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XX区到村任职干部情况汇报
自XX年X月选派干部到村任职以来，XX区选派的X名到村任职干部扎根基层、努力工作，靠自身实绩赢得了组织和群众的一致认可。
一、深入走访，打牢工作基础
按照全区“暖民心XX”和“干部大走访”活动要求，到村任职干部共走访群众X余户，均实现了任职村走访全覆盖，其中针对党员、村民代表、困难群众、信访重点户、老干部等重点群体进行多次走访，达X人次，并在此基础上，帮助村建立起了“村情档案”，使到村任职干部对所在村村情民意都有了深入了解，较快熟悉了新工作、新环境、新生活，为进一步开展工作打牢了基础。
二、积极主动，扎实努力工作
一是强化了基层组织建设。到村任职干部充分发挥其理论水平高、政治素养高的优势，协助街道党委抓好村“两委”班子和党员队伍建设，增强村级组织的凝聚力、战斗力。在第十届村“两委”换届当中，到村任职干部主动参与，积极配合街道党委做好了选情摸查、规范流程、稳定村情等各项工作，所在村均实现了平稳和谐换届。
二是促进了村集体发展、村民增收。到村任职一年来，X名到村任职干部充分利用自身优势，协调各方力量，为所在村争取政
策资金，帮助村整修道路、发放福利、解决难题，折合人民币达XX余万元。在“授之以鱼”的同时，到村任职干部还努力帮助村拓宽发展思路，在配合区内重点项目征地拆迁、招商引资等工作中发挥了显著作用，为村的长远发展铺平了道路。
三是规范了村级事务管理。到村任职干部不仅通过强化宣传教育，帮助村“两委”干部、村民了解掌握《村级规范化管理实施细则》，更主动承担起了指导监督的职责，确保村干部严格落实各项规章制度，切实提高了所在村村级事务规范化管理水平。
四是成功化解矛盾纠纷。到村任职干部在丰富群众精神文化生活，培育文明和谐村风民风的同时，努力做好矛盾纠纷排查调处工作，协助街道、村干部理顺群众情绪，大力弘扬正气，确保了所在村村情和谐稳定，自任职以来无一起越级访、集体访事件。
三、成绩突出，组织认可、群众满意
为强化到村任职干部责任意识，加快农村城市化进程，XX区针对到村任职干部制订了专门的考核办法，通过取证明、看现场、查验走访记录、电话随机抽查、民主评议等多种方法对到村任职干部进行考核。在2010年终考核中，XX区到村任职干部圆满完成责任书签订内容，民主评议得分均在95分以上，考核优秀。
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