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赣县长洛卫生院
关于印发《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”
主题教育的实施方案》的通知
全院各科室：
根据县卫生局《关于印发的通知》（赣县卫字„2010‟171号）精神，我院制定了《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案》，现印发给你们，请各科室认真组织学习，并贯彻执行。
附件：《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育活
动的实施方案》
二○一○年十一月三日
附件：
长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责” 主题教育的实施方案
为进一步加强全院干部职工的思想政治教育，转变工作作风，提升思想境界，建设一支“理论水平高、业务能力强、工作作风实、廉洁自律好”的卫生队伍，营造一种“一心为公不谋私，专心致志干事业”的良好氛围，着力推动医改各项措施的落实，服务和推进全县“三化”建设，根据县卫生局《关于印发的通知》（赣县卫字„2010‟171号）精神，结合本院实际制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强思想政治教育为主线，通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育解决部分干部职工思想不稳定、责任心不强、工作不尽力、工作效率不高等问题，进一步引导广大干部职工增强大局意识、主人翁意识、优质服务意识，不断提高服务质量和服务水平，着力形成公正诚信、行为规范、运转协调、务实高效的工作新格局，为我县卫生事业改革发展和纵深推进“三化”建设创造良好的发展环境。
二、活动目标
通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育，引导全院干部职工爱岗、敬岗、惜岗，立足岗位奋发有为，拼搏奉献，满怀激情干事创业，着力实现“五增五新”：
1．增强岗位责任意识，在执行能力上有新提升。牢固树立科学发展观，增强不进则退的危机意识和只争朝夕的竞争意识，进一步改进和完善工作方式方法，不断提高干部职工学习研究、贯彻落实的能力，不折不扣地贯彻落实县委、县政府和县卫生局的决策部署，创造性地完成各项目标任务。
2．增强岗位服务意识，在服务发展上有新作为。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，坚持“公正诚信”的原则，把服务发展作为第一要务，不断转变服务观念，改进工作作风，使服务工作紧贴基层和群众需求，不凭心情办事，不凭感情用事，不用不同标准办事。
3．增强岗位作为意识，在提质增效上有新突破。大力弘扬真抓实干的务实精神，立足本职，爱岗敬业，讲实话、办实事、求实效，高效率、高质量完成各项工作任务。
4．增强岗位创新意识，在创先争优上有新赶超。认真联系实际，深入调查研究，不断创新推动卫生事业发展的新措施、新手段，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
5．增强岗位自律意识，在作风建设上有新成效。深入开展社会主义核心价值体系教育，培养高尚道德情操和良好医德医风，医德医风和行业作风得到显著改善，制度建设进一步完善，医疗执业环境优化，行业形象明显提升。
三、活动步骤
主题教育均分三个阶段进行：
第一阶段.学习发动（2010年10月25日-2010年11月20日）。成立相关的组织机构，指定负责人和联络员。结合本单位实际制定《实施方案》，明确具体要求、任务落实、时间安排等。适时召开教育活动动员大会，营造良好氛围，积极开展活动。
第二阶段.调研排查（2010年11月20日-2011年1月20日）。按照活动要求，采取自己找、群众提等方式，主要任务是深入排查制约本单位发展的思想和体制障碍，弄清楚每名干部职工存在哪些方面的问题，要求所有干部职工既要做手电筒、剖析别人，也要照镜子、查摆自己，通过开展批评与自我批评，确保活动不走过场、取得实效。
第三阶段.整改提高（2011年1月20日-2011年6月20日）。认真总结调研排查成果，对查摆的问题，是否得到有效整改，是否结合实际制定有效措施，以确保每个人在理想信念、工作作风、服务效能等方面得到明显的强化和提高。
四、活动内容
重点开展“七项活动”：
1.开展学习教育活动。认真组织全院干部职工集中学习“三化”决定以及医改等相关政策文件，确保全院的思想统一到县委、县政府工作大局和卫生工作中心任务上来；组织学习王彦生、沈浩等先进人物的事迹，用典型的力量号召、激励广大干部职工无私奉献、有所作为。同时，适时开展一次警示教育活动，从正反两方面教育干部，使大家倍加珍惜工作岗位，更加牢记自身职责。（第一阶段完成）
