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关于XX盐业公司员工培训情况的调查报告（提纲）
调查目的：为了解盐业公司从业人员在职培训的现状，业务操作、专业知识、培训形式的多样性等。
调查意义：理解和认识盐业公司服务的内涵，强化和提高服务意识。在对盐
业公司培训体系认识的同时，加强自身的培训教育。
调查对象全称：XX盐业公司
调查时间：2013年5月8日—20136年5月20日
调查方式：访谈方式
调查人员：XXXXXX
调查对象现状分析：
当前，为适新形势，盐业公司需着力推进学习型企业建设，全面实施 “员工素质提升工程”，加紧做好现有人才的培训工作，继续深入 “创学习型企业，争当学习型员工”精神。
1．盐业公司着眼于业务与操作、前台礼仪等基础培训
2．培训形式缺乏多样性
主要措施包括：
（一）完善培训组织与责任体系。
（二）通过分层分级组织实施培训。
（三）规范培训管理。
调查的简要结论：
盐业公司作为行业的老兵，在培训工作上要统一思想认识，加强组织领导，进一步完善内部组织架构，形成与业务有效发展相适应的员工素质提高机制。-1-
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