据“公示测评，竞聘演讲，择优录用，评聘公开”的原则，卫生局要求乡镇卫生院在实施全员竞聘上岗过程中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，制定全员竞聘上岗实施方案，成立组织机构，建立领导测评与群众测评制度。各乡镇卫生院按照每个岗位的任职条件、岗位职责和目标要求，对参加竞聘上岗人员从平时表现、工作能力与岗位相匹配等情况进行民主测评，组织全员竞聘上岗。在每个乡镇卫生院组织的全员竞聘上岗过程中，县纪检监察、人社局、编制办、卫生局都派出领导和工作人员亲临现场指导，县监察局还派出监督员对整个竞聘过程进行监督，并当场宣布竞聘者的成绩。竞聘结束后，各乡镇卫生院按规定公示了竞聘结果，主动接受群众的监督。
3、编制管理情况。
目前，已完成各乡镇卫生院工作人员聘用合同签定工作。由于人社、编办尚未落实经过渡考试考核竞聘上岗人员编制问题，因此经过渡考试考核竞聘上岗人员尚未纳入各院的编制管理。
4、实施绩效工资工作进展情况。
截止2011年12月，各乡镇卫生院已完成卫生院核收核支与人员津补贴清理核查工作，核查结果已经财政部门确认有效。在岗在编人员财政拨付月基本工资，绩效工资及目标管理奖的发放根据医院的收支结余的原则来确定。绩效与目标管理奖的发放属卫生院自支性质。目前，对于我院来讲，经济支出仍带来很大压力，因此卫生院整体福利水平不高，造成卫生院人员的工作积极性大打折扣。
六、利用电脑管理系统提高工作效率。
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安装医院信息系统电脑管理系统进行挂号、收费等各项工作，通过局域网定向传递处方、报表等，节省了办公成本，提高了工作效率，简化了患者的诊疗过程，优化了就诊环境，有效改变了以往排队多、等候时间长、秩序混乱的局面，减少了医患摩擦。同时也避免了以往收费、取药过程中漏记、漏收等现象发生。
七、存在的问题。
1、目前有部分常用的基药，公司已没有招标，不予以配送，造成常用药的缺失。
2、目前住院报销比例提高，导致就医患者明显增多，病床不够，人手不够，并有患者不出院的现象。
3、由于实施医改工作需要大量人力财力，而就我县目前的财政、人力资源现状，实施好这些工作，在资金投入、人才调配上面临一定的困难，影响工作开展。
4、医改工作涉及面广，问题复杂，部分工作实施起来遇到很大困难。
5、公共卫生服务质量还待提高，由于事情多人手少，时间紧任务重，总分基层医疗机构存在顾此失彼现象，导致整体服务质量不高；乡村医生素质不高，部分村医老龄化等。
八、下一步工作重点。
1、下大力气推进乡镇卫生院绩效工资实施工作进展，全面落实经过渡考试考核合格竞聘上岗人员编制问题。
第5页。
德、能、勤、绩、廉等方面综合选聘人的体制机制，营造公开透明、任人唯贤的选人用人制度;继续加大“三支一扶“工作力度，选调优秀大学生充实基层医疗卫生队伍，优化医务人员结构，改善医务人员老龄化现状，从编制、待遇、培训和发展空间等方面制定优惠政策，保证优秀人才能够沉下心、沉下身、沉下力;建立科学合理的人才培训机制，不断提高医务人员业务水平，在公平、自愿、科学的原则下，正确处理好人才培训和人才留用之间的关系;建立人才培训经费补偿机制，保证培训工作的科学性和持续性。
3、巩固和扩大实施基本药物制度成果。进一步落实基本药物制度相关政策，加大基层医疗卫生机构综合改革力度，全面落实绩效工资政策，建立起能进能出的用人机制，以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的考核机制，充分发挥基层医疗卫生机构在医疗卫生服务体系中的基础性作用。
二〇一二年三月十四日。
第6页。
卫生院医改工作汇报篇七
为了进一步巩固完善医疗卫生机构综合改革成果进一步提高综合改革成效，全面推进我乡医药卫生体制综合改革工作，按照《陕西省卫生系统基层医改“回头看”工作方案的通知》（陕卫办发[2012]74号）和《xx县卫生系统医改“回头看”工作方案》文件精神要求，现将我乡开展医药卫生体制综合改革“回头看”工作方案制定如下：
一、活动目的
通过全面总结三年医改进展情况，检查医疗卫生机构管理体制、用人机制、分配机制、药品采购机制和多渠道的补偿机制的政策、措施和任务目标落实情况，总结工作经验，查找薄弱环节，整改存在问题，完善和保障医改新机制在基层持续顺利运行，为实施医改“十二五规划”和抓好2012年医改任务落实奠定更加坚实的基础。
二、主要内容
医补助政策等关键环节，结合三年医改总结，全面开展“回头看”活动。
（一）实施基本药物制度方面，重点“看”三项内容：一是基本药物配备、配送、使用、药款结算情况和推行基本药物制度的方法措施。二是药品零差率销售和补偿政策落实情况，村卫生室等基层医疗卫生机构补偿资金到位情况，全额预算管理政策落实情况。三是药品“三统一”管理和基本药物制度在基层医疗卫生机构实际运行效果、存在的问题和困难。
