读《把信送给加西亚》有感叶丽娅由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读把信送给加西亚有感”。
读《把信送给加西亚》有感
叶丽娅在所有关于古巴的事情当中，有一个人就像近日点的火星一样总在我的记忆中挥之不去。
美西战争爆发后，美国非常需要和古巴起义军领袖加西亚将军取得联系。加西亚当时在古巴的大山深处，没有人知道他的具体位置，也没有任何信件或者电报能传到他那儿。可是美国总统又必须与他取得联系，而且要以最快的速度，怎么办呢?
有人向总统推荐说:“有一个名叫罗文的人，如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是他。”
于是，他们将罗文找来，交给他一封信--写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人如何拿了信，将它装进一个油纸袋里，打封，吊在胸口藏好，如何在3个星期之后，徒步穿越一个危机四伏对的国家，将信交到加西亚手上--这些细节都不是我想说明的，我要强调的重点是：金麦莱总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”
像他这种人，我们应该为他塑造一座不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务—“把信送给加西亚”。
加西亚将军已不在人世，但现在还有其他的“加西亚”。凡是需要众多人手的企业经营者，总有时候会因一般人无法或不愿专心去做
一件事而大失所望。
《把信送给加西亚》这本书曾经风靡全美，至今任畅销不衰，书中主人公罗文已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征人物。
有人说，在这个彰显个性、崇尚自由的年代，重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧，甚至与这个时代格格不入。然而，时代在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。
看看我们的周围，你不难发现，员工忠诚和敬业的精神正在消失，职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和企业管理者。企业里总是存在这么一类人，他们以玩世不恭的态度对待自己的工作，对待自己的人生，要么不以为然、消极懈怠，要么频繁跳槽。他们总是认为自己在为别人打工，在出卖自己的劳动力，把忠诚和敬业视为老板愚弄和剥削下属的手段。
这些人忽视了人类社会运行的一个基本法则:忠诚才会获得信任，付出才会获得回报。书中的主人公罗文中尉在接到任务后，不计个人得失，毅然决定履行艰巨任务，在历经艰辛与危险后，终于成功地把信送给加西亚。罗文中尉因此获得杰出军人勋章，并在生前身后赢得无数人的崇敬。企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，企业发展与个人利益息息相关，如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，你也会获得更为广阔的发展空间。
能够把信送给加西亚的人在哪里呢？老板们常常发出这样的感
慨。这样的人其实就在我们身边，至少《把信送给加西亚》会告诉你如何把自己塑造成罗文中尉一样的人。
愿罗文中尉那样的人越来越多！
(作者系学生二大队七区队)
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