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工会汇报材料
环港风场位于黄海之滨，于2005年创建。场内共有105台GE1.5MW风机，总装机容量15.75万kW。环港风场一直以人身、设备安全为中心，以节能减排为目标，以抢抓发电量为工作重点。这里有着一支年轻的队伍，在公司部门的带领下，全体员工不懈努力，追求卓越，将环港风场塑造成了江苏公司的窗口风场，为电力事业的发展做出了积极的贡献。环港风场成为河海大学新能源实习基地，更荣获南通青年文明号。
一、齐心协力，着重安全，狠抓生产指标
紧紧围绕“安全生产”这根主线，认真贯彻和落实安全生产责任制，加强“两票三制”管理，抓好安全性评价、春秋季安全大检查及专项安全检查的自查、整改工作。同时做好劳动保护工作，对安全帽、安全带等日常工器具进行定期检查。在保证安全的同时，风场内部多次组织劳动竞赛。9月份更换环港#37风机发电机轴承，全体员工加班加点三天完成工作。既提高员工劳动积极性又保证了大风期间的发电量。在“菲特”、“丹娜丝”双台风肆虐东南沿海时，不仅成功地度过了台风的恶劣影响期，还利用这段时间的大风优势实现了发电量的赶超。
二、技能培训，技术推广，宣传绿色能源
针对新进员工较多的实际情况，多次组织开展专题讲座、故障分析和事故演练活动，同时特别注重新进员工的业务培训，培训中坚持从熟悉设备到实际动手操作，从一般了解到完全领会，从理论知识学习到现场故障处理的原则，为保证风场工作的正常开展奠定了良好的基础。对老员工的培训也不放松，全年安排7次外出培训，分批次前往培训中心学习技术，参加中级工、高级工的考核，并加强与兄弟单位的学习交流。同时环港风场作为如东县参观实习基地，每年接待数以千计人次的参观学习。从风场建成以来已经接待了江泽民、曾培炎、李源潮等诸多国家领导人。在做好本职工作的同时，风场员工依然尽心地给来访人员讲解，希望人们能够更好得了解风电这种绿色能源。
三、民主管理，改善环境，提高生活质量
风场共有职工代表两名，并成立了工会小组，健全了工会组织。工会小组长实时了解现场员工的心声，反映员工需求，为员工办实事，维护员工的合法权益。定期召开工会小组会议，听取员工建议，应集团职代会的要求提出多项合理化建
议。考虑到外地员工回家路途遥远，在征询了大家的意见后安排外地员工年前多值班，春节期间多休息，可以有充裕的时间与家人团聚。由于变电站早期建设没有自来水，一直使用深井水，近来深井水水质变差，供应不足，公司进行了水管改造，将变电站用水接入自来水系统。另外公司还对风场环境进行了改造，增设了职工书屋和健身房，添置了多种健身器材，增加了员工业余活动的选择，大大提高了员工的生活质量。
四、关爱同事，团结友善，促进共同发展
“家园、舞台、梦”是环港风场员工工作与生活的写照。在风场员工的心中，环港风场是家园，在这个团结奋进的集体里，体会到的是温暖，是亲情。江苏龙源是舞台，在这支充满朝气的队伍中，学到的是知识，是技能。企业发展愿景、个人理想诉求是梦想，追求卓越、不断创新是每一个风场员工努力的目标。在繁重的工作之余，不忘及时做好员工的心理调节和精神放松，从而让员工没有任何思想包袱，没有后顾之忧，以积极向上的心态投入工作。针对现场员工年轻化的特点，多次组织篮球赛、乒乓球赛等一系列体育赛事。引导员工崇尚运动、追求生活质量，在提高技术技能水平的同时，也培养出一批多才多艺的青年员工。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。环港风场全体员工将一如既往地以时不我待的紧迫感和千帆竞发的精神状态，以更加广阔的视野和更加执着的努力，抢抓机遇，开拓创新，奋发拼搏，再接再厉，为华东人民的电力需求，为绿色能源的发展贡献出自己的绵薄之力。
环港风场
2013年10月22日
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