（二）基本公共卫生服务均等化方面，重点“看”四项内容：一是项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成情况。二是项目配套资金落实和资金使用管理情况。三是项目绩效考核机制建立、执行和资金兑现情况。四是基本公共卫生服务项目执行效果，居民均等受益情况。
的措施和执行情况，医疗卫生机构诊疗服务变化情况。七是村医补助政策落实情况。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段（3月16日至3月23日）。结合我乡医改工作情况，制定“回头看”工作方案，充分利用多种宣传方式，广泛发动医疗卫生机构和医务人员积极参与。
（二）全面自查阶段（3月24日至4月6日）。根据活动方案的安排要求，对照工作方案，逐项梳理、总结医改工作进展及成效，制定出可操作性的工作思路和方法，并针对改革实施中存在的问题，认真查找原因，形成自查报告。
（三）整改完善阶段（4月7日至4月16日）。要针对存在的问题，提出具体整改措施，并向县卫生局医改办报送整改报告。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。要切实增强做好医改“回头看”工作的责任感和紧迫感。院长要亲自抓、负总责，加强组织领导和工作部署，确保如期、保质完成任务。
（二）精心组织，突出实效。要制定切实可行的工作计划，从精细化管理的角度出发，确保医疗卫生机构综合改革“回头看”活动协调、同步开展。对查摆出的问题，进行扎实整改，切实巩固和扩大医改成果。
（三）加强宣传，营造氛围。要以做好三年医改总结工作为契机，充分利用各种宣传手段，广泛宣传我县三年医改取得的成果和群众得到的实惠，积极营造有利于医改持续深入推进的良好社会氛围。
2012年3月20日
根据省、市、县卫生工作会议精神，为推进我乡医药卫生一体化综合改革，更好地为全乡人民群众提供优质高效医疗预防保健新型农村合作医疗等服务，提高我乡人民身体健康，促进我乡经济社会全面协调可持续发展，现结合我乡卫生工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：以科学发展为指导，深入贯彻国家和省、市县深化医药卫生体制改革精神，加快建立国家基本药物制度，推进我乡医药卫生机构管理体制和运动机制改革，提高公共服务卫生服务和基本医疗服务能力，满足人民群众基本医疗卫生服务需求。
（二）基本原则：坚持综合改革，体制改革与机制创新并举，维护公益性与调动积极性相统一；坚持以人为本，正确处卫生机构，医务人员和人民群众之间的关系，满足人民群众医疗预防保健的多层次需求，实现改革成果共享。
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卫生院医改工作汇报篇八
为了进一步巩固完善医疗卫生机构综合改革成果进一步提高综合改革成效，全面推进我乡医药卫生体制综合改革工作，按照《陕西省卫生系统基层医改“回头看”工作方案的通知》（陕卫办发[2012]74号）和《xx县卫生系统医改“回头看”工作方案》文件精神要求，现将我乡开展医药卫生体制综合改革“回头看”工作方案制定如下：
一、活动目的
通过全面总结三年医改进展情况，检查医疗卫生机构管理体制、用人机制、分配机制、药品采购机制和多渠道的补偿机制的政策、措施和任务目标落实情况，总结工作经验，查找薄弱环节，整改存在问题，完善和保障医改新机制在基层持续顺利运行，为实施医改“十二五规划”和抓好2012年医改任务落实奠定更加坚实的基础。
二、主要内容
医补助政策等关键环节，结合三年医改总结，全面开展“回头看”活动。
（一）实施基本药物制度方面，重点“看”三项内容：一是基本药物配备、配送、使用、药款结算情况和推行基本药物制度的方法措施。二是药品零差率销售和补偿政策落实情况，村卫生室等基层医疗卫生机构补偿资金到位情况，全额预算管理政策落实情况。三是药品“三统一”管理和基本药物制度在基层医疗卫生机构实际运行效果、存在的问题和困难。
（二）基本公共卫生服务均等化方面，重点“看”四项内容：一是项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成情况。二是项目配套资金落实和资金使用管理情况。三是项目绩效考核机制建立、执行和资金兑现情况。四是基本公共卫生服务项目执行效果，居民均等受益情况。
的措施和执行情况，医疗卫生机构诊疗服务变化情况。七是村医补助政策落实情况。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段（3月16日至3月23日）。结合我乡医改工作情况，制定“回头看”工作方案，充分利用多种宣传方式，广泛发动医疗卫生机构和医务人员积极参与。
