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走访离休老干部调查报告
根据局党委的统一安排部署，我组积极开
展“老干部大走访”活动，坚持“四必访”，自觉做到“十不准”，通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、慰问离休老干部、发现问题、解决困难等形式，圆满完成了调研走访任务。下面将有关情况报告如下。
一、基本情况
（一）离休老干部情况统计：
1、我市离休干部分布于全市48个单位中，分别是8个乡镇办事处、30个市直单位、10个代管单位。
2、全市共有216名离休干部，其中直管184名，代管28名，易地安置4名。
直管分布情况为：①市直行政机关52名，②市直事业单位10名，③乡镇、办事处20名，④乡镇卫生院6名，⑤乡镇教育系统53名，⑥企业43名。
代管分布情况为：工商局3人，地税局2人，国税局9人，盐业局2人，技术监督局1人，石油公司2人，电力公司2人，烟草公司2人，干休所4人，新华书店1人。
易地安置4人。
3、全市直管离休干部中共有党员115名。
4、全市离休干部中享受县处级以上待遇的54名，其中直管50名，代管4名。
（二）走访基本情况。我组共走访离休老干部共
25名，走方面达到百分之百。其中2名离世，2名住院，1名外地定居（已电话访谈），征求意见建议20条。工作队员严格要求自己，自觉做到“十不准”，自带经费，自带工具，自带资料，不给市民添麻烦，不给基层加负担。
二、主要工作
（一）走访工作队坚持“四必访”，1、生活困难、身体患病时必访。当离休干部生
活上出现困难或身体患病时，老干部局派人前往探望，对丧失劳动力、体弱多病的老干部党员，建立上门服务制度，组织人员定期到老干部家走访，为他们排忧解难。
2、有思想情绪必访。老干部离退休后，大都在家过着“看孙子、烧炉子、提篮子、摸棋子”的平实生活，为琐碎的生活小事所左右，思想波动比较大，为防止出现异常，老干部局都会定期派人到老干部家
中与他们开展拉家常式的访谈，帮助他们树立积极向上的精神状态，促其退休不褪色、老有所为。
3、与家属、邻里发生矛盾时必访。老干部局把
教育引导离退休老干部党员正确处理好家庭、邻里关系作为维护老干部党员形象的重点，建立经常性联系制度，从点滴做起，从细微处入手，凡遇老干部家中或与邻里之间发生矛盾，局领导必到。
4、外出归来必访。对离开长葛外出走亲访友、观光学习时间达15天以上的离休老干部，回到长葛后，老干部局派人进行专访，及时了解他们在外工作、学习等基本情况，确保能够随时掌握老干部们的思想动态。
（二）走访过程要真情帮困办实事。在走访过程中我组切合实际解决问题，全心全意帮助离休老干部。不拖拉、不推诿扯皮，发现问题及时上报。
三、存在的问题
1、少数离休老干部生活相对困难。因子女不在身边或不孝，出现外出行动不便、看病就医困难的现象还有发生。
2、老干部体系管理有待加强。老干部们反映，因老干部活动中心南迁造成去活动行动不便，望老院活动室能继续开放。
3、医药费报销制度有待加强。医药费报销慢现象普遍发生，造成资金周转不开，老干部们颇有意见。
四、一些建议
这次大走访活动，落实了走群众路线，拉进了老干部关系，是我更深入的了解了离休干部生活情况，更深切的感受了离休干部的疾苦和需求；而离休干部也更多的了解了我们干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决机会。这是一次意义重大的活动，对我转变工作作风、改进工作思路起到了必然有力的推动作用。
（马东民组）
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