读西点法则有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“西点法则读后感”。
读西点法则有感
近期，公司组织学习《西点军校》这本书，让我受益匪浅，丰富知识开拓思路，最重要的是，也让我学习到了用于工作中的管理能力和执行能力，为更好的管理公司，提供了有效并有力的保障。为此，我们就应当建立具有核心执行力、战斗力、高素质的员工队伍。因为，没有训练有素的员工，就不会有训练有素的行为，就没有训练有素的思想，人的素质决定了执行力，亦决定了管理能力。也许你的工作很有压力，也许你的生活很不如意。在这个竞争多变的时局，太多的抱怨和无谓的消极都是无聊有害的。尝试一下改变自己好吗？一本好书可以给人力量。《西点法则》告诉我们个人的成功与自我的实现都离不开组织管理，个人与团体是一种依存互补的关系。尊重你所从事的职业，无能它看起来是多么的细小和烦琐；尊重你所合作的对象，无论他（她）是上级还是下级。鄙视那些看起来不起眼的人和事，你必然会为你所谓的伟大事业所耻笑，你必然会蒙羞会失败。虽然西点是一所军校，但它培养出了全球众多的跨国公司CEO、董事长、总经理等高级管理人才；虽然我们不是西点学员，但我们可以学习他们身上的西点素质。学学西点学员，换一种心境换一种眼光，你就会从庸常中得到解脱，你就会发现原来工作是可以快乐的也不是很累的。庄严地投入到工作中去，你不会觉得工作的辛苦，而只会觉察生命的神圣。你投之以十分的热忱，你就会取得十分的成功；你投之以十分的冷淡，你就会取得十分的失败。心理学教授尤里斯利说过“各行各业都有天才和庸才，蔑视工作的员工必将被工作所蔑视，被社会所漠视，被成功所拒绝。”我们每个人都渴望成功，那就不要坐等。从现在开始，竭尽全力，视工作为机会，这是任何一个劳动者不知疲倦的秘诀，也是他终获成功的箴言。通过学习，我们可以培养自己挑战极限的信仰与勇气、克服困难的激情与毅力、不屈不挠的斗志、善于合作的团队精神、服从大局的责任感和牺牲精神、面对不确定因素的心理承受能力和应变能力。勤劳，且训练有素。
在这本书中，我学到了很多：
譬如军规2：工作无借口。在工作中，我们经常会有意无意“精心”编制一些借口。上班迟到找借口，没有完成工作有借口，工作出现差错寻借口。有多少人曾经山盟海誓，痛下决心一定要成就一翻大业。可是，到头来都因为各种原因惨遭搁浅。究其原因是因为我们有太多的借口。对于借口，我们平心而论，只要细心去找总会有的，只是有动听不动听、可信不可信的差别。我们为什么宁可花费大量的时间和精力在寻找一个堂而皇之的借口上，而不愿意把更多的精力花在争取成功上呢？正确的做法是，像西点学员一样，抛弃所有的借口，找出解决问题的方法。以前也拜读过“没有借口就是没有退路”的文章，觉得很有道理；只有破釜沉舟才能无所顾忌、勇往直前。
譬如军规3：细节决定成败。现实社会，好大喜功的人屡见不鲜。想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人却很少。原因很简单，人们认为长线投入不如短线获利来的“实惠”，都难以排除赌博心理的影响；喜一鸣惊人的多，好默默耕耘的少。殊不知，再伟大的计划，执行的时候也得从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。如我国前些年澳星发射失败，就是由于配电器上多了一块0.15毫米的铝物质导致澳星爆炸。细节决定事业的成败。宁烟小故事的宗旨“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”说得就很有哲理。成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
员工的工作能力是执行的基础，对于我们这些新人，我们学习这些是非常必要的。电话销售这份工作是我刚开始的第一份工作，要很好的去适应她，我觉得，我应该要做到如下几点：
1、服从管理、绝对的服从。我们做为新人，在工作中，听从指挥是非常重要的，这可以有效地避免我们在工作中犯一些低级的错误。
2、加强自身的学习能力。不仅能在工作中学习到新的知识，也要再次运用到工作中。努力跟上公司的步伐，在工作中自我提高。
3、勇于发现问题、提出问题。我们在工作中，不能再像在学校一样，按部就班的生活。学习与工作是不一样的，我们只有自我调节自我改善，才能适应新的环境，把工作做到最好。
借用《西点法则》中的一句话：“一个人再完美，也只是一滴水，而当他融入一个优秀的团队，他将享有大海的荣耀。”把它运用到工作中，我相信，我一定能有所提高。
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