（二）全面自查阶段（3月24日至4月6日）。根据活动方案的安排要求，对照工作方案，逐项梳理、总结医改工作进展及成效，制定出可操作性的工作思路和方法，并针对改革实施中存在的问题，认真查找原因，形成自查报告。
（三）整改完善阶段（4月7日至4月16日）。要针对存在的问题，提出具体整改措施，并向县卫生局医改办报送整改报告。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。要切实增强做好医改“回头看”工作的责任感和紧迫感。院长要亲自抓、负总责，加强组织领导和工作部署，确保如期、保质完成任务。
（二）精心组织，突出实效。要制定切实可行的工作计划，从精细化管理的角度出发，确保医疗卫生机构综合改革“回头看”活动协调、同步开展。对查摆出的问题，进行扎实整改，切实巩固和扩大医改成果。
（三）加强宣传，营造氛围。要以做好三年医改总结工作为契机，充分利用各种宣传手段，广泛宣传我县三年医改取得的成果和群众得到的实惠，积极营造有利于医改持续深入推进的良好社会氛围。
2012年3月20日
根据省、市、县卫生工作会议精神，为推进我乡医药卫生一体化综合改革，更好地为全乡人民群众提供优质高效医疗预防保健新型农村合作医疗等服务，提高我乡人民身体健康，促进我乡经济社会全面协调可持续发展，现结合我乡卫生工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：以科学发展为指导，深入贯彻国家和省、市县深化医药卫生体制改革精神，加快建立国家基本药物制度，推进我乡医药卫生机构管理体制和运动机制改革，提高公共服务卫生服务和基本医疗服务能力，满足人民群众基本医疗卫生服务需求。
（二）基本原则：坚持综合改革，体制改革与机制创新并举，维护公益性与调动积极性相统一；坚持以人为本，正确处卫生机构，医务人员和人民群众之间的关系，满足人民群众医疗预防保健的多层次需求，实现改革成果共享。
二、总体目标和实施范围
（一）总体目标：初步建立我乡医疗卫生机构公益性管理体制和高效规范的运行机制，基本公共卫生服务和基本医疗服务能力明显增强，公平性和普及性显著提高，有效减轻全乡居民医药费用负担。
（二）实施范围：实施乡村一体化管理的行政村卫室。
三、主要内容
（一）推进管理体制改革，积极推进行政村卫生室实行行政，业务、人员、药品、财产，绩效考核“六统一”管理，对村卫生室承担的公共卫生服务等任务给予合理补助。
（二）根据我乡卫生院的功能定位，科学核定承担的.各项工作任务，基本公共卫生服务任务根据承担服务的人口数量和服务半径核定；基本医疗服务任务的特殊因素，综合考虑、稳步实施。
（三）建立以服务数量、质量、效果和人民群众满意度为核心，公开透明，动态更新，便于操作的工作考核机制，对村卫生室绩效考核，考核结果与经费补助挂钩。
（四）推进实施国家基本药物制度，逐步建立规范的药品供应保障体系，基层医疗卫生机构。实施国家基本药物制度，执行国家相关政策和规定，我乡医疗卫生机构配备使用的基本药物，实行省级网上集中招标采购、市级统一配送，零差率销售，我乡医疗卫生机构应根据诊疗范围，临床路径，按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及国家有关基层医疗卫生机构药品使用管理规定，合理使用基本药物，严格规范医务人员用药行为，我乡医疗卫生机构应加强执行基本药物价格，在本单位醒目位置公示基本药物的名称、生产厂家、剂型、规格、价格等相关信息，公布监督举报电话，主动接受社会和群众的监督。
四、主要保障措施
（一）加强领导，明确责任，成立以院长为组长的乡村医药卫生一体化综合改革领导小组，在全乡逐步实施基本药物制度及时协调、制订方案、检查督促、考核评估等日常监管工作。
（二）统一思想，提高认识，基层医药卫生体制综合改革是党中央、国务院践行落实科学发展观，提高全民健康水平的一项重大决策，涉及面广、政策性强、时间紧、任务重，必须从讲政治的高度，从大局出发，充分认识这项改革的意义，统一意识和行动。
（三）突出重点，规范管理，严格按照乡村医药卫生一体化综合改革任务和重点项目，分步实施，突出重点，整体推进，要加强实施全过程的监督管理，确保操作规范。
（四）强化督查，严格考核，加强对村卫生室医药卫生一体化综合改革的督促检查，建立信息通报制度。
（五）加强选拔培养、打造人才，着眼未来，从现在抓起，我们要依托上级部门开展学历教育，业务技能培训，提高基层卫生人员的学历层次，业务能力和综合素质，建立对口支援、结对帮扶等制度，定期组织并邀请县级医院的中高级专业人才到基层医疗卫生服务机构进行专业指导，并派驻卫生院医生到各村卫生室蹲点服务，不断提升我乡卫生服务的总体水平。
