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中央企业党组织隶属关系情况的调查报告
为进一步加强和改进中央企业党组织设置及理顺党组织关系，近期我们对全县中央企业党组织隶属关系存在的问题进行了专题调查研究。
一、工作现状
我县现有6 个中央企业党组织，共有职工186人，其中党员95人，党组织关系都隶属于县机关工委。支部结构主要由支部书记、组织委员、宣传委员三者构成。中央企业党组织积极开展学习培训，培训出思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的一批优秀青年干部。同时，注重活动实际效果，尽量减少大型、集中、投入大、程式化的活动，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动。针对企业实际情况，在活动时间安排上，可由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，由“岗位型”向“岗位和业余相结合”转变，确保活动的灵活性。
二、意见及建议
1、健全制度，完善机制，进一步规范党组织设置及隶属关系调整工作。要以《党章》及中央、省委关于建立健全中央企业党组织的各项规定为依据，结合工作实际，健全完善党组织设置及隶属关系调整工作的各项制度，进一步规范
党组织设置及隶属关系调整工作。
2、联系实际，探索途径，不断完善党组织设置形式。根据党员人数、分布情况、所处地域，按照“便于党员教育管理、便于党员发挥作用和实际工作需要”的原则，探索改进党组织设置形式，合理调整中央企业党组织隶属关系。重点是针对中央企业党组织设置方面亟需解决的设置级格、合理组建联合党委等问题进行探索，逐步摸索出一条既符合党规党法，又适应企业发展需要的党组织设置新路子。
3、围绕中心，力求实效，因地制宜做好党组织设置及隶属关系调整工作。党组织设置及隶属关系调整必须服从服务于社会经济发展。目前来说，对于现有已不适应经济发展的党组织，或不配套、不健全的，要抓紧健全完善，该撤销的撤销，该调整的调整，为选准配强企业党的领导班子创造条件，为发挥企业党组织的政治核心作用奠定基础，为老工业基地振兴提供保证。
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