在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
校友会工作汇报篇一
你们好!
20xx年5月19日，扬州大学将迎来“建校110周年、在扬办学60周年、合并办学20周年”庆典。这是学校发展史上的一件大事，也是全体扬大人的一件喜事。在此，我们谨代表扬大全体师生员工，向广大海内外校友致以亲切的问候!对广大校友多年来给予母校的关注和支持致以崇高的敬意!同时，诚挚邀请各位校友届时返回母校参加校庆庆典，与我们畅叙别情，共享盛会、共谋发展!
1xx年沧桑巨变，60年春华秋实，20年改革跨越。经过1xx年的不懈努力，学校在磨砺中不断前进，在奋斗中不断发展，在改革中不断跨越，积淀了深厚的文化底蕴，形成了坚韧的团队品格，铸就了“坚苦自立”的扬大精神和“求是、求实、求新、求精”的优良校风，培养了一批又一批国家建设栋梁之材。特别是合并办学近20年来，扬大人锐意改革，开拓进取，走过了一条“联合—合并—调整—提高”的改革发展之路，谱写了一曲心怀风骚奏华乐、意寄桃李催新蕾的动人篇章，为我国高等教育管理体制改革提供了有益的经验，被中央领导同志誉为“高校改革的一面旗帜”。
济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等十一大学科门类，各类在校生5万余人，其中普通全日制本科生34620人，各类博、硕士研究生7362人。建有6个国家级特色专业，拥有3个国家级教学团队，29个省品牌特色专业，1个国家级实验教学示范中心，20个中央与地方共建实验室，2个专业的人才培养创新模式被列入国家级实验区，11个省级基础课实验教学示范中心，拥有14门国家精品课程，1门国家双语教学示范课程，1项成果获国家级教学成果二等奖。学校党委先后被江苏省委表彰为“江苏省先进基层党组织”、中央表彰为“全国先进基层党组织”，学校以优秀的成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。“十二五”期间，学校确立了“建成国内有地位、国际有影响的高水平教学研究型地方综合性大学”的奋斗目标，全校上下将以更加高昂的斗志和奋发有为的精神面貌，深入践行科学发展观，切实加强内涵建设，大力推进由“规模大校”向“内涵强校”、由“改革名校”向“质量名校”的转变，努力构建和谐学校，阔步迈向更加辉煌的明天!
聚沙成塔，滴水成河。扬大今日之成就，蕴含着无数校友的关心与支持。多年来，广大校友心系母校，为母校发展出谋划策，为母校建设添砖加瓦。很多校友经常回校为在校大学生作科研学术报告和成人成才报告，为学校的人才培养出力流汗。很多校友在学校设立了奖助学金，为学弟学妹们排忧解难、为他们健康成长奉献力量。扬大明朝之辉煌，更离不开广大校友的帮助与奉献。目前，学校110周年校庆各项筹备工作正在紧张有序地进行，我们期望通过110周年校庆，为学子们留下一批展示母校辉煌办学历程的标志物，绘就一幅创建一流大学的宏伟蓝图，构建一张联系校友和社会各界的联络网。
浓浓母校情，依依校友心。岁月可能改变了你的容颜，但永远抹平不了你对母校的记忆。星移斗转，世纪轮回，不改的是我们永远的扬大情。我们相信，有广大海内外校友的鼎力相助，经过全体扬大人的共同努力，扬州大学110周年校庆一定会异彩纷呈，取得圆满成功;扬州大学建设“国内一流、国际知名、特色鲜明的高水平地方综合性大学”的愿景目标一定能够早日实现!让我们相约20xx，相聚在明年的5月19日，共同见证这个欢乐而又美好的时刻!
校友会工作汇报篇二
一、我校安全网络健全，责任明确，层层签订责任状。做到时时有人值班，处处有人负责。
二、建立健全了安全工作制度，包括《xx小学创建“平安校园”制度》、《xx小学路队放学制度》、《xx小学学生上下楼梯制度》、《少先队委值日制度》、《领导值日教师值周制度》等等。
三、建立了xx小学突发事件应急处理工作预案，并组织全校师生进行了学习。本学期更是把说教变为演练。十月底全校师生在政教处统一筹划及校长的亲自指挥下进行了一次紧急逃生演练。
四、利用升旗、晨会、班会的时间，对学生进行安全教育。一月一个主题，月月有收获。
五、学校照明电路建设规范、电线全新，教室、专用室开关都是新配备，用电安全有保障。
六、学校教育学生课间、课后开展正当的活动，不带易燃易爆及管制刀具进入校园。不能擅自离开学校，确保了学生在学校的人身安全。
1、由于学校招生范围较大，部分学生骑自行车或乘坐麻木上学，上学、放学途中存在很多安全隐患。
2、学校主体教学楼只有一个楼梯，如遇突发事件，对学生的紧急逃生不利。
校友会工作汇报篇三
一生最难得的就是校友情，因为求学而走在一起，这是特殊的缘分，校友会
贺信
怎么写呢?下面是小编为各位推荐的校友贺信范文，欢迎大家阅读参考。太原理工大学校友会：
值此太原理工大学校友会第二次代表大会召开之际，谨向大会的胜利召开表示热烈的祝贺，向校友会各位校友长期以来的辛勤工作致以亲切的问候!
