12年毕业生就业倾向调查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业生就业率调查报告”。
2012年毕业生就业倾向调查报告
为了有效掌握毕业生就业倾向，就业中心于2011年9月15日----2011年9月24日对学院2012年毕业生进行了就业倾向调查问卷，本次发放问卷100份，回收77份，有效性77%。
本次问卷调查结果如下：
性别占比男生63.64%女生 36.36%专业覆盖面60 %
1、你是否考虑过自己的就业问题
A、考虑过（61%）B、偶尔想过（12%）C、很少考虑（13%）D、到时候再想（14%）
2、你对自己的就业前景感到
A、乐观，有信心（36%）B、感到迷茫，没有信心（60%）C、没想过(4%)
3、你对今后的职业期望
A、专业对口的(12%)B、薪资待遇好（64%）C、发展空间大(12%)D、先就业后择业(12%)
4、你期望的初始月薪
A、800-1500（16%）B、1500-2000(47%)C、2000—2500(29%)D、2500以上(8%)
5、您毕业以后打算
A、直接就业（13%）B、继续深造（15%）C、自主创业（39%）D、先工作后深造（30%）E、暂无打算(3%)
6、你的就业单位意向
A、政府机关（24%）B、企事业单位（65%）C、民营企业（11%）D、外资或合资企业(0%)
E、自主创业(0%)F、其它(0%)
7、毕业以后，选择的就业地区倾向于
A、北京等大城市（28%）B、沿海发达城市（58%）C、省会城市（13%）
D、中小城市（0%）E、家乡（1%）
8、选择职业的标准（可多选）
A、稳定性(23%)B、工作环境（29%）C、职业前景（20%）D、工资待遇（17%）E、发展机会（11）F、其它（0%）
9、择业时,你将首先考虑的因素是
A、工作地点（9%）B、薪酬待遇（37%）C、个人发展机会（36%）D、专业对口（10%）E、单位性质(6%)F、工作环境（11%）G、其它（0%）
10、在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是
A、单位规模或性质(22%)B、主要业务和发展前景（23%）C、用人标准和条件（19%）
D、薪酬和福利（23%）E、人才培训情况（13%）F、其它（0%）
11、你认为在就业时最重要的是
A、所学专业（15%）B、毕业学校（18%）C、个人能力（55%）
D、实践经验（12%）F、其它(0%)
12、除了专业知识，还应具备哪些能力
A、竞争能力(8%)B、应变能力(57%)C、团队精神(26%)D、交际能力（9%）F、其它（0%）
13、你认为当前毕业生就业过程中面临的主要问题是什么？
A、专业不对口（6%）B、工资低(38%)C、企业要求条件高(16%)D、就业观念不实际(10%)E、信息来源少(10%)F、对自己没信心（10%）G、就业期望值高（10%）H、没考虑过（0%）I其它(0%)
14、你认为就业准备应该在什么时候开始
A、进入大学就开始(20%)B、毕业前一年(28%)C、毕业前半年(50%)D、毕业之后（2%）
15、您对个人就业渠道的选择是
A、自己找（37%）B、亲戚朋友关系(31%)C、依靠学校推荐(23%)D、自主创业（7%）E、其他（2%）
16、国家鼓励大学生自主创业，您对此有何看法？
A、具有挑战性，准备创业（23%）B、准备尝试（64%）C、从来没想过自主创业（13%）
17、国家鼓励大学毕业生去基层发展，你愿意吗？
A、愿意，对自己是一种锻炼(27%)B、可以考虑(60%)C、不愿意（13%）
18、国家鼓励大学毕业生参军入伍，你会参加吗？
A、准备参军（16%）B、不考虑（49%）C、没想过（23%）D、不了解（12%）
19、国家鼓励高校毕业生积极参与“三支一扶”基层就业，你会参加吗？
A、准备参加（46%）B、不考虑（15%）C、正在了解（25%）
D、没想过（7%）E、不了解（7%）
20、在择业过程中,你最希望学院提供的就业服务是
A、就业政策、形势分析（22%）B、职业生涯设计指导（38%）C、求职、面试技巧培训（16%）D、提供就业信息（21%）E、就业心理咨询(1%)F、其他（2%）
调查结论：
1、学生就业意识淡薄，信心不足，没有形成强有力的就业积极性。
有关题目：1、2、14