（六）广泛深入宣传，营造良好氛围，要切实加强我乡医疗改革的宣传工作，充分发挥舆-论导向的作用，广泛利用黑板报、广播、有线电视网络等多种方式和途径，全方位，多角度对广大干部群众进行医改宣传，重点宣传基本药物制度的意义、原则和主要政策，普及合理用药知识，改变不良用药行为，提高群众对基本药物制度的认知度和对基本药物的信任度，争取群众的理解配合和支持，共同推进基本药物制度顺利实施。
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卫生院医改工作汇报篇九
根据市卫生局《2015年枣庄市卫生系统“三好一满意”活动工作方案》文件精神，在我院第一阶段活动学习宣传环节落实的基础上，进行了第二阶段的查找问题环节落实活动，现将活动具体开展情况汇报如下：
我们结合我院实际，深入开展“三好一满意”活动，以“医德好、服务好、质量好，群众满意”为目标;以保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善就医环境，优化服务流程，构建和谐医患关系，提升卫生行业形象为内容;以人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线;深化医药卫生体系改革和创先争优活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题，推动医改顺利进行，促进社会和谐。
(一)实行院长查房制度，改善就医环境，优化服务流程，改善服务态度，不段提升服务水平，，努力做到“服务好”。
1.院长查房制度
(1)每周确定半天为院长查房时间。
(2)由院办公室负责召集和组织。参加人员包括：院长、副院长、书记、副书记，院办公室、医务科、护理部等职能科室负责人。
(3)院长查房必须事先通知拟查房单位，有计划，有的'放矢地解决实际问题。深入临床一线，重点了解督促各科室执行制度的情况，避免流于形式。
(4)查房时主要听取科室工作汇报，检查各项行政、业务规章制度执行情况，督促科室抓好医疗、护理质量和医德医风建设等方面的工作，同时也为科室解决存在的问题和困难。
2、优化医院环境和服务流程，院容院貌整治、供应室搬迁
为贯彻落实《2015年枣庄市卫生系统“三好一满意”活动工作方案》文件精神，将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。实行窗口工作人员提前十分钟挂牌上岗、取药等情况一般不超过5分钟。加强门诊服务窗口和诊室弹性排班;实行窗口、出院、电话、入户等多种预约方式，方便患者检查，力争做到随到随查;全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，合理安排节假日门急诊和住院医疗服务，完善医院标识和就诊流程引导系统;推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。
4、改进住院服务。全面实施以合理配置护士人力、实行责任护士制度、规范提供分级护理和整体护理服务为核心的优质护理服务示范工程活动，要以“技能好、会沟通”为重点，尽快提升年轻护士技术操作能力和人性化服务水平。加强病区规范化建设，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、安宁的住院环境。推行住院服务中心化，为住院患者提供陪检等服务，方便住院患者。认真落实出院患者电话随访制度，出院患者一周内电话随访率应达到95%以上。
3、优化急救服务。完善院前急救，加强院前、院内急救医疗服务的协调配合，确保急救医疗服务无缝衔接。加强医院急诊科标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道。对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治;根据急诊流量，合理调配急诊力量，适时配备急诊加强班。
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卫生院医改工作汇报篇十
为贯彻落实省市医改工作会议和文件精神，确保医改各项工作的落实，医院成立工作领导小组，院长担任组长，下设办公室负责医改日常工作。现就我院医改工作情况作简要汇报：
一、落实医药服务价格改革，保证医院正常运转
（一）取消药品加成，调整医疗服务价格。我们于2017年6月1日零时起正式实行药品零差价销售，医院所有药品取消药品加成，按实际进价“零差率”销售，“零差率”达100%。