校友是学校最宝贵的资源和财富，校友会是学校与校友的桥梁和纽带。自太原理工大学校友会第一次代表大会以来，第一届校友会充分发挥了交流平台、共享平台和联络平台的作用，坚持以“服务母校、服务校友”为宗旨，密切了校友与母校的联系，联络起校友与母校情感。广大校友在校友会的团结和带领下，在各自岗位上为经济建设和社会发展做出了卓越的贡献，为母校争得了荣誉，同时也为母校的改革发展提供了大力的支持和无私的帮助。
即将迎来110华诞的太原理工大学，当前进入了发展的新时期、新阶段，面临着新的机遇和新的挑战，今后的发展仍然需要得到校友一如既往的关心和支持。希望广大校友，大力弘扬母校优良传统，时刻铭记母校“求实创新”的校训，珍惜师生之情、同学之谊，为母校发展建言献策作贡献;希望太原理工大学，为校友成就事业搭建更加广阔的平台，为学校科学发展凝聚更加强大的力量，为经济社会发展再创辉煌业绩!
预祝太原理工大学校友会第二次代表大会圆满成功!
胡
二〇xx年一月七日
尊敬的母校领导、老师和同学们：
值此母校六十周年校庆之际，哈工程河南校友会的全体校友怀着无比激动和喜悦的.心情，谨向母校师生员工、校友致以热烈的祝贺!向辉煌六十年的母校致以崇高的敬意!
“饮水思源”。回顾昨天，老师们的谆谆教导，犹在眼前。展望明天，我们信心十足，勇往直前。看今天，母校的60华诞将引领我们承前启后、继往开来、开拓创新和再创辉煌。
在这喜庆的日子里，哈工程河南校友会祝愿母校乘风破浪，再铸辉煌，永葆生机和活力!祝福母校领导、全体师生身体健康,万事如意!
此致
敬礼
20xx年8月29日
这是个特殊的日子我们南审全体校友都值得共同记住，因为母校即将迎来30周年庆典。作为曾经在母校学习生活的学子，30年仿佛弹指一挥间，曾经的欢笑、泪水，所有的一切回忆，就像削下的水果皮，残留着如初的味道，或浓或淡，却悄然伴随我们的一生。
自离开学校踏上社会，我们走过了一个又一个坎坷，褪去青春年幼的稚嫩，开始适应社会大家庭。而今天的我们可以找一处僻静地安静得坐下，平息自己的内心，放空自己的脑海，忘记一切，静静冥思感悟的时候，仿佛又回到在母校的片片刻刻。春来秋去年华逝去，多少故事在上演，而我们不知不觉中都成为了故事中的角色。
从凤凰西街到浦口校区，从南京财贸学院到审计学院，母校的日新月异让我们惊讶，也让我们骄傲。提起母校，我们个个都非常自豪，因为母校的进步是我们所有校友的期望，也和我们的进步息息相关。
母校在发展，也许就在明天，也许就在此刻，也许当初的场景已经不再，但让我们知道了自己真正想要的东西。母校改变了我们的过去，也造就了我们的今天。
有人说往事是用来回忆的，幸福是用来感受的，伤痛是用来成长的。让我们用最好的态度生活，让我们在繁华过尽后，依然温润如初，让我们带上最美的笑容，且行且珍惜。
南京审计学院30岁生日快乐!
