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实习报告
根据新疆自治区关于培养学员实习的文件精神指示，新疆精河县未就业大学生在草长莺飞的三月来到了襄阳。其中，农业组16名学员到襄阳市原种繁殖场做为期4个月的跟岗实习即将结束，在这段实习生活中，我学习着、锻炼着、收获着、成长着......一、对实习单位的认识
襄樊市原种繁殖场始建于1950年，是集农作物科研、试验、示范、繁殖、推广于一体的种子专业繁育场，主要从事小麦、玉米、棉花、油料等农作物原（良）种的繁育、推广工作。全场现有种子生产基地8000余亩，每年承担国家、省、市级农作物品种及栽培试验、示范项目30多项。为优化产业结构，场于80年代中期投资新建了蛋种鸡场。全场现有员工678人，其中各类专业技术人员85人，高、中级职称的专家型人才25人，管理人员16人，具有多年从事农作物种子繁育、畜禽养殖的熟练技术工人400余人。原种场先后被认定为“省级重点农业三场”、“省种业集团成员单位”、“省级小麦种子生产基地”、“农业产业化省级重点龙头企业”。为了更好地发挥龙头效应，近年来，分别与“国家小麦工程中心”、“华中农业大学”“湖北省农科院”、全国种业50强“滑丰种业”等单位结成战略联盟，进行品种开发、技术攻关、联繁联销。常年保持农作物原（良）种繁殖示范基地万亩以上，主要品种有郑麦9023、豫麦
51、瑞星1号、鄂麦
18、鄂麦
14、豫教2号等，年向社会提供各类农作物（原）良种500万公斤。产品畅
销湖北省各县市，辐射河南、四川、湖南、江苏等省（市）。襄阳市原种场利用自有资源，大力倡导农业科学普及，科普示范带动作用越来越大，先后荣获省、市“科普示范基地”荣誉称号，2003-2005年间，小麦、蛋鸡、油桃技术推广项目相继被评定为襄阳市政府科技进步奖；2006年，科普基地被中国科协、财政部认定为“全国科普惠农兴村先进单位”。2008年原种场被省委组织部确定为“全省农村实用人才培养示范基地”，到目前，已组织培训12期，培训内容涉及“小麦、棉花高产栽培、农机使用与维修、蛋鸡高产饲养管理”等实用技术，参培人数达1500余人。
二、跟岗实习期间的收获
1、收获温暖。
初来农场时，由于各方面还没安顿好。农场的领导给我们一星期的调整时间。领导视我们如自己的子女，对我们的生活起居照顾的很好。实习期间，我们是自己做饭吃，因为我们这十六名学员基本上都是八五年之后出生的，在家里都基本上没怎么做过饭，农场的领导谢会清书记经常会来到食堂教我们怎样做一些家常菜。
2、收获知识。
在这跟岗实习的四个月里，在专业技能的学习上，我们的实习内容更倾向于将之前所学的课本理论知识转化为实习操作技能，运用到田间管理上。而实习老师的授课，亲身示范，实地讲解，更深一步剖析，让我们为扎实掌握专业技能打好基础。
襄阳市原种场的高级农艺师阮吉洲科长结合自己十几年的工作经验，认真为学员讲述了田间试验设计方法及中间环节应该注意的问题，并将学员带到他的试验地，告诉学员要根据试验地地势的高低、品种的形态特征，合理安排试验，并教会我们根据品种的形态特征，区分不同品种；在小麦测产时，阮科长告诉我们测产的目的是在作物收获以前及早提供产量信息，作为制订收获、仓储、运销、加工等计划的依据。田间测产采用测数预测，我们在阮科长的带领下，来到田间，进行选点，数取小麦6平方尺内的有效穗数、20穗结实粒数，从而测算小麦每亩有效穗数、每穗结实粒数。小麦测产计算公式：亩产(斤)=亩穗数x穗粒数/斤粒数。在小麦收获时进行实地称重，从而与测产数据进行比较，验知测产的准确性；在小麦考种时，阮科长耐心教授我们考种的内容及标准，考种主要内容有穗长、株高、芒的长短、穗型、芒色、壳色、粒色、饱满度、穗粒数、粒质、千粒重、容重。从阮科长的教授中，我认识到田间试验的重要性及严谨性，它不仅是一种科学试验，更是我们指导农民种植作物、增产增收的保障。如果我们不能耐心的一点点坚持下去，那么在指导农民生产时，我们将会造成巨大的损失。