按照“总量控制，结构调整，有升有降，逐步到位”的原则，合理提高医疗技术、服务价格，降低大型设备检查费用。以市物价局批准的有关县级公立医院改革合理调整医疗、护理和手术等医疗服务价格及床位收费标准，调整部分医疗服务项目收费价格。其中，护理费由原来的一级护理11.2元/天、二级护理7.34元/天、三级护理2.75元/天，调整为24元/天、16元/天和6元/天，手术费价格在原有价格基础上上浮22%，体现医务人员医疗技术和医疗服务的价值，有利于提升医院的医疗服务质量。
（二）规范药品采购供应。我们严格按照省有关规定，将基本药物作为首选药物，医院配备、使用基本药物比例稳步提高，采购基药金额占比为xx%，采购品种占比为xx%，逐步达到省要求的基本药物收入占药品收入比例xx%的标准。严格执行药物招标采购政策，在省集中采购平台采购达100%。
（三）加强基本药物的使用管理。强化基本药物临床合理
1
使用培训，规范医务人员用药行为。建立药物使用管理的激励与约束机制，制定超常预警制度，完善医嘱处方点评，定期分析通报基本药物、抗生素使用情况，强化用药行为的监督评价，提高合理用药水平，保证用药安全。
二、加强医院服务能力建设，落实县级医院医改疾病治疗评价目标
（一）加强专科化建设。（1）新增呼吸内科二区，对原来的临床科室进行专科更名，把一级科室细化到二级专业科室，全院临床专科增至28个。（2）利用xx市第一人民医院技术帮扶的契机，加强我院消化内科、神经内科、呼吸内科、肝胆外科和b超诊断的专科建设。（3）加强放射诊疗大型设备安全管理。
（二）加大医疗设备的投入。由于我院近10年极少新购置设备，大部分医疗设备长期使用导致老化、破损，有的设备已经到报废期限，精准度差，故障率高，易造成误诊；又因部分配件停产，设备难于得到维修，严重影响临床诊断及手术治疗，阻碍了医疗技术的提高和医院的建设发展。经过我院的多次论证和申报，市政府同意我院购买xx万元包括磁共振、直线加速机等先进医疗设备，新设备的使用将有力地促进医疗技术的提高和新技术的开展。
（三）加强医院信息化建设。设立了网络控制机房，建立完善医院局域网，对医院his系统进行升级改造，新安装软件，对接xx市医保报销系统。对医务人员进行his操作系统培训。医院实现了电子处方、电子病历运行。
2
（四）实行绩效工资考核和医院保洁社会化（1）进一步实行绩效工资考核。结合职工工资调整，在保证职工基础工资的前提下，加大绩效考核部分，对临床一线倾斜，实施有效的绩效管理，充分调动干部职工的工作积极性。（2）推进医院保洁社会化。与保洁公司签订合同，试行内科住院大楼、门诊大楼保洁工作社会化管理，并按劳动合同法完成xx名原保洁职工的解聘工作，由保洁公司招聘上岗。
（五）发挥对口支援医院技术协作优势。落实《关于印发进一步开展县人民医院对口支援工作实施方案的通知》（粤卫办〔2017〕15号），我院与xx市第一人民医院双方共同签订的《进一步开展县人民医院对口支援工作责任书》，xx市第一人民医院在我院设立xx消化中心xx诊疗基地，派出驻点医疗队x位专家到我院进行驻点帮扶，带动我院的医疗技术、服务的提升。
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卫生院医改工作汇报篇十一
资产清查报告范文:。
乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务。近年来，我市乡镇卫生院的建设和各项工作均有较大改观，但要真正做好基层医改、卫生民生工程和基本公共卫生服务项目等工作，有效缓解农民看病难、住院难、看病不在本地等问题，就必须进一步推进全市乡镇卫生院的规范化建设。
为深入了解我市乡镇卫生院的建设情况，民盟阜阳市委组织了调研组分别到阜南的三塔镇、田集镇,颍泉的周棚镇、伍明镇等地卫生院进行调研。具体情况如下:。
一、建设现状。
全市卫生系统资产清查报告范文:按照保基本、强基层、建机制的要求，全力推进农村健康工程，取得了明显成效。
第三、公共卫生服务稳步开展。乡镇社区卫生院已纳入财政全额拨款范围。全市制定了县包到乡、乡包到村、每名村医包一千名农民的三级包保责任制，圆满完成了10类41项基本公共卫生服务项目和8项重大公共卫生服务项目的年度工作任务，服务内容得到拓展，服务标准稳步提升。卫生院大力开展各项公共卫生服务和实施免费健康体检，建立个人健康档案，开展健康教育，实施预防接种，配合处置突发公共卫生事件，群众的卫生安全保障逐步增强，近900万农民群众得到了实惠。
第四、基本药物制度得到落实。乡镇卫生院均按规资产清查报告范文:定配备使用国家基本药物和安徽省补充药品，执行省中标挂网采购目录和价格，大部分卫生院配备和使用的品规数为300种左右。乡镇卫生院基本药物均实行网上采购，配备的专职人员均能熟练掌握网上采购药品操作。
二、存在问题。
我市乡镇卫生院目前仍然面临着诸多困境，突出表现在以下几个方面：