苏州校友会
20xx年10月
贺信的格式
贺信的范文及写法格式
党代会贺信
高考贺信范文
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校友会工作汇报篇四
大家好！
首先，我代表本次校友会，对各位校友准时参加校友会表示诚挚的感谢！本次校友会在各位校友的大力支持和共同组织下，在穿越了十多年时空的20xx年8月2日在我们美丽的家乡我们终于相聚了。
十年前我们就读于农大，在哪里度过了人生最美好的四年时光，哪时我们风华正茂，朝气蓬勃，我们在学校里互帮互学，把所有的欢乐、最真的友情都留在了农大。也深深留在了彼此的心间。
毕业后，我们走上了各自的工作岗位，忙于自已的工作和事业。忙于成家立业，养老扶幼。很少相聚在一起诉说别后友谊和共同回顾过去的美好时光。现在我们中的绝大多数校友已近不或之年，大家在各自的工作岗位上取得了一定的成绩，我们中的有些校友有的走上了领导岗位，有的经商成了小有名气的商人，有的是单位的业务骨干，我们为我们各位校友取得的成功而感动到欣慰！感到骄傲！
十多年，在岁月的长河中哪么短暂，可是分别后的第一次大团聚又何等漫长。在回首过去的校园生活，奔波于生活的路途之中，我们感觉到同学情最深，同学友谊最难忘记。
组织这次校友会的目地，就是为大家提供了一个沟通和交流的平台。是为了各位校友今后加强联系，加深友谊，互帮互助，共同进步！
我们感谢为这次校友会付出艰辛和努力的组织者。
有些校友由于种种原因没能前来参加今天的聚会，我相信当他们知道我们举办了这样一个聚会时会感到高兴，他们的心仍然和我们在一起！
最后，祝各位校友心想事成，工作顺利，合家欢乐，幸福安康！
为我们的相聚干杯！
校友会工作汇报篇五
在学生掌握商品流通学基本理论基础上，培养学生的实际业务操作能力，为学生今后从事相关工作奠定技能基础。
二、实训要求
要求学生了解商品流通的全过程。在训练过程中，进行师生互动，要努力提高学生的分析问题和解决问题的能力。针对实践调查要求学生能提出自己的想法，将所学的知识运用到具体的实践中，培养学生团结协作的能力。
三、实训时间
17周周一至周五，为期一周。
四、实训地点
石桥铺人人乐超市和经管大楼
五、实训内容
1.分组准备：学生自由组合3-4人一组，相互分工。
2.调查准备：学生对即将去调查的企业进行相关资料收集。
3.商品流通认知调查：前往流通企业进行调查。考查其商店选址、店堂布置、商品摆设、顾客服务等。
4.总结评估：对活动写出心得体会，并撰写报告。
人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。截止20年1月31日，人人乐已在全国开设门店108家，网点遍布数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，20年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。20xx年开始入驻重庆，它首选石桥铺扎寨，是因为当地有规模、上档次的商家不多，而位于高新区中心的区位优势又决定了它的消费力较强，有资料显示，先期进入的新世纪已经尝到了甜头，提前进入盈利期，因此人人乐对安家石桥铺的信心十足。
1)超市的选址
2)商品价格
3)经营模式
4)商品的陈列情况
5)自主品牌
6)商品种类。
1)超市简介
2)超市的选址
3)经营规模商品陈列情况：畅销的商品都放在最显眼的地方
4)仓库管理
5)商品种类
6)自有品牌
7)实训小结。
六、实训总结
我们结合着自身的购物体验，以及在人人乐超市实地调研的基础上，我们这一小组针对人人乐超市提出了相应的建议和意见。
1.比如购物的时候，特别是节假日人流较多时，超市会显得很拥挤，而一些老年人或者残疾人购物就会很不方便。我们就建议在超市内增添老弱病残等特殊人群的专用通路，并安排人员对着这一特殊人群进行商品介绍、导购等服务。给他们一种温馨的购物环境。
2.在超市内完善服务实施，导购牌，安全、厕所指向牌等等。
3.人人乐超市里面没有设置商品价格查询机，有时价标太多挤在一块，上面的价格等信息又有些模糊，旁边又没有销售人员，就不能确定其具体价格是多少，就会导致流失购买此商品的顾客或 在结帐时产生争议。 所以我们建议在商品种类繁多的地方配置商品查询机。以满足顾客需求。
4.在客流量高峰期，选购物品繁多与少件的顾客都在一起排队结帐，导致选购少件物品的顾客等待很久才能结帐，会导致购买少件商品的顾客因要排很久的队从而放弃所购买的商品，既流失了部分顾客，也加大了工作人员的工作力度。而我们根据这一弊端，建议开设少件物品结帐专用通道，提高购买少件商品的顾客的结帐效率。
七、实训体会
转眼，一周的实训就结束了，我很感谢学校安排实训这样的实训，以及老师的细心指导。实训把我们这一学期学习的内容集中的进行训练，提高了我们的专业水平，积累了实践经验。老师耐心指导，我们不会的问题，即使是讲过几次，老师还是会再次更详细地解说，提示我们一些重要的方法及技巧。对我们做的调研内容进行评析，指出不足，也让我们了解到学习的重点内容。通过这次实训，我感受到了做任何事都应该提前做好准备工作。我们了解到实践得真知，一切学习的知识是要建立在实践的基础上。实训还让我学到了书本上学不到的东西，感受到了团队合作，增加我们的阅历，累积了实践经验提高了我们的实际操作能力和应变能力。在以后的学习中我们更知道我们应该学习和掌握的知识，并对以后工作有一定的知道作用。
校友会工作汇报篇六
10年11月初，开始接手字幕组的管理工作。工作之初，负责的方面是联络组员，分配任务，培训技术，压制上传视频，整理每月完成的视频时间，结算组员工资及其他。11年9月开始，得到更多权力，开始负责字幕组的其他方面，如联系外国听译组员及结算其报酬。
一年下来，我觉得自己的不足主要表现在以下几个方面：
(1). 工作之初，分配任务时，未明确注意事项
最初分配任务的'时候，会出现忘记说明需要注意的事项的情况，比如视频字符限制，交稿日期，导致字幕晚交或者字符数不符标准，造成管理上的不便。由于经验不足，考虑不周，在初期这种情况出现次数较多，之后很少发生。
(2). 工资结算出错。如视频时间对不上导致多给或者少算。
在工资结算方面，出过比较大的纰漏。其中，给谷巍组多算了600余元，给刘辰一多算了1250元；给王清组少算400余元。另外，多次出现由于视频时间不对，而算错钱的情况。出现这些情况，最主要是因为自己在态度上没有认真对待，没有仔细检查核对。再次，是由于没有提前准备，时间上没有分配好，导致到月底匆忙结算。这一方面在之后的工作中有所改善。虽然错误减少，但在之后的工作却未能避免该类错误发生，问题还是出在态度上。
(3). 沟通不足
工作之初，或许是因为个人性格问题，总是避免以电话的方式交流，以至于相关信息不能够快速有效地传递至组员处。该问题随着工作时间增加，已经解决。其次，由于没有调动起主动性，导致与上级的主动沟通不够，情况没有及时反映。