在原种场谢会清书记绘声绘色的讲解中，我们学习到了小麦的一生及其栽培技术，他用通俗易懂的言语，为我们讲述了各种肥料的作用、进行田间调查的方法以及小麦的主要病虫害，“条锈成行，叶锈乱，杆锈是个大红斑”，这句话形象简洁的为我们介绍和认识
小麦锈病的特征；“有收无收在于水，多收少收在于肥；水是命，肥是劲，科学技术是保证”为我们讲述了水肥管理对于作物生长发育的重要性；“保根、护叶、防治病虫害”是小麦后期管理的重点；谢书记还向我们介绍了“一喷三防”技术：小麦中后期所开展的“一喷三防”，就是将杀虫剂、杀菌剂与叶面肥等科学混配，通过一次施用，实现防治小麦蚜虫，防治白粉病、锈病，防干热风和早衰、增加千粒重。这是农业部今年主推的小麦病虫害防治技术之一。“一喷三防”技术不仅防治了病虫害，还增加了产量和收入，有效降低了化学农药的使用，清洁了田园。“一喷三防”植保技术的推广应用，不仅增加了农民的收入，这一技术的推广，改变了农业生产方式和环境；我们还学习了小麦、棉花、玉米、水稻的田间制种方法以及种子的保存方法和油桃的修剪时间及注意事项等。从谢书记这里，我们学习到了农业技术对于农民的重要性，我们为农民服务时要注意采用通俗易懂的言语，使农民能一听就懂，一学就会。谢书记让我在学到知识的同时又让我对他由衷的产生了敬佩之情，他不仅是管理者，又是农业专家。他不仅把农业生产技术倾囊相授，而且在闲谈之中把管理经验讲给我们听，让我们不仅提高专业技能的运用能力的同时也能提高业务管理水平。
3、在社会实践考察中多看多问，认真思考，虚心求教中收获知识。
在业余时间，我还去周边的温室大棚、农资店、养鸡场进行
社会实践考察，虚心向周边农民群众请教问题。在这里，我感受到了东西部之间的差异以及发展的不平衡。按说新疆的资源是很丰富的，而且民风淳朴，农民很能吃苦，广大干部为新疆的社会经济等方面做了很多工作，也付出了很多努力。但是实际成果为什么不如内地的呢？我想主要原因一是在于地理位置；二是在于政策扶持力度；三是在于我们新疆有些农民还存在安于现状，胆小，思想观念比较保守，创新精神不够，市场意识滞后；此外，有些农民文化素质较低，接受新鲜事物较慢......这些都是阻碍新疆农村经济快速发展的原因。
通过本次的跟岗实习，我认识到农业上的一部分试验不同于其他试验，很多都是在田间地头中完成的。这就要求农业工作后者要耐得住严寒酷暑。在烈日当头，汗流浃背时，也依然不能放弃手中的试验。再者，农业试验在短期内是很难出成果的，少则两三年，多则四五年，期间有什么差错就会耗费更长的时间，这就需要发扬坚持不懈的精神，树立为农业献身的精神，扎根农村，扎根农业，为服务农业，为家乡农业发展作贡献。
作为一名农业工作后者在工作上不仅要勤勤恳恳，任劳任怨，还要有极大的耐心，以及科学严谨的态度。通过这次跟岗实习，我发现自己之前学习的薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也为将来的工作打下了夯实的基础。这次实习给自身的提供了一个良好的锻炼机会，使我了解了一些相关知识，以便以后运用到业务中去。我也懂得只有通过刻苦的学习，加强业务知识的熟练掌握程度，在现实工作中才会得心应手，应对自如。总而言之，到原种场的跟岗实习锻炼让我开阔了视野，转变了观念，增长了才干。这也让我下定了决心在今后的工作中，继续严格要求自己，坚持不懈地加强学习，增强业务本领，真正把自己打造成为一名德才兼备的基层干部，为今后家乡的农业发展做出自己的最大贡献！
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