1、医疗设备陈旧老化。近年来，随着基层卫生院改扩建项目的建成，基层卫生院的院舍环境和办公条件得到较大改善，但全市乡镇卫生院依然普遍存在医疗设备简陋陈旧老化，很难吸引更多的病人就诊，已不能适应医疗业务发展的需求。
2、人才流失严重。通过调查发现，我市大部资产清查报告范文:分乡镇卫生院近几年来招聘了一些大学毕业生，但是由于乡镇卫生院的生活条件艰苦，工作压力大，待遇低，缺乏进修学习的机会，职称晋升困难，人才流失严重。
3、乡村医生老龄化现象普遍。对医改一体化管理、基本公共卫生服务、新型农村合作医疗等新生事物接受不够深入，实行了计算机网络管理，部分乡村医生不懂电脑，制约了各项工作的推进和开展。
4、救护车使用存在问题。部分乡镇中心卫生院地处集镇中心大街，逢集日救护车无法出入;有些按上级要求成立急救中心，但一直未得到解决。
5、药品配送有问题。执行药品零差价率后，部分品种配送不及时，甚至不配送，造成临床医生和资产清查报告范文:村卫生室在提供基本医疗服务时受到很大限制，也造成了患者的很大误解。
6、村卫生室基础建设欠账问题未得到解决。很多地方严格按上级的要求组建村卫生室，但当时财政拨付部分资金只能勉强满足土建建设，墙壁粉刷、地面平整以及厕所、院墙等附属设施均由村卫生人员自筹，导致目前部分县区村卫生室欠账。
7、乡村医生养老保险、退出机制尚不健全。村卫生室执行乡村一体化管理以来，养老保险、退出机制尚不健全，大部分县退休村医每人每月300补助迟迟没有到位。
8、发展不均衡。一些服务人口多、辐射范围广的乡镇卫生院尤其是中心卫生院发展迅速，已逐步成为医疗水平较高、医疗设备较为先进的综合性医院，具备了一定的提供非基本医疗服务的`能力。而有的乡镇卫生院由于距离城区较近，受到城区医疗卫生机构辐射，病源大量流失，业务量不断萎缩，难以为继，职能也在逐渐弱化。
9、合理使用基本药物水平亟待提高。乡镇卫生院合理用药水平仍需进一步提高，不合理用药现象比较突出。部分医疗服务能力较强的中心卫生院反映基本药物不能满足部分临床用药需求，主要表现在儿科和妇产科用药上。
三、几点建议。
1、继续加强对乡镇卫生院硬件设施建设投入的力度。要积极扶持基层医疗设备购买b超、dr、实验室设备等适应功能定位需求的医疗设备，同时，基层卫生医疗机构也要多渠道筹集资金，改进设备设施，改善医疗环境，提高医疗质量，进一步提高诊断和治疗水平。
2、进一步加强村级卫生所建设。要确保零差率和人均门诊费用补助、基本公共卫生服务经费、退休村医每人每月300补助及时足额发放到位。加大免费培训力度，逐步改善村卫生室基本医疗和公共卫生服务能力，提升服务水平。
3、制定基层卫生院事业经费补偿机制。虽然目前全市乡镇卫生院施行了财政全额拔款，但随着我市开始实施基本药物零差价制度，基层卫生院收益大幅下降，建议适当加大基层事业经费投入，支持和促进基层医疗机构正常运营和健康发展。
4、进一步提高农村卫生院的管理水平。通过培训增强农村卫生院领导的管理素质，建立健全诊疗流程管理、医护人员管理、药品管理、病房管理、卫生防疫等管理制度，积极探索创新适合乡镇卫生院的管理模式，提高管理水平。
5、继续加大打击非法行医的力度。要进一步加大卫生执法力度，坚持对农村和乡镇巡回监督、集中整治相结合的办法，并组织开展联合执法，重点打击，彻底清除散布在乡镇、农村违法违规行医以及个别村医一边在村卫生室上班一边在家私开诊所的行为，特别对在打击过程中死灰复燃的黑诊所要一查到底。
6、进一步研究药品招标和配送工作。使配送企业能更合理、及时、有效的把基本药物和补充药品配送到位。
7、进一步促进乡镇卫生院均衡发展。优化资源配置，加大对基础条件薄弱卫生院的投入，在医疗设备购置、卫生专业人才配置等方面采取切实措施，促进其改善医疗条件，提高医疗卫生服务水平。对一些基础条件较好、服务人口多、辐射范围广、医疗设备较为先进、医疗水平较高的地方，除保留政府举办的乡镇卫生院，确保履行基本医疗和公共卫生服务职能外，可以设立综合性医院，进一步满足人民群众多层次、多样性的医疗服务需求。
卫生院医改工作汇报篇十二
尊敬的张矛书记及各位领导：
大家好！我是**县***镇中心卫生院院长***。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。