在对自己就业关心选项中仅仅有61%的学生，同时对自己就业感到迷茫和没有信息的占到60%，同时，在对就业准备时间选项中50%的学生选择了毕业前半年，通过这三项说明毕业生就业意识淡薄，就业观念落后，没有给予就业足够的重视。
原因分析：（1）社会接触机会少，对社会就业形势缺乏了解
（2）个人规划缺失，未形成明确的职业生涯目标
2、在价值观念方面，收入成为了学生择业过程中关注度最高的要素。
有关题目：3、4、8、9、10、13
在对职业选择方面，薪酬待遇成为了大部分人的核心关心要素，而个人发展空间、机会、平台、个人价值等因素落后于其它选项。
原因分析：（1）社会各方面成本增加，影响到学生基础生活条件，社会现实影响高。
（2）学生对社会就业现实缺乏真实了解，就业期望值高。
（3）价值教育在课堂和生活班会中缺失，个人价值观念偏离主流价值观。
3、在就业选择方面，创业成为了大部分学生的选择。
有关题目：
5、16
通过本项目调查，创业成为了许多人的选择，毕业后选择创业的占39%，支持或准备创业的占87%。
原因分析：（1）现在各行各业创业机会增多，为进行创业提供了机会；而学生的思想解放和思维活跃、或家庭条件也成为了进行或正在准备创业的先天条件。
（2）从国家政策还是地方支持方面，提倡创业，为学生创业提供了条
件和支持。
（3）部分学生不了解创业的困难和艰辛，创业成为年轻人的盲目选择。
4、在就业单位选择倾向方面，政府、企事业单位成为大多数人的选择。
有关题目：6
此选项也印证当今社会“公务员热”等现象，由于各种原因选择公务员或带编制的工作还是成为了89%学生的选择。
原因分析：（1）公职工作的现实性是社会实际情况的体现，自然趋之若鹜。
（2）工作的稳定性成为了大多人的选择。
5、在就业区域选择倾向方面，大城市、经济发达城市成为大部分的选择。
有关题目：7
在就业区域选择方面，大城市占据了86%的比例，而中小城市和家乡占据了1%。原因分析：（1）大城市的就业环境及机会成为了大多数的认同。
（2）年轻人的激情、闯劲是选择大城市的主要动力。
6、在择业自我认知方面，个人能力因素成为了大多数人的共识。
有关题目：
11、12
在择业自我认知方面，学生逐渐脱离了依赖的思想，个人因素逐渐占据重要地方。原因分析：（1）当前的就业制度及就业形势，个人因素突出是社会的选择。
（2）在当前开放的教育环境下，个人价值成为了每个人的选择。
7、在个人就业求职渠道选择方面，通过亲戚朋友和学校推荐的成为54%人的选择。有关题目：15
个人求职渠道选择上，依赖性成为了大多数人的选择，个人选择占据37%，比例持平。
原因分析：（1）求职渠道或求职信息限制了毕业生求职的选择范围。
（2）人情网的现实使得许多人还是依赖于周围亲戚朋友。
（3）部分学生还没有完全摆脱一定的依赖、等、靠的思想。
8、在基层就业方面，学生意愿表现关注度高，但是对于参军入伍兴趣低，有关题目：17、18、19
基层就业方面，学生表现出一定的关注度，但意愿不强烈，特别是对参军入伍。而对“三支一扶”表现出一定的兴趣，比例占到46%。但在实际学院报名中，比例人数低。
原因分析：（1）学生对基层就业项目缺乏了解。
（2）学生对部队及个人参军缺乏正确的认识。
（3）学生到基层、到一线的工作兴趣不高，缺乏从基层做起、到基层锻
炼的信心。
9、在学院提供就业服务方面，职业生涯及就业指导成为大多数人的关注。
有关题目：20
就业服务上，生涯发展占据了38%的比例，说明学生越来越关注个人的发展及职业规划，表现出了对自己整体安排的愿望。就业心理咨询占据1%的比例，比例有些低。
原因说明：（1）个人发展观念的转变，使得学生更注重个人的有规划发展，目标倾
向性开始突出。
（2）对于个人求职的具体技巧性和政策性，学生表现得比例相对较低，说明这些东西可以通过个人学习获得。
（3）就业心理比较低，可能源于部分学生认识不到或者其他原因，就业
心理成为了求职者的普遍现象，应该引起重视。
建议和措施：
1、在日常学生管理与教学中，加入职业生涯规划、就业指导、价值观念等内容，强化学
生就业意识，转变就业观念。
2、继续完善和加大职业指导课程建设，充分发挥就业指导教研室作用。
3、加大辅导员在学生就业指导方面的教育和引导作用，强化辅导员就业服务角色。
4、增强宣传力度，发挥就业指导中心在学生就业咨询中的枢纽中心作用。
5、重视学生在求职就业过程中的心理健康问题，防患于未然。
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