2．开展专题讨论活动。以“珍惜岗位、敬业尽责”主题，重点围绕“我们的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何珍惜自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？”开展各种形式的专题讨论活动，引导干部职工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识，着力在改善服务态度、提高办事效率、转变工作作风上下功夫，真正做到讲信仰明方向，讲大局有作为，讲学习强素质，讲创新重实效，讲廉洁树形象，切实把卫生行风建设提高到一个新水平。（第一阶段完成）
3.开展自我剖析活动。在学习讨论的基础上，组织干部职工结合工作、学习、生活实际，对照全县工作大局和自身岗位职责，围绕以下内容进行对照反思：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责；是否具有“干则一流、出则精品”的精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持“三好一满意”标准，以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱
观和良好的医德医风。每名干部职工要结合本职工作撰写一篇2000字左右的自我剖析材料，重点是提出自身存在的问题和下一步改进意见，提出的问题必须触及灵魂深处和思想根源，改进的意见必须有的放矢、实事求是。（第二阶段完成）
4.开展演讲征文比赛。结合个人岗位职责和学习讨论情况，举办“珍惜岗位，我该如何做”为主题的演讲比赛和征文活动，围绕如何珍惜工作岗位、干好本职工作畅谈感想，交流心得体会，形成敬业共识。（第二阶段完成）
5.开展群众评议活动。以“人民满意、服务对象满意、组织满意”为标准，邀请县乡人大代表、服务对象、社会人士进行座谈，广泛征求对本单位意见、建议，对评议中发现的以及群众反映强烈的问题，及时进行整改，整改情况要向群众公开。（第二阶段完成）
6.开展岗位竞赛活动。以“爱岗、敬业、争先”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武活动以及优质服务之星评选等活动，进一步激发全院职工爱岗敬业之情、创先争优之勇、学比赶超之气，不断增强事业心、责任心和进取意识，并将各项活动与卫生中心任务和县委、县政府重点工作有机融合，努力形成“比、学、赶、帮、超”和谐有为的良好氛围。（第三阶段完成）
7.开展评先评优活动。加强一线干部职工新形象宣传，大力弘扬先进人物爱岗敬业、尽职尽责、勇创佳绩的事迹，激励干部职工奋发向上的自豪感。召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式产生活动先进个人，并予以适当的奖励，教育引导干部职工立足岗位，鼓足干劲，勇于实践，创造一流业绩。（第三阶段完成）
五、活动措施
采取以下措施，确保活动顺利、有序、深入开展，促使我院干部职工以更加强烈的敬业精神、更加昂扬的拼搏斗志、更加优良的工作作风履行岗位职责，积极投身到“三化”建设和医改实践当中。
1.完善组织机构，确保教育活动有序顺利开展。为加强对主题教育的组织领导，院里成立“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育领导小组，由彭堂林任组长，包仁贵任副组长，包仁炜、罗江涛、罗文成、欧阳可香等为成员，领导小组下设办公室，由包仁贵兼任办公室主任，廖星合为办公室联络员。全院职工要充分认识开展主题活动的重要性和必要性，认真参加教育活动，并积极投身到活动当中。
2.开展关心关爱活动，确保教育活动深入有效开展。大力改善职工的工作生活条件，善待员工，经常组织集体性活动，增强干部职工的荣誉感和归属感；积极开展节日（生日、入党纪念日和“三八”节、“五四”节、“八一”节等）纪念活动，并给予一定的物质和精神关怀。积极鼓励职工采取函授、自学考试等方式参加高一层次学历教育，并在时间上给予支持。
3.注重活动效果，确保教育活动出成效、有成果。为避免主题教育走过场、图形式，按照县局要求对活动开展情况将列入2011年绩效考核的重要内容。
六、活动要求
1.统一思想，提高认识。要站在讲政治的高度，以高度的责任心抓好这次教育活动，精心安排，周密部署。
2.结合实际，创出特色。在开展教育活动中，一定要做到因地制宜，勇于探索，善于总结，力创特色。
3.创新机制，力求长效。在开展教育活动中，要注重总结经验，创新机制，不仅要认真抓好这次教育活动，而且要认真思考，务实创新，力争探索出一套加强干部思想政治教育的长效机制。
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