***镇中心卫生院地处**县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积1032平方米，建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、b超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张。共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人。具有中级职称的13人，初级职称的21人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化x光机-dr等设备。07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是***镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。
在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行“三个坚持”“一个追求”，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。
一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。
我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有。
总结。
有反馈有持续有改进。各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖评优评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。
二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。
今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉。
三、
坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。
为不断完善教育培训机制，我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。
四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。
我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”。
谢谢大家！
卫生院医改工作汇报篇十三
xxx卫生院始建于1958年，是一所集基本医疗、公共卫生服务、预防保健于一体的综合性乡镇卫生院。我院现设有门诊部、住院部、公共卫生服务中心及中医综合服务区四个区域。
我院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、配镜中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医理疗科、中西医科、中医乳腺科、预防保健科、公共卫生科、放射科、检验科、超声科、心电图室、手术室等19个临床医技科室。
医院现有在职职工64人，专业技术人员44人，中级职称3人，初级职称36人。服务辖区32个行政村，服务人口5万余人。
医院现拥有美国ge螺旋ct、c型臂、dr、四维彩超、心电图、全自动生化分析仪、电解质分析仪、全自动凝血分析仪、免疫定量分析仪、血细胞分析仪、肛门镜综合治疗机、盆底修复治疗仪、远程动态心电图仪、动态血压仪、耳鼻喉内窥镜、高频激光、全自动验光仪等先进的诊疗设备，并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统，极大地满足广大群众诊疗需求。
2019年上半年我院重点工作：
1、积极做好党建工作。严格落实中央八项规定，加强医院党员干部思想政治培训，持续开展“亮争”活动，加强党风廉政教育工作，严格落实“三会一课”制度，加强领导，强化责任，强化医德医风教育；认真做好医院办公用房，公务用车管理工作；加强医院党支部建设工作，积极培养优秀入党积极分子，扩大医院党支部队伍。
3、完成65岁老年人体检工作。2019年郭店镇60岁以上老年人体检工作，在我院院班子及体检小组的不断摸索和探究下，按计划方案已顺利进行完毕，并将体检结果面对面一一反馈到前来体检人员手中，得到了我镇老年朋友的一直好评，取得了较好的社会影响力。
4、完成了中医楼的升级改造工作。我院中医楼已升级改造完成并投入使用，干净整洁的中医诊室，浓郁的中医氛围，优质的中医服务，打造了我院独具特色的中医诊疗服务区，极大的满足了来我院就诊的患者。我院积极与新郑市人民医院医共体进行技术协助，人民医院派遣多名中医专家长期在我院坐诊，并带来先进的中医诊疗技术，我院中医馆现开设了全面的中医特色科室（包括中医乳腺诊室、中西医诊室、理疗室、针灸室、艾灸室、康复室等），开展具有中医药特色的服务项目。极大的提升了我院的中医诊疗水平。
5、完成了病房楼升级改造工作。病房楼的改造完成进一步提升了我院的就诊环境，加上我院医护服务质量的不断提升，将为来我院住院就诊的患者提供更加优质、舒心、放心的住院体验。