(4). 重大事故反思
周媛拖欠字幕长达三个多月，我负有很大责任。一再顺延交稿日期，情况没有及时汇报，出现特殊情况未能及时想出解决方案。由于当时未考虑到后果的严重性，并且没有主动汇报情况，直接影响到了字幕组的生存问题，实属失责。
以上均为较为具体的问题。之前一直认为，我的态度是很认真的。因为我花在字幕组上面的工作时间占了我所有时间的一大部分，我付出了很多。
在写总结的之前，我又想了想这个问题。到底为什么会出现这样的错误？究其根本，或许还是一个态度问题，没有把字幕组当成真正的工作来干。更具体一点，则是不注重细节，考虑不够周全。小错误，小纰漏都是检查不仔细造成的。另外，还有一个很致命的缺点--容易想当然。总以为事情应该是这样的，没有过多考虑就信以为真。等到情况发生之后才明白，原来事情不是这样的，这时候想补救已经晚了。无论以后还能不能做这份工作，都希望以后能够多注意这两个问题并解决。
校友会工作汇报篇七
xx校友欣闻母校xx建筑大学“经国务院学位委员会审议并批准为博士学位授予单位，暨土木工程、建筑学、机械工程、城乡规划学、风景园林学等五个一级学科获得博士学位授予权”这一重大喜讯，所有在深校友为此感到无比的高兴和自豪！
博士学位授予权是高等教育最高层次的标志，这一荣誉的取得体现了母校日益壮大的综合实力，是母校的教学和管理工作结出的硕果，是母校发展史上重要里程碑，祝愿母校的各方面工作百尺竿头更进一步，续创佳绩！
在此对母校xx建筑大学表示最诚挚的祝福和最热烈的祝贺！
xx建筑大学xx校友会
20xx年9月7日
校友会工作汇报篇八
1.语言的陈述性
工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。
2.行文的单向性
工作报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。
3.成文的事后性
工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。
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1.标题 工作报告的标题一般情况下都采用完整式的公文标题，即由发文机关、事由、文种构成。
2.主送机关 大多数工作报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。
4.结语 工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语，可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。工作报告的结语中，不能带有明显的期复性词语，如“以上报告，请批复”、“以上报告，请审批”等，因为报告中是不能夹带请示事项的。
上述参考《应用写作》杂志
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1、减少主动性
无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下减少主动性，从实施效果上看，往往并不被动。
因为，议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。
我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从的立场来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。
但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放肆地议论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。
所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。
事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。
假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的`、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。
要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。
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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲，尤其对于项目的运作，工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况，还可以作为历史性的工作总结，以及作为资料库进行系统的查阅，在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。
目前有效管理报告书的软件，如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中，可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告，并提供多种报告书模块，所有报告书都将按时间顺序完整保存，给日常的工作带来极大的便利。
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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲，尤其对于项目的运作，工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况，还可以作为历史性的工作总结，以及作为资料库进行系统的查阅，在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。目前有效管理报告书的软件，如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中，可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告，并提供多种报告书模块，所有报告书都将按时间顺序完整保存，给日常的工作带来极大的便利。
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