7、不断开展新业务，提升区域竞争力。今年我院购进了彩超、肛门镜综合治疗机、远程动态心电图等先进的设备；并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统等先进诊疗系统；我院上半年开展了皮肤科、儿科、康复科。
8、开展8s推进工作。为了进一步提升我院整体医疗服务质量，给患者营造更好的就医环境，我院特制订医院8s推行方案，并按计划进行推行，已取得较好的成效。
卫生院医改工作汇报篇十四
根据县卫计局“三纠三促”专项行动要求，为推进我乡医药卫生一体化综合改革，更好地为全乡人民群众提供优质医疗预防保健等全方位服务，提高全乡人民身体健康保障水平，对我院医政医改工作进行了一次全面的自查，现总结如下：一．具体工作完成情况：
(一)我院对落实医改重点工作任务方法不多、力度不大、推进缓慢。
(二)对疾病谱排序和死因监测工作报送不及时。
（三）通过相关数据分析我院次均门诊费用较多，次均住院费用偏高，药占比较高，医疗收入不合理的问题。三．解决问题的方式：
（一）进一步对医改重点工作进行梳理，整改，查阅资料，按时上报各类医政医改报表。
（二）确定专人按时上报疾病谱排序及死因监测工作，由分管领导每月进行督查。
（三）进一步控制次均门诊费用，降低药占比，使医疗收入合理，科学。
医务科2017年8月25日。
卫生院医改工作汇报篇十五
为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：
一、中医药工作基本情况。
（一）科室设置及人员配备、诊疗情况。
1、中医科门诊：中医医师14人，中医药剂师6人。
2、进一步完善了中医门诊工作。
3、中医科门诊患者建立个人健康档案实行电话随访了解病情。
（二）中药房建设。
加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种达300种以上，并根据需求，不断扩大中药品种。
（三）人员培训。
1、西医医务人员中医药知识与技能培训2次，培训工作纳入年度继续医学教育范围予以考核。
2、派出多名中医药人员参加了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。
3、开展了中医特色治疗和康复。
二、我院主要的中医药特色优势领域有。
（一）中医内科。
从事中医内科及中医内儿科诊疗工作的医生具有20余年的诊疗经验，擅长内科肝胆疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病以及儿科急性传染病（如麻疹、水痘、流行性腮腺炎）等疾病的辩证施治、预防。
（二）中医针灸理疗。
拥有全自动牵引床、tdp治疗仪、远红外线治疗仪、干扰电治疗仪、电针等器械共10余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上。
三、对中医药工作采取的主要措施。
（一）我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。
（二）采取了派送中医药专业技术人员省内外进行短期中西医结合专业培训，进一步提高了我院中西医结合科目水平。
（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的'中药饮片，保障用药安全。
四、经验与体会。
我院的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步。
五、存在问题及原因分析。
（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。
（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能及时补员。学历层次过低，未及时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。
六、下一步工作设想及意见建议。
（一）不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修。使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。
（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取县人民政府、县卫生